Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Н а р о д н ы й к о н т р о л ь П Е Р В Ы Й о р д е н Тот день, когда он впервые стал командиром производства, Евгений Дмитриевич Л\отгалин помнит до сих пор. Ему, молодо, му наладчику участка тяжелых прессов, доверили руководить ра­ бочим коллективом. Смена началась с неурядиц. Вышел из строя один из механиз­ мов по халатности прессовщицы, и сразу началась беготня обеспо­ коенных смежников: «Кабины не идут на сборку! Все заделы ис­ черпаны!» А молодой мастер, засучив ру­ кава, уже копался в застывшей железной громадине. Агрегат он знал, как свои пять пальцев. Вме­ сте с наладчиками быстро нашли причину отказа и приступили к ремонту. Работу производили умело, без спешки, несмотря на то, что их ежеминутно поторапли­ вали. Делали не «на живую нит­ ку», а надежно, с долгосрочной гарантией. Загто потом Мозгалин с удовлетворением нажал черную кнопку «Пуск» и облегченно смотрел, как заходил ходуном застоявшийся пресс, как с другой стороны агрегата стала расти горка готовых изделий... Авторитет мастера. Он начина­ ется в таких вот ситуациях, ког­ да командир производства пока­ зывает себя грамотным, инициа­ тивным специалистом, когда он подает пример добросовестного отношения к делу. Эту хорошую черту Мозгалин пронес через го­ ды. Семнадцать лет он является организатором производства и ни- Сегодня Евгений Дмитриевич работает старшим мастером меха­ нического участка прессового це­ ха. Тридцать три наименования деталей изготовляется здесь, и вся продукция сразу же отправ­ ляется на сборочные конвейеры. Тормозная лента, стопорные коль­ ца, ведомый и ведущий диски — все эти изделия относятся к но­ менклатуре повышенного спроса. Мозгалин и его сменные мастера постоянно ищут пути усовершен­ ствования технологических про­ цессов. По их совместному пред­ ложению был внедрен полуавто­ мат для обрезки стакана пружи­ ны. Раньше подобные операции производились на токарном стан­ ке, вручную. Сегодня же деталь перестала быть дефицитом. Рит­ мично, производительно обраба­ тываются стаканы на полуавто­ мате. Получатели в срок прини­ мают готовые изделия. Старший мастер активно уча­ ствует в новаторском поиске. Только за годы девятой пятилет­ ки им подано 16 рационализатор­ ских предложений, принесших около пяти тысяч рублей эконо­ мии. Всего шестнадцать удостовере­ ний на рационализаторские пред­ ложения, а сколько за этим бес­ покойства, творческой мысли, энергии! Свыше двадцати единиц оборудования насчитывается на участке Мозгалина, и все агрега­ ты находятся в образцовом со­ стоянии. За счет усовершенство­ вания механизмов и техпроцессов в последние годы производитель­ ность труда возросла здесь более чем на 20 процентов, а трудоем­ кость в изготовлении деталей сни­ жена на 32 процента. В результа­ те лишь в прошлом году произве­ дено сверхплановой продукции на сумму около десяти тысяч рублей. Первыми помощниками коман­ дира производства являются ве­ тераны — сменный мастер Сергей Георгиевич Шмаков, наладчики Юрий Андреевич Горюшии и Иван Ильич Мелихов, сварщики Сергей Владимирович Зайцев, Иван Иванович Черных и Виктор Николаевич Архипов. Второй де­ сяток лет работают они под на­ чалом Е. Д. Мозгалина. Трудно представить, что все эти годы штаты участка не уве­ личились. Те же люди, то же оборудование, а показатели ра­ стут год от года. Но именно на этом зиждется авторитет настоя­ щего руководителя. Уметь прео­ долевать трудности и изыски­ вать внутренние резервы — все это присуще Е. Д. Мозгалину. ...Недавно Указом Президиума Верховного Совета СССР за до­ стижение наиболее высоких пока­ зателей в выполнении плановых заданий и социалистических обя­ зательств старший мастер Евге­ ний Дмитриевич Мозгалин на­ гражден орденом Трудовой Сла­ вы III степени. Первая большая награда укра­ сила грудь умелого организатора производства. Судя по делам его коллектива, успех будет иметь хорошее продолжение. А. ПАНТЕЛЕЕВ. Наша Коммунистическая пар­ тия, осуществляя заветы своего вождя и учителя В. И. Ленина, выработала и проверила в ходе многолетней борьбы за создание и упрочение нового обществен­ ного и государственного строя глубоко продуманную систему управления народным хозяйством, общественной, научной и культур­ ной жизнью страны. В этой си­ стеме управления важную роль играют и органы народного конт­ роля как одна из форм социали­ стической демократии. В приветствии ЦК КПСС, Пре­ зидиума Верховного Совета СССР и Совета Министров СССР в связи с 50-летием образования органов контроля в нашей стра­ не отмечается: «За годы Совет­ ской власти органы народного контроля под руководством пар­ тии превратились в большую об­ щественную силу, в их деятельно­ сти активное участие принимают миллионы рабочих, крестьян, ин­ теллигенции, представители проф­ союзных, комсомольских и других общественных организаций. Мас­ совость контроля, систематиче­ ское осуществление его на всех участках хозяйственного и куль­ турного строительства, широкая гласность позволяют органам на­ родного контроля оказывать эф­ фективную помощь партии и го­ сударству в борьбе за всемерный подъем социалистической эконо­ мики, укрепление государствен­ ной дисциплины и социалистиче­ ской законности, прививать со­ ветским людям чувство хозяина страны, высокой ответственности каждого гражданина за дела об­ щества». Органы контроля, как и все другие звенья управления в Со­ ветском государстве, прошли большой путь. Партия, В. И. Ле­ нин неустанно искали такие фор­ мы и методы организации учета и контроля, которые бы позволи­ ли вовлечь в это дело широкие массы трудящихся й добиться на­ ибольшей действенности, резуль­ тативности в работе. В. И. Ленин неустанно призывал рабочих и крестьян, всех трудящихся ак­ тивно проявлять свою роль как хозяев страны. Он говорил, что социалистический демократизм требует «активного участия масс не только в обсуждении общих правил, постановлений и законов, не только в контроле за их вы­ полнением, но и непосредственно в их выполнении». То, как партия претворяет в жизнь ленинские указания о создании стройной системы на­ родного контроля, отчетливо видно на примере нашего завода. В цехах и отделах создано и дей­ ствует 50 групп и 159 постов на­ родного контроля. Они работают под непосредственным руководст­ вом партийных организаций. Народных контролеров, кото­ рых на нашем заводе насчитыва­ ется более 1200 человек, по праву называют дозорными. Они вника­ ют во все стороны производст­ венной деятельности коллектива предприятия, непримиримо отно­ сятся ко всякого рода наруше­ ниям, фактам бесхозяйственности, разбазаривания средств и мате­ риалов. В нынешнем году заводские до­ зорные много сделали проверок, рейдов, по которым, как правило, оперативно принимались м.ры. В центре их постоянного внимания — борьба за сокращение простоя вагонов МПС, за экономию элект­ роэнергии. Народные контролеры не раз проверяли порядок рас­ смотрения заявлений трудящихся, своевременность отгрузки запас­ ных частей, изделий кооперации и предметов народного потребле­ ния. Активно работают в группе на­ родного контроля наладчик куз­ нечного цеха Н. Ф. Дорофеев, энергетик чугунолитейного цеха Н. А. Стрельников, слесарь же­ лезнодорожного цеха Н. В. Комо­ лов, слесарь автоматного цеха К. С. Зениц и многие другие. Эту нелегкую общественную работу они выполняют со знанием дела, стремятся доводить начатое до конца. Осуществляя проверки, народные контролеры в то же время проводят профилактиче­ скую работу, воспитывают людей в духе бережливости. Несколько лет подряд завод­ скую группу народного контроля возглавляет коммунист, ветеран Великой Отечественной войны, кадровый тракторостроитель Иван Михайлович Скуратов. Отлично зная производство, И. М. Скура­ тов направляет усилия дозорных на устранение недостатков, на оказание помощи коллективу за­ вода в осуществлении задач пя­ тилетки. Многолетняя обществен­ ная работа И. М. Скуратова от. мечена почетным знаком «За ак­ тивную работу в органах народ­ ного контроля СССР». М. НАЛИВКИН. На этом снимке -вы видите ак­ тивистов народного контроля на­ шего завода, участвовавших в районном совещании дозо.рньк. В первом ряду третий слева — председатель группы И. М. Ску­ ратов. Фото В. Финогина. когда не уступал своему правилу. ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНСТРУМЕНТ РАЗУМНО Большую работу по экономии инструмента и повышению его надежности проводит коллектив нашего цеха. Благодаря усилиям рабочих, инженерно-технических работников и служащих только за минувшие десять месяцев нам удалось сэкономить 44 тысячи рублей. Достигнутый успех — следствие настойчивых поисков резервов производства, результат совершенствования технологиче­ ских процессов восстановления инструмента. Каждый член нашего коллекти­ ва считает своим долгом напол­ нять свою работу новым, творче­ ски подходить к порученному де­ лу. Особый вклад в это дело внес опытнейший инструменталь­ щик инженер Владимир Всеволо­ дович Папа-Афанасопуло. Ему под силу решение самых слож­ ных задач. На счету Владимира Всеволодовича множество хоро­ ших предложений, благодаря ко­ торым удалось увеличить стой­ кость инструмента, снизить тру­ доемкость производства изделий. На протяжении ряда лет от­ пайка пластин ножей наборных фрез делалась на установках то­ ков высокой частоты. Чтобы от­ делить от ножа одну пластину, требовалось затратить одну ми­ нуту. А их в течение недели при­ ходилось обрабатывать многие сотни. Кроме затрат времени, не­ мало средств уходило на оплату отпайщика, постоянно обслужи­ вающего установку токов высо­ кой частоты. В. В. Папа-Афанасопуло решил изменить процесс отпайки пла­ стин. Конечно, положительный результат был достигнут не сра­ зу. Пришлось перепробовать не­ сколько вариантов, прежде чем желанная цель стала реально­ стью. Но такой уж характер у Владимира Всеволодовича. Он не остановится перед любыми труд­ ностями. Без посторонней помощи новатор сложил нагревательную печь, установил на ней электро­ оборудование. Первые же резуль­ таты показали, что она обладает высокой производительностью. Теперь, чтобы сделать отпайку пластин, нужно их лишь поме­ стить в специальный ящик и загрузить в нагревательную печь. Причем отпайка пластин теперь делается одновременно на не­ скольких десятках ножей. Нали­ цо — большая экономия времени и заработной платы, так как с введением в строй нагреватель­ ной печи надобность в содержании отпайщика отпала. Его обязанно­ сти может выполнять рабочий другой профессии. Мы постоянно контролируем .качество режущего инструмента. На центральном складе у нас сделаны стеллажи для хранения .протяжек. На первый взгляд, не­ значительная новинка. Однако она позволила полностью предуп­ редить их забоины. В изготовле­ ние и монтаж стеллажей боль­ шой вклад вместе с рядовыми рабочими внесли мастер Василий Павлович Клевцов и механик це­ ха Виктор Сергеевич Чертушнин. Наша техническая служба по­ старалась во всех заточных отде­ лениях внедрить пневматические приспособления для зажима из­ делий. В результате выработка станочников стала значительно выше. Опытными инструментальщи­ ками зарекомендовали себя в на­ шем коллективе шлифовщики Ва­ силий Иванович Валихов, Петр Васильевич Скиби.н, Иван Петро­ вич Юрченко и токарь Николай Васильевич Жигулин. Через их руки проходят различные виды сложно-режущего инструмента, .которые никогда не получают .нареканий со стороны станочни­ ков. В немалой степени способст- .вует повышению надежности ин­ струмента и мастер член КПСС Николай Сергеевич Илюсь. В .прошлом рядовой рабочий, о.н с отличием закончил вечернее отде­ ление Липецкого машинострои­ тельного техникума и теперь ру­ ководит одной из смен. Коммуни­ сты оказали ему высокое дове­ рие, избрав заместителем секре­ таря партийного бюро. Руководство нашего цеха сов­ местно с общественными органи­ зациями делает все возможное, чтобы в механообрабатывающих цехах разумно использовался ин­ струмент, сокращались его по­ ломки. Этой цели служат спе­ циальные доски, где мы указы­ ваем количество поломанного ин­ струмента, называем конкретных виновников и ущерб в рублях, который они принесли заводу. И все же, несмотря на до­ стигнутые успехи, на заводе не перевелись люди, которые не бе­ регут инструмент, относятся к не­ му равнодушно, варварски. Большие поломки шеверов и долбяков из месяца в месяц на­ блюдаются на участке старшего мастера Я. Д. Чуева в трактор­ ном цехе № 1. В этом коллективе такое положение объясняют тем, что не хватает квалифицирован­ ных станочников. Это, мод, и при­ водит к поломке инструмента. Ссылаясь на объективные причи­ ны, руководители первого трак­ торного забывают однако о том, что у .них несвоевременно ремон. тируется оборудование, наруша­ ются технологические процессы. Например, нередки случаи, когда шестерни делаются не за четыре прохода, а за два. Конечно, в этом случае даже самому качественно­ му долбяку не выдержать. Но в тракторном цехе № I ату истину не хотят понять. Не по-хозяйски используют на­ борные фрезы и на участке стар­ шего мастера М. Д. Родина из тракторного цеха № 2. На многих станках тут заломаны крепежные болты. Они — главная причина поломок фраз. Не так уж трудно устранить этот недостаток. Но у т. Родина один довод: «Для это­ го нет времени». Позицию старшего мастера под­ держивает и начальник цеха И. К. Камынин. Вот и выходит: инструмент второму тракторному нужен, а следить за его правиль­ ным использованием здесь неко­ му. Кроме того, в этом коллекти­ ве не изжиты случаи, когда не­ описанные зенкера и корпусные фрезы вместе с мусором выбра­ сываются на свалку. Подобную бесхозяйственность нельзя ничем оправдать. Режущий инструмент заклю­ чает в себе все: качество изделий, производительность труда, сни­ жение трудоемкости и многие другие показатели. Вот почему использовать его разумно и бе­ режливо — долг каждого из нас, наша первейшая задача. с. клоков, начальник цеха эксплуатации инструмента.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz