Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Т РУДЯЩИЕСЯ нашей страны решают грандиозные задачи коммунистического строи­ тельства. С огромным трудовым и политическим подъемом совет­ ские люди претворяют в жизнь предначертания партия по даль­ нейшему развитию народного хо­ зяйства. Небывалого расцвета до­ стигла духовная культура нашего общества. И на фоне всего этого особенно нетерпимы любые нару­ шения общественного порядка и трудовой дисциплины. Этому важному вопросу было посвящено первое заседание парт­ кома, избранного на XXV завод­ ской партийной конференции. С докладом «О задачах партийных организаций по усилению борьбы с преступностью и правонаруше­ ниями» на нем выступил замести­ тель секретаря парткома М. Г. Покидов. Докладчик отметил, что пар­ тийная, профсоюзная, комсомоль­ ская организации, хозяйственное руководство завода проделали немалую работу по дальнейшему укреплению правопорядка, трудо­ вой и производственной дисцип­ лины в коллективе. На заседани­ ях парткома регулярно рассмат­ ривались вопросы о борьбе про­ тив пьянства и алкоголизма, про­ филактики правонарушений и ук­ репления общественного порядка, а также о состоянии воспитатель­ ной и массово-политической рабо­ ты в общежитиях, по месту жи­ тельства и в некоторых рабочих коллективах. Вопросы воспита­ ния подростков и молодых рабо­ чих регулярно обсуждаются так­ же на комсомольских и профсо­ юзных собраниях. В последнее время был принят ряд мер по улучшению правового воспитания трудящихся, усилению предупредительно . профилакти­ ческой работы. На заводе ежеме­ сячно перед тракторостроителями с лекциями на правовые темы выступают работники суда, про­ куратуры и милиции. За текущий год прочитано свыше 100 таких лекций. Большое внимание уделя­ ется воспитательной работе по ме­ сту жительства. При Дворце культуры и общежитиях работа­ ют клубы «Призыв», «Прометей», «Ровесник», лектории «ЛТЗ от съезда к съезду», «За здоровый быт», «Молодежь и технический прогресс» я другие. Эти массовые формы помогают всестороннему развитию молодых рабочих. Большое значение сейчас при­ дается воспитанию у граждан коммунистического отношения к общественному достоянию, госу­ дарственной и трудовой дисцип­ лины, повышению личной ответ­ ственности каждого перед обще­ ством за свои дела и поступки. Важное место в решении этих задач принадлежит добровольным народным дружинам. Сегодня на заводе насчитывается 2050 чле­ нов ДНД, более половины кото­ рых — коммунисты и комсомоль­ цы. В целях улучшения руковод­ ства работой народной дружины в этом году обновлен состав шта­ ба ДНД, который утвержден на заседании парткома. Вместе с тем, указал доклад­ чик, состояние охраны обществен­ ного порядка не отвечает требо­ ваниям сегодняшнего дня, имеют­ ся серьезные недостатки в борьбе с преступностью и правонаруше­ ниями. Это стало, возможным прежде всего потому, что многие партийные организации ослабили внимание к указанным вопросам, снизили требовательность к от­ дельным членам коллектива. Осо­ бенно неблагополучно обстоит де­ ло в сталелитейном, чугунолитей­ ном, прессовом, втором, третьем и четвертом тракторных, фаеонно- литейном цехах. Порядочное чис­ ло работников этих коллективов в текущем году побывало в мед­ вытрезвителе, что говорит о сла­ бой воспитательной работе. Воспитательная, профилактиче- ская работа по предупреждению преступлений и правонарушений определяется самой природой социалистического общества. Про­ филактика была и остается глав­ ным направлением в борьбе с преступностью. К сожалению, во­ просы профилактики правонару­ шений нередко упускаются из по­ ля зрения партийных, профсоюз­ ных, комсомольских организаций, хозяйственных руководителей. Во многих производственных подраз­ делениях не выявляются лица, склонные к правонарушениям, не вскрываются причины, их порож­ дающие, не принимаются конкрет. ные меры по их устранению. Это привело к тому, что во втором и третьем тракторных, автотран­ спортном, сталелитейном, прессо­ вом цехах, четвертом механо-сбо- рочном корпусе среди работаю­ щих много нарушителей правопо­ рядка. Не отвечает требованиям вре­ мени состояние пропаганды пра­ вовых знаний. В ней нет должной системы и дифференцированного подхода, она слабо проводится среди лиц, нарушающих правовой порядок. В лекциях недостаточ­ но используется конкретный ма­ териал из жизни коллективов це­ хов и отделов. Созданная опера­ тивная комиссия в составе пред­ ставителей парткома, завкома профсоюза, комитета ВЛКСМ, администрации завода и милиции за последнее время фактически прекратила свою работу, она не анализирует .состояние дел в це­ хах, отделах и в жилови районе с правонарушениями, преступлени­ ями, хищениями, трудовой дис­ циплиной. Далее .т. Покидов остановился на работе добровольной народ, ной дружины. За последнее .время активизировалась ее работа, уве­ личился выход дружинников на дежурство, качественнее стали проходить рейды. Это способст­ вует сокращению правонаруше­ ний в жилом районе. Хорошо ра­ ботают отряды ДНД сталелитей­ ного, чугунолитейного цехов, от­ дела технического контроля, за­ водоуправления и другие. Однако так дело обстоит не везде. На­ пример, в пятом тракторном цехе и четвертом механо-сборочном корпусе не все дружинники явля- Ганию молодого поколения рабо­ чего класса, о наставничестве. В докладе, в частности, было отме­ чено, что сейчас на заводе рабо. тают 470 подростков, за которы­ ми закреплено более 300 настав­ ников из числа передовых рабо­ чих, имеющих большой производ­ ственный и жизненный опыт. Вме­ сте с тем у. нас имеются случаи, когда отдельные мастера вместо того, чтобы показывать своим подчиненным добрый пример, во­ влекают их в пьянку. От таких горе-воспитателей следует как можно быстрее избавляться. В заключение, своего доклада т. Покидов остановился на состо­ янии воспитательной работы в об­ щежитиях, которая требует серь­ езного улучшения. Первым в прейиях по докладу (г. Покидова выступил начальник Тракторозаводского отделения милиции А. Д. Дадонов. Он под­ черкнул важность борьбы с хули­ ганством, пьянством и другими правонарушениями, принятия ре­ шительных мер к наведению об­ разцового общественного порядка в нашем жилом районе. Несмотря на определенную работу орга­ нов милиции и общественных ор­ ганизаций в этом отношении, чис­ ло правонарушений по сравнению с прошлым годом не только не уменьшилось, а, наоборот, увели­ чилось. Тов. Дадонов указывает, что среди рабочих и служащих заво­ да имеется немало таких, кото­ рые совершают хулиганство, по­ являются в пьяном виде в обще­ ственных местах, за что были от. правлены в .медвытрезвитель. Осо­ бенно «отличаются» в этом работ- беспокоит тот факт, что количест­ во нарушителей общественного порядка в текущем году практи­ чески не сократилось, а пьяниц, побывавших в медвытрезвителе, даже стало больше. Никакой по­ щады прогульщикам и пьяницам — в этом одна из главных наших задач, сказал в заключение тов. Поляков. Интересным было выступление слесаря пятого тракторного цеха В. П. Литаврина. Высокая трудо­ вая дисциплина, — сказал он, главное условие успешной произ­ водственной деятельности коллек­ тива. Поэтому нетерпимы прогу­ лы, опоздания на работу, пьянст­ во и другие правонарушения. И задача всех командиров произ­ водства — больше заниматься воспитательной работой среди авоих подчиненных, знать не только то, как они трудятся в коллективе, но и то, как ведут се­ бя в быту, в семье. На поведение в се.мье любого работника надо об­ ращать .повседневное и серьезное внимание. И если обнаружится, что какой-то командир производ­ ства недостойно ведет себя дома, то вряд ли он сможет быть руко­ водителем в цехе. В заключение т. Литаврин кри­ тиковал работников милиции за сердобольное отношение к пьяни­ цам. Часто можно наблюдать картину, когда по улице идут лю­ ди, еле держащиеся на ногах, а работники милиции проходят ми­ мо, не обращая на «их никакого внимания. Секретарь заводского комитета ВЛКСМ В. Г. Загорский свое выступление посвятил участию комсомольцев в деле профилак- Правонарушениям С ЗАСЕДАНИЯ ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА ЗАВОДА йэтся на дежурство, имеются слу­ чаи преждевременного ухода с маршрутов. Значительное место в докладе было отведено вопросу повыше­ ния трудовой и производственной дисциплины. На заводе она на­ ходится ,не на должном уровне. За 11 месяцев этого года 1136 че­ ловек совершили прогулы, в ре­ зультате чего потеряно около пя­ ти тысяч человеко-дней. Некото­ рые руководители цехов смири­ лись с низкой трудовой дисципли­ ной, терпимо относятся к дезорга­ низаторам производства, слабо используют силу общественного воздействия. Пока не везде еще товарищеские суды, общественные бюро кадров, цеховые комитеты профсоюза оказывают действен­ ное влияние на нарушителей. Осо­ бенно неблагополучно с трудовой дисциплиной в таких цехах, как чугунолитейный, тракторосбороч- ный, пятый тракторный и другие. Анализ показывает, что причи­ ной прогулов, опозданий, сниже­ ния производительности труда является пьянство. Еще нередки случаи появления на работе и в быту работников завода в пьяном виде. Много тракторостроителей побывало в медвытрезвителе, за­ держано .на проходных в нетрез­ вом состоянии. В докладе говорилось также о необходимости более решитель­ ной борьбы за сохранность обще­ ственной собственности, с хище­ ниями, которые еще имеют место на заводе. Одними из условий, способствующих хищениям, явля­ ются плохо поставленный учет, завышенные нормы списания, низ­ кий уровень контроля. Партийные организации должны строго спра­ шивать с лиц, которые не ведут работу по искоренению причин и условий, порождающих хищения. Усиленная борьба с теми, кто в той или иной форме посягает на общественную собственность, не­ возможна без создания широкого общественного мнения, направ­ ленного против нерадивых работ­ ников и расхитителей. Здесь мы .не можем ограничиться одними административными мерами. Вос­ питание бережного отношения к .социалистической собственности— органическая составная часть массово-политической работы. Тов. Покидов рассказал членам парткома о работе, проводимой на нашем предприятии по воспи- ни,ви сталелитейного, чугунолитей­ ного, тракторосборочного, прес­ сового цехов, четвертого механо­ сборочного, корпуса. Среди право­ нарушителей имеются мастера и другие командиры производства. Это М. М. Фурсов, Л. И. Чесно­ ков — из прессового цех.а, В. П. Овчинников и А. П. Андропов — из корпуса МС-4, Б. А. Кротов — из чугунолитейного и другие. Вместо того, чтобы воспитывать подчиненных, эти горе-руководи­ тели сами пьянствуют, дебоши­ рят. Много еще правонарушений, от. мечает т. Дадонов, совершается в общежитиях. Это происходит потому, что здесь на недостаточ­ ном уровне находится воспита­ тельная работа, недобросовестно относятся к своим обязанностям отдельные работники общежитий, почти бездействуют товарищеские суды. — Борьба за повышение дис­ циплины и организованности, строгое соблюдение норм обще­ ственного порядка, — оказал в своем выступлении секретарь пар­ тийной организации кузнечного цеха Н. И. Поляков, — является важным направлением всей идей­ но-воспитательной работы в кол­ лективе. Он рассказал о конкрет­ ных мерах, принимаемых админи­ страцией и партийной организа­ цией в деле укрепления трудовой дисциплины. В одно время в прес­ совом пролете участились случаи преждевременного ухода кузне­ цов с рабочих мест, что отрица­ тельно' влияло на производст­ венные дела. Партбюро было вы­ нуждено обсудить этот вопрос на своем заседании, на котором ру­ ководители прессового пролета и партийная группа подверглись серьезной критике. Все это дало положительные результаты. Рез­ ко сократились потери рабочего времени, возрос объем производ­ ства поковок, заметно повысилась Iтроиз.водительность труда. Далее т. Поляков говорил о работе партийной организации с мастерским составом. Все масте­ ра в цехе имеют общественные поручения. Большинство из них ведут кропотливую воспитатель­ ную работу со своими подчинен­ ным»!, организуют на участках действенное социалистическое, со­ ревнование. Но работы по укреп­ лению дисциплины предстоит сде­ лать еще много. Партийное бюро тики правонарушении среди под­ ростков и молодежи, в деятель­ ности добровольных народных дружин. Эту работу,, сказал он, мы рассматриваем как ответст­ венное и почетное комсомольское поручение. .Комитет комсомола большое внимание уделяет орга­ низации проведения свободного времени молодежи. Вместе с ра­ ботниками Дворца культуры он организует работу молодежных клубов. Комсомольские организа­ ции цехов и отделов, указал да­ лее т. Загорский, воспитывают у юношей и деаушек уважение к трудовым традициям' рабочего класса, знакомят их с жизнью и перспективами развития завода, развивают интерес к рабочей про­ фессии. Тов. Загорский отмечает, что среди подростков жилого района имеется немало правонарушений. В этом есть значительная доля вины комитета ВЛКСМ, комсо­ мольских бюро цехов и отделов. Но в этом повинны также роди­ тели, работники школ и техничес­ кого училища. Наша общая за­ дача состоит в том, чтобы хоро­ шо организовать досуг ребят, ув­ лечь их чем-то интересным в ве­ чернее время. Назрела острейшая необходимость в создании Дома юного техника, а также совета, который бы координировал сов­ местную деятельность комсомоль­ ских организаций школ и шефст­ вующего предприятия в деле вос­ питания учащихся. В термическом цехе, сказал его начальник В. А. Гольцов, мно­ го делается для решения таких вопросов, как повышение произ­ водительности труда и снижение потерь рабочего времени. В фе.