Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ЗАБОТА О ТРУЖЕНИЦАХ Как уже сообщалось, на пред­ приятиях нашей отрасли прохо­ дит общественный смотр улучше­ ния условий труда, быта и отды­ ха женщин. Активное участие в нем принимает и коллектив наше­ го завода. Администрация, зав­ ком профсоюза и медсанчасть по­ стоянное внимание уделяют во­ просам охраны труда, соблюде­ нию законодательства и предо­ ставлению льгот женщинам. На нашем заводе работает 8274 женщины. Они трудятся на самых различных участках производст­ ва, в бюро, лабораториях, в служ­ бах. Для улучшения условий тру­ да женщин и ликвидации прбиз- водствеиного травматизма на за­ воде разработаны и осуществля­ ются различные мероприятия. Только в 1973—-1974 годах выпол­ нено 327 номенклатурных меро­ приятий. Так, в чугунолитейном цехе введены в строй две комплексно­ автоматические , формовочные ли­ нии, которые позволили ликвиди­ ровать ручные операции и выве­ сти из зоны пылевого действия формовщиков, выбивщиков, в том числе и многих женщин. В стерж-невом отделении этого же цеха установлена двухп-озицион- ная пескодувная машина, при по­ мощи которой производится авто­ матический надув стержневой смеси в ящики, вмонтированные в тележки. Это позволило ликви­ дировать ручные операции по пе­ реносу сырых стержней, обработ­ ку заусенцев и соприкосновение стерженщиц со стержневыми сме­ сями. Заметно улучшились условия труда в стержневом и землепри­ готовительном отделениях чугу­ нолитейного и сталелитейного це­ хов. За счёт совершенствования технологии, переоборудова н и я вентиляционной системы и осу­ ществления других мероприятий на этих отделениях, где в основ­ ном работают женщины, за­ пыленность снижена в 8 — 1 2 раз. В прессовом цехе внедрена но­ вая конструкция изготовления фильтра отстойника горючего. Это значительно облегчило труд женщин-штамповщиц, так как тя­ желый металлический фильтр за­ менен легкой конструкцией ла­ тунной сетки. Кроме того, умень­ шился контакт работниц с мас­ лом. Есть перемены и в фасонноли­ тейном цехе. В частности, здесь механизирована подача формо­ вочной земли к рабочим местам формовщиков. В результате об­ легчился труд женщин-формов- щиц. В землеприготовительном отделении раньше крановщица управляла краном из кабины и всю смену находилась в зоне вы­ сокой запыленности. Теперь же управление краном производится с пола. Это безопасно во всех от­ ношениях. Осуществлены мероприятия и в кузнечном цехе. Здесь реконстру­ ированы полуметодические печи с тем, чтобы снизить тепловое излучение в окружающую среду, где термистами работает более 30 женщин. Общие затраты на охрану тру­ да на заводе только в прошлом году составили 919 тысяч рублей. Во многих цехах произведена реконструкция женских санитар­ но-бытовых помещений. При этом особое внимание обращалось на их эстетическое оформление. Ста­ рые деревянные шкафчики заме­ нены металлическими. Причем каждая работница теперь имеет два шкафчика: один — для чи­ стой одежды, другой — для спе­ цовки. Помещения окрашены в приятные тона, стены облицованы светлой плиткой. Обеспеченность женщин санитарно-бытовыми по­ мещениями во всех цехах состав­ ляет 1 0 0 процентов. На заводе постоянно обращает­ ся внимание на улучшение обес­ печения женщин спецодеждой. Около 500 человек получили бо­ лее удобную одежду, одобренную технической инспекцией обкома профсоюза. В цехах есть 7 комнат гигиены женщин, а по нормам должно быть 20. Руководству цехов и за­ вода следует изыскать возможно­ сти для того, чтобы оборудовать в цехах новые комнаты гигиены женщин, довести их количество до установленных норм. Акушером-ганекологом и фельд­ шерами здравпунктов два раза в год проводятся стопроцентные профилактические осмотры. Жен­ ская консультация, расположен­ ная в жилом районе тракторо­ строителей, обслуживает почти восемь с половиной тысяч чело­ век. Консультация оснащена ин­ вентарем и новейшим оборудо­ ванием на средства.завода. Жен­ щины завода нынче имеют пол­ ную возможность получать свое­ временную и квалифицированную помощь. Многие работницы завода про­ ходят профилактическое лечение в профилактории. Только в про­ шлом году в профилактории по­ правили свое здоровье 784 жен­ щины. Большинство из них ра­ ботают в литейных цехах. На заводе все одинокие жен­ щины обеспечены жилплощадью в благоустроенных общежитиях. Женщины, работающие на заво­ де и имеющие детей, полностью обеспечены детсадами и яслями. Режим работы детских учрежде­ ний тесно увязай с графиком ра­ боты матерей. Матерям, работа­ ющим в ночную смену, предос­ тавлена возможность отводить детей в детские учреждения с круглосуточным графиком. В до­ школьных учреждениях органи­ зовано хорошее питание детей, созданы все условия для их пол­ ноценного развития. Однако, несмотря на принима­ емые меры по улучшению усло­ вий труда, среди женщин, прора­ ботавших более 1 2 — 2 0 лет в ли­ тейных цехах, выявлено несколь­ ко случаев профессиональных за­ болеваний. Бывают случаи, когда женщины получают производст­ венные травмы. Особенно это наблюдается в прессовом цехе. В ходе общественного смотра по улучшению условий труда, бы­ та и отдыха женщин, который проводится в честь Международ­ ного года женщины, на заводе разработан комплексный план мероприятий по снижению забо­ леваемости, травматизма, по со­ блюдению правил охраны труда и техники безопасности. Намече­ но 80 оздоровительных меропри­ ятий по охране труда женщин в 1975 году. На их осуществление будет израсходовано 260 тысяч рублей. На заводе разработаны меро­ приятия по снижению и ликвида­ ции тяжелого ручного труда на погрузочно-разгрузочных и тран­ спортно-складских работах, где еще используется труд женщин. Эти мероприятия охватывают период 1975—1980 годов. Общие затраты на их выполнение соста­ вят более 2,5 млн. рублей. В ре­ зультате будет высвобождено около 500 человек, большинство из которых женщины. В январе этого года на заводе издан приказ директора «Об уси­ лении работы по решению соци­ альных проблем на предприятии», которым предусматривается раз­ работка мероприятий по улуч­ шению условий труда, бытового обслуживания, обеспечению са­ нитарно-бытовыми помещения* ми. Предусмотрена механизация и автоматизация трудоемких про­ цессов и т. д. В течение шести лет (1975—1980) на эти цели бу­ дет израсходовано 1 0 млн. руб­ лей. Сейчас на заводе под методи­ ческим руководстврм специалис­ тов Научно - исследовательского института труда, с участием гор- санэпидстанции проводится об­ следование условий труда на каждом рабочем месте. После бу­ дут составлены мероприятия, осуществление которых позволит значительно улучшить условия труда женщин. Н. ЗЕМЛЯНУХИН, начальник отдела техники безопасности, член комиссии по проведению общественного смотра. Идет смотр охранЫ труда и здоровЬя Женщин В братских с т р а н а х социализма ГДР. На этой фотографии вни­ зу электростанция в Эйзенхют- тенштадте, городе немецких ме­ таллургов. Первому социалистическому го­ роду республики исполнилось 25 лет. Построенный руками трудя­ щихся, он превратился за эти го­ ды в крупный индустриальный центр. Фото АДН—ТАСС. Прага. 21 сентября Че­ хословакия отмечает День печати, радио и телевиде­ ния. В этот день 55 лет на­ зад был выпущен первый номер центрального органа Коммунистической партии Чехословакии — газеты «Ру­ де право». Ежедневный ти­ раж газеты — около 900 ты­ сяч экземпляров. На снимке вверху: редак­ торы «Руде право» за рабо­ той. Н о в и н к и техники П Р О Д У К Ц И Я - П У С Т О Т А 1 В наши дни вакуум станювиггся все более привычной рабочей средой. А его полноправное уча­ стие в производственных процес­ сах в различных отраслях про­ мышленности — от металлургии до электроники, естественно^ стаг вигг проблему качества «пусто­ ты».,. высокий вакуум — гарантиро­ ванная «продукция» эле|ктродуго- вых агрегатов серии «АВЭД», со­ зданных в Физико -те»ни 1 ческом 'Институте АН УССР. Эти аппара* ты, не имеющие аналогов в стра­ не и за рубежом, характеризуют высокая скорость откачки, отсут­ ствие в спектре остаточных газов тяжелых углеводородов без при­ менения дополнительных лову­ шек, безопасность и простота' об­ служив анид. Так, агрегат этой се­ рии — «АВЭД 40/800» специали­ зирован на откачке объемов, ра­ бочие процессы в которых со­ провождаются большим газовы- делением. Такой агрегат может успешно применяться в вакуумной метал­ лургии, установках электронно-лу­ чевой и диффузионной сварки, в печах отжига, электровакуумном производстве и, конечно, в раз­ личных имитаторах космических условий. С Т А Н О К Для намотки трансформатор­ ных |К|атуиле 1 к применяются раз­ личные стан 1 К 1 и, но все они, как правило, предназначены для эк­ сплуатации в производственных условиях, А в ремонтных мастер' Н А С Т О Л Е ски-х чаще всего катушки нама­ тывают вручную. Избавить от этой малопроизводительной опе­ рации может устройство, которое предложил рационализатор уп­ равления «Каслмори ефтефлот» П. Грабарец. Конструкция его проста, отличается компактным расположением узлов и неболь­ шим весом — это позволяет лег­ ко переносить станок, использо­ вать его на различных объектах. С помощью устройства можно наматывать провода различного диаметра, ЖУРНАЛ ХОЧЕТ ВАМПОМОЧЬ С каждым годом усложняется процесс управления: меняется структура производства, растут требования к качеству, возника­ ют проблемы АСУ, в производст­ во все шире вторгается наука, увеличивается дефицитность тру­ довых ,ресурсо)в. Принимать реше­ ния становится все труднее. Между тем наука об управле­ нии накопила огромный опыт, не всегда доступный рядовому хо­ зяйственнику. Овладевать этим богатством, а не «изобретать ве­ лосипед» — это существенный ре­ зерв в области управления. По­ мочь вскрыть этот резерв, сделать многие достижения науки об уп­ равлении достоянием широких кругов хозяйственных руководи­ телей — такую цель поставил перед собой массовый общесоюз­ ный журнал «Экономика и орга­ низация промышленного произ­ водства» — «ЭКО». Конкретность статей и советоз — отличительная черта нашего журнала. Это особенно' касается материалов о предприятиях и объединениях. Вот характерные заголовки статей: «Размеры и со­ став объединений», «По какой рентабельности оценивать рабо­ ту предприятия?», «Реконструк­ ция: как снизить ее капиталоем­ кость?», «Рационализация управ­ ления предприятием перед внед­ рением АСУП», «За что премиро­ вать технические отделы заводо­ управления?», «Автоматизация и требования к руководителю», «Аттестация уровня производст­ ва». Журнал стремится раскрыть сущность передового опыта. Мы дважды возвращались к интерес­ нейшему опыту шахты «Зырянов- ская» в Кузбассе, рассказали об опыте социального планирования на Пермском телефонном заводе, о связах с производством Инсти­ тута электросварки в Киеве, о новом подходе к созданию струк­ туры управления в объединении «Уралэлектротяжмаш». Подго­ товлен разносторонний рассказ об опыте Волжского автомобильного завода в Тольятти. Академический журнал не счи­ тает «мелочью» приемы 'управлен­ ческого труда, культуру делового общения, Поэтому мы публикуем такие беседы, как «Быстро ли вы читаете?», «Умеем ли мы гово­ рить по телефону?», «Как подго­ товить текст делового докумен­ та?», «Организация труда руково­ дителя» и многие другие. Но, конечно, подобными бесе­ дами и анализом на уровне пред­ приятия не исчерпывается круг интересов журнала. Его важней­ шие разделы посвящены научно- техническому прогрессу, связям науки и производства, теории и практике планирования, управле­ ния и организации производства. В журнале выступают крупные советские ученые — экономисты, видные хозяйственные руководи­ тели, работники Госплана СССР и министерств, секретари областных и краевьрс комитетов партии. Из номера в номер рассказыва­ ется об экономических поисках в социалистических странах, а также о полезном опыте развитых капиталистических стран. Напри­ мер, за последнее время опубли­ кованы такие материалы, как «Си­ стема делового образования в США», «Отчего малоэффективны ЭВМ в Англии?», «Организация складского хозяйства в промыш­ ленности США» и другйе. Как могут заметить читатели, круг интересов нашего журнала широк. Надо добавить, что мы получаем много писем и учитыва­ ем пожелания читателей, форми­ руя очередные номера. Журнал иллюстрирован, содер­ жит много статистического мате­ риала, может оказать серьезную помощь всем, кто связан с систе­ мой экономического образования. 'Мы рады, что подписка на «ЭКО» растет каждый год, отра­ жая растущий интерес к журна­ лу. Но мы уверены, что потенци­ альная аудитория читателей не­ измеримо обширнее числа под­ писчиков. Поэтому и стремимся мы рассказать через газеты об «ЭКО» — журнале, адресованном широким кругам советской техни­ ческой интеллигенции, управлен­ ческому персоналу, .работникам вузов, студентам, слушателям системы экономического образо­ вания. Раскройте страницы нашего журнала -4 и он непременно за­ интересует вас. Академик А. Г. АГАНБЕГЯН, главный редактор «ЭК0»|