Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В Вопросы остаются нерешенными «Улучшить качество литья и уменьшить потери от брака против 1974 года на 10 процентов». Из социалистических обязательств коллектива чугунолитей­ ного цеха на 1975 год. Ежедневно чугунолитейщики отправляют в механические цехи завода тысячи отливок. Большин­ ство их после соответствующей обработки идет для сборки трак­ торов, но и немало возвращается назад, на переплавку. В чем же причина? Нельзя, конечно, думать, что качественные показатели нахо­ дятся вне поля зрения коллекти­ ва чугунолитейного цеха. В этом отношении тут есть некоторые сдвиги. Например, более чем на два процента снижен брак по диску муфты вала отбора мощ­ ности благодаря изменению тех­ нологического процесса, сделан­ ному заместителем начальника цеха по технической части В. В. Переверзевым. Всегда выпускает хорошее литье коллектив смены формовочного отделения, воз­ главляемый опытным командиром производства П. П. Татьяниным. Здесь строго выполняют требова­ ния технологии, систематич е с к и осуществляют профилактические мероприятия. Большая заслуга в этом сменного мастера, который постоянно интересуется качест­ венными показателям^, стремит­ ся, чтобы они из месяца в месяц улучшались. Способствует уменьшению бра­ ка и начальник стержневого от­ деления П. Д. Придатко. На эту тему он часто выступает на пар- В че с ть с ъ е з д а К П К Труженики цитрусов ы х хозяйств о с т ро в а Пинас обязались собрать в теку­ щем году самый большой урожай в честь I съезда Компартии Кубы. Если в 1974 году они получили 20 тысяч тонн ароматных пло­ дов, то в этом году эта циф­ ра увеличится приблизи­ тельно в полтора раза. На снимке внизу: грейп­ фруты, подготовленные к отправке. Фотохроника ТАСС. тийных и профсоюзных собрания- ях. Петр Демьянович даже при большой занятости не пройдет равнодушно мимо недостатка, все сделает для того, чтобы своев­ ременно его устранить. Однажды в цех поступили песок и глина, имеющие низкое качество. На­ чальник стержневого отделения быстро принял меры. В резуль­ тате стержни решили делать из более качественного материала, а второсортные песок и глину ста­ ли использовать для приготовле­ ния формовочной смеси. Все это положительные факты. К сожалению, у чугунолитейщи­ ком много и отрицательных. Они являются большой помехой свое­ временному выпуску литья, выпол­ нению принятых обязательств на последний год девятой пятилетки. Вот уже долгое время прино­ сят высокий брак стаканы под­ шипника Т25-2403162. Вся беда в том, что Дефекты у них обнару­ живаются лишь после механичес­ кой обработки. Поэтому увидеть трещины на месте контролерам не представляется возможным. Руководители цеха и отдела главного металлурга хорошо зна­ ют, что покончить с браком мож­ но лишь после выяснения причин его возникновения. Однако они ничего не сделали для проведения исследовательской работы по вы­ яснению причин брака отливок. Даже специалистов центральной заводской лаборатории не соиз­ волили до сих пор в цех пригла­ сить, хотя это надо было сделать давно. В два раза больше допустимо­ го и брак по корпусу гидроуси­ лителя руля. Причина — наличие раковин. Часть их можно испра­ вить, что и делается в цехе. А вот большой процент дефектов не поддается устранению, что при­ носит большой ущерб производ­ ству. Кто же основной виновник брака? Во-первых, это плавиль­ ное отделение. Плавильщики от­ носятся к своим обязанностям небрежно, кое-как. Они грубо нарушают технологию плавки ме­ талла, заливают его в формы с заниженной температурой, не ут­ руждают себя, чтобы удалять шлак. На участке вошло в обы- чай выдавать плавки /с отклоне­ нием по химсоставу. Что же ка- сается отбора проб, то сталевары и вагранщики делают это только после неоднократных напомина­ ний контролеров. Вот уже какое время на пла­ вильном отделении неисправны весовые тележки. Полученные в апреле новые до сих пор не смон­ тированы, хотя согласно приказу директора завода эту работу тре­ бовалось выполнить давно. Одна­ ко ни руководство цеха, ни руко­ водители отделов главного ме­ таллурга и главного механика не спешат устанавливать их. Наверное, их устраивает неис­ правность оборудования. Хочется сделать упрек и в адрес руководства скрапоразде­ лочного цеха, которое задержи­ вает переработку возврата собст­ венного производства, чем ставит коллектив чугунолитейного цеха в трудное положение. Неолагололучно обстоит дело с качеством продукции и в зем­ леприготовительном отделении. На этом производственном участ­ ке вместо пяти бегунов обычно действуют два или три. В ре­ зультате приготовление смеси делается намного быстрее, чем требуется по технологии. Разу­ меется, это также оборачивается браком литья. Много беспорядков в модель- но-опочном хозяйстве, которым руководит И. Н. Барбашин. Опо­ ки и модели здесь находятся в очень плохом состоянии. Месяца­ ми они не подвергаются ремонту, хотя их влияние на качество про­ дукции большое. Однако т. Бар­ башин к этим недостаткам отно­ сится спокойно, не занимается устранением упущений, В чугунолитейном неудовлет­ ворительно обстоит дело и с про­ веркой оборудования на тех­ нологическую точность. За ми­ нувшие одиннадцать месяцев из 79 единиц осмотрено лишь 12. Это лишний раз говорит о том, что устранением недочетов в работе оборудования руководство цеха занимается от случая к случаю. На 1975 год в цехе было раз­ работано 24 мероприятия, кото­ рыми предусматривалось повы­ сить качество литья. Однако из- за нераспорядительности техни­ ческой службы выполнение не­ которых из них из месяца в месяц откладывается. Все это в сочета­ нии с другими упущениями при­ вело к тому, что только за 10 месяцев у чугунолитейщиков бы­ ло забраковано 1671 тонна литья. Большую помощь в улучшении качества продукции мог бы ока­ зать коллективу цеха главный металлург завода Ю. К. Кучко. Но т. Кучко, видимо, этим зани­ маться недосуг. Если его пред­ шественники по отделу вели кро­ потливую работу, проводили со­ вещания с командирами произ­ водства, технологами, работника­ ми контрольного аппарата, то он занял позицию невмешательства. Видимо, куда проще констатиро­ вать факты, чем глубоко анали­ зировать их. В чугунолитейном нерегулярно проводятся Дни качества. Боль­ шая вина в этом начальника це­ ха В. И. Дмитревского, который считает это важное мероприятие лишней обузой. Да и в других делах, касающихся качества про­ дукции, т. Дмитревский не про­ являет должной принципиальнос­ ти. На словах он, правда, под­ держивает предложения работни­ ков бюро технического контроля, а конкретно ничего не делает для их воплощения. Поэтому и полу­ чается: год подходит к концу, а большинство вопросов по сокра­ щению брака литья в цехе не решено. В. БОЛДЫРЕВ, начальник бюро технического контроля чугунолитейного цеха. В БРАТСКИХ С Т Р А Н А X СОЦИАЛИЗМА В авангарде социалисти­ ческого с о р е в н о в а н и я в честь I съезда Компартии Кубы идет коллектив ново­ го Гаванского газового за­ вода имени Марио Форту­ ни. Производительность труда каждого рабочего вы­ росла в среднем на 19 про­ центов. Значительно сни­ жен расход топлива на еди­ ницу объема производимого газа. На снимке: передовой ра­ бочий завода — механик Педро Рамон Гомес Сеперо. Ч Е С Т В УЮ Т Л У Ч Ш И Х Во Дворце культуры про­ должаются 'вечера труда м творчества, посвященные XXV съезду КПСС. 12 декабря сос­ тоялся вечер коллектива пято­ го тракторного цеха под деви­ зом «Гимн партии, хвала тру­ ду». Дружными аплодисментами было встречено сообщение начальника этого цеха В. Ф. Шмургалкина о том, что 11 декабря коллектив цеха за­ вершил выполнение девятой пятилетки. Далее он отметил, что за годы этой пятилетки семь лучших из лучших работ­ ников цеха удостоены высоких правительственных наград, 104 человека награждены знаками победителей социалистическо­ го соревнования 1973, 1974 и 1975 годов и 14 — знаком ударника девятой пятилетки, назвал передовиков предсъез­ довского социалистического соревнования. И напомнил, что хотя коллектив и отлично справился с завершением пя­ тилетнего плана, но каждому члену его необходимо делать все для того, чтобы в оставше­ еся до конца года время обеспечивать выпуск деталей на сборку 185 пропашных тракторов в сутки. Затем состоялось вручение знаков «Победитель социалис­ тического соревнования 1975 года» группе передовых тру­ жеников цеха. Среди них — М. И. Туголукова, А. И. Чур­ син, В. Н. Голобоков, И. В. Смыков, Н. Е. Качанов и дру­ гие. А 13 декабря был вечер труда и творчества коллектива прессового цеха. Перед соб­ равшимися выступил началь­ ник этого цеха Н. И. Гуров. Он кратко рассказал об итогах работы коллектива цеха в за­ вершающем году пятилетки, о трудностях, которые приходит­ ся ему испытывать при выпол­ нении производственных зада­ ний, сообщил, что 133 передо­ вых рабочих цеха уже выпол­ нили свои личные пятилетки. На вечере выступил один из передовиков и ветеранов це­ ха — слесарь службы энерге­ тика И. П. Кузьмичев. Большой группе ветеранов цеха — правофланговых соци­ алистического соревнования— на вечере были вручены па­ мятные подарки. В том числе: наладчикам И. А. Федотову, Ю. В. Емельянову, И. И. Вели­ кову, М. Т. Колесникову, рез­ чице металла П. Н. Торшиной, электросварщикам А. Н. Ма­ терке, А. М. Паршинову, В. В. Стрельникову, маляру А. Е. Мещеряковой и другим. В заключение каждого из описанных вечеров состоялись творческие отчеты коллекти­ вов художественной самодея­ тельности названных цехов. Н. ТЕПЛОВ. З А В Е РШ А Я СМОТР В начале этого года на нашем заводе был объявлен смотр-кон­ курс по улучшению условий тру­ да, техники безопасности и сани­ тар но-бытового обелуживаяия работающих в цехах и отделах. Он близится к завершению. До 20 ноября 1976 года смотровая заводская комиссия определит лучшие коллективы, распределит премии победителям. Сейчас на­ стало время подумать о нерешен­ ных вопросах, постараться до­ биться внедоения в производство разработанных предложений. Об этом должны позаботиться смен­ ные и старшие мастера, начальни­ ки отделений, механики, энергети­ ки, а также руководящие работ­ ники цехов и служб завода. Большая работа в ходе смотра проделана специалистами отдела техники безопасности. Совместно с руководителями цехов про'вере- ны знания мастеров по выполне­ нию норм и правил техники безо­ пасности» Эта проверка, начатая 20 ноября, продолжается до сих пор. Например, в чугунолитейном цехе из 69 командиров производ­ ства среднего звена подвергну­ то экзаменам 45, в цветнолитей- ном из 11 мастеров — 6. А в фа­ соннолитейном эта работа почти завершена. Мы регулярно проводим обсле­ дования участков цехов, способ­ ствуем устранению обнаруженных недочетов. Так, в чугунолитейном оказа­ лись неисправными вентиляцион­ ные установки у транспортеров на землеприготовительном отде­ лении. Здесь же пришли в негод­ ность настилы бегунов. А на фор­ мовочном отделении были не за­ деланы проемы у формовочных решеток. Пришлось столкнуться с упу­ щениями и в цветнолитейном це­ хе. Оказалось, что у цветнолитей- щиков нет вытяжной вентиляции у машин по производству литья пои давлением, а обрубка отливок производится не в закрытом по­ мещении. Не все благополучно оказалось и в фасоннодитейном цехе. Чтобы устранить упущения, отдел техни­ ки безопасности предложил де­ монтировать списанный комбайн по заточке траков. Сделаны здесь и другие предписания. Сейчас проводится необходимая работа по их выполнению. Хочется отметить, что началь­ ники цехов, секретари партийных бюро и председатели комитетов профсоюза из месяца в месяц ведут настойчивую борьбу с на­ рушителями охраны труда и тех­ ники безопасности. Этому во. мно­ гом помогают специальные сове­ ты, куда включены командиры и передовики производства, партий­ ные, комсомольские и профсоюз­ ные активисты. Улучшению охра­ ны труда способствуют и уголки техники безопасности. За последнее время руководи­ тели цехов повысили требователь­ ность к сменным и старшим ма­ стерам по соблюдению требова­ ний первой ступени. Особенно хо­ рошо в этом проявили себя стар­ шие мастера фасо.ннодитейного цеха В. С. Сокольский, В. М. Ти­ тов и энергетик В. Ф. Плешаков, а также руководители участков цветнолитейного и чугунолитейно­ го цехов В. И. Белянский и. В. Т. Аслаев. В руководимых ими кол­ лективах ведется целенаправлен­ ная работа по соблюдению и вто­ рой ступени контроля. Однако на сегодня мы имеем еще много недостатков. Не везде на участках, и в службах есть инструкции, разъясняющие прави­ ла техники безопасности по про­ фессиям. Бывают случаи, когда намеченные мероприятия свое­ временно не выполняются. В некоторых коллективах до сих пор не на должяом уровне культура производства. Еще мож­ но встретить захламленность не только около отдельных рабочих мест, но и на участках. Заводской смотр по улучшению условий труда, техники безопас­ ности и промышленной санитарии накануне завершения. Надо, что­ бы каждый цех и отдел за остав­ шееся время постарался внед­ рить разработанные мероприятия и тем самым внес свой вклад в повышение охраны труда и сокра­ щение травматизма на заводе. В. УЛУПОВ, инженер отдела техники безопасности.