Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Слесарь-лекалыцик Саратовского завода электротермического оборудования Борис Викторович Петров — лучший рационализатор Саратовской области. На счету рабочего более 60 рационализатор­ ских предложений. «Техника в моих руках» — так называется книг-а Б. В. Петрова, которую выпустило Приволжское издательство. Это раздумья рабо­ чего о своей профессии, сегодняшних проблемах производства. На снимке: Б. Петров с товарищами по работе. Фотохроника ТАСС. Умелые Комсомольца Илью Каменева хорошо знают в эксперименталь­ ном цехе. Он токарь пятого раз­ ряда. Товарищи по работе оказа­ ли ему большую честь, выдвинув умелого производственника в де­ путаты районного Совета депута­ тов трудящихся. Сейчас, помимо производственных дел, Илья Ка­ менев добросовестно выполняет и депутатские обязанности. Как любой думающий человек, Илья понимает, что для достиже­ ния еще более высокого мастер­ ства необходимо учиться. И он с удовольствием набирается зна­ ний: в цехе — у более опытных рабочих, а после трудового дня — в машиностроительном техни­ куме. За годы работы в цехе Илья заметно вырос не только как то­ карь, но и как общественник, как наставник. Это ничего, что он еще молод. Продукцию Каменев сдает отличного качества и с пер­ вого предъявления. А ведь дета­ ли, которые он обрабатывает, ча­ ще всего универсальные, их с кон­ дачка не сдашь. Илья обладает завидным профессиональным уме­ нием, выдержкой, дотошностью. Не все он еще знает, ведь де­ тали самые разные приходится обрабатывать. И хорошо, что мо­ лодой токарь идет тогда за сове­ том к мастеру Ивану Павловичу Алексееву или к тем товарищам по работе, которые подобную де­ таль уже изготавливали. Совету­ ется, думает, чтобы не загубить деталь, чтобы не испортить зря >■ металл, а также рабочее время. Достойными производственны­ ми успехами готовится встретить умелый токарь XXV съезд Ком­ мунистической партии. Личное пятилетнее задание он выполнил т о к а р и еще в апреле минувшего года. За высокие трудовые показагели и активное участие в социалисти­ ческом соревновании Илья Каме­ нев награжден знаком «Ударник девятой пятилетки». Замечательным токарем, масте­ ром своего дела зарекомендовал себя в этом же цехе и другой способный рабочий — Владимир Самохин. Он ударник комму­ нистического труда и награжден знаком «Победитель социалисти­ ческого соревнования 1974 года». Свою пятилетку Владимир вы­ полнил в октябре 1974 года. Что же помогает молодому то­ карю брать такие высокие про­ изводственные рубежи? В первую очередь, я думаю, тому способст­ вует дисциплинированность и трудолюбие Владимира, умение доводить начатое до конца, а также хорошее знание технологи­ ческого процесса. Казалось бы, мелочи: вовремя расчистить рабочее место, сма­ зать станок, стараться беречь каждую минуту рабочего време­ ни. Но на производстве мелочей не бывает, а если не будешь от­ давать им должного внимания, то недалеко уйдешь. Профессиональный рост, мас­ терство складываются из многого. На первое место я ставлю любовь к избранной профессии. Влади­ мир Самохин — отличный токарь, работу выполняет с высоким ка­ чеством. Он старается работать сегодня лучше, чем вчера, и за это его уважают в родном кол­ лективе. В. СЕЛЮТИН, начальник бюро координации плановой техники отдела главного конструктора. Социологи нй заводе Э т о м е ш а е т более производительной работе п р е с с о в о г о ц е х а На заводе знают, что коллектив этого цеха работает с большим напряжением. Это позволило ему за последнее время значительно выравнять свои показатели, кото­ рые могли быть и лучше. В чем же причина? Таких причин, к со­ жалению, несколько, и устранение их зависит не только от дирек­ ции завода, но и от руководства цеха, всего коллектива. Именно на это указали результаты социо­ логического исследования в цехе, в котором приняло участие 83 ра­ бочих, ИТР и служащих. В самом деле, часть острых вопросов должна решить дирек­ ция завода. Так, из числа опро­ шенных 63,8 проц, хотели бы улучшить свои жилищные усло­ вия, 14,4 проц, снимают жилпло­ щадь, 9,6 проц, живут в общежи­ тии. Не удовлетворяет коллектив и уровень постановки санаторно­ го лечения и отдыха, организации общественного питания, режим работы предприятия, медицинское обслуживание. Необходимо пред­ принять меры по улучшению дос­ тавки рабочих к месту работы и обратно. 24,7 проц, затрачивают на дорогу от 70 минут до трех часов. Дирекции, возможно, по­ требуется специально изучить и изыскать средства на улучшение условий труда в этом цехе. И з , числа ответивших на анкеты во' вредных условиях здесь трудятся 13,2 проц., в особо вредных усло­ виях — 1,2 проц., заняты тяже­ лым физическим трудом — 15,6 проц, и особо тяжелым физичес­ ким трудом — 2,4 проц. Однако в ходе исследования был выявлен ряд узкГгх мест, уст­ ранение которых зависит от ру­ ководства цеха, дальнейшего со­ вершенствования морально-психо­ логического климата" в коллекти­ ве. При этом обращает на себя внимание тот факт, что рабочие, ИТР и служащие, например, счи­ тают, что в цехе плохая органи­ зация труда (37,3 проц.), не сов­ сем хорошее отношение со сторо­ ны администрации (33,7 проц.), неудовлетворительные санитарно- гигиенические условия (28,9 проц.); для 34,9 проц, работа в цехе становится однообразной, нервной. Эти и другие факты усложняют обстановку в цехе, что привело, например, к тому, что 27,7 проц, хотят перейти на работу по дру­ гой профессии; 26,5 проц, думают об этом, но еще не решили; не знают — 26,5 проц. Вероятно, в этой же связи находится и ответ на вопрос ■;— хотите ли вы, чтобы ваши дети работали по вашей специальности: положительный ответ дали 8,4 проц., «нет, не хо­ чу» — 68,5 проц., не ответили —’ 22.8 проц. В целях дальнейшего улучше­ ния морально-психологического климата в цехе необходимо боль­ ше уделить внимания организа­ ции досуга, созданию благоприят­ ных условий для продолжения образования, занятий физической культурой и спортом. В цехе в настоящее время, за исключе­ нием производственных совеща­ ний в бригадах, редко, очень ред­ ко или совсем не бывает культпо­ ходов в театр и кино, коллектив­ ных посещений спортивных зре­ лищ, вечеров на предприятии, спортивных состязаний и даже лекций. Как выяснилось при опро­ се, 57,8 проц, посещают кино или театр в индивидуальном порядке. Большая же часть занята пассив­ ными видами отдыха: 50,6 проц. — чтением художественной лите­ ратуры; 63,8 проц. — просмотром телепередач; 7,2 проц. — чтением общественно-политической лите­ ратуры. Вызывает не меньшую тревогу и то обстоятельство, что в числе опрошенных только 8,4 проц, за­ няты различными видами учебы. Между тем только 16,8 проц, по­ лучили специальную подготовку по настоящей профессии в техни­ куме и 2,4 проц.—в вузе, а боль­ шинство (44,5 проц.)—на предпри­ ятии, 16,8 проц. — в ГИТУ и 1,2 проц — в средней школе. Правда, 28.8 проц, в настоящее время за­ няты в различных формах про­ фессиональной подготовки. К то­ му же 3,6 проц, считают необхо­ димым повысить свое образова­ ние или производственную квали­ фикацию в школе, 18 проц. — в техникуме, 9,6 проц. — в вузе. Но, как' видно, пока не имеют возможности для этого в силу некоторых причин. 