Кировец. 1975 г. (г. Липецк)
Рассказы о наставниках И опыт, и щедрость души Мне думается, что не каждому, даже умелому рабочему дано быть хорошим наставником. Луч ше всего справляется с этими благородными и нелегкими обя занностями тот человек, который умеет поделиться не только своим большим опытом, временем, но и щедростью души. Мы уже в какой-то мере при выкли к тому, что старшее поко ление передает свое мастерство молодой смене, считаем это есте ственной, достойной похвалы и уважения, современной традицией. Наставничество — это несомнен ное завоевание советского обра за жизни. Умеешь сам—научи другого — вот негласная заповедь каждого наставника, некрикливая, скром ная, но сколько в ней доброты, силы! Другое дело, у одного пе редача опыта происходит более успешно, а у другого — медлен нее. Вот тут и приходит на по мощь личность наставника, его воспитательские возможности, его неизгладимый пример. Наставник на предприятии, как и учитель в школе, весь на виду, весь со своими излюбленными словами, манерой поведения, от ношением к труду, товарищам по работе. В одном я убежден: на ставники — щедрые люди. Взять хотя бы заточницу наше го цеха Клавдию Дмитриевну Чу- носову. Эта женщина всегда стремится сделать в день намного больше деталей, чем положено по норме. Более половины работниц заточного отделения обязаны ей своим мастерством, любовью к делу. Клавдия Дмитриевна помо-, гает советом и делом не только тем, кто недавно переступил по рог цеха, но и тем, кто работает уже самостоятельно. Бывает, поступают на заточку новые инструменты, с которыми нужно и обращаться по-другому. Кто знает, как это сделать? У кого спросить? Ну, конечно, уме лая заточница К. Д. Чуносова вносит ясность. От этого и рабо та идет быстрее, обретается уве ренность в себе. Замечательными наставниками зарекомендовали себя в коллекти ве заточники-универсалы Иван Петрович Юрченко, член КПСС Исмаил Ибрагимович Хасанов, мастер Леонид Алексеевич Про нин. Эти передовые, высококвали фицированные рабочие не только отлично выполняют свои непо средственные обязанности, но и находят время для серьезных за нятий с молодыми. И ничего, что уделяя внима ние новичкам, им иногда прихо дится меньше заработать. Зато с чем сравнить удовлетворение и радость от того, что твой недав ний ученик начал делать произ водственные успехи? У него твой почерк, твоя стать, твое продол жение! А там, глядишь, и твой вче рашний ученик уже дает советы, уже мыслит творчески. «И когда они только успевают, — поду маешь. — Вспомни себя, а ты разве не был таким, когда впер вые пришел в цех?». И еще подуг маешь, что если б ты работал в капиталистической стране, разве кто-то согласился учить тебя? Ко нечно, нет! Там не заинтересова ны в росте другого, там не выгод но, чтобы кто-то молодой вдруг опередил тебя, а ты оказался за воротами завода среди безработ ных. А ты стараешься для блага людей, родного завода, Родины. Мы привыкли к слову «настав ник». Мы встречаем наставников в каждом цехе, отделе. Очень мно го воспитали хороших молодых рабочих наши кадровые работни ки К. Д. Чуносова, И. П. Юрчен ко, И. И. Хасанов, Л. А. Пронин и другие. Целую плеяду. И моло дежь с честью несет замечатель ный опыт учителей, уверенно смотрит в будущее. Такие комсомольцы, как Васи лий Розепов, Василий Чавкин и другие, своим ударным трудом выражают благодарность стар шим, идут с ними рука об руку и добиваются новых успехов в со циалистическом соревновании, но священном достойной встрече XXV съезда КПСС. П. ГУСЕВ, старший мастер цеха эксплуатации инструмента. И д е т с м о т р о х р а н ы т р у д а И ЗАКОЛОТИЛИ ДВЕРИ... Как известно, отдел главного сварщика находится на третьем этаже прессового цеха. Еще сов сем недавно мы ходили на рабо ту через одни из нескольких две рей со стороны фасада здания. Но после того, как начальником цеха здесь назначили Н. И. Гуро ва, этот ход был наглухо заколо чен по его указанию. Конечно, у начальника цеха есть свои соображения как у ко-, ма.ндира производства. Однако теперь нам приходится ходить где попало, а чаще всего по пролету, очень насыщенному транспорт ным движением. И идет человек, озираясь по сторонам, думая о том, как бы не попасть в аварий ную ситуацию. Это является гру бым нарушением техники безо пасности. Увы, работники ОТБ на наши сигналы пока не реаги руют. Может быть, после публи кации письма прислушаются к нашему мнению. М. МАКШАНОВА, Р. ВАЛЕЖЕНИЧ, А. БАЛАШОВ, сотрудники отдела главного сварщика. В четвертом тракторном цехе при обработке на зубофрезерных станках малой бортовой шестер ни 2407052 происходит большое испарение охлаждающей жидкос ти. И нам ежедневно приходится дышать этой вредной гарью. В конце смены у нас, как правило, появляется головная боль, теря ется трудоспособность. Мы знаем, что государство на 'охрану труда людей отпускает много средств. Немало делается в этом направлении и на нашем заводе. Вот мы и предлагаем на зубофрезеряых станках смонти ровать вытяжную вентиляцию. К сожалению, руководство, техни ческая служба нашего цеха пока не приняли это предложение, не заботятся об улучшении условий труда станочников, о сохранении нашего здоровья. Г А Р Ь Ю В честь Международного года женщины на нашем заводе объ явлен общественный смотр усло вий труда, быта и отдыха жен щин. Разработаны мероприятия, предусматривающие улучшение условий труда работниц различ ных профессий. И мы просим ру ководство цеха, заводскую смот ровую комиссию обратить самое серьезное внимание на наши ра бочие места, помочь мам изба виться от гари. Ведь улучшение условий труда — один из важных факторов повышения произво дительности и сохранения здоро вья людей. О. ШКИТЯЕВА, Г. БАХАЕВА, Е. ГОНЧАРОВА, В. ФЕДОРОВА, С. ГУБИНА, А. ЛИЗНЕВА, станочницы четвертого тракторного цеха. Сейчас опадает листва с де ревьев. Дворники собирают ее и вместе с бумагой сжигают под самыми окнами. Воздух в нашем жилом районе и без того загазо ван, а тут еще это... Хотелось бы задать вопрос за водским коммунальникам: неуже ли нельзя придумать ничего дру гого? МЕЛЬНИКОВА. Таджинская ССР. «Крышей мира» издавна называют Памир — край высочайших горных вер шин, огромных ледников. В этом году памирцы праздну ют 50-летие образования Горно- Бадахшанской автономной об ласти, входящей в состав Совет ского Таджикистана. Советская власть, связав край с основными центрами республи ки, ликвидировала его замкну тость, вывела на широкий путь общения с братскими народами. На горных реках построены гидроэлектростанции, энергия ко торых идет не только к предпри ятиям, но и в сельские населен ные пункты. В недрах Памира геологи об наружили много перспективных месторождений редких металлов и отделочного камня. Жизнь горцев коренным обра зом преобразилась и в социально- культурном отношении. Школы, клубы, библиотеки, кинотеатры стали привычным явлением. Молодежь учится в вузах Ду шанбе, Ташкента, Ленинграда, Москвы. Свои техникумы и учи лища имеются и на Памире. Из числа горцев вышли известные НАКАТКА ВМЕСТО Ф Р Е З Е Р О В А Н И Я ученые, поэты, заслуженные деятели литературы и искусства. На верхнем снимке: Хорогская ГЭС имени В. И. Ленина. На нижнем снимке: народный танец «Аспак» («Лошадка») из праздничной программы, подго товленной к 50-летию области, показывают участники художест венной самодеятельности города Хорога Мохинав Байдуллаева и Мулькамон Мамадамонов. Фотохроника ТАСС. Обычно шлицевые валы в меха нических цехах обрабатывают на фрезерных станках. Совместными усилиями специалистов оренбург ского головного конструкторского бюро «Гидропресс», Эксперимен тального научно-исследователь ского института металлорежущих станков (ЭНИМС), Калининского завода штампов имени 1 Мая и Московского инструментального завода создан гидравлический шлиценакатный пресс. Он позво ляет с высокой точностью нака тывать шлицы на холодных заго товках. Фрезерование на станках становится ненужным. Резко уменьшаются отходы ме талла, улучшается качество дета лей, растет производительность труда. Один подобный гидропресс способен заменить от десяти до пятнадцати фрезерных станков. Например, на Минском трактор ном заводе он успешно использу ется для накатывания эвольвент- ных шлицев на деталях трактора «Беларусь». Изготовители: пресса — оренбургский завод «Гидро пресс», шлиценакатной головки— Калининский завод штампов име ни 1 Мая. Л О н ы ч е с т в а «... В целях более полного удов летворения потребностей совет ских людей в одежде, обуви и других изделиях легкой промыш ленности увеличить объем про дукции в этой отрасли на 35—40 процентов...» — записано в Ди рективах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития на родного хозяйства СССР на 1971 —1975 гг. И эта задача успешно реализуется. Производство това ров народного потребления за по следние годы резко возросло и продолжает быстро увеличивать ся. И здесь активную роль при звана сыграть стандартизация. Прежде всего наша промыш ленность должна располагать но вейшими прогрессивными показа телями, нормами и требованиями, необходимыми для выпуска высо кокачественных изделий. Эта за дача решается в трудоемкой по вседневной работе по пересмотру действующих и созданию новых стандартов. Госстандарт СССР совместно с Минлегпромом составляет целе вые планы работ'по стандартиза ции в отрасли, и в соответствия с ними в стандарты вносятся повы шенные требования и нормативы — по несминаемости, стойкости к истиранию, растяжимости. Осо бое значение придается художест венно-эстетическим , показателям. За последние три года были пересмотрены все основополагаю щие стандарты на шерсть и шер стяную пряжу, на вискозное, лав сановое и капроновое волокно, на все виды обуви и другие виды продукции. Парк действующих стандартов отрасли за этот срок увеличился на 400 и превысил к настоящему времени 1000 ГО СТов. Вместе с тем проведенные работы в значительной мере оп ределили тот факт, что лишь в 1974 г. в производство было внед рено свыше 50 тысяч новых ви дов тканей, моделей и фасонов; выпуск продукции, отвечающей самым строгим требованиям мо ды, увеличился в 2,5 раза, а об щее количество изделий отрасли, удостоенных государственн о г о Знака качества, превысило 6000. В деле дальнейшего повыше ния качества продукции отрасли чрезвычайно большое значение призван сыграть ГОСТ 15.602—73 «Образцы (эталоны) продукций легкой промышленности». В соот ветствии с этим ГОСТом пред приятия и торгующие организа ции должны иметь у себя утверж денные художественно - техниче ским советом министерства образ цы (эталоны) выпускаемой про дукции. Эти эталоны предназна чены для оценки качества по ху дожественно-эстетическим пока зателям как предприятием-изгото- вителем, так и организацией-по требителем, что повышает их от ветственность за качество изде лия. Наконец, широкую перспекти ву открывает разработка Госстан дартом СССР в содружестве с за интересованными министерствами и ведомствами программ по комп лексной стандартизации, начатая в последнее время. О содержании этих программ достаточно крас норечиво говорят их наименова ния: «Хлопок», «Ткани», «Швей ные изделия», «Трикотажные из делия», «Обувь». В самом общем виде существо этих программ можно представить следующим образом. Современная одежда, как изве стно, создается в тесном содру жестве модельеров, конструкто ров, текстильщиков, швейников. Работа текстильщиков, в свою очередь, зависит от химиков, вы: рабатывающих красители, от ма шиностроителей, создающих стан ки, и т. д. Таким образом, создателям комплексной программы «Швей ные изделия», к примеру, пред стоит разработать при участии представителей всех смежных от раслей комплекс стандартов и технических условий, которые бы обеспечили высокое качество как исходных материалов, так и ко нечной продукции. Так же будут реализованы и все другие про граммы, о которых говорилось выше. Создание комплексных про грамм — дело чрезвычайно тру доемкое, требующее ряда лет упорного труда многих оотен спе циалистов. Вместе с этим оно продемонстрирует возросшие воз можности советской стандартиза ции, 50-летие которой мы отмеча ем в этом году. Их реализация решительно повлияет на повыше ние технического уровня и каче ства продукции, позволит нам ус пешно выполнить задания по уве личению выпуска высококачест венных товаров для народа. Ф. КОВАЛЕНКО, член Госстандарта СССР.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz