Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И В ЕДИНОМ РИТМЕ Семь раз в этом решающем го­ ду девятой пятилетки коллектив термопресесвого цеха становился победителем социалистического соревнования среди коллективов четвертого механо-сборочн о г о корпуса. Главный показатель це­ ха — ритмичность, высокая про­ изводительность труда, постоян­ ная забота о качестве выпускае­ мой продукции, а также воспита­ тельная работа в коллективе, соз­ дание благоприятного нравствен­ ного климата. Уверенным шагом, с отличными производственными показателя­ ми идет коллектив термопрессово- го участка, которым руководит старший мастер Иван Васильевич Скоморохов. Этот участок по праву можно назвать образцо­ вым. В течение года никто из ра­ ботающих здесь не совершил прогула, здесь нет ни одного че­ ловека, который вдруг не выпол­ нил бы сменного задания. Заслуженным уважением поль­ зуется в этом коллективе кадро­ вый термист Иван Иванович Бе- рестнев. Не отстают от него и те, кто помоложе. Это Виктор Пара­ монов, Станислав Левин и дру­ гие. Передовые термисты еже­ дневно перевыполняют сменные задания. Высокопроизводительно, с хо­ рошей отдачей работает в тече­ ние многих месяцев коллектив слесарного участка № 2, кото­ рый возглавляет старший мастер Виктор Иванович Семиколенов. Производственные успехи дались этому участку нелегко, так как в начале года он был в числе от­ стающих. Большая заслуга в наведении порядка и в организации труда работающих цеха принадлежит старшему мастеру В. И. Семико- ленову. Виктор Иванович — ду­ мающий мастер, беспокойный че­ ловек. Он активно участвует в рационализаторской работе, спо­ собствует внедрению нового. С его помощью и участием опытные слесари смонтировали и запустили в действие десятитон­ ный пресс. И если раньше детали вырубались вручную, то теперь они штампуются. В результате повысились качество изделий и производительность труда. Недавно коллектив слесарного участка № 2 пересмотрел свои социалистические обязательства и решил завершить пятилетку на­ много раньше намеченного срока —к 5 декабря. Это, конечно, бу­ дет достойным трудовым подар­ ком предстоящему XXV съезду Коммунистической партии Совет­ ского Союза. Старшему мастеру есть на ко­ го положиться. Никогда не под­ водят его высококвалифициро­ ванные слесари Александр Нико­ лаевич Кубанов, Александр Сте­ панович Вязкое, Виктор Никола­ евич Воробьев, а также члены комсомольско-молодежной бри­ гады, которой руководит комсо­ молец Николай Грачев. Много добрых слов можно ска­ зать и о коллективе слесарного участка № 1 во главе с Алек­ сандром Тихоновичем Боевым. Слесарные участки №№ 1 и 2 в результате технической оснащен­ ности заметно окрепли, а это влияет на отношение работни­ ков к делу, на их трудовые успе­ хи. Когда видишь, что кое-что мож­ но изменить к лучшему, то это вдохновляет и сплачивает людей. Ведь каждый сознательный ра­ бочий заинтересован в повыше­ нии производительности труда и бывает доволен, когда родной коллектив успешно справляется с планом. Уважают на слесарном участке № 1 мастеров своего дела, добро­ совестных слесарей Александра Ивановича Мальцева, Николая Ивановича Аносова и других. Они всегда подадут руку помощи от­ стающему, помогут в овладении ремеслом начинающему молодому рабочему. Сейчас наш цех работает по методу коллектива московского завода «Динамо». Этот метод позволяет давать более высокую производительность труда. И я думаю, что те большие планы, которые взяли на себя рабочие нашего коллектива, будут успешно выполнены. Залог тому—умелые, старательные люди цеха, ударни­ ки коммунистического труда, про­ должатели славных стахановских традиций. В. ХАЮРОВ, начальник термопресеового цеха четвертого механо­ сборочного корпуса. ШКОЛА ДЕПУТАТА Производственников пятого тракторного цеха беспокоила од­ на трудоемкая операция. Медлен­ но, как говорится, со скрипом об­ рабатывались ступицы переднего ведущего моста трактора. Причи­ на крылась в перегрузке специ­ ального станка, на котором по­ путно совершался ряд других операций. Обратились за помощью к стар- ' шему инженеру отдела главного технолога Александру Васильеви­ чу Коротаеву. Он отвечал за раз­ работку новой технологии и ос­ настки в этом цехе. Оказалось, что специалист и сам уже не раз задумывался над .ем, каким путем можно расшить «узкое место». Через некоторое время благодаря инициативе и настойчивости Коротаева на уча­ стке был пущен в строй новый двусторонний сверлильный ста­ нок. В результате высвободился остродефицитный агрегат для другого цеха и возросли темпы обработки ступиц. Всего один случай, а их за го­ ды работы А. В. Коротаева можно вспомнить десятки. Все они характеризуют Александра Васильевича как высококвалифи­ цированного специалиста. спо­ собного решать сложные техни­ ческие задачи. ...Простым рабочим начинал 4 свою трудовую биографию инже- нер Коротаев. Был станочником, наладчиком. Считался хорошим, беспокойным производственником. В пятом тракторном цехе сразу заметили растущего работника. Коротаев поступил на вечернее отделение машиностроительного т-ехникума. Богатая практика подкреплялась знаниями. Алек- 'андра Васильевича назначили мастером. А когда убедились, что возглавляемый им коллектив сме­ ны улучшил свои показатели, до­ верили ему руководить участком. Именно в это время Коротаев /зучил сложное современное обо­ рудование, которым постоянно оснащалось производство. Немало усилий вложил он для улучшения организации труда и совершенст­ вования технологических процес­ сов. Поборника нового, прогрессив­ ного пригласили в отдел главно­ го технолога. Доверили работу, связанную с его прежним цехом. Коротаев знал, как важно иметь правильную технологическую до­ кументацию, и поэтому делал все для того, чтобы помочь производ­ ственникам. Надежность и эф­ фективность — таков принцип специалиста при создании всех проектов. Так, вместе с замести­ телем начальника цеха С. И. Ко­ маровым он разработал доброт­ ные технические документы новой планировки участка, где произво­ дятся механическая обработка деталей и сборка одного из узлов переднего ведущего моста колес­ ного трактора. Активный общественник, он ве­ дет большую организаторскую работу, возглавляя первичную организацию ДОСААФ. Техноло­ ги неоднократно побеждали в за­ водских соревнованиях по обо­ ронно-массовой работе. Не случайно коллектив отдела, зная человеческие и служебные качества А. В. Коротаева, в свое время выдвинул его кандидатом в депутаты городского Совета депутатов трудящихся. И сегодня народный избранник в числе пра­ вофланговых. Внимательный, со­ средоточенный в деле, вежливый в обращении с окружающими, он является примером для молоде­ жи. Сейчас он опекает Ларису Толстых, готовя ее к самостоя­ тельной работе технолога. И можно не сомневаться, что шко­ ла Коротаева сыграет положи­ тельную роль в судьбе молодого специалиста. На днях стало известно, что портрет нашего товарища А. В. Коротаева занял свое место на заводской Доске почета. Успех заслуженный и ме последний! Б. ЯСЕНСКИИ, начальник бюро отдела главного технолога. Марийская АССР. К о л ­ лектив Й ош кар -О линско го з а в о д а искусственных кож досрочно выполнил п я ти ­ летн ее зад ан и е . З а годы девятой п я ти л е т ­ ки выпуск основной п р о д у к ­ ции предпри яти я — мягких искусственных кож — в о з­ рос в 9,7 р а за . Д о конца года коллектив решил выпустить продук ­ ции сверх п л ан а к он трол ь­ ных цифр п ятил ет к и на сумму д е с я т ь миллионов рублей . На снимке: п ер едо в ая а п ­ п ар а тчи ц а А. З и б а р о в а у отделочной машины . Ф отохроника ТАСС. это чрезвычайное происшествие Травма в цехе Последнее время на нашем за­ воде наблюдаются случаи трав­ матизма, которые происходят в результате грубой неосторожности самих работников или отсутствия должного надзора за соблюдени­ ем правил техники безопасности со стороны руководителей участ­ ков, администрации цехов. Боль­ шинство подобных случаев трав­ матизма происходят в третьем, четвертом тракторных, прессовом и некоторых других цехах. Так, в прессовом цехе с начала года произошло 14 случаев трав­ матизма, в которых виновны ма­ стер В. И. Коржов, старший ма­ стер В. И. Семеняка, начальник цеха Н. И. Гуров и другие коман­ диры производства. У этих людей по-прежнему живучи устаревшие традиция, правила, утверждаю­ щие, что план нужно выполнять любой ценой. I |, Тем лицам, которые получили травму на производстве, завод оплачивает больничный листок в размере 100 процентов заработка независимо от стажа работы. Од­ нако на основании статьи 456 ГК РСФСР завод к тем лицам, по вине которых произошел несчаст­ ный случай, предъявляется ре­ грессный иск в размере выплачен­ ного возмещения, если иной раз­ мер не установлен законом. Вот один из примеров. Шофер автотранспортного цеха А. Н. Кретов, проезжая на автомашине по тракторосборочному цеху, травмировал слесаря-наладчика этого цеха Д. В. Бодню, который затем длительное время находил­ ся на излечении, не работал. Вы­ плаченную сумму пострадавшему по больничному листу завод в ре­ грессном порядке предъявил к виновнику происшествия А. Н. Кретову, который отказался доб­ ровольно ее уплатить. Дело было передано в народ­ ный суд Левобережного района, который взыскал с т. Кретова 200 рублей и госпошлину в сумме 47 рублей 27 копеек. 15 ноября текущего года на­ чальнику прессового цеха Н. И. Гурову была предъявлена пре­ тензия в регрессном порядке на 83 рубля, так как им был допу­ щен к работе слесарь-инструмен­ тальщик В. А. Гусев, не прошед­ ший инструктажа по технике безопасности и получивший трав­ му. Этот урок должен быть серь­ езным предупреждением и для других командиров производства, которые мало заботятся о том, чтобы в руководимых им коллек­ тивах неуклонно соблюдались правила охраны труда и техники безопасности. Сейчас в делопроизводстве юридического отдела завода на­ ходится 36 подобных дел. Безус­ ловно, предъявленные суммы с лиц, виновных в травмировании рабочих, будут взысканы сполна. Но это, так сказать, крайняя ме­ ра. И она, повторяем, должна на­ сторожить руководителей цехов, служб, участков и других подраз­ делений. Необходимо усилить контроль за соблюдением поавил техники безопасности. Каждый случай травмирования надо рас­ ценивать в цехе как чрезвычайное происшествие, и по нему должны приниматься самые действенные, самые эффективные меры воздей­ ствия. и. жиляков, юрисконсульт юридического отдела. Н. ЗЕМЛЯНУХИН, начальник отдела техники безопасности. О ВЫСОКОМ З ВАНИИ РАБОЧЕГО В заводскую профсоюзную биб­ лиотеку недавно поступила книга, которая сразу же привлекла при­ стальное внимание читателей. «За Нарвской заставой» — так она называется. Автор — Константин Васильевич Говорушин — рабо­ чий известного ленинградского производствэнного объединения «Кировский завод». Здесь начина­ лась его трудовая биография. Се­ годня Говорушин является чле­ ном Ленинградского горкома КПСС, Всемирного Совета Мира. На груди Константина Василье­ вича сияет золотая звезда Героя Социалистического Труда. В книге подробно и интересно раскрывается, как наш современ­ ный рабочий играет ведущую роль в жизни советского общества. В читальном зале состоялся обмен мнениями между постоянными посетителями и работниками биб­ лиотеки. Первый вопрос адресо­ вался слесарю тракторосборочно­ го цеха Герою Социалистического Труда Г. В. Демедюку. — Григорий Васильевич, кому, как не Вам, судить о новой кни­ ге? Хотелось бы узнать отзыв о ней... — Книга мне понравилась. На­ писана она просто, по-рабочему. Когда читаешь «За Нарвской за­ ставой», мысленно окидываешь свой собственный жизненный путь, прослеживаешь биографии тысяч рабочих нашей страны. Хорошо сказано о высоком зва­ нии рабочего, создающего все бо­ гатства нашей Родины. Но самое ценное в этой книге то, что, за­ крыв последнюю страницу, начи­ наешь думать о красоте нашего современника. Трудовая летопись наших дней будет полезной как для умудренных наставников, так и для молодежи, вступающей в жизнь... ...Разметчика сталелитейного цеха А. Подзорова заинтересова­ ло другое: — Зримо ощущаешь тяжелые дни блокады, когда фашисты бы­ ли уже в четырех километрах от Ленинграда, а завод не прекра­ щал работы. Как героически тру­ дились кировцы! Автор описывает не только свою жизнь, но и рабо­ чие династии Русановых, Романо­ вых и другие. Выпукло, емко на­ рисован образ коммуниста Кари­ мова. Думаю, что книга будет иметь большую популяриость у заводчан... Старшего инженера по органи­ зации труда и нормированию ста­ лелитейного цеха В. П. Тарабрина заинтересовала жизнь молодежи двадцатых годов. — Понравилась критика, не взирая на- личности, — отметил он. —■Хорошо отражено внедре­ ние комплексных планов повыше­ ния производительности труда. Это не какая-то кампания для очередной «галочки». Все конк­ ретно, обстоятельно, перспектив­ но. Книга полезна даже в слу­ жебном обиходе. ...Итак, три представителя на­ шего завода высказали свои мне­ ния. В чем-то они сходятся, в чем-то различны. Но есть одно, их объединяющее — книга «За Нарвской заставой» принята са­ мым взыскательным и требова­ тельным читателем, человеком от станка, человеком с производст­ ва. И. ДОЛГОВА, директор библиотеки завкома профсоюза.