Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

П О Л И Т И Ч Е С К А Я У Ч Е Б А Н А П Р И М Е Р А Х , ВЗЯТЫХ ИЗ ЖИЗНИ Коллектив цветнолитейного це­ ха известен на нашем заводе хоро­ шими трудовыми делами. Ему не­ однократно присуждались призо­ вые места в социалистическом со­ ревновании, он одним из первых выполнил задание девятой пяти­ летки. Повышению трудовой ак­ тивности цветнолитейщиков во многом способствует политиче­ ская учеба. Она позволяет им осмысливать грандиозные планы создания материально - техниче­ ской базы коммунизма, помогает квалифицированно разбираться в производственных делах. На это направлена деятельность одного из лучших пропаганд,истов заво­ да, заместителя начальника цеха по технической части Вячеслава Владимировича Григорьева. Вячеслав Владимирович — про­ пагандист с большим стажем. Этой деятельностью он занимается на протяжении многих лет. За большой вклад в коммунистиче­ ское воспитание трудящихся Ле­ вобережный райком КПСС награ­ дил его в этом году Почетной грамотой. Сейчас В. В. Григорьев руководит школой основ марксиз­ ма-ленинизма по курсу «Марк­ сизм-ленинизм о руководящей роли Коммунистической партии». Все занятия в этой школе прохо­ дят активно, интересно, на высо­ ком уровне. Это лишний раз бы­ ло подтверждено при рассмотре­ нии темы о возрастании роли КПСС' на современном этапе. Слушатели получили исчерпываю­ щие ответы на интересующие воп­ росы, которые им предстоит изу­ чить в ближайшее время. В самом начале лекции пропа­ гандист рассказал о масштабах деятельности КПСС в экономике страны и в международных отно­ шениях. Он отметил, что эти мас­ штабы год от года возрастают, что требует от людей с партий­ ным билетом еще большей энер­ гии и настойчивости при решении самых различных проблем. Чтобы убедительно показать масштабность деятельности пар­ тийных организаций, он привел такой пример. В пятидесятых го­ дах на территории Новолипецко- го металлургического завода было две домны. А сейчас это некогда небольшое предприятие Липецка превратилось в настоящий гигант металлургии. Соответственно при­ бавилось работы и коммунистам, на плечи которых легли более сложные и ответственные обязан­ ности. — Мы идем победной поступью в будущее, — оказал В. В. Гри­ горьев. — На глазах преобража­ ются наши города и села, повы­ шается материальный уровень и благосостояние советских лю­ дей. Только за текущую пятилет­ ку введено в строй 9 тысяч новых промышленных предприятий. Это — большой труд КПСС и всего нашего народа. Он достоин вос­ хищения. Затем руководитель школы ос­ нов марксизма-ленинизма рас­ сказал о делах коммунистов цвет- нолитейного цеха. Они идут в авангарде социалистического со­ ревнования, показывают пример в работе и общественной жизни. Н,о это не значит, что у них нет недоработок. Задача сейчас со­ стоит в том, чтобы изжить их полностью, направить свою дея­ тельность на более эффективное участие в жизни цеха. Большое внимание пропаган­ дист уделил тому, как наша пар­ тия занимается улучшением идей- но-воспитательмой работы. Осо­ бенно много говорил он о социа­ листическом соревновании, кото­ рое не только помогает выпол­ нять планы и принятые обяза­ тельства, по и делает человека активнее и богаче. С интересом был воспринят пример, взятый из собственной жизни пропаган­ диста в бытность работы стале­ варом в сталелитейном цехе. — В цехе у нас была комсо­ мольско-молодежная бригада, — сказал В., В. Григорьев. — В числе прочих пунктов в своих обязательствах мы записали: «Не допускать выпуска бракованных плавок». И каждый из членов бригады стремился строго следо­ вать данному слову. Бывало, то и дело справляешься в лаборатории о качестве металла. Сталевары любили свой цех и старались, чтобы его авторитет на заводе был высоким. Сейчас формы тру­ дового соперничества несколько изменились. Но и теперь оно слу­ жит одной цели — повышению трудовой и производственной дис­ циплины, увеличению выпуска продукции. Лекция пропагандиста длилась около двух часов. Поданная уме­ ло, сопровождаемая хорошими примерами, взятыми из жизни, она была с интересом принята слушателями. И на этом заня­ тии, как и на десятках других, В. В. Григорьев показал большое пропагандистское мастерство, вы­ сокие качества работника идео­ логического фронта. В. ЮДИН. О С Т Р Ы Й . С И Г Н А Л С Т Р А Д А Е Т К А Ч Е С Т В О О Б У Ч Е Н И Я На нашем заводе в эксплуата­ циинаходится 111 единиц регист­ рируемых грузоподъемных кра­ нов (мостовых, козловых, стрело­ вых и других) и около 700 еди­ ниц нерегистрируемого оборудо­ вания. Грузоподъемные краны относятся к объектам повышен­ ной опасности, икним предъяв­ ляются особые требования Гос­ гортехнадзора. В частности, для обслуживания кранов стропаль­ щики и зацепщики должны прой­ ти специальный курс теоретиче­ ского обучения по соответствую­ щей программе. Для этой цели на нашем заводе есть учебный класс, который находится в админист­ ративном здании скрапоразделоч­ ного цеха. К сожалению, место для прове­ дения занятий подобрано очень неудачно: класс находится далеко от таких крупных цехов, как прессовый, сталелитейный, как четвертый механо-сборочный кор­ пус. В результате отдаленности работники этих цехов, связанные с эксплуатацией грузоподъемных механизмов, практически не по­ сещают занятия. Намприходится договариваться о месте проведе­ ния занятий в другом цехе, где, как правило, отсутствует нагляд­ ная агитация. А это, в своюоче­ редь, сказывается на качестве обучения. Исходя из этого, мы просим администрацию завода и отдел технического обучения рассмот­ реть и решить вопрос о переносе учебного класса в более удобное место. В. ШЕЛЯКИН, инженер отдела главного механика. Руководящие работишки нашего завода занимаются в высшей фО|рм,е политической учебы — в городском вечернем университете марксизма-ленинизма, филиал которого работает при парткоме завода. Перед слушателями его выступают квалифицированные лекторы — преподаватели политехнического и педагогического институтов, а также вузов Москвы. На снимках: вверху — во время занятий; слева — лектор из Москвы т. Башмаков рассказывает слушателям университета о психологических аспектах управления. ' Фото В. Финогина. НУЖНЫЙ СТЕНД В цехах и отделах завода очень много делается по пропа­ ганде охраны труда и техники безопасности. Этой же цели слу­ жит и специальный стенд, что расположен против расчетного отдела. На нем — различные материа­ лы. Один из них подробно рас­ сказывает, в каких коллективах изжиты случаи травматизма, а где — снижены. Приводятся здесь цехи и отделы, в которых число несчастных случаев по сравнению с прошлым годом возросло. На стенде вывешен текст ус­ ловий смотра безопасности труда и культуры производства, прово­ димый сейчас на нашем пред­ приятии. Здесь же можно познакомить­ ся с информационным листком отдела техники безопасности. Он рассказывает о требованиях ох­ раны труда рабочих при смазке, наладке и (ремонте станков, а также при съеме и замере дета­ лей. Тут же, в разделе «Консульта­ ция», рассказывается, как пра­ вильно производить оплату по больничным листкам и опреде­ лить средний заработок получив­ шего травму. За содержание стенда отве­ чает отдел техники безопасно­ сти. Хотелось, чтобы специали­ сты как можно чаще обновляли его свежими материалами. Это позволит каждому рабочему за­ вода быть в курсе всех вопросов, касающихся охраны труда и тех­ ники безопасности. В. НИКОЛАЕВ. П О М А Т Е Р И А Л А М . . К И Р О В Ц А - «ВОРУЮТ ТАРУ» Под таким заголовком в №117 «Кировца» была опубли­ кована заметка из первого трак­ торного цеха. Ее авторы —стар­ шие мастера Н. Кладов и Е. Ива- нишев писали о том, что соседний термический цех ворует у них тару. В третьей смене или в вы­ ходной день термисты с по­ мощью автопогрузчиков высыпа­ ют из металлических ящиков де­ тали, заготовки на пол и увозят тару к себе. Первый тракторный цех был вынужден приваривать ящики к станкам, но и это не помогло—термисты все равно их отрывали. Подобная картина на­ блюдается и в других цехах. Главный инженер завода Э. И. Митрофанов по сигналу га­ зеты издал распоряжение «Об улучшении организации эксплуа­ тации, учета и ремонта произ­ водственной тары». В нем гово­ рится, что в течение 1971— 1975 годов на заводе проделана определенная работа по осна­ щению цехов производственной тарой. Приобретено около 12 ты­ сяч металлических ящиков. Од­ нако в организации эксплуата­ ции, учета и ремонта тары до сих пор нет надлежащего поряд­ ка. Наблюдаются случаи хище­ ния тары. Ремонтники термиче­ ского цеха неоднократно само­ вольно увозили ее из первого тракторного цеха. Некоторые руководители цехов представ­ ляют акты на. списание тары, но для сдачи акрапюр 1 азделочному цеху ее не имеют. В целях наведения .надлежаще­ го порядка в этом деле главный инженер обязал главных специа­ листов и начальников цехов при­ нять за основу руководящий технический материал «Правила эксплуатации контроля и ремон­ та производственной тары». На­ чальники цехов своим распоря­ жением должны назначить из числа инженерно-технических ра­ ботников материально ответст­ венных лиц за хранение и эк­ сплуатацию тары; завести жур­ нал для регистрации движения тары в соответствии с формой №2 РТМ 23.451. 6-73 «Правил эксплуатации, контроля и ремон­ та- производственной тары». Списание изношенной тары це­ хи обязаны производить совме­ стно с представителями отделов главного технолога и главного механика согласно установлен- но 1 М|у порядку. Частично изно­ шенную тару Сдавать в ремонт. Начальникам цехов совместно со старшими бухгалтерами при­ казано ежемесячно по состоянию на первое число проводить ин­ вентаризацию производственной тары и составлять акты. Копии актов представлять главному бухгалтеру, а также глав­ но му т е х н о л о г у заво-да. Главному механику М. Ф. Пекшеву, начальнику ремонтно- механического цеха Н. С. Зайце­ ву поручено до 1 января 1976 го­ да организовать участок по ре­ монту производственной тары. Ремонт производить по заказам цехов в соответствии с действую­ щими техническими условиями и правилами эксплуатации тары. Начальникам отделов: организа­ ции труда и зарплаты—А. Ф. Не. домолкииу, планово-экономиче­ ского — Д. Н. Чурсину до 1 января 1976 года выделить ре­ монтно-механическому цеху ли­ миты по труду и зарплате для организации участка по ремонту тары. Начальнику отдела кадров П. И. Макаре,вскому поручено укомплектовать участок по ре­ монту тары необходимыми рабо­ чими. Начальник отдела мате­ риально-технического снабже- ния ГГ. Н. Истомин должен обеспечить цехи журналами уче­ та тары. Начальник отдела обо­ рудования А. И. Митин обязан своевременно оформить договор на приобретение тары и следить за ее доставкой на завод. Начальник термического цеха В. А. Гольцов, не принявший мер к работникам, самовольно бравшим металлические ящики в соседнем цехе, предупрежден. Главный инженер своим распо­ ряжением также предупредил всех начальников цехов о том, что за хищение тары они будут привлекаться к строгой ответст­ венности. По обе стороны На ярославском заводе «Крас­ ный маяк» разработан верти­ кально-замкнутый цепной кон­ вейер с ручьевыми спутниками для перемещения деталей четы­ рех наименований. Ручьи разме­ щены попарно один над дру­ гим — каждый из них транспор­ тирует от станка к станку дета­ ли одного наименования. Такая конструкция позволила сократить длину линии, эффективнее ис­ пользовать производственную площадь участка. Конвейерная линия ярославцев доставляет детали к 18 едини­ цам технологического оборудо­ вания. Но это не предел — по­ скольку собирается она из от­ дельных секций, в сфере ее об­ служивания может находиться неограниченное количество стан­ ков. В отличие от существующих конструкций этот конвейер позво­ ляет разгружать детали на обе стороны, отличается простотой и надежностью в работе. Новая линия может с успехом применяться на участках меха­ нической обработки деталей са­ мых различных конфигураций.