Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XXIII СЪЕЗДА КПСС Газета выходит № 130 с 7 ноября 1943 года (4011) Ч Е Т В Е Р Г , 27 Н О Я Б Р Я 1975 ГОДА | 2Ц®"^ X X V Д О С г с ъ е з д у К П С С — Г О Й Н У Ю В С Т Р Е Ч У ! ХОРОШЕЕ НАЧАЛО Согласитесь, нелегко за корот­ кий промежуток времени освоить профессию слесаря, электросвар­ щика и фрезеровщика. Тем более, если у человека только начинает­ ся трудовая жизнь. А вот Сере­ жа Богомазов это уже достиг, несмотря на то, что работает он в прессовом цехе всего год. Пришел он к нам робким па­ реньком. Определили мы его на участок каркасов кабин учеником слесаря. Думали, что не под силу вчерашнему школьнику такая сложная профессия. Но молодой рабочий с самого начала проявил сноровку и смекалку. Обучав­ ший его специальности кадровый слесарь-сборщик Николай Андре­ евич Скаков с одобрением отзы­ вается о своем ученике. К рабочему месту Сережи не раз подходил его отец, электро­ сварщик Михаил Михайлович Бо­ гомазов. Опытный мастер голубо­ го огня, отдавший родному заво­ ду почти четверть века, он радо­ вался успехам сына, поощрял его рвение. Когда же Сергей овла­ дел специальностью слесаря, то Михаил Михайлович посоветовал ему заняться освоением профес­ сии электросварщика. Парень по­ следовал совету своего отца. А спустя некоторое время он с успе­ хом освоил и сварочное дело. Потом С. Богомазов научился работать на фрезерном станке. Так, благодаря настойчивости и упорству молодой рабочий осво­ ил три сложные профессии. Не забывает юноша о повыше­ нии своих знаний. Он учится в 9-м классе заводской школы ра­ бочей молодежи. Хочется от всего сердца ска­ зать: — Хороших свершений тебе, Сережа! А. КУЗНЕЦОВ, старший мастер прессового цеха. Слово сдержали Ч/VVVV\А/VVЛ/VVV\/VЛ/Л/^'' >^/V^Л/VV\ЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/V^/^/^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/V^ЛЛЛЛЛ/^/V\/^Л/^/^/V^ЛЛЛЛ/^/^Г^Л/^АЛ/^ЛЛЛ/V^ЛЛЛААЛЛ/\/VV^/^/V^. ^Социалистические обязательства! к о л л е к т и в о в о б ъ е д и н е н и й , п р е д п р и я т и й и о р г а н и з а ц и й Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения по достойной встрече XXV съе зда КПСС Рабочие, инженерно-технические работники и служащие объединений, предприятий и органи­ заций Министерства тракторного и сельскохозяй­ ственного машиностроения с огромным вооду­ шевлением восприняли Постановление Централь­ ного Комитета КПСС «О социалистическом со­ ревновании за достойную встречу XXV съезда КПСС». в ответ на Постановление Центрального Коми­ тета партии коллективы объединений, предприя­ тий и организаций отрасли пересмотрели социа­ листические обязательства по досрочному завер­ шению плана 1975 года и приняли следующие дополнительные обязательства: Изготовить до конца 1975 года на Волго­ градском тракторостроительном производетвен- ’ном объединении 360 тракторов, Минском трак- >торостроительном производственном объедине­ нии — 150, Харьковском тракторостроительном производственном объединении — 125 тракто­ ров, Ростовском комбайностроительиом произ­ водственном объединении — 40 зерноуборочных комбайнов, на предприятиях Союзтрактородви- гателя — 800 штук двигателей. Выпустить дополнительно товаров народного потребления на 2 млн, рублей. Реализовать про­ дукции сверх плана на 56 млн. рублей. Обеспечить к XXV съезду партии для механи­ зации процессов сельскохозяйственного произ­ водства выпуск не менее 76 наименований новой сельскохозяйственной техники, в том числе: тракторы: Т-70С гусеничный свекловодческий, Т28Х4М колесный хлопковый, корнеуборочная машина для уборки сахарной свеклы РКС-6, свеклоподъемник СНУ-ЗС, плуг 4-корпусный на­ весной ПЛН-4-35. Мобилизуя коллективы на улучшение качест-; ва, повышение надежности продукции, осущест-! вить комплекс организационно-технических ме- < роприятий и обеспечить аттестацию и выпуск с ! государственным Знаком качества не менее 10 < процентов машин в общем объеме реализован- < ной продукции. На основе совершенствования технологических | процессов, модернизации оборудования, даль- ‘ нейшей механизации и автоматизации произвол- ; етва, развития многостаночного и многоагрегат- ‘ ного обслуживания оборудования, более рацио- ; нального использования рабочего времени и рас- ; ширения внедрения технически обоснованных; норм выработки перевыполнить план по росту ; производительности труда на 0,5 процента про- ; тив ранее принятого по обязательству 0,3 про-; цента Широко.