Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Путь длиною в тридцать лет ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Трудовая деятельность слесаря Николая Ивановича Студеникина началась в год Великой Победы советского народа над фашист­ ской Германией. Тогда он вместе с другими выпускниками школы фабрично-заводского обучения № 8 г. Липецка пришел работать в ремонтно-механический цех на­ шего завода. Конечно, как и лю­ бой молодой рабочий, он преодо­ лел немало трудностей, прежде чем пришли мастерство и призна­ ние. Время на приобретение опы­ та, разумеется, пришлось сокра­ тить в несколько раз, так как пе­ ред всем народом стояла задача — не только залечить раны вой­ ны, но и ввести в строй действую­ щих новые цехи и предприятия. Со временем молодой слесарь нашел свое место в общем строю заводского коллектива, до­ стиг нужной профессиональной выучки. И когда требовалось вы­ полнить ответственную работу, то вместе с другими ее делал Николай Студеникин. Остался в памяти Николая Ивановича монтаж подвесного конвейера в кузнечном цехе. Сам директор завода Василий Яков­ левич Клименков постоянно ин­ тересовался им. Ведь от ввода его в эксплуатацию зависело ритмичное обеспечение поковка­ ми механических цехов. Сознавая ответственность за порученное дело, ремонтники старались ис­ пользовать малейшие резервы ус­ корения монтирования конвейера. Обычно ремонтно - механиче­ ский цех работал в дневную сме­ ну. Слесари, занятые установкой конвейера, решили трудиться круглосуточно. Вместе с ними на объекте постоянно находился тогдашний начальник цеха опыт­ ный специалист Рафаил Моисе­ евич Дехтяр. Не чураясь рядовой работы, Рафаил Моисеевич помо­ гал готовить и сваривать метал­ локонструкции, закреплять меха­ низмы. — Пример руководителя, — говорит Студеникин, — действо­ вал на нас вдохновляюще. Это, наряду с высоким энтузиазмом и большим трудолюбием всех ра­ ботающих, позволило своевре­ менно ввести в строй подвесной конвейер. Только закончили слесари его сооружение, как на очереди стал не менее важный вопрос — капи­ тальный ремонт крупного пресса в заготовительном цехе. Промед­ ли с этим делом — и рубка ме­ талла будет прекращена. А это повлечет за собой нарушение ритмичного выпуска продукции в других цехах завода. Благодаря самоотверженному труду группы слесарей, куда вошел и Н. И. Студеникин, ремонт был осуще­ ствлен в короткий срок, что поз­ волило избежать простоев смеж­ ных коллективов, не допустить задержки производства тракто­ ров. Недавно конструкторы отдела комплексной механизации и ав­ томатизации разработали для тракторного цеха № 1 чертежи нового шестишпиндельного стан­ ка. Когда в ремонтно-механиче­ ском встал вопрос, кому пору­ чить его сборку, то руководст­ во цеха остановило выбор на Ни­ колае Ивановиче. И, разумеется, не ошиблось в этом. Студеникин и его напарник так организовали свою работу, что все часы смены были загружены у них до преде­ ла. Сейчас новый станок почти готов. Скоро он поступит в рас­ поряжение станочников, кото­ рым крайне необходим. В настоящее время чугуноли­ тейный и сталелитейный цехи подвергаются коренной реконст­ рукции. Это накладывает высо­ кую ответственность и на ре­ монтников. Им приходится де­ лать нестандартное оборудование для очистных агрегатов, автома­ тических линий и для самых раз­ личных Мишин. Многие заказы литейщиков выполняет и Нико­ лай Иванович. Заказчики всегда довольны его работой. Изделия, выданные им, надежны в эксплу­ атации. Маркой своего коллекти­ ва слесарь Студеникин всегда до­ рожит. Кажется, недавно пришел Ни­ колай Иванович на завод. А по­ зади уже тридцать лет рабо­ ты. Много за этот промежуток времени сделано кадровым ре­ монтником. Почти в каждом цехе он оставил о себе добрую па­ мять. Кроме того, им разработа­ но немало технических новинок, которые обернулись солидным экономическим эффектом. Вот хотя бы рационализаторское предложение, направленное на изготовление приспособления для сверловки деталей, идущих на дробеструйные камеры по очист­ ке литья. Оно позволило значи­ тельно увеличить выпуск продук­ ции, добиться улучшения качест­ венных показателей. Разработа­ ны им и предложения, облегча­ ющие выполнение трудоемких операций. Много времени отдает Студе­ никин общественной работе. Вот уже на протяжении ряда лет Ни­ колай Иванович возглавляет профсоюзную группу. Благодаря активности профгрупорга на уча­ стке регулярно подводятся итоги социалистического соревнова­ ния, проверяется выполнение лич­ ных и коллективных обязательств. Осуществляются и такие меро­ приятия, как поздравления с днем рождения, чествование за­ служенных работников с достиг­ нутыми успехами. Недавно, на­ пример, состоялись проводы на заслуженный отдых старшего ма­ стера участка Александра Ми­ хайловича Веневцева. Профсо­ юзная группа вместе с цеховым комитетом профсоюза сделала все, чтобы проводы были теплы­ ми, сердечными. А в. заключение ветерану был вручен ценный по­ дарок. Не забывает профгруппа и тех, кто находится на излече­ нии в больнице. Кто-нибудь из профгруппы обязательно выберет время, чтобы навестить больного, поговорить с ним, вручить гос­ тинцы. Хорошо известен Студеникин и как воспитатель молодежи. Де­ сятки слесарей прошли у него обучение. Сейчас они трудятся самостоятельно. И за все, что достигли, благодарны ему. Обучался слесарному мастерст­ ву у Николая Ивановича Влади­ мир Бурдаков. Недавно Владимир закончил техникум и теперь рабо­ тает мастером в одной из строи­ тельных организаций. Школа, ко­ торую прошел он у Студеникина, оставила неизгладимый след в его жизни. Добрым словом вспо­ минает своего первого учителя и слесарь четвертого механо-сбо- рочного корпуса Владимир Че­ ботарев. Два года под началом Нико­ лая Ивановича работал его сын Александр. Недавно он сдал на третий разряд, поступил на ве­ чернее отделение Липецкого ма­ шиностроительного технику м а. Первые шаги Студеникина-млад- шего говорят о том, что он будет верен традициям своего отца. По-ударному решил встретить предстоящий съезд партии кол­ лектив ремонтно-механического цеха. В шеренге передовиков вместе с другими идет и слесарь Николай Иванович Студеникин— кадровый ремонтник и активист. В. ЮДИН. /-»■[ э ш и м и х х и ^ и х м л м ш /! > у и п х с -х т и и и а V/ л х /ш и т к п и 1 ы и чг к г. Москвы, которую возглавляет заслуженный строитель РСФСР А. В. Авилов, обязалась в честь XXV съезда КПСС выполнить годо­ вой план не к 22 декабря, как намечалось ранее, а к 1 декабря. Этот коллектив коммунистического труда до конца года наметил смонти­ ровать сверх программы 144-»вартирный дом. Передовая бригада ДСК к 30-летию Великой Победы выполнила пятилетний план по вводу жилья в эксплуатацию. Продолжая славные традиции стахановского движения бригада А. В. Авилова в 1974 году достигла наивысшей в крупнопанельном домостроении выработки на одного рабочего. На верхнем снимке: передовые строители бригады (А. В. Авилов на переднем плане). На нижнем снимке: бригада Авилова ведет монтаж жилого кор­ пуса. Фотохроника ТАСС. О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л О М ПО СОЗДАНИЮ СТАБИЛЬНОГО Е Р А Х КОЛЛЕКТИВА За годы девятой пятилетки на нашем заводе улучшилась работа по подбору, расстановке и воспи­ танию кадров с учетом их обра­ зования, опыта работы и полити­ ческой зрелости. Достигнуты оп­ ределенные положительные ре­ зультаты в деле подготовки и по­ вышения квалификации кадров. Разработана и внедряется также система повышения материально­ го и морального стимулирования кадров. Все структурные подраз­ деления предприятия участвуют в социалистическом соревнова­ нии. Осуществлены у нас и меро­ приятия по повышению уровня организации труда и производст­ ва, по совершенствованию техни­ ки и технологии, механизации и автоматизации производствен­ ных процессов, улучшению сани­ тарно-бытовых и жилищных ус­ ловий работающих в соответст­ вии с планом социального разви­ тия. Все эти и ряд других мер спо­ собствовали тому, что на заводе сложился коллектив постоянных рабочих. Однако создание ста­ бильных кадров, доведение чис­ ленности постоянных рабочих до плановой требуют дальнейшего улучшения условий труда и бы­ та, создания в коллективе наибо­ лее благоприятного микроклима­ та, обстановки взаимной помощи и взыскательности, а также даль­ нейшего повышения трудовой и производственной дисциплины, укрепления действующих и соз­ дания новых бйз подготовки кад­ ров. В целях дальнейшего совер­ шенствования работы по созда­ нию стабильного коллектива, по­ полнения завода постоянными рабочими кадрами и улучшения работы с ними директор завода В. Г. Ткачевекий издал приказ. Перед руководителями цехов и отделов, мастерами и старшими мастерами, руководителями це­ ховых служб, личным составом отделов кадров и подготовки кадров, охраны труда и техники безопасности, а также организа­ ции труда и заработной платы в этом приказе поставлена зада­ ча—обеспечить повышение уров­ ня организаторской и политичес­ кой работы с кадрами, широко привлекая рабочих к управлению производством, к активному уча­ стию в хозяйственной деятельно­ сти. Одним словом, принять