Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

щ д НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ - В а в а н г а р д е — к о м м у н и с т ы ХО Р ОШЕ Е Из всех мероприятий, осущест­ вленных за последнее время, об­ мен партийных документов ока­ зал на нас самое большое влия­ ние. Он был своеобразным смот­ ром партийных рядов, проверкой того, как каждый коммунист на деле оказывает свое влияние на ход производства и выполняет данные ему поручения. Подтверж­ дением этого служат результаты работы цеха, который первым на заводе выполнил задание девятой пятилетки. Одиннадцать лет назад авто­ матному было присвоено высокое звание коллектива коммунистиче­ ского труда. Этой чести автомат­ чики удостоены за большие тру­ довые свершения, за активное участие в общественной жизни. Время подтвердило, что это до­ верие нам было оказано не зря. Только в текущем году мы неод­ нократно выходили победителями во внутризаводском социалисти­ ческом соревновании, доказав свою способность успешно справ­ ляться даже с самыми трудными задачами. Как правило, ведущие коллек­ тивы цеха у нас возглавляют лю­ ди с партийным билетом. К ним в первую очередь хочется отнести старшего мастера резьбо-шлифо­ вального участка А. А. Попова. Это — способный и опытный ко­ мандир производства. По итогам работы за третий квартал коллек­ тив, руководимый Александром Андреевичем, занял первое место среди участков завода. И сейчас, соревнуясь за достойную встречу XXV съезда КПСС, он работает по-ударному. Известен хорошими делами и автоматный участок, руководи­ мый членом КПСС П. И. Зубаре­ вым. Петр Иванович прошел путь от рядового рабочего до инжене­ ра. Возглавляя в цехе один из ве­ дущих участков, он является про­ водником всего нового, передово­ го. П. И. Зубарев находится в гу­ ще всех дел коллектива: следит за правильной эксплуатацией станков, помогает новичкам в ос­ воении профессии. Трудовая биография механика цеха коммуниста И. Н. Чичерина похожа на биографию П. И. Зу­ барева. Сначала Иван Николае­ вич работал слесарем. Потом окончил вечернее отделение Ли­ пецкого машиностроительного техникума, а спустя некоторое время стал руководить ремонтной службой. Во всех делах механик цеха показывает пример, воспиты­ вает у своих подчиненных ответ­ ственность и непримиримость к недостаткам. Рядовые ремонтники берут при­ мер со своего руководителя. Мно­ гие из них — высококвалифици­ рованные специалисты и активис­ ты цеха. Таков слесарь по ремон­ ту автоматов К. С. Зенин. Он от­ лично знает свою специальность, имеет высокий квалификационный разряд. Много раз подряд пере­ довой рабочий избирается депута­ том Левобережного районного Совета депутатов трудящихся. Константин Степанович чутко ре­ агирует на запросы избирателей, помогает им удовлетворять нуж­ ды. Хорошо известен автоматчи­ кам К. С. Зенин и как председа­ тель цеховой группы народного контроля. Дозорные под руковод­ ством Константина Степановича проводят большую работу по улучшению производственной культуры, экономному расходо­ ванию металла и электроэнергии, снижению непроизводительных потерь рабочего времени. Отличным ремонтником явля­ ется у нас и коммунист А. Л. Немкин. Автоматы, отремонтиро­ ванные рабочим, действуют, как правило, точно, без простоев. А это очень важно для своевремен­ ного производства деталей. Буквально любой станок может настроить наладчик В. В. Будаев. Ему хорошо известна система ра­ боты даже самых сложных агре­ гатов. К нему часто обращаются цеховые станочники. И они всег­ да получают необходимую по­ мощь. В. В. Будаев за высокие трудовые успехи занесен в обла­ стную Книгу почета. Ремонтно - инструментальная служба оказывает большое влия­ ние на своевременный выпуск продукции, улучшение ее качества и надежности. По ее вине никог­ да не бывает простоев станочниц. В этом — немалая заслуга стар­ шего мастера коммуниста В. И. Аксенова, который на протяжении многих лет возглавляет инстру­ ментальную службу. Технологическое бюро — свое­ образный технический штаб на­ шего цеха. Его возглавляет ком­ мунист Н. Н. Сергеев. Под руко­ водством Николая Никитовича совершенствуются техпроцессы, разрабатываются и внедряются мероприятия по улучшению коли­ чественных и качественных пока­ зателей. Например, недавно у нас была внедрена новая технология про­ изводства шарового пальца, что дало возможность ежегодно эко­ номить десятки тонн дорогостоя­ щей стали. В реализацию этого новшества наряду с другими спе­ циалистами цеха большой вклад внес и руководитель технологиче­ ского бюро. Много упорства про­ явил Николай Никитович и при внедрении предложения слесаря Н. В. Фатеева и старшего масте­ ра ремонтно-инструментальной мастерской В. И. Аксенова, на­ правленного на замену двухку­ лачковых патронов цангами при обработке угольника поворота. Сейчас в автоматном заканчи­ вается подготовка в внедрению механизированной шлифовки де­ талей. Это прогрессивный метод производства изделий. Н. Н. Сер­ геев и тут проявил много смекал­ ки, вложил в новинку немало вы­ думки и творчества. Хочется отметить наших моло­ дых коммунистов Н. Шабанову, Г. Тюленеву, Н. Батыреву. Сле­ дуя примеру старших товарищей, они также хорошо постарались над тем, чтобы раньше срока вы­ полнить личные пятилетние зада­ ния. Девятая пятилетка завершена. Теперь главной задачей является достойная встреча XXV съезда КПСС. Коммунисты цеха поста­ раются, чтобы это знаменательное событие в жизни нашей страны встретить отличными успехами в труде. Сверловщицей в автоматном цехе комсомолка Александра Пе- репечина работает недавно — не­ сколько месяцев. Но тем не ме­ нее девушка уже освоилась в коллективе и, по словам старше­ го мастера Николая Васильевича Одинцова, выполняет сменные за­ дания на 103—105 процентов. Шура еще до поступления на наше предприятие имела пред­ ставление о работе сверловщицы, но в автоматном цехе, на третьем участке, она увлеклась этой про­ фессией по-настоящему. Молодая производственница умело обраба­ тывает изделия самых различных наименований: пальчик и шаро­ вой палец тяг управления, болт фиксатора и т. д. Работа у Шуры, наверное, ла­ дится потому, что окружают ее старательные, трудолюбивые лю­ ди, у которых многому можно НАЧАЛО поучиться. Кстати, рядом с ней работает ударница коммунистиче­ ского труда Мария Владимировна Неснова. В этот Международный год женщины она взяла обяза­ тельство пятидневное задание вы­ полнять за четыре дня и успешно справляется с ним. В коллективе знают, что пере­ довая труженица уже летом за­ вершила свою личную пятилетку и работает в счет 1976 года. Мария Владимировна охотно делится своим опытом с молоды­ ми. И сверловщица Александра Перепечина перенимает у нее все лучшее. Трудовая биография молодой производственницы только нача­ лась. И хорошо, что началась она в коллективе коммунистического труда. НА СНИМКЕ: сверловщица Александра Перепечина. Фото В. Ивочкина. А. ЧЕТВЕРИКОВА, секретарь партбюро автоматного цеха. У Лидии Ивановны Зайцевой, наладчицы второго от­ деления автоматного цеха, сложное хозяйство. Шлифо­ вальные станки требуют к себе постоянного внимания. Более двадцати лет трудится в автоматном цехе Лидия Ивановна. Ударница коммунистического труда, награж­ денная знаком победителя социалистического соревно­ вания 1974 года; наладчица Зайцева и в завершающем году девятой пятилетки применила все свои знания и опыт, чтобы участок досрочно выполнил плановые зада­ ния и социалистические обязательства. Она готовится достойно встретить XXV съезд Ком­ мунистической партии Советского Союза. На снимке: Л. И. Зайцева. Фото В. Ивочкина. ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ работы Интересы дела требуют, чтобы на каждом участке, во всех ре­ монтных службах постоянно по­ вышалась производственная куль­ тура, создавались необходимые условия для высокоэффективной работы. Благодаря приложенным усилиям нам удалось решить ^яд вопросов, которые помогли сокра­ тить случаи травматизма и забо­ леваемости в коллективе. В первую очередь в цехе была значительно улучшена наглядная агитация. Совместно с партийным бюро мы тщательно продумали содержание стендов, оформили их так, чтобы они подробно расска­ зывали о правофланговых социа­ листического соревнования, о на­ родных контролерах и людях пыт­ ливой, мысли. Сделали и вывесили на само-м видном месте мы также доску, на которой систематически проставляется состояние чистоты на участках и в службах. Много внимания специалисты цеха уделяют реконструкции уча­ стков, совершенствованию обору­ дования. Так, одно время поддер­ живающие стойки одношпиндель­ ных автоматов имели различные конструкции. Да и установлены они были в беспорядке. Это, ко­ нечно, портило внешний вид уча­ стка. Благодаря принятым мерам недоработка была устранена, в результате чего повысилась эсте­ тика производства. Несовершенными у нас были металлические корыта для сбопа стружки. Они очень часто выхо­ дили из строя. Через них проте­ кал фрезол, что снижало уровень культуры производства на участ­ ке. Теперь для этой цели сделаны новые корыта. В результате стало намного чище у рабочих мест станочников. Наш цех производит большую номенклатуру деталей. Для их своевременной транспортировки от станка к станку требуется не­ мало тары. Только в 1975 году ее было приобретено восемьсот еди­ ниц. Этому вопросу и впредь бу­ дет уделяться должное внимание. Большая работа у нас прово­ дится по устранению залылеино- оти и загазованности. К примеру, одно время на участке высадки деталей плохо действовала венти­ ляция. Это создавало большие трудности. Мы добились замены устаревшей вентиляционной уста­ новки, что сразу же сказалось на выработке рабочих. Она значи­ тельно возросла. За минувшее пятилетие в на­ шем цехе внедрены десятки меро­ приятий планов научной органи­ зации труда. Большая часть из них направлена на улучшение ус­ ловий труда работающих. Так, осуществление одного из планов НОТ, предусматривающего заме­ ну устаревших станков новыми, помогло не только ускорить по­ лучение (изделий, но и облегчить выполнение операций. На это же направлен перевод некоторых коллективов на сдельно-преми­ альную систему оплаты труда. В автоматном и впредь будет повышаться культура производст­ ва. В ней мы видим залог успеш­ ной работы по выполнению пла­ новых заданий, по достойной встрече XXV съезда КПСС. В. БОЕВ, заместитель начальника цеха по технической части. А/\ЛЛЛЛЛЛАЛЛ^\ЛЛЛЛ/^\ЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛАЛ' Ц и ф р ы и ф ак ты ф За большие успехи в со - ! I циалистическом соревновании \ ’ 11 работников автоматного це- ‘ ; ха награждены орденами и ‘ ’ медалями. Столько же человек ‘ > удостоены знака «Ударник де-< '•вятой пятилетки ». 59 рабочих, < I инженеров и техников награж - < дены знаком «Победитель со- ‘ ^ циалистического соревнова- < 1 ния». < ф В цехе 314 рабочих, ин- < ; женеров и техников носят по- < |четное звание ударника ком- \ ; мунистического труда. \ ф За пятилетие средняя < ’•зарплата работающих увели- * ‘ чилась со 122 до 148 рублей, < | или на 21 процент. ф В цехе насчитывается 100 \ '.новаторов производства. То\ I есть каждый четвертый член ; I коллектива участвует в рацио-{ I нализаторском движении. | ф В течение пяти лет улуч - ; ! шили свои жилищно-бытовые I условия 63 работника цеха , ; ! что составляет 35 процентов от\ ; списочного состава нуждаю- \ щихся. 5 ф За пятилетие по путевкам 1 завкома профсоюза в санато- \ ! риях поправили свое здоровье 1 ! 60 автоматчиков. Столько же { 'человек побывало в домах от- < дыха. 12 человек совершили'< . путешествия по туристическим { > путевкам. < *ллллкллллллллллллллл/(ллллллл/о\лл'