Кировец. 1975 г. (г. Липецк)
■ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС Газета выходит с 7 ноября 1943 года № 19 (3900) СУББОТА, 15 ФЕВРАЛЯ 1975 ГОДА Цена 2 коп, Завершающему го, УДАРНЫЕ ТЕМГ ду 1Ы 1! Вавангарде— фронтовики Достойную встречу 30-летию Победы советского народа над фашистской Германией готовят в сталелитейном цехе участники :Вёликой Отечественной войны. Неся трудовую вахту в честь зна менательной даты, они перевы полняют нормы, обеспечивают четкую работу оборудования. Орденом Красной Звезды и шестью медалями отмечены рат- — ные дела члена КПСС сталевара Григория Федоровича Мелякова. Участник освобождения Новорос сийска, он и в труде показывает пример выполнения служебного долга. Занятый плавкой марган цовистой стали, Григорий Федо рович получает ежедневно сверх плана несколько тонн высокока чественного металла. Передовой сталевар — актив ный общественник. Он входит в состав цехового партбюро. Не одну сотню километров прошагал в годы войны комму нист Павел Яковлевич Чупахин. Пять раз отмечался он высокими правительственными наградами. В настоящее время Павел Яковле вич — слесарь-ремонтник обруб ного отделения. Как и следует фронтовику, он не допускает простоев станков и агрегатов, тем самым помогает обрубщи кам своевременно готовить к от правке литье. В первых рядах социалистичес к о г о соревнования идут у нас ~-Ртакже ковшевой Леонид Никола евич Зайцев и земледел Дмит рий Петрович Соломыкин. В прошлом они — участники Вели кой Отечественной войны, а сей час — отличные производствен ники. М. ЧЕРНЫХ, секретарь партбюро сталели тейного цеха. Высоких показателей в социалистическом соревновании система тически добивается тракторист цеха сборки тракторов ударник ком мунистического труда Леонид Васильевич Жемчужников. Он сдает на обкатку машины, сошедшие с главного конвейера. Фотография передового производственника занесена на заводскую Доску почета. НА СНИМКЕ: Л. В. Жемчужников. Фото В. Провоторова. В БОРЬБЕ ЗА ЭКОНОМИЮ В минувшем году в результа те реализации технических нови нок коллектив нашего завода сэкономил более 4-х миллионов киловатт-часов электроэнергии. Этому в большой мере способст вовал объявленный советами НТО, ВОИР и управлением «Ли- пецкэнерго» смотр-конкурс, на правленный на экономное исполь зование электрической и тепловой энергии, в котором тракторостро ители приняли самое активное участие. В период смотра-конкурса было внедрено много ценных рациона лизаторских предложений, обес печивших предприятию большую экономию. Например, электромонтер цвет нолитейного цеха С. М. Ярушев предложил изменить технологиче ский процесс плавки алюминия. Мысль рабочего была претворена в жизнь. Она дала возможность уменьшить расход электроэнергии на 1969600 киловатт-часов. Более 286 тысяч киловатт-часов электроэнергии в год будет эко номиться за счет коллективного предложения, поданного началь никами термического бюро отдела главного металлурга Г. А. Коро- теевым, техбюро термического цеха А. И. Востриковым и конт ролером отдела технического контроля П. К. Головахиной, направленного на изменение тех нологии термообработки деталей. Хорошо поработали над внедре нием новшеств по экономии элект роэнергии начальник участка ав томатного цеха П. И. Зубарев и наладчик автоматов того же цеха М. И. Рязанцев. Недавно областные советы НТО и совет ВОИР, а также уп равление «Липецкэнерго» подвели итоги областного смотра-конкурса по экономии электрической и теп ловой энергии. Отмечены призо выми местами с вручением де нежных премий и наши но ваторы: Г. А. Коротеев, А. И. Востриков, П. К. Головахина и М. И. Рязанцев. В завершающем году девятой пятилетки коллектив нашего заво да обязался сберечь 6500 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Нет сомнения, что люди творчес кого поиска цехов и отделов вместе с другими работниками завода успешно справятся с этой задачей. П. АНЦУПОВ, начальник отдела научно-тех нической информации. В счет десятой пятилетки В дружном коллективе первого тракторного цеха работает нема ло передовиков производства, которые постоянно задают тон в цеховом социалистическом со ревновании. Они увлекают за со бой товарищей, подают хороший пример для молодых производ ственников, добиваются высоких показателей в социалистическом соревновании. Имя токаря Людмилы Григорь евны Гуровой вот уже несколько лет постоянно в числе первых. Да это и не удивительно. Основ ным правилом для передовой ра ботницы стало ежедневное пере выполнение сменного задания. Еще в начале девятой пятилетки Людмила Григорьевна брала по вышенные социалистические обя зательства, которые были нап равлены на досрочное выполне ние пятилетнего плана. «Пятилет ку в четыре года!» — этот почин первой в цехе поддержала Гуро ва. Однако и он не стал преде лом для передовой производст венницы. Пятилетнее задание она выполнила за три с половиной года. И сейчас, когда у нас толь ко начало завершающего года девятой пятилетки, на личном ка лендаре Людмилы Григорьевны Гуровой уже половина второго года десятой пятилетки. Все эти успехи, конечно, не пришли сами. Они — результат настойчивости и упорства. Три надцать лет трудового стажа от дала Людмила Григорьевна на шему заводу, большинство из них — первому тракторному. Наблюдая за ее работой, раду ешься ловкости, высокому трудо любию, хорошему знанию своей профессии. Сложность изготов ления деталей не мешает ей по стоянно перекрывать сменное за дание. Качество продукции, изго товленной Гуровой, только хоро шее. Людмила Григорьевна не изменно бережет каждую мину ту рабочего времени, стремится, чтобы она не пропадала зря и была использована по назначе нию. В коллективе ценят человека не только за одни производст венные показатели. Чтобы завое вать уважение, нужно быть чут ким, отзывчивым, уметь вовремя помочь товарищу, жить одними заботами с коллективом. Все это присуще Людмиле Григорьевне. Поэтому и пользуется она заслу женным авторитетом среди сво их товарищей, среди молодежи цеха. Конечно, это лучшая ее на града за труд, за активное учас тие в общественной жизни. Но к этой награде прибавляются и другие. Гурова — ударница ком мунистического труда, имеет не сколько Почетных грамот заво да. Не раз объявляли Людмиле Григорьевне благодарности, наг раждали денежными премиями. Ей, одной из первых в цехе, за высокие производственные пока затели был вручен знак «Победи тель социалистического соревно вания 1973 года». Т. ИВАНОВА. С я г я л л я з ц е х а к о г д а з а б ы в а ю т 0 к а ч е с т в е . . . КООПЕРАЦИИ- В СРОК! В первый тракторный постав ляет заготовки в основном куз нечный цех. Их мы получаем почти всегда своевременно. А вот к качеству поковок у нашего коллектива есть большие претен зии. Такие заготовки, ' как 1 7 0 1 2 5 2 , 2 3 0 3 1 7 5 и некоторые другие, поступают на участки с окалинами и заусенцами. В ре зультате очень часто выходит из строя режущий инструмент, преждевременно изнашиваются направляющие станины станков, растут простои оборудования. Влияет это и на уровень охраны труда. Ведь такие заготовки соз дают много пыли, что является серьезной помехой в работе. Мы неоднократно обращались к руководству кузнечного цеха, чтобы оно приняло меры. Однако улучшений нет. До сих пор в первый тракторный продолжают поступать плохо очищенные за готовки. М. ФАРОНОВ, председатель группы народ ного контроля тракторного це ха № 1. ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ В январе коллектив нашего за вода план по выпуску запасных частей к тракторам выполнил только по объему. Что касается их номенклатуры, то здесь недо дано изделий 69 наименований. Произошло это прежде всего по вине коллективов третьего, чет вертого, пятого тракторных, прес сового и сталелитейного цехов. Например, прессовщики и трак торный цех № 5 недодали изде лий 13 наименований, трактор ный цех № 3 — 15, тракторный цех № 4 — 7 наименований. Од на очень важная деталь — звено гусеницы для волгоградских тракторов — числится за сталь- цехом. Анализ показал, что в этих це хах в январе не было объектив ных причин, которыми можно бы ло бы оправдать срыв плана. Участки были обеспечены людь ми, однакр руководители цехов не сумели'по-настоящему органи зовать их работу, не мобилизова ли свои коллективы на неукосни тельное выполнение производст венной программы. В результате месячный план тракторный цех № 3 выполнил только на 95,4, И ИЗДЕЛИЯ тракторный № 4 - на 97,4, ста лелитейный — на 83,4 процента. Не справился в январе с пла ном и коллектив чугунолитейного цеха. Он недодал 12 наименова ний изделий, идущих по коопера ции, и 14 позиций, необходимых для обработки в наших цехах. Учитывая создавшееся тревож ное положение в этих цехах, ди ректор завода издал приказ, в ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ котором вскрываются причины невыполнения плана, намечены, меры по устранению недостатков в организации производства изде лий кооперации и запасных час тей. Начальники цехов, отделов и служб обязаны принять все меры к тому, чтобы выполнить план февраля и первого квартала по выпуску изделий кооперации и запасных частей как в объеме, так и в номенклатуре. Начальникам цехов поручено представить ' в производственно диспетчерский отдел график изго товления изделий запасных час тей и кооперации в феврале—мар те с учетом погашения отстава ния, допущенного в январе. За местителю директора по произ водству т. Степанову и начальни ку ПДО т. Климову поручено усилить контроль за ходом вы пуска этих важных изделий, за строгим соблюдением графика. За срыв выполнения производ ственного плана в январе, а так же задания по Выпуску запасных частей по всей номенклатуре на чальникам цехов: третьего трак торного — т. Казаку, четверто го тракторного — т. Глотову и стальцеха — т. Чигину объявлен строгий выговор. Начальникам, прессового, й пятого тракторного цехов тт. Власову и Шмургалки- ну объявлен выговор. Строгий выговор получил начальник чугу нолитейного цеха т. Черкашин —* за невыполнение производствен ного плана января и срыв зада ния по номенклатуре изделий ко операции. Директор завода предупредил всех начальников цехов об их персональной ответственности за выполнение государственного плана по всей номенклатуре из делий,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz