Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

^^Л Л ^ч Л Л Л Л Л Л Л л А Л Л /х А Л Л Л Л Л Л л Л Л Л л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л ^^ \ЛА/\ЛЛЛЛЛЛЛ/\АЛАЛЛЛ>*> Семинар профсоюзных активистов Завком профсоюза провел двухдневный семинар предсе­ дателей комитетов профсоюза цехов и отделов и их замести­ телей. Семинар, который со­ стоялся во Дворце культуры, открыл председатель завкома профсоюза А. М. Авдеев. Первой на семинаре высту­ пила старший инструктор от­ дела производственной рабо­ ты и заработной платы обл- совпрофа Г. И. Плотникова. Она рассказала о работе цехо­ вых комитетов профсоюза по организации социалистическо­ го соревнования в честь XXV съезда КПСС, об опыте внед­ рения личных творческих пла­ нов, повышения производи­ тельности труда по методу московского завода «Динамо». С интересом участники се­ минара прослушали лекцию заведующего отделом соци­ ального страхования облсов- профа М. А. Серокурова. Он говорил об организации рабо­ ты комитетов профсоюза це­ хов и отделов по социальному страхованию, улучшению ус­ ловий труда и снижению за­ болеваемости рабочих. Инструктор облсовпрофа И. А. Попов выступил с лекци­ ей о работе комитетов проф­ союза по жилищно-бытовым вопросам, а также комиссий и групп по контролю за общест­ венным питанием и торговлей. Большое внимание участни­ ков семинара привлекла лек­ ция заведующего юридиче­ ским отделом облсовпрофа П. Е. Горюшкина об основных вопросах советского трудово­ го законодательства, о поряд­ ке работы товарищеских су­ дов и комиссий по трудовым спорам. «Культурно-массовая работа цеховых комитетов профсою­ за» — так называлась лекция, которую прочитал на семина­ ре исполняющий обязанности заведующего отделом облсов­ профа по культмассовой ра­ боте А. С. Гарбузов. Участники семинара также прослушали лекцию техниче­ ского инспектора обкома профсоюза рабочих машино­ строения А. Г. Растегаева об организации охраны труда на предприятиях, о работе ко­ миссий комитетов профсоюза по охране труда и технике безопасности. Собравшиеся прослушали лекцию «О международном положении», которую прочи­ тал заведующий кабинетом политпросвещения парткома А. М. Санин. Заместитель председателя завкома проф­ союза А. 6. Смирнов подроб­ но рассказал на семинаре об организационно-массовой ра­ боте в цеховых профсоюзных организациях. Особое внима­ ние он обратил на планиро­ вание работы цехкомов, на подготовку и проведение профсоюзных собраний, засе­ даний, остановился на повы­ шении роли профгрупп в жиз­ ни коллективов. Заместитель председателя завкома профсоюза П. А. Бе­ лоусов в своем выступлении отразил деятельность комис­ сий цеховых комитетов среди молодежи и наставников. Итоги двухдневного семина­ ра подвел председатель зав­ кома профсоюза А. М. Авде­ ев. Главное в работе профсо­ юзных комитетов, подчеркнул он,—организация социалисти­ ческого соревнования. Но эту работу нельзя считать делом только одних цехкомов. Орга­ низацией соревнования долж­ ны постоянно и целенаправ­ ленно заниматься буквально все. Особое внимание комитеты профсоюзов должны уделять также улучшению работы ко­ миссий социального страхова­ ния, страхделегатов, сохране­ нию здоровья трудящихся, улучшению их отдыха. А. М. Авдеев выразил уверенность в том, что активисты цехов и отделов сделают все возмож­ ное для того, чтобы профсо­ юзную работу поднять на бо­ лее высокий уровень. л^ \/\/\/\/\Л /\/\/А /\Л /\Л /\/\/\/\Л Л /\/А /\/\/\/\/\/\Л /\Л /\/\/\/\/\Л /\Л /\/\Л /\Л Л /\/\/^ УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ' На нашем заводе насчитывает­ ся около 600 профсоюзных групп. Они проводят немалую работу по воспитанию своих коллективов, по их мобилизации на выполнение заданий девятой пятилетки. Одной из лучших профсоюзных групп на заводе является проф­ группа автоматного цеха, руково -1 димая наладчицей Неонилой Пав­ ловной Сусловой. В ее профгруп­ пе насчитывается 24 человека, что составляет 100 процентов к числу работающих. Профгруппа объединяет смену, где 20 человек уже носят почетное звание удар­ ников коммунистического труда. Вся организаторская работа ак­ тива профгруппы совместно с мастером В. Г. Кандауровым под­ чинена решению основной задачи —мобилизации коллектива смены на успешное выполнение социа­ листических обязательств, приня­ тых на завершающий год пяти­ летки, на достойную встречу XXV съезда КПСС. В настоящее вре­ мя все рабочие смены трудятся по личным планам и добиваются хо­ роших результатов. Смена, в ко­ торой работает Н. П. Суслова, соревнуется со сменой, руководи­ мой мастером Д. И. Черкасовым (профгрупорг М. Панина). При подведении итогов сорев­ нования между членами коллек­ тива учитываются не только тех­ нико-экономические показатели, но и отношение людей к труду, соблюдение ими производствен­ ной и трудовой дисциплины, уча­ стие в общественной жизни цеха. Для поощрения победителей в соревновании используются раз­ личные формы морального и ма­ териального поощрения. Итоги трудового соперничества между сменами подводятся в начале каждого месяца. А итоги труда каждого рабочего подводятся ежедневно в конце смены. Ежедневное подведение итогов соревнования дает возможность выявить лучших людей, а также заострить внимание на возник­ ших в процессе работы недостат­ ках. Нередко рабочие, достигшие высокой производительности тру­ да, выступают перед товарищами и делятся своим опытом. Среди них — кадровые рабочие кузнец- штамповщик Р. Т. Гоголева исвер­ ловщица М. Т. Талицких, которые уже давно завершили свои пяти­ летние задания. Первая из них награждена знаком «Ударник де­ вятой пятилетки», а М. Т. Талиц­ ких в этом году удостоилась зва­ ния «Лучший рабочий своей про­ фессии». Умелая воспитательная работа, чили машиностроительный техни­ кум, четверо рабочих повысили свою производственную квалифи­ кацию. Сейчас многие рабочие смены учатся в вечернем техникуме, школе рабочей молодежи, школе коммунистического труда, создан­ ной в цехе. А слесарь-сборщик Р. Мальцева учится в Липецком политехническом институте. Члены профгруппы с честью выполняют свои общественные поручения. Например, И. С. Улья­ нову поручено исполнять обязан­ ности инспектора по технике безопасности. Он внимательно следит за исправностью оборудо­ вания, вентиляционных уста,но- ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ПРОФГРУПП проводимая профгруппой в тес­ ном содружестве с мастером, спо­ собствует повышению творческой активности трудящихся. Налад­ чик станков И. С. Ульянов явля­ ется активным рационализатором, постоянно ищет и приводит в действие внутренние резервы про­ изводства. Интересное предложе­ ние недавно подали и внедрили станочники Т. В. Шлыкова и М. Т. Талицких. Оно позволило значительно повысить производи­ тельность труда и улучшить ка­ чество продукции на участке. Заботясь о постоянном улуч­ шении производственных показа­ телей, о создании в коллективе смены хорошего микроклимата, профгруппа и мастер постоянно уделяют внимание повышению общеобразовательного и профес­ сионального уровня своих рабо­ чих. Например, в прошлом году два человека из этой смены окон- вок, предохранительных средств по технике безопасности, за ос­ вещением рабочих мест. Т. Шлыкова в профгруппе из­ брана страхделегатом. И товари­ щи не ошиблись в выборе. Шлы­ кова хорошо знает всех рабочих смены, интересуется их здоровь­ ем. Ну а если уж кто заболеет из товарищей, то страхделегат пер­ вым бьет тревогу, организует по­ сещение в больнице или на дому, сходит в цехком профсоюза за материальной помощью. Член профгруппы Л. Аносова— культорганизатор. Ее работа в коллективе тоже видна, заметна. Она организует коллективный от­ дых