все меры к тому, чтобы добиться со­ здания необходимых условий для стабильности коллектива в каж­ дом цехе и отделе. В приказе намечены меры по обеспечению дальнейшего разви­ тия социалистического соревно­ вания и движения за коммунис­ тическое отношение к труду, по пропаганде опыта лучших произ­ водственных коллективов, углуб­ лению работы по профориента­ ции. Для этого намечено практи­ ковать посещение завода учащи­ мися школ города, знакомить их с ведущими профессиями, пере­ довиками и новаторами произ­ водства и т. д., а также разви­ вать и совершенствовать настав­ ничество как один из важнейших методов идейно-нравственного и технического воспитания моло­ дых рабочих. Главному инженеру завода вменено в обязанность создать группу специалистов из состава технических отделов без исклю­ чения их из штатов — для раз­ работки перспективных предло­ жений по осуществлению органи­ зационно-технических мероприя­ тий, направленных на резкое со­ кращение численности персонала, занятого в сфере производства. А заместителю директора завода по капитальному строительству — обеспечить проектной документа­ цией заказ на строительство современного благоустроенного , общежития на 500 учащихся в комплексе ГПТУ-13, комплекса технического училища на 800 че­ ловек с мастерскими, бытовым корпусом и благоустроенными общежитиями на весь состав уча­ щихся, а также учебно-курсово­ го комбината на .400 человек. Кроме того, в приказе намече­ ны организация набора и подго­ товки кадров остродефицитных специальностей и прежде, всего— ремонтного персонала и наладчи­ ков металлорежущего оборудова­ ния, меры гю совершенствованию и развитию бытового обслужива­ ния, благоустройству заводского жилого района, улучшению ме­ дицинского обслуживания и об­ щественного питания работаю­ щих, по организации досуга тру­ дящихся и их детей. Вводится порядок систематиче­ ского заслушивания у директора завода руководителей коллекти­ вов. В присутствии руководства общественнных организаций и руководителей служб завода они должны докладывать о ме­ рах по снижению текучести кад­ ров и их закреплению. Осуществление этих мероприя­ тий поможет стабилизации за­ водского коллектива, позволит улучшить работу с кадрами на нашем предприятии. К 5 0 - Л Е Т И Ю С О В Е Т С К О Й С Т А Н Д А Р Т И З А Ц И И ЕСТПП и лит е йно е п р о и з в о д с т в о Литейное производство — ос­ новная технологическая база ма­ шиностроения и металлообработ­ ки. Удельный вес литых деталей в отдельных конструкциях совре­ менных машин достигает 90 про­ центов И составляет в среднем 60—65 процентов от веса машин. ЕСТПП — один из главных факторов совершенствова н и я технологического прогресса в об­ ласти литейного производства. Внедрение этой системы позво­ лит ускорить темпы производст­ ва, укрепить его серийность, максимально приблизить литые заготовки по форме, размерам и качеству поверхности к готовым деталям. В соответствующем разделе выставки «СТПП» на ВДНХ СССР были представлены наибо­ лее интересные образцы средств технологического оснащения ли­ тейного производства. Это—автоматическая линия без- опочной горизонтально - стопоч­ ной формовки и сборки для из­ готовления отливок из черных и цветных сплавов массой до 2 0 кг, спроектированная Харьков­ ским филиалом ВНИИЛИТМАШ. Линия обеспечивает контроль ка­ чества и автоматическое'удаление бракованных форм. Благодаря ей производительность труда повы­ силась в десять раз и достигла 500 форм в час. Полуавтоматическая машина модели 4545С обеспечивает изго товление алюминиевых сложных отливок литьем под низким дав­ лением. Максимальная масса от­ ливок — 2 0 кг, емкость печи — 2 0 0 кг, производительность — 12—15 штук в час. Интересный опыт Демонстри­ ровал цех алюминиевого кокиль­ ного литья Алтайского моторного завода, оснащенного автомати­ ческим и полуавтоматическим стандартизованным оборудова-. нием отечественного производст­ ва. Детали тракторных двигате­ лей отливаются здесь в стандар­ тизованных металлических фор­ мах (кокилях) по типовым тех­ нологическим процессам. Металл заливается в формы дозаторами, работающими в автоматическом цикле с литейными машинами. В настоящее время серийно выпускается более 1 0 0 типораз­ меров литейных машин. Работы по ЕСТПП в литейном производ­ стве позволят добиться четкой специализации организаций и предприятий по проектированию и изготовлению высокопроизво­ дительных видов литейного обо­ рудования, а также создать ав­ томатизированные линии и обору­ дование для специальных видов литья. Пресс-центр Госстандарта СССР,