Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

П а р т а й н а м Ж Ш 3 Ж Ъ Воспитание активности м Ж Из месяца в месяц справляется с плановыми заданиями коллектив нашего цеха. Программу шести месяцев мы завершили досрочно, выдав дополнительно к заданию десятки тонн литья. Это достигну­ то благодаря напряженной работе всех фасоннолитейщиков. Боль­ шой вклад в успех внесли комму­ нисты. Находясь в авангарде со- циалиатического соревиования, они показывают пример добросо­ вестного отношения к труду, ак­ тивно участвуют во всех меро­ приятиях. Заслуживает большой похвалы заливщик коммунист Иван Ивано­ вич Ступников. Иван Иванович отдал нашему предприятию много лет. Одно время он работал об­ рубщиком в сталелитейном цехе. Потом перешел к нам, в фасон­ нолитейный. Потребовалось пой­ ти заливать металл и выбивать литье. Ступников согласился. С тех пор он трудится по этой специаль­ ности. Иван Иванович с присущей ему добросовестностью всегда выпол­ няет порученное дело. А оно у него сложное. Ведь не так-то просто заливать в форму металл, а затем выбить отливки из опок. Надо иметь хорошее знание своей профессии, быть глубоко знако­ мым с технологическим процес­ сом производства литья. Комму­ нист Ступников отвечает всем требованиям. Поэтому он еже­ дневно перекрывает сменные за­ дания. Передовой рабочий не пройдет мимо недостатка. Он все сделает для того, чтобы упущение было как можно быстрее устранено. Вносит Иван Иванович предложе­ ния, направленные на улучшение процесса получения литья. К при­ меру, по предложению Ступни- кова было изменено расположе­ ние форм на одном из участков цеха. Мысль коммуниста оберну­ лась большой выгодой. Не толь­ ко улучшилась охрана труда, но и возросла выработка формовщи­ ков, повысилось качество про­ дукции. Постарался коммунист Ступников усовершенствовать при­ менение палочных приспособле­ ний. 'И опять — немалый выиг­ рыш. И так во всем один из луч­ ших рабочих нашего цеха показы­ вает пример, достойно несет трудовую вахту завершающего года девятой пятилетки. Постоянно проявляет инициати­ ву и обрубщик член КПСС Анато­ лий Егорович Мартынов. Вместе с товарищами по работе Анатолий Егорович занимается выполне­ нием конечных операций по до­ водке литья перед отправкой его потребителю^ Приятно отметить, что с порученным делом Марты­ нов справляется успешно, еже­ дневно перевыполняет норму выработки. Он часто выступает на партийных собраниях, где ка­ сается самых различных вопросов производственного и воспитатель­ ного характера. Руководство цеха и партийное бюро всегда с вни­ манием относятся к предложе­ ниям Анатолия Егоровича и доби­ ваются их реализации. Одно время в цехе никак не могли решить проблему обработ­ ки литья в труднодоступных мес­ тах. Перебрали несколько вариан­ тов обработки отливок, но дело сдвинуть с места не удалось. Тог­ да решил вмешаться коммунист Мартынов. Он вместе со слесаря­ ми-ремсн 'никами усовершенотво- вал инструмент для удаления при­ ливов, что помогло значительно улучшить качество отливок, повы­ сить производительность труда обрубщиков. Зная хорошо основную специ­ альность, Анатолий Егорович по­ стоянно совершенствует теорети­ ческие знания и практические на­ выки. Он уверенно владеет всеми профессиями, что есть на участке. Это позволяет в случае необходи­ мости заменить того или другого работника, избежать простоя. Идя навстречу XXV съезду КПСС, А. Е. Мартынов вместе с Другими рабочими обрубного отделения обязался выдать до­ полнительно к плану 30 тонн литья. Есть уверенность, что и на этот раз у Анатолия Егоровича слово не разойдется с делом. Коммунист Михаил Дмитриевич Мухортов руководит одной ,г из смен на плавильном отделении. Коллектив, возглавляемый Михаи­ лом Дмитриевичем, не раз зани­ мал призовые места в социали­ стическом соревновании. В нем все производственники перевы­ полняют норму выработки, доби­ ваются улучшения качества ме­ талла. Большая заслуга в успехе плавильщиков непосредственно самого мастера. Он является умелым командиром производ­ ства, хорошим организатором. Под его руководством коллектив смены успешно решает задачи завершающего года девятой пяти­ летки. Заметные изменения произошли у нас за последнее время на про­ изводственных участках. Значи­ тельно улучшились условия труда, механизированы тяжелые опера­ ции. Взять хотя бы заточный ста­ нок с гидроманипуляторэм для заточки литья. Он удобен в Э'КСплуат.а|ЦИ 1 и, помогает заточни­ кам добиваться высокой выработ­ ки. Много труда в его внедрение вложили коммунисты начальник цеха Валерий Пе-рович Лизнев и его заместитель по технической части Борис Дмитриевич Архипов. Благодаря их энергии станок был запущен в производство своевре­ менно, что дало возможность сра­ зу же увеличить выдачу продук­ ции. Партийное бюро воспитывает у каждого коммуниста цеха чув­ ство активности, привлекает их к вмешательству во все дела кол­ лектива. Высоким авторитетом пользуются у нас энергетик Виктор Федорович Плешаков, за­ меститель начальника цеха по производству Константин Василье­ вич Титов. Они не только добро­ совестно руководят порученными участками работы, но и активно участвуют в общественной жизни. Вот уже длительное время они выполняют обязанности агитато­ ров, несут идеи партии в массы. Недавно у нас состоялось пар­ тийное собрание. На нём мы раз­ работали