развернув движение за бережливость,; рациональное использование ресурсов, сокраще­ ние потерь, развитие творческой активности ра-; бочих, инженерно-технических работников и ; служащих отрасли, сэкономить 20 млн. квт-ч; электроэнергии, 3,4 тыс. тонн условного топлива,; получить от внедрения рационализаторских пред­ ложений и изобретений экономический эффект в ; сумме не менее 630 млн. рублей. Получить; сверхплановой прибыли в сумме 15,6 млн. руб­ лей против ранее принятой по обязательству —; 5,4 млн. рублей. Коллективы объединений, предприятий и орга-; низаций отрасли, развивая трудовую активность; трудящихся в ознаменование XXV съезда КПСС,; приложат все силы, знания и опыт для макси­ мального использования резервов производства, успешного выполнения заданий 1975 года и 9-й! пятилетки. Социалистические обязательства по достойной встрече XXV съезда КПСС обсуж-\ дены и приняты на собраниях коллективов объединений, предприятий и организаций ! отрасли тракторного и сельскохозяйственного машиностроения. ^у^ддд^^^ддддд^\/\/\/\/\у\/'у\/\ЛААЛ/\ААААА/\А/\-Л\/\/\/\/\АААА/ч/^А/V^ААЛАА>ЛАААЛЛЛААААЛЛ/V^А/\АЛ/^ЛЛЛАЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛА^^ СИГНАЛ ИЗ ЦЕХА Простой за простоем Механо-сборочный участок, ру­ ководимый (старшим 'мастером коммунистом Василием Матвее­ вичем Долговым, по своей зна­ чимости является одним из веду­ щих в нашем цехе. На нем рабо­ тает около семидесяти человек. Это — токари, зуборезчики, шли­ фовщики, слесари. Вот, например, слесарь Серафим Васильевич По­ лунин. В коллективе ремонтников он трудится более двадцати лет. За это время стал настоящим ма- - -гром своего дела. У Серафи- Васильевича самый высокий квалификационный разряд. В коллективе его уважают за доб­ росовестность и аккуратность. Так же хорошо работает и сле­ сарь Алексей Васильевич Черка­ сов. Являясь кадровым производ­ ственником, Алексей Васильевич вместе с товарищами по труду способствует быстрому выполне­ нию заказов других цехов завода. Показывает А. В. Черкасов хо­ роший пример и в выполнении общественных обязанностей. Пе­ редовой слесарь входит в состав цехового комитета профсоюза, в котором возглавляет комиссию по охране труда и технике безопас­ ности. Профсоюзные активисты во главе с Алексеем Васильеви­ чем постарались решить вопросы по своевременному обеспечению ремонтников спецодеждой и каче­ ственному ремонту грузоподъем­ ных механизмов. Хорошо порабо­ тали они и над тем, чтобы на уча- чах цеха было как можно мень- _ ^ нарушений требований техни­ ки безопасности. В общем, во всех делах Черкасов идет впере­ ди. Первоклассной шлифовщицей на участке является Зинаида По­ пова. Она может работать на ше­ сти станках. Ей под силу даже самые сложные операции. Неда­ ром из-под ее рук выходят дета­ ли высокой точности. Являясь выпускницей технического учили­ ща, шлифовщица хорошо знает, как нелегко освоить профессию станочницы. Поэтому она с охо­ той передает свой опыт молодым работницам. Большую помощь оказала 3. Попова Наде Ситни­ ковой, которая переняла у своей паршей подруги добросовест­ ность и высокое трудолюбие. Коллективу, который возглавля­ ет В. М. Долгов, неоднократно приходилась выполнять ответст­ венные задания. Однажды, на­ пример, в третьем тракторном цехе вышел из строя токарный станок-полуавтомат. По всем нор­ мам на его ремонт требовалось затратить не менее двух суток. Слесари же участка сделали это всего за две смены. В результате ритм подачи деталей на сборку не был нарушен. Так же быстро они устранили поломку одного из протяжных станков и в трактор­ ном цехе № 5. Готовя достойную встречу XXV съезду КПСС, коллектив участка, руководимый В. М. Долговым, брал обязательство досрочно вы­ полнить задания пятилетнего пла­ на. И свое слово он сдержал. Ремонтники участка уже с 10 но­ ября выдают продукцию в счет десятой пятилетки. А. ЗАГОРСКИЙ, начальник БОТиЗ ремонтно-механического цеха. Валентина Яковлевна Кузне­ цова трудится в пятом трактор­ ном цехе с 1962 года. По спе­ циальности считается она фрезе­ ровщицей, но может работать практически на любых станках и выполнять самые различные опе­ рации. Очень высоко отзывается о Валентине Яковлевне сменный мастер Н. Е. Качанов. — Кузнецовой, — говорит Ка­ чанов, — мы можем поручить любую работу, и она ее выполнит в срок и с высоким качеством. Сменное задание Кузнецова вы­ полняет ежедневно яа ПО и бо­ лее процентов. На снимкех В. Я. Кузнецова. Фото В. Ииочкина. Коллективу третьего участка тракторного цеха № 2 планом предусмотрено сдавать в сутки 186 .