рабочих, спортивные сорев­ нования. Знает культорганизатор и о том, у кого когда день рож­ дения, и обязательно сходит к цеховому художнику за тем, что­ бы тот написал красочное позд­ равление. Кстати, подобные позд­ равления в автоматном цехе де­ лают и другие профгруппы, про­ являя тем самым внимание к че­ ловеку. Сменный мастер вместе с проф­ группой большое внимание уде­ ляет наставничеству. Все молодые рабочие раскреплены за опытны­ ми производственниками, кото­ рые щедро передают им свой опыт, учат, как говорят, уму-ра­ зуму. Иногда среди молодых ра­ бочих находятся равнодушные люди, к делу они относятся без желания и инициативы. Такой была и И. Комарова. Профгруппа взяла над ней шеф­ ство, помогла ей лучше освоить профессию, ближе приобщиться к производству. Усилия обществен­ ников не пропали даром. Сейчас И. Комарова стала одной из луч­ ших производственниц смены, участвует в цеховой художествен­ ной самодеятельности. Когда знакомишься с работой профгруппы автоматного цеха, возглавляемой Н. П. Сусловой, то приходишь к выводу, что профсоюзная группа — это боль­ шая сила. При умелой организа­ ции работы, при активности ее руководителя профгруппа может стать самым верным и надежным помощником мастера в воспита­ нии рабочих, в организации со­ циалистического соревнования. И потому председатели цеховых ко­ митетов профсоюза должны по­ вседневно учить своих активи­ стов, помогать им развивать бое­ витость, инициативу, опираться на них в решении любых вопро­ сов. Только при этом условии профгруппа, как первичная ячей­ ка профсоюзной организации, мо­ жет успешно выполнить роль ор­ ганизатора и воспитателя масс. А. СМИРНОВ, заместитель председателя завкома профсоюза. Сотни и сотни станков и меха­ низмов в цехах нашего завода потребляют сжатый воздух. Ведь пневматика облегчает труд лю­ дей, а стало быть, способствует повышению его производитель­ ности. Истоки «воздушной реки» — в компрессорной станции теплоси­ лового -цеха. Именно отсюда сжатый воздух поступает в цехи. Один из Тех, кто обеспечивает бесперебойную подачу его, — ма­ шинист компрессора Юрий Дмит­ риевич Зацепин. Это опытный, знающий свое дело труженик. Четко, безаварийно, работает он, за что многократно поощрялся администрацией цеха и завода. На снимке: Ю. Д. Зацепин. Фото В. Провоторова. В ПОИСКАХ НЕВИДИМКИ Маленькие трещинки могут стать источником больших непри­ ятностей, если они прячутся, на­ пример, в деталях, от которых зависит безопасность движения автомобиля: поворотных кулаках и рычагах, шаровых пальцах, шкворнях, рулевых тягах и т. п. В киевском автотранспортном предприятии 09123 такие детали надежно отбраковываются с по­ мощью магнитного дефектоскопа. В корпусе простого прибора смонтированы соленоид (500 вит­ ков провода ПСД диаметром 1,16 миллиметра), диод для вып­ рямления переменного тока, ин­ дикаторная лампа. Переключа­ тель рода работы ставят :в поло­ жение «намагничивание», а де­ таль, помещенную :на дефекто­ скоп, посыпают железными опил­ ками.. Если в ней есть микротре­ щина, опилки располагаются вдоль нее, обнаруживая «неви­ димку». Затем переключатель ставят на размагничивание, и опилки осыпаются с детали. Д е сятки тысяч арм ян во звр а ти ли сь на родину из р а з ­ ных стран мира. В Советской Армении они получили право на труд, обр азо вани е, отдых. Р еп атри ан ты вносят достойный в к л а д в р азви ти е социалистической экономи ­ ки, науки и культуры . Семья См сарянов при ех ал а на родину в 1947 году из Е гипта. С ейчас она ж и вет в Л ен и н а к ан е — втором по величине индустриальном и культурном центре респуб ­ лики. Все пятеро детей в семье получили высш ее или среднее специальное образование. На снимке: семья в сборе. С л ева н ап р аво — Ованес, Геворк, м ать — пенсионерка Виктория См сарян , Овсеп, М ануш ак, М игран. Ф отохроника ТАСС,