Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

РЕШАЮТ ВСЕ У с п е х и и б е д ы красильщиков КАДРЫ Определяющий год пятилетки коллектив нашего участка завер­ шил успешно по всем технико- экономическим показателям. А о выполнении плана по выпуску товарной продукции мы рапор­ товали еще 17 декабря. В хоро­ шем темпе, с опережением гра­ фика работал коллектив отделе­ ния и в январе — первом меся­ це завершающего года пятилет­ ки. Мы значительно раньше срока выдали детали экспортных тракторов и изделий, идущих в запасные части. Не было случая, чтобы по нашей вине произош­ ла заминка на главном конвей­ ере. Успешной работе коллектива участка во многом способствует широкое соревнование, борьба за достижение высокой произво­ дительности труда, за улучшение качества продукции. Над реше­ нием этих вопросов у нас актив­ но работает весь коллектив. Ста­ ночники, наладчики!, мастера жи­ вут одной заботой, одной мыслью — с каждым днем выпускать продукции больше, лучшего ка­ чества, с меньшими затратами. Пример в этом показывают ве­ тераны производства. Их у нас много. Но особой похвалы за­ служивает сверловщица Мария Петровна Талицких. Ее отличает добросовестность, аккуратность 'в работе. Она постоянно живет интересами производства. От­ лично зная свое дело, М. П. Талицких умело организует ра­ бочее место, в образцовом со­ стоянии содержит станок. В таком' же духе она воспиты­ вает и молодых работниц. Сей­ час Мария Петровна учит ра­ бочему мастерству Любу Аносо­ ву, которой только что исполни­ лось 18 лет. Люба довольна на­ ставницей, которая, не считаясь со временем, умело передает ей свой производственный опыт, помогает выбрать верный рабо­ чий путь. Отлично работает у нас и шли­ фовщица* Клавдия Михайловна Некрасова. Высокая выработка, хорошее ■качество изделий, акку­ ратность, стремление помочь то­ варищу — вот ее основные каче­ ства. Ударный труд Клавдии Ми­ хайловны отмечен знаком «По­ бедитель социалистического со­ ревнования 1973 года», ей при­ своено звание «Лучшая рабочая своей профессии». Работу на станке К. М. Некрасова совме­ щает с общественными делами. Говоря о кадровиках, не могу умолчать о наладчике Иване Се­ меновиче- Ульянове. За 20 лет работы на заводе он -стал настоя­ щим мастером своего дела, уме­ лым наставником молодежи. Многим станочникам он -помог освоить профессии токарей, сверловщиков, помог им найти свое место на производстве. На­ страивая сложные станки-полу­ автоматы, И. С. Ульянов в то же время в течение всей смены внимательно следит за соблюде­ нием технологии, за качеством деталей. Он всегда рядом со ста­ ночниками, помогает и-м словом и делом. С таким наладчиком, как И. С. Ульянов, и мастеру легче рабо­ тать, в любых делах он его вер­ ный помощник. Он всегда ищет и приводит в действие внутренние резервы, которые помогают кол­ лективу нашего участка успешно решать производственные зада­ чи. На счету опытного наладчика И. С. Ульянова есть немало ра­ ционализагорских предложений, позволивших на некоторых стан­ ках повысить производительность труда, улучшить качество дета­ лей. Кадровые рабочие — наша опора, наша гордость. Принимая на 1975-й год повышенные обя­ зательства, мы прежде всего рассчитывали на их большой про­ изводственный опыт и трудолю­ бие, на глубокое понимание задач, Г о в о р я т правофланговые соревнования стоящих перед трактрростро|ите- лями на финише пятилетки. А за кадровиками тянутся молодые рабочие, они стараются быть по­ хожими на них. В хорошей рабо­ чей атмосфере они воспитывают­ ся на лучших трудовых традици­ ях. Хорошо у нас работает моло­ дежная бригада, возглавляемая Надеждой Батыревой. По итогам работы в четвертом квартале прошлого года она признана по­ бедителем в заводском соревно­ вании среди молодежных бригад. Н. Батырева удостоилась чести недавно побывать в Москве и сфотографироваться у Знамени Победы. Большим уважением среди мо­ лодых рабочих пользуется сбор­ щица шлангов Галина Прокопен­ ко. Это боевая, подвижная, с разносторонними интересами де­ вушка. Она хорошо освоила свою профессию и нормы вы­ работки выполняет на 130—135 процентов. Галя имеет среднее образование и готовится посту­ пить в институт. Она хорошо раз­ бирается в музыке, играет на пианино и много времени уделяет организации цеховой художест­ венной самодеятельности. Своей общительностью, ду­ шевностью, порядочностью, уме­ нием поговорить с * людьми Г. Прокопенко оказывает влия­ ние на других. Сейчас она шеф­ ствует над Ирой Усольцевой, по­ могает ей лучше и быстрее ос­ воить профессию. И не случай­ но на недавнем Всесоюзном ком­ сомольском собрании, проходив­ шем в нашем цехе, Галю назвали молодой наставницей. Комсо­ мольцы единодушно дали ей ре­ комендацию в партию. Большим уважением в нашем коллективе пользуется и Таня Шлыкова. Она работает токарем и изготовляет такую ответствен- ную деталь трактора, как кресто­ вина рулевого управления. Ее выработка, как правило, дости­ гает полутора норм в смену. И это не случайно. Таня без отры­ ва от производства учится на третьем курсе машиностроитель- ного ^техникума. И я вижу, как изо дня в день растет ее мастер­ ство. Она умело пользуется уни­ версальным измерительным ин­ струментом, хорошо разбирается в технологии. Свой опыт Т. Шлыкова стара­ ется передать напарнице Вале Деменковой, На первых порах Вале было трудно, не клеилась у нее работа. Она сильно пережи­ вала неудачи и даже хотела бро­ сить станок и перейти на другую работу. Мне и сменному мастеру пришлось не раз говорить с ней по душам, убеждать, что зги трудности — временное явление, результат отсутствия знаний, опы­ та. А Таня Шлыкова взялась по­ мочь ей в изучении токарного дела. Сейчас В. Деменкова рабо­ тает уверенно и по показателям нередко уравняется со своей на­ ставницей. Она, как говорится, прижилась в нашем коллективе и считает его родным. Шефство кадровых рабочих над молодыми, товарищеская взаимопомощь в нашем коллек­ тиве стали обычной нормой. Лю­ ди по-настоящему болеют душой за производство, за честь кол­ лектива и работают на совесть, с полной отдачей. У нас нет те­ кучести кадров, очень редко бы­ вают нарушения трудовой и про­ изводственной дисциплины, и рас­ цениваются они как чрезвычай­ ное происшествие. На примере своего участка я лишний раз убеждаюсь в том, что кадры решают все. Наши ус­ пехи полностью вытекают из то­ го, что на участке сложился дружный трудолюбивый коллек­ тив, которому все задачи по пле­ чу. И потому мы должны больше уделять внимания воспитанию людей, повышению их квалифи­ кации, укреплению дружбы в коллективе. Сейчас перед нами стоит важ­ ная задача — изыскать возмож­ ности для снижения трудоемко­ сти и повышения производитель­ ности труда. В ее решении у нас участвует весь коллектив участ­ ка. В. ХАРИН, старший мастер участка автоматного цеха. Р е п о ...Капоты, крылья и двери трак­ торов, плавно покачиваясь на крюках подвески, выплывали со стороны участка каркасов и скрывались в глубине, приземи­ стого металлического сооруже­ ния. Начальник красильного от­ деления прессового цеха Алек­ сандр Дмитриевич Толмачез по­ казал рукой: — Эти детали малого конвей­ ера попадают в моечный агрегат, затем транспортируются в су­ шильную камеру. Оттуда части облицовки перекочевывают на участок -грунтовки и просушива­ ются горячим воздухом. Далее они идут на участок крашения деталей нитроэмалью с после­ дующей их обработкой в послед­ ней сушилке. Такая же техноло­ гия сопутствует деталям и на большом конвейере. Разница только во времени. На большом облицовка «катается» свыше •че­ тырех часов, на малом — час с небольшим... Около двухсот наименований деталей получают нитроэмалевое покрытие в красильном отделе­ нии. Девяносто процентов гото вых изделий незамедлительно отправляется на главный сбороч­ ный конвейер завода. Неболь­ шому, сплоченному коллективу скучать не приходится. К сожале­ нию, отсутствие ритмичности прессового производства и, как следствие, заделов готовой про­ дукции иногда лихорадит оба красильных конвейера. Порою они недвижимы по нескольку часов. Зато после, когда каби­ ны, баки, крылья и т. д. начина­ ют поступать сразу с восьми участков цеха, линии эксплуати­ руются, как говорится, «до седь­ мого пота». ...А. Д. Толмачев продолжает рассказывать о специфике дея­ тельности своего коллектива. Останавливаемся возле женщи­ ны с пульверизатором в руках. Начальник представляет: — Маляр Клавдия Михайловна Полянских. Добросовестная тру­ женица. В прошлом году не­ сколько месяцев подряд выпол­ няла пятидневные задания за че­ тыре дня. Чуть позже мы «проштудиро­ вали» Доску показателей выпол­ нения социалистических обяза­ тельств работниками отделения. Оказалось, что более десяти красильщиц добиваются таких же показателей и в нынешнем В системах автоматического уп­ равления производственными про­ цессами временные промежутки задаются сейчас реле и устройст­ вами различных конструкций. К сожалению, недостаток большин­ ства из них — невысокая надеж­ ность в работе. А это требует обя­ зательного техобслуживания в про­ цессе эксплуатации. Новое про­ граммное устройство формирова­ ния нужных интервалов времени «УВВИ» (разработчик и изготови­ тель — Ростовское СПКБ Глав- монтажавтоматики) выполнено на высоконадежных интегральных схемах с большим сроком служ- В М И Р Е ИНТЕРЕСНОГО р Т & ж году. Среди них—ударницы ком­ мунистического труда' Александ­ ра Петровна Симонова, Мария Ивановна МеркуШеаа, Людмила Григорьевна Цуканова и другие. Все технологические операции— подвеску деталей, их грунтозху, покраску и съем на конечном пункте — они производят' квали- ' фицированно и ответственно. ...В «командирскую» будку вз­ глянула исполняющая обязанно­ сти мастера А. Е. Мещерякова: — Александр Дмитриевич, большой опять стоит. А нас уже торопят насчет отправки дверей. Толмачев вздохнул: — Самое узкое место нашего производства. Заправки ссрока- лигровых бидонов хватает лишь на полтора часа. Пока маляр зальет еще одну порцию краски, проходит минут пятнадцать с лишним. За сутки теряется по­ пусту до двух часов... Проблема усовершенетвования подачи краски на большой кон­ вейер два года не снимается с повестки дня. Предназначенный для этих целей бак емкостью в одну тонну пустует уже второй год. Почему? Энергетик В. М. К'озявкин и заместитель началь­ ника цеха по технической части В. В. Лебедев объясняют это по-разному, хотя, по словам спе­ циалистов, подключить принуди­ тельную подачу краски из бака к общей системе — дело получа­ совое. Факт остается фактом: маляры буквально страдают из- за чересчур равнодушного от­ ношения к их бедам. Мало того, что производительность труда понижается, и в краске им при- холится «поплавать» как следует. Но, несмотря ни на какие трудности, коллектив отделения безупречно и с высоким качест- вом обрабатывает «дефицитные облицовочные детали трактора. «Конец — делу венец». И это отлично понимают- красильщики. Они прилагают максимум усилий для того, чтобы изделия прессо­ вого цеха незамедлительно по­ ступали на сборку. Результат их ударного труда — десятки за­ груженных юрких кар, на кото­ рых отправляются смежникам партии новенькой, свежеокра­ шенной «одежки» наших сельско­ хозяйственных машин. А. АДПОСТЕНКОВ. На снимке: маляр К. М. По­ лянских. Фото В. Финогина. бы. В нем нет механических уз­ лов, износ которых и был причи­ ной ненадежности прежних конст­ рукций. Выгодно отличают «УВВИ» большой диапазон и точность вы­ держек, быстрая оперативная пе­ рестройка. Устройство обеспечивает вы­ держки времени в диапазоне от 1 до 1023 секунд (с дискретно­ стью 1 секунда). Ресурс работы— не менее 10 тысяч часов при об­ щем сроке службы 10 лет. В те­ чение всего срока службы «УВВИ», заменяющее 10 реле времени, не требует техническо- Ленинград. В объед и н е н и и «Светлана» создана миниатюр­ ная электронная клавишная вы­ числительная машина "Электро­ ника СЗ— 15». От своих предшественниц она отличается тем, что при суще­ ственно уменьшенных габари­ тах наряду с простыми арифме­ тическими действиями произво­ дит сложнейшие алгебраические и тригонометрические вычисле­ ния. На снимке: «Электроника СЗ— 15». Фотохроника ТАСС. ВРЕМЯ НА ВЫБОР го обслуживания.