Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Р А С С К А З Ы О К О М М У Н КС Т АХ Ко всему причастен Когда в тракторном цехе № 3 зашел разговор о передовиках производства и активных общест­ венниках, то секретарь партийно­ го бюро Николай Степанович Лавров сразу же остановился на фамилии коммуниста наладчи­ ка Ивана Матвеевича Мелихова. — Четверть века работает Иван Матвеевич в нашем коллективе. И все время показывает пример старательного отношения к пору­ ченному делу, — заметил он. Трудовую деятельность Иван Матвеевич начал рано. Еще учась в школе, он во время летних ка­ никул помогал родителям убирать урожай, пахать землю. Когда на­ чалась Великая Отечественная война, И. Мелихову было четыр­ надцать лет. Несмотря на моло­ дость, паренек наравне со взрос­ лыми вносил большой вклад в обеспечение фронта продовольст­ вием. А в 1944 году он был приз­ ван в ряды Советской Армии. Сначала учился в полковой шко­ ле. После ее окончания был на­ водчиком, а затем командиром орудия. Правда, сержанту Мелихову в боевых действиях против немецко- фашистских захватчиков участво­ вать не пришлось. Но, занимаясь подготовкой воинов-артиллерис- тов, он тем самым способствовал окончательному разгрому врага. В 1951 году после увольнения в запас Иван Матвеевич приезжает в Липецк, где оформляется на ра­ боту в моторный цех нашего за­ вода. Сразу же пришлось взяться за изучение специальности токаря. Мелихов с большой благодарно­ стью вспоминает мастера Ивана Ивановича Семиколенова, ныне Сквозная бригада отличного качества На Московском заводе электро­ вакуумных приборов создана объ­ единенная межцеховая сквозная бригада по выпуску инфракрас­ ных ламп для сельского хозяйст­ ва. В бригаду вошли работники разных цехов, а также инженеры и техники. Сквозная бригада отличного качества, рожденная соревнова­ нием в честь XXV съезда КПСС, разработала ряд меро прия ­ тии, которые позволяют уже в 1976 году почти вдвое увеличить выпуск продукции для'сельских тружеников. В день открытия съезда брига­ да сумела досрочно завершить двухмесячное задание. На снимке: на линии изготов­ ления инфракрасных ламп. Фотохроника ТАСС. работающего в четвертом механо­ сборочном корпусе, который по­ мог ему в совершенстве изучить токарное дело, а затем освоить и другие профессии. Шли годы. Рос авторитет Ивана Матвеевича. Если раньше он об­ ращался за помощью к кадровым производственникам, то теперь молодые станочники, в свою оче­ редь, пользовались его услугами. Их привлекало в Мелихове ж аж ­ да поиска, творческий подход к работе, страстное желание идти вперед и добиваться успехов. Навсегда осталось в памяти Мелихова время освоения колес­ ного трактора. Приходилось часто задерживаться, чтобы вместе со специалистами своевременно отра­ ботать технологию изготовления деталей, внести изменения в чер­ тежи и техусловия. Зато потом, когда поставленная задача поло­ жительно решалась, радостно бы­ ло чувствовать, что цель достиг­ нута, результаты налицо. С самых первых дней прихода в цех Иван Матвеевич стал не толь­ ко аккуратно выполнять свои ос­ новные обязанности, но и активно участвовать в рационализации. Не мог, например, рабочий спо­ койно взирать, когда при обра­ ботке ответственных деталей ис­ пользовались громоздкие оправы. «Надо что-то придумать», — ре­ шил он. И вот по его эскизу изго­ товлена более легкая и удобная оснастка. С ее внедрением уско­ рилось производство деталей, по­ высилась их надежность и долго­ вечность. Как-то после смены рабочего вызвали в кабинет начальника цеха. Разговор был коротким. Ивану Матвеевичу предложили стать наладчиком. Мелихов не возражал. За годы работы в цехе он хорошо изучил настройку стан­ ков, поэтому с первых же дней освоился с новой должностью и сейчас считается настоящим спе­ циалистом своего дела. Отличаясь добросовестностью, Иван Матвеевич не любит, когда люди равнодушны к недостаткам. Одно время не на полную мощ­ ность работал восьмишпиндель­ ный токарный станок. Наладчик поговорил об этом с заместите­ лем начальника по технической части Петром Васильевичем Бара­ новым. Тот пообещал устранить недостаток, но своевременно не сделал это. Иван Матвеевич ре­ шил возобновить разговор с руко­ водителями технической службы. На этот раз меры были приняты. В результате возросла выработка токарей, повысилось качество из­ делий. До сих пор на участок, где трудится наладчик Мелихов, пос­ тупают заготовки с большим при­ пуском на механическую обработ­ ку. Это не по-хозяйски, так как много металла уходит в стружку. Иван Матвеевич вносит рациона­ лизаторское предложение, предус­ матривающее экономное исполь­ зование металла. Думается, что специалисты отдела главного ме­ таллурга вместе с чугунолитейщи­ ками внимательно рассмотрят мысль наладчика и воплотят ее в жизнь. Четверть века работает Мели­ хов в тракторном цехе № 3, двад­ цать три года из них он состоит в рядах славной ленинской пар­ тии. Иван Матвеевич трижды из­ бирался в члейы парткома завода, дважды — в заводской комитет профсоюза. В настоящее время он руководит партийной группой участка. Члены партгруппы принимают активное участие в подведении итогов социалистического соревно­ вания, вносят свои предложения по улучшению работы оборудова­ ния и снижению потерь от брака. Держат коммунисты участка под контролем состояние трудовой и производственной дисциплины, бо­ рются с потерями рабочего вре­ мени. С самыми различными вопроса ми обращаются к партийному во­ жаку станочники участка. И всег­ да Иван Матвеевич выберет вре­ мя, чтобы поговорить с ними по душам, подсказать, как лучше ор­ ганизовать труд, как быстрее ос воить избранную профессию. Было время, когда наладчик шефствовал над токарем Ниной Шлыковой. Теперь девушка — од­ на из лучших производственниц цеха. Помимо основной специаль­ ности, Нина хорошо знает свер­ лильное и фрезерное дело. Ком­ мунисты цеха оказали ей высо­ кое доверие, приняв в ряды КПСС. А в числе тех, кто давал Н. Шлы­ ковой рекомендацию, был парт­ групорг И. М. Мелихов. Многое почерпнули у наладчи­ ка Татьяна Третьякова и Екате­ рина Башкатова. Благодаря по­ мощи Ивана Матвеевича они ста­ ли своими людьми на участке, идут в первых рядах социалисти­ ческого соревнования. Недавно в Москве завершил свою работу XXV съезд КПСС. Принятые им решения позволят сделать нашу Родину еще могу­ щественнее и краше. В ответ на них И. М. Мелихов решил рабо­ тать с удвоенной энергией, чтобы первый год десятой пятилетки оз­ наменовать ударным трудом. В. ЮДИН. Н О Т — к а ж д о м у ц е х у и о т д е л у В минувшем году на заводе была проделана работа по разра­ ботке планов научной организа­ ции труда. Внедрено 213 меро­ приятий с экономической эффек­ тивностью в сумме 310 тысяч рублей. Осуществление планов НОТ дало возможность снизить трудоемкость изготовления про­ дукции более чем на 180 тысяч -нормо-часов и условно высвобо­ дить 21 человека. Кроме того, проведено сокращение админист­ ративно-управленческого персо­ нала, повышен уровень механи­ зации погрузочно-разгрузочных работ. В технических отделах и служ­ бах нашего предприятия внедре­ на вычислительная, копироваль­ но-множительная и чертежно-гра­ фическая техника, в результате производительность труда инже­ неров и техников повысилась на 14,5 процента. Придавая особую . важность планам НОТ, дирекция и завком профсоюза объявили смотр по внедрению научной организации труда и механизации ручных ра­ бот. Согласно Положению, разрабо­ танному президиумом ВЦСПС, победители отмечаются преми­ ями. Премии установлены в це­ лях активизации работы профсо­ юзов и развития творческой ак­ тивности рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служащих в повышении эффективности про­ изводства на основе широкого внедрения научной организации труда, достижений науки, техни­ ки и передового опыта. Проделанную работу по внед­ рению научной организации тру­ да характеризуют процент охвата мероприятиями НОТ работников цехов и отделов, удельный вес технически обоснованных норм, средний процент выполнения норм выработки, прирост объема продукции за счет роста произ­ водительности труда и некоторые другие показатели. Начальникам цехов и отделов совместно е председателями ко­ митетов профсоюза необходимо провести организаторскую рабо­ ту по внедрению мероприятий планов НОТ, направленных на со­ вершенствование организации и механизации производства, улуч­ шение нормирования и оплаты труда, развитие технического творчества и инициативы трудя­ щихся. Отчеты о проделанной работе по внедрению планов НОТ пред­ ставляются ежеквартально в ла­ бораторию научной организации труда. С целью повышения ответст­ венности за внедрение научной организации труда и механизации ручных работ отчет по металлур­ гическому производству подпи­ сывается руководителями цеха и главным металлургом, а по меха- но-сборочному производству — руководством цеха, главным тех­ нологом и начальником отдела подготовки производства. По вспомогательным цехам от­ четы подписывают руководители цехов и соответствующих отде­ лов. Для руководства смотром об­ разована комиссия во главе с за­ местителем директора завода С. Т. Кувшиновым. Обязательства рыбинских полиграфистов Я р о сл а в с ка я область. В ответ на Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном со­ циалистическом соревнова­ нии коллектив Рыбинского завода полиграфических ма­ шин решил выпустить сверх плана ,1976 года продукции на 120 тысяч рублей, изгото­ вить два опытных образца четырехкрасочной листовой офсетной машины, получить дополнительной прибыли на сумму 10 тысяч рублей. Офсетные и ротационные машины предприятия от­ правляются в социалистиче­ ские страны, Индию, Фин­ ляндию, Японию, Алжир. Н а сн им ке : сборочная ли­ ния полиграфических машин для офсетной печати (ПОЛ- 70-2). Фотохроника ТАСС. ДАР ЦЕЛИННИКАМ На Павлодарском тракторном заводе лучшим механизаторам-ць- линникам были переданы именные тракторы «Казахстан». Новые машины получили меха­ низатор М. Егоров из совхоза «Колос» Целиноградской области, бригадир комсомольско-молодеж­ ной бригады совхоза «Акчатаус- кий» Джезказганской области К. Тонтаева и многие другие. Ме­ талл для этих тракторов собран казахстанскими школьниками. В пионерской колонне — 25 машин. ПОЛЕВОЙ РОБОТ Усилиями коллективов Одесской научно-исследовательской станции НАТИ и конструкторского бюро Харьковского тракторного завода им. Орджоникидзе создан экспе­ риментальный •образец трактора- робота, основа которого — извест­ ная машина Т-150. В перспективе предусматривается дистанционное управление в поле с одной маши­ ны несколькими тракторами, за­ тем — переход на телеуправле­ ние. Н А тР й Н С т Г © Р!п11°)11Ж О н е ж ц а м “ — З н а к к а н е с т 99 Радостная весть пришла на Онежский тракторный завод: Го­ сударственный комитет стандар­ тов Совета Министров СССР ут­ вердил решение государственной комиссии о присвоении государст­ венного Знака качества тракто­ рам ТДТ-55А («Онежец») и ЛХТ-55 (лесохозяйственная моди­ фикация «Онежца»), Тракторы со Знаком качества сходят с конвейера с первых чи­ сел марта, в дни, когда онежцы стояли на трудовой вахте в честь XXV съезда КПСС. Коллектив дал на двести тысяч рублей продукции сверх плана февраля, успешно выполнил пред­ съездовские обязательства и хо­ рошо начал март. Знак качества коллектив завод рассматривает, как стимул дальнейшему улучшению качеств трактора. Уже в этом году буде внедрен более надежный гидре усилитель. В результате модернг зации кабины и установки гл} шителя будут созданы лучшие уе ловия для тракториста. и н с к з а о п ы т о м В этом году много специалис­ тов с самых разных предприятий страны посетили цех заготовки шихты МТЗ. Чем вызван этот ин­ терес? Цех по уровню механизации и культуры производства признан лучшим в отрасли. О нем снят фильм. Больше всего привлекает специалистов хорошая механиза­ ция переработки металлической стружки. В этом году в цехе будут уста­ новлены «аллигаторные ножницы АН -316», которые высвободят дл других работ газосварщиков, пре ведена реконструкция линии пере работки стальной стружки. Толе ко последнее принесет коллектив 18 тысяч рублей годовой эконс мии, поднимет производство и новую ступень.