в- рале этого года наш цех крити­ ковался на заседании .парткома за .недостатки в вопросе состоя­ ния трудовой дисциплины. 'Нами были составлены мероприятия по улучшению работы с кадрами. В цехе меньше стало прогулов. Каждый случай нарушения тру­ довой дисциплины сейчас обсуж­ дается на заседании оперативной группы. А те, которые не подда­ ются воспитанию, увольняются из цеха. Администрация и пар­ тийная организация принимают все меры к-тому, чтобы в коллек­ тиве была крепкая трудовая дис­ циплина. Свое выступление на заседании парткома начальник жилищно­ коммунального отдела В. Ф. По­ номарев посвятил состоянию вос­ питательной .работы в общежити­ ях. Здесь сейчас проживает бо­ лее 4 тысяч человек. Работу сре­ ди них проводят воспитатели, имеющие в основном высшее пе. дагогичеокое образование. Вместе с советом’ общежитий они состав­ ляют планы воспитательной рабо­ ты. Формы ее — различны. В об­ щежитиях действуют 8 лекториев, в которых читаются лекции на различные темы. Регулярно прово­ дятся тематические вечера. В об­ щежитии № 14 по улице Ильича работает клуб «Ромашка». В вы­ ходные дни организуются культ­ походы во Дворец культуры, ки­ нотеатры, драматический театр. Но, несмотря на большую вос­ питательную работу, в общежити­ ях еще полностью не изжиты случаи пьянства, мелкого хули­ ганства и других антиобществен­ ных проявлений. В настоящее время все ’ трудновоспитуемые взяты на учет. Активизировали свою работу советы общежитий, регулярно проводятся общие соб­ рания, где ставятся вопросы о нарушителях дисциплины, органи­ зовано соревнование за лучшую комнату, С людьми, склонными к употреблению спиртных напитков, ведется большая индивидуальная работа. Далее т. Пономарев говорит о том, что шефство над общежити­ ями у нас имеется только на бу­ маге. Руководители, партийные и профсоюзные работники цехов и отделов в общежитиях не быва­ ют, не интересуются жизнью сво­ их рабочих. Завком профсоюза и комитет комсомола слабо зани­ маются общественными организа­ циями общежитий (советы обще­ житий, советы красных уголков, товарищеские суды). Недостаточ­ но оказывают помощь коллективу ЖКО работники милиции. Они даже своевременно не являются в общежития по вызовам. Председатель комитета проф­ союза экспериментального цеха В. Д. Овсянников рассказал о работе совета наставников, дей. ствующего у них с 1973 года. Со­ вет состоит из пяти человек. В цехе работают 10 подростков, за которыми закреплены наставники. Это передовики производства, лучшие люди цеха. Они обучают подростков специальности, пере­ довым методам труда, в нужную минуту могут дать добрый совет. Это тт. Романенко, Макаро.в, Марков, Корабельщиков, Флусов и другие. Совет наставников на каждый квартал составляет план работы. Ежемесячно проводятся собрания, на которых заслушиваются мас­ тера о проводимой работе с под­ ростками. Совет регулярно подво­ дит итоги работы, при этом от­ мечаются лучшие наставники, указываются и недостатки в ра­ боте с подшефными. Но наряду с хорошими начина­ ниями, • отмечает т. Овсянников, у нас есть и недостатки, над ко­ торыми совету необходимо рабо­ тать. Некоторые наши наставни­ ки не встречаются с родителями подшефных, редко устраиваются для подростков культпоходы и экскурсии. С вниманием было прослушано выступление старшего инспекто­ ра отдела кадров Н. С. Самой­ лова. Он говорил о работе за­ водской добровольной, народной дружины, привел цифры и факты, характеризующие положительную сторону в ее деятельности. Но дружина могла бы сделать боль­ ше. если бы не ряд обстоятельств. Серьезным недостатком в работе ДНД является то, что руководи­ тели и партийные организации ■некоторых цехов не обращают внимания на качественный со­ став дружины, нередко в нее по­ сылают недостойных людей. Об этом говорят факты появле­ ния на дежурство лиц в не­ трезвом состоянии. Такое было в пятом тракторном цехе и четвер­ том механонсборочном корпусе. Разве можно, резонно спрашива­ ет т. Самойлов, вести речь о на­ ведении порядка в жилом райо­ не, если сами дружинники—пья­ ные? Вывод напрашивается один — в ДНД следует подбирато лучших, самых достойных людей. На заседании выступил с ре­ чью секретарь парткома завода В. В. Раевский. По обсуждаемому вопросу за­ седание парткома приняло раз­ вернутое постановление. Ю. КАРТАШОВ.