33,7 проц, оп­ рошенных совершенно ошибочно считают, будто выполняемая ими работа не требует большего обра­ зования, чем имеется; 10,8 проц, не испытывают желания учиться; 15 проц, не учатся, т. к. имеют большой перерыв в обучении, 15 проц, не могут учиться в силу неудовлетворительных жилищных условий. Таким образом, далеко не все перечисленные факты прямо или косвенно оказывают соответству­ ющее влияние на трудовой про­ цесс, сказываются на морально- психологическом климате этого коллектива. В плане социального развития ЛТЗ по прессовому цеху следует: 1. Обратить внимание на повы­ шение общеобразовател ь н о г о уровня рабочих, а скорее всего, на создание благоприятных усло­ вий для работающих в деле их индивидуального обучения. 2. Обратить внимание на дейст­ вующую систему подготовки и переподготовки кадров на заводе, т. к. она охватывает недостаточ­ ное число работающих в цехе, тем более что значительная часть рабочих здесь не получила с са­ мого начала всесторонней подго­ товки. 3. Особо изучить в цехе вопрос, касающийся продолжения образо­ вания в вузах и техникумах. 4. Предусмотреть меры, направ­ ленные на улучшение условий труда в этом цехе путем ликвида­ ции тяжелого физического труда, обновления оборудования. 5. -С учетом сложных условий труда и с целью предотвращения текучести рабочих кадров увели­ чить возможности в плановом пе­ риоде обеспечения жильем рабо­ чих цеха. 6. С использованием средств печати, заводского радио, матери­ альных И моральных стимулов поощрения повысить престиж профессий в этом цехе. 7. В целях закрепления рабо­ чих в этом цехе и на заводе ре­ шить вопрос доставки их па ра­ боту, особенно тех, кто тратит на это до трех часов. 8. Поставить перед соответст­ вующими городскими организаци­ ями вопрос улучшения обществен­ ного питания, медицинского об­ служивания, организации сана­ торного лечения. 9. Подлежит дальнейшему изу­ чению и совершенствованию мо­ рально-психологический климат в этом коллективе. Потому в обще­ заводском плане необходимо оп­ ределить круг вопросов, которые надлежит изучить с помощью со­ циологических исследований. А. ПОПОВ, кандидат философских наук, доцент кафедры философии и научного коммунизма Липецкого политехнического института. чт0 ЧИГАТЬ ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ Охрана труда в СССР является одной из важнейших социально- экономических проблем и предус­ матривает широкую систему пра­ вовых, технических, санитарно- гигиенических и экономических мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопас­ ных условий труда. На улучшение условий труда государство выде­ ляет огромные средства и мате­ риальные ресурсы. Ручной труд заменяется машинами, улучшают­ ся санитарно-гигиенические усло­ вия на производстве. Однако в некоторых отраслях народного хозяйства производст­ венный травматизм снижается медленно. Причины несчастных случаев связаны с неправильной организацией отдельных произ­ водственных процессов, с наруше­ нием технологической дисципли­ ны, с неисправностью оборудова­ ния, со слабым техническим над­ зором. И нередко причинами не­ счастных случаев является низкая трудовая дисциплина. В целях оказания помощи пред- ^ приятию в правильной постанов­ ке работы по обеспечению здоро­ вых и безопасных условий труда предлагаем обзор литературы по технике безопасности, имею­ щейся в нашей библиотеке. ВОЛКОВ Ю. Н. Безопасность производственных процессов в машиностроении. М., «Машино­ строение», 1972 г. Автор книги уделяет внимание возросшим требованиям к внеш­ нему оформлению оборудования, к безопасной и рациональной ор­ ганизации рабочих мест. Система­ тизированы и рассмотрены раз­ дельно требования техники безо­ пасности при конструировании, монтаже и эксплуатации обору­ дования. О разработке новых «единых требований к конструкции тракто­ ров и сельскохозяйственных ма­ шин по безопасности и гигиене труда». Экшресс-инфбрм. ЦНИ- ИТЭИтрактор о с е л ь х о з м а ш, № 17/217/, 1975 г., серия 10.19. Справочник по технике безопа­ сности и производственной сани­ тарии для предприятий машино­ строения. Изд. 2-е, переработан­ ное и дополненное. Составители: А. И. Игнатюк, М. А. Цыганов, Б. Л. Кугинис. М., «Машиностро­ ение», 1966 г.. БЛОХИНА О. И. Влияние про­ изводственного микроклимата на условия труда. «Машинострои­ тель», 1975 г., № 6, стр. 47—48. Кафедрой охраны труда Влади­ мирского политехнического инсти­ тута и отделом техники безопас­ ности завода разработаны реко­ мендации, выполнение которых позволит создать комфортные ус­ ловия труда в цехах. Устройство для защиты глаз и лица электросварщика. Ин- формлисток Липецкого ЦНТИ № 172-74. «Бюллетень технико­ экономической информации», 1975 г., № 2, стр. 50. ГОСИНТИ. Культура производства и улуч­ шение условий труда. Рефера- тивн. сборник. ЦНИИТЭИтракто- росельхозмаш, вып. № 1. Серия— «Технология и автоматизация производственных процессов». М., 1972 г.. В данном сборнике рассмотре­ ны вопросы улучшения условий труда в литейных цехах, вентиля­ ция и обеспыливания вентиляци­ онных .выбросов, пневматической транспортировки отработанной формовочной смеси, механизации уборочных работ в термообруб­ ном' отделении, окраски и озеле­ нения предприятий. ДОЛИН П. А. Справочник по технике безопасности. Изд. 3-е, перераб. и доп. М., «Энергия», 1964 г. В справочнике приведен офици­ альный нормативный материал по вопросам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной техники, заим­ ствованной из действующих норм, правил, инструкций и ГОСТ. Обеспечение благоприятных са­ нитарно-гигиенических условий труда в цехах. Информлисток Брянского ЦНТИ № 20-75. «Бюл­ летень технико-экономической ин­ формации», 1972 г., № 6, стр. 51 ГОСИНТИ. ЗИНЬКОВСКИЙ М. М. Техни­ ка безопасности и производствен­ ная санитария. М., 1973 г., 256 стр. В книге рассматривается техни­ ка безопасности, производствен­ ная санитария, экономика охраны труда. Излагается безопасная эксплуатация машин и механиз­ мов, описаны правила безопасно­ сти при эксплуатации электрообо­ рудования, дан анализ травматиз­ ма. Показана борьба с загазован­ ностью и запыленностью произ­ водственных помещений, описаны средства индивидуальной защиты. Безопасность труда в машино­ строении. Справочные материалы. Сост. Н. Н. Касалайнен. Л., 1974 г., 414 стр. В справочнике приведены: вы­ держки из Кодекса законов о труде и Уголовного кодекса РСФСР и руководящих материа­ лов по охране труда, содержащих правила и обязанности инженер­ но-технического персонала и профсоюзных о.ргано|в по обеспе­ чению безопасного труда ,на ма­ шиностроительных предприятиях; нормативные данные по санитар­ но-гигиеническому содержанию предприятий; справочные данные по безопасному ведению отдель­ ных работ; методические указа­ ния по составлению инструкций по технике безопасности; методы учета и расследования несчаст­ ных случаев. БУДКО А. А., ОЗЕРОВ Г. М. ЭВМ на службе техники безопас­ ности. «Иаучно-производствениый сборник. Технология и организа­ ция производства». Киев, 1975 г. № 6, стр. 17— 18. На Кременчугском заводе до­ рожных машин разработана и внедрена биоциклограмма «Рас­ чет жизненных ритмов человека». Расчет жизненных ритмов произ­ водится для групп профессий, на­ иболее травмируемых в условиях производства завода — токарей и слесарей-сборщиков. Произве­ денный на ЭВМ расчет жизнен­ ных ритмов людей, участвующих в работах повышенной опасности, направляется мастеру, который особо предупреждает тех, у кого критические дни и концентрирует внимание на вопросах и методах безопасной работы указанной группы, С. ГРЕЧИНА, старший библиограф заводской научно-технической библиотеки.