корпусов главной муфты на сборочный конвейер и 26 дета­ лей — в запасные части. Задача эта не из легких, одна­ ко при наличии заготовок кол­ лектив нашего участка вполне справится с ней. У нас работают хорошие, трудолюбивые люди, овладевшие смежными профес­ сиями. Они полны решимости выполнить обязательства, приня­ тые на завершающий год пяти­ летки. К сожалению, и план, и обяза­ тельства у нас выполняются с большими потугами. Все дело, как говорится, упирается в не­ хватку заготовок. Для того, что­ бы обеспечить бесперебойную работу поточной линии и спра­ виться с месячным планом, с су­ точным графиком, нам необходи­ мо ежедневно получать ют чугу­ нолитейщиков 230—235 загото­ вок, имея в виду, что из них 10— 15 изделий отойдут в брак по литейным дефектам. Но посмот­ рите, что получается на практике. 23 ноября чугунолитейщики по­ дали нам 59 заготовок корпусов главной муфты, 22 числа — 116 изделий. А 25 ноября в первой смене нам привезли 16 заготовок. Это как в море капля. Мы их обработали за несколько часов, и поточная линия остановилась, люди остались без дела. Но вот пришла на работу вто­ рая смена, а линия по-прежнему «голая». Посмотрели станочники, наладчики на эту часто повто­ ряющуюся картину и глубоко возмутились. Они справедливо задавали вопрос: «До каких же пор будут продолжаться простои, когда же можно будет работать в полную нагрузку?». Поточная линия требует непре­ рывной подачи заготовок, непре­ рывной работы всех станков. Здесь все так тесно взаимосвяза­ но, что малейший простой одно­ го станка сразу же отрицательно сказывается на других. И вот предста 1 вьте <^бе такую картину: с утра на поточной линии нет ни Одной заготовки. Потом привезли несколько десятков отливок. И пока заготовка будет обработа­ на от первой операции до послед­ ней, пройдет около трех часов. Естественно, в это (время из-за отсутствия корпуса главной муф­ ты простаивают сборщики. Вот такая обстановка приводит к то'му, что мы вынуждены орга­ низовывать третью смену, про­ сить людей выйти поработать в выходной день. Но все знают, какова бывает производитель­ ность, отдача в третьей сме.не и в выходной день. Когда начинаешь выяснять причины такой подачи заготовок, то оказывается, что они есть в чугунолитейном цехе, но только неэачищенные. Видимо, руко­ водству завода следует обстоя­ тельно разобраться в этих причи­ нах и организовать своевремен­ ную подачу заготовок. Коллектив нашего участка по примеру передовых бригад и смен завода встал на ударную вахту и работает под девизом: «XXV съез­ ду КПСС — 25 недель ударного труда!». Рабочие стремятся к то­ му, чтобы с честью выполнить свои социалистические обязатель­ ства. И потому мы просим руко­ водство завода помочь нам в на­ лаживании ритмичной работы, в том, чтобы мы могли сдержать свое слово, претворить в жизнь обязательства завершающего го­ да девятой пятилетки. ' М. КОПЕЙКИН, старший мастер участка № 3 второго тракторного цеха. Д е л а и д у т у с п е ш н о В чугунолитейном цехе на хо­ рошем счету находится коллектив формовочного отделения, кото­ рым руководит бригадир Алексей Иванович Голошубов. Особенно неплохо идут дела в смене масте­ ра Николая Александровича Со­ рокина, которая регулярно выпол­ няет производственные задания. Успех коллектива обеспечивают опытные, кадровые формовщицы и среди них ударницы коммуни­ стического труда Клавдия Дмит­ риевна Мухина, Зинаида Иванов­ на Кожевникова и другие. Эти женщины отдали родному цеху свыше двадцати лет добро­ совестного, неустанного труда. За годы работы они не допустили ни одного нарушения трудовой дис­ циплины. Наоборот, Клавдия Му­ хина и Зинаида Кожевникова по­ казывают образцы того, как надо выполнять дело. Мастеру Н. А. Сорокину не приходится затрачивать много времени, чтобы объяснить уме­ лым труженицам, что и как надо делать. Они сами хорошо пони­ мают задачи формовочного про­ изводства и всегда работают с высокой отдачей. Н. БАРБАШИН, заместитель председателя комитета профсоюза чугунолитейного цеха. \