Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Комсомольске молодежная страница № 4 1 ОГОНЕК НЕ ДОЛЖЕН УГАСАТЬ СО ВСЕЙ ответственностью Активно проходит подготовка к обмену комсомольских билетов в заводском отделе технического контроля. У нас на учете состоит 270 комсомольцев. В начале года на одном из расширенных засе­ даний комсомольского бюро мы распределили между собой обя­ занности, связанные с предстоя­ щим обменом. Суть этого важ­ ного мероприятия была доведена до каждого. Групкомсорги, чле­ ны комсомольского бюро, а так­ же представители партийной и профсоюзной организаций стали активно содействовать этому важному политическому меро­ приятию. В течение нескольких недель почти все комсомольцы сдали фотографии для своих бу­ дущих новых документов. Хорошо помогают нам гото- виться к обмену секретарь пар­ тийного бюро отдела техническо­ го контроля Н. Ф. Сикачев, на­ чальники ВТК прессового, второго и третьего тракторных цехов О А. К. Воротников, С. И. Новокще- нов, А И. Объедков и другие. В эти дни молодые контроле­ ры ознакомились с Письмом ЦК ВЛКСМ «Всем комсомольским ор­ ганизациям, всем комсомольцам об обмене комсомольских доку­ ментов». После читки письма слово взяла контролер ВТК средств производства Люба Ива- нищева. Она рассказала о поло­ жении дел в нашей комсомоль­ ской организации, назвала тех групкомсоргов, которым надо более организованно проводить подготовку к обмену билетов. Кстати, готовясь к обмену, мы создали три боевые группы. Од­ ну из них возглавляет контролер ВТК сталелитейного цеха Валерий Самопалов, другую — контролер ВТК средств производства Лю­ бовь Иванищева, а третью — контролер ВТК четвертого меха- но-сборочного корпуса Мария Хрюкина. Так работать намного ^ Чудобнее, тем более, что цеховых Рбюро технического контроля по заводу много. Комсомольцы нашего отдела заверили партийное бюро и за­ водской комитет ВЛКСМ, ■-.то об­ мен комсомольских документов будет проведен четко и органи- -» зованно. При собеседованиях мы стараемся больше знакомиться с культурным досугом, с производ­ ственными делами наших комсо­ мольцев. На одном из комсомольских собраний, посвященных обмену билетов, у нас присутствовал по­ четный гость, комсомолец 20-х годов, ветеран труда Георгий Самсонович Красников. Он по­ делился интересными воспомина­ ниями о комсомольских делах тех памятных пламенных лет. А. МАКСИМОВ. секретарь комсомольской организации отдела технического контроля. В договоре о наставничестве записано, что без огонька, без творческого подъема молодой рабочий не сможет достичь вер­ шины мастерства, отдать все свои силы и энергию на пользу общества, не получит от своего труда личного удовлетворения. Вот почему старшим товари­ щам, наставникам нужно умело помочь своим воспитанникам твердо стать на ноги, привить любовь к труду. С чего начинает хороший на­ ставник, принимая к себе на обу­ чение молодого человека? Он стремится прежде всего больше знать о своем подшефном: где живет, кто его родители, какие у него наклонности и увлечения, образование, планы на будущее. Так, например, наладчик треть­ его тракторного цеха Иван Аки­ мович Паничкин со всей добро­ совестностью отнесся к новичку Валерию Рыбину. Были у парень­ ка трудности и дома, и в школе Но наставник не оставил его од­ ного в нелегкую минуту. Сходил с ним в школу, поговорил с ро­ дителями и на работе все время помогал и советом, и делом. Сей­ час Валерий 9спешно заканчивает одиннадцатый класс школы ра­ бочей молодежи. Неплохо поставлена работа с молодежью в коллективах маши­ но-сметной станции, эксперимен­ тального цеха. Советы наставни­ ков здесь возглавляют инженер по заработной плате Т. А. Ситни­ кова и начальник бюро труда и зарплаты В. Ф. Селютин. И Все же организация настав­ ничества на предприятии остав­ ляет желать лучшего. Во многих коллективах, таких, как четвер­ тый механо-сборочный корпус, жилищно-коммунальный отдел, деревообделочный, прессовый цехи, в деле воспитания молодой рабочей смены проявляется фор­ мализм. Особое внимание требуют к себе ребята, проживающие в об­ щежитиях. .До сих пор шефская работа цехов с общежитиями не налажена. Видимо, здесь больше инициативы должны проявлять воспитатели общежитий. Но они, к сожалению, редкие гости на за­ воде. Такой же «взаимностью» платят им и шефы. Пассивными стали у нас и мно­ гие советы наставников. Трудно добиться у них даже того, какие же мероприятия выполняются с подростками, какие наставники заслуживают поощрения. До сих пор во многих цехах нет списков трудновоспитуемых подростков, не заполнены договоры о настав­ ничестве. Администрация некоторых це­ хов порой несерьезно подходит к выбору наставников. Бывает, что и сами наставники подают дурной пример молодому рабо­ чему. Так, например, во втором, тракторном цехе станочник Бат­ раков обучал ремеслу своего сы­ на. Оба работничка в один и тот же день встретились... в вытрез­ вителе. Ослаблен контроль за сыном в семье начальника автоматного цеха Н. А. Гордеева. 8 результа­ те его сын Владимир попал под влияние человека, кото­ рый имел две судимости, от­ нимал деньги у ребят техниче­ ских училищ, хулиганил. За свои антиобщественные поступки Гор- деев-младший сел на скамью подсудимых. Значит, не пошла ему впрок и работа в автоматном цехе рядом с отцом. ,А почему? В первом тракторном цехе ра­ ботают супруги Богдановы. И все же их сын Александр совершил хулиганские поступ­ ки. А ведь кому же, как не родителям, надо приглядывать за сыном? • Наставничество — тонкое де­ ло. Как видите, даже у иных ро­ дителей не получается нужного контакта с детьми, вот почему делу наставничества нужно уде­ лять больше внимания. Нельзя забывать о том, что молодой че­ ловек стремится во всем похо­ дить на своего наставника. Ва- И*» дела, наставник, ваши поступ­ ки и жизнь ваша должны быть подростку лучшим примером для подражания. Л. ДЫМОВА, инспектор отдела кадров по трудоустройству несовершеннолетних. ОН УЧИЛСЯ У ФРОНТОВИКА Саша пришел в наш цех после окончания службы в рядах Со­ ветской Армии. Наставником у него стал старейший работник цеха, участник Великой Отечест­ венной войны Павел Максимович Петров. В сравнительно короткий срок Саша освоил сложный шести­ шпиндельный автомат и успешно работает на нем. Сейчас молодой автоматчик ежедневно выполняет сменные задания и выдает изделия высо­ кого качества. Саша дисциплини­ рован, умело организует свой ра­ бочий день и каждую минуту времени использует в интересах производства. Хорошее влияние оказал на Александра Санина его настав­ ник. Ведь бывший младший сер­ жант Павел Максимович Петров прошел суровую фронтовую школу, а став рабочим, сохранил верность родному коллективу. Сейчас П. Мч Петров считается одним из лучших наладчиков на­ шего цеха. Фотография передо­ вого производственника неодно­ кратно помещалась на заводскую Доску почета. П. М. Петров на­ гражден знаком «Победитель со-, циалистического соревнования 1973 года», всего в родном цехе Павел Максимович работает уже 24-и год. Надо сказать, что опытный наладчик помог стать на ноги многим начинающим рабочим, в том числе и автоматчику Алек­ сандру Санину. Эстафета поколений, связь по­ колений. Она крепится и на го­ рячем трудовом посту, в еже­ дневных буднях. Без лишних слов, конкретным делом и личным при­ мером старшее поколение ведет за собой молодых. Известный советский поэт пи­ сал в одном из своих стихотворе­ ний: Не важно, есть ли у тебя исследователи, А важно, есть ли у тебя последователи... Это очень верные слова. И я скажу, что авторитет кадровых рабочих крепок, если есть у них достойная смена. Таких наставни­ ков, как фронтовик П. М. Петров, у нас в цехе немало. А. ЧЕТВЕРИКОВА, секретарь партийной организации автоматного цеха. В экспериментальном цехе уде­ ляется большое внимание разви­ тию наставничества. На этом снимке вы видите группу настав­ ников цеха со своими подопеч­ ными. Слева направо: зуборезчик ударник коммунистического тру­ да кавалер ордена Трудового Красного Знамени член КПСС Б. Ф. Овсянников и его воспитан­ ник комсомолец В. Коростылев, расточник ударник коммунисти­ ческого труда кавалер ордена «Знак Почета» член КПСС П. А. Романенко и комсомолец А. Дву- реченский, слесарь-сборщик удар­ ник коммунистического труда П. М. Корабельщиков и его подо­ печный комсомолец В. Дорофеев. Фото В. Финогина. ^ В ГПТУ-13 ГРУПКОМСОРГИ У Ч А Т С Я • < Как сделать комсомольскую < ; жизнь в училище интереснее? < ; Чем должны заниматься труп-' ; комсорги? Как правильно и ' [плодотворно провести обмен« ; комсомольских билетов? Об < [этом говорили комсомольские; ; активисты училища на недав- Iнем семинаре. Перед ребятами выступили; [секретарь Левобережного РК? [ВЛКСМ В. М. Хомутинникова; I и заместитель секретаря за-; [ водского комитета ВЛКСМ; Виктор Антонов. Они подска- ? [ зали групкомсоргам, как луч- [ ше и содержательнее органи- [ !зовать воспитательную работу? [в связи с 30-летием Победы,? >разъяснили задачи, поставлен- ? ' ные XVII съездом ВЛКСМ.< ПАМЯТНЫЕ В С Т Р Е Ч И В связи с приближением 30- ? >летия Победы советского на-? ; рода над фашистской Герма-5 ; нией в нашем училище развер-' ; нулась активная подготовка к! ; этой знаменательной дате. В! •каждой группе проводится ин-5 [тересный цикл бесед «История ? Великой Отечественной вой-? [ны». Каждую среду в актовом; [зале училища ребята встреча- ‘ [ются с ветеранами Великой! [Отечественной войны, которые; [рассказывают о трудном и те-? [роическом времени. В ребячьей памяти надолго 5 •останутся впечатления от не- [ [забываемых встреч с Героями? Советского Союза — токарем! ; ремонтно-механического цеха 1 Н. И. Жуковским, заведую-! ; щим заводской типографией! И. Т. Фроловым — и другими! ; защитниками Советской Ро-' ; дины. После бесед наши учащиеся» ; смотрят художественные и ! [документальные фильмы, рас-! [сказывающие о подвигах со- ; ветских воинов. УС II Е X И СПОРТСМЕНОВ Радуют нас своими успеха-; [ми спортсмены училища. В не-; [давнем областном соревнова-; [нии команда лыжников заняла; [первое место.. Лучшими в за-; [беге были Юрий Столповский,; [Леонид Шестаков, Анатолий [ [Александров. В городских соревнованиях? [идет без поражения команда! [волейболистов нашего учили-? >ща, которых тренирует В. И.? [ Черешнев. В. САФОНОВА, секретарь комсомольской организации технического училища № 13.