мероприятия по достой­ ной встрече XXV съезда КПСС. Особое внимание в принятом ре­ шении мы уделили авангардной роли коммунистов в социалисти­ ческом соревнований. Было также решено все недели до открытия съезда объявить ударными, вы­ дать 30 тонн сверхпланового литья. И. НЕУГОДОВ, зам. секретаря партбюро фасоннолитейного цеха. ПО - ДЕЛОВОМУ, ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО Отдел главного технолога — один из ведущих -отделов завода. В его бюро и лабораториях рож­ даются планы технического пере­ вооружения, новой технологии из­ готовления продукции, ускорения темпов роста производительности труда. В этой большой творчес­ кой работе есть доля труда моло­ дежи и комсомольцев отдела, ко­ торые составляют половину всего коллектива. Вопросы, связанные с обеспече­ нием повышения технического уровня механосборочного и прес­ сового производства, с ускорением темпов роста производительности труда, с повышением эффективно­ сти и качества выпускаемой про­ дукции, с общественной жизнью и отдыхом молодежи, были в центре внимания отчетно-выборного—ком­ сомольского собрания отдела глав­ ного технолога. Докладчик секретарь комсо­ мольского бюро Владимир Усов говорил о том, что многие комсо­ мольцы показывают пример в ра­ боте, являются настоящими бой­ цами за технический прогресс. Они работают по личным творческим планам, активно участвуют в ра­ ционализации, подают предложе­ ния, которые направлены на эко­ номию металла, на снижение тру­ доемкости. Проблемы технического перево­ оружения завода не раз были при­ чиной делового принципиального разговора на заседаниях комсо­ мольского бюро и собраниях. На них принимались решения, направ­ ленные на ускорение работы, ка­ чественное отношение к ней моло­ дых специалистов. Сейчас план пе­ ревооружения завода на 1975— 1980 гг. разработан. В нем пре­ дусмотрены такие основные меро­ приятия, как строительство, ре­ монт и модернизация зданий, улучшение условий труда, совер­ шенствование технологии, механи­ зация и автоматизация производ­ ства и многие другие. Условный экономический эффект от их внед­ рения составит свыше трех милли­ онов рублей. В настоящее время план перевооружения нашего за­ вода утвержден министерством. С хорошими трудовыми показа­ телями закончил коллектив план семи месяцев завершающего года девятой пятилетки. За это время молодыми специалистами вместе со старшими товарищами была проведена конструкторско-техно­ логическая разработка по внедре­ нию в производство передовой технологии, усовершенствованию оснастки, работы по корректиров­ ке расчетно-технических норм в связи с предстоящим переходом завода на новые условия труда. Разработаны комплексы меропри­ ятий по расшивке узких мест в тракторосборочном цехе, экономии металлопроката, по повышению качества, надежности и долговеч­ ности выпускаемой продукции и по подготовке тракторов Тт40М и Т40АМ к аттестации на Знак ка­ чества. В этой проделанной рабо­ те большая доля принадлежит комсомольцам и молодежи. Каждый год на комсомольском собрании принимаются социалис­ тические обязательства. В своем докладе Владимир Усов подробно останавливался на каждом пунк­ те обязательств 1975 года. И хотя до конца года еще есть время, почти все они полностью выполне­ ны. Умеет молодежь отдела глав­ ного технолога не только ударно трудиться, но и хорошо, с пользой отдыхать, жить в коллективе весе­ ло и интересно. Сколько увлека­ тельных походов в лес, на речку, в кино, в театр, поездок в другие Отчеты и выборы в к о м с о м о л е города совершили вместе комсо­ мольцы! Ни одно заводское спор­ тивное соревнование не обходи­ лось без участия представителей отдела. Были победы, были и по­ ражения. Но от этого интерес к состязаниям не пропадал. Это только с помощью молодых кол­ лектив художественной самодея­ тельности занял первое место в смотре среди отделов завода. Молодые технологи — частые гости в подшефной школе № 39. Тут хорошо работают производст­ венные вожатые Лариса Мельни­ кова, Татьяна Филимонова и дру­ гие. Лариса и в пионерский лагерь ездила вместе со своими подшеф­ ными. За высокие производственные показатели и. активное участие в общественной жизни 25 комсо­ мольцам отдела присвоено звание ударников коммунистического тру­ да. Среди них особенно хочется отметить А. Звягина, В. Попова, О. Болотову, В. Лутова, В. Гусь­ кова, А. Бабкина, И. Харину. Но вместе с успехами нельзя за­ крывать глаза и на недостатки. В отделе среди комсомольцев и мо­ лодежи еще есть случаи недобро­ совестного отношения к поручен­ ному делу. Это подтвердил в сво­ ем выступлении В. Усов. Он прин­ ципиально потребовал от конкрет­ ных виновников не допускать по­ добных явлений, которые позорят коллектив организации. По мнению Татьяны Чекрыжо- вой, такие товарищи должны стро­ го наказываться. Они ведь не толь­ ко недобросовестно работают, но и к своим основным обязаннос­ тям члена ВЛКСМ относятся плохо. Им надо несколько раз на­ поминать, чтобы заплатили член^ ские взносы. С этим уж никак нельзя мириться. Заботой об улучшении культур­ ной жизни технологов было про­ никнуто выступление Ларисы Толстых. — Наши комсомольцы,—сказа­ ла она, — работают неплохо. Но останавливаться на достигнутом нельзя. В этом году нам придется еще труднее проводить культур­ ные мероприятия, готовиться к смотру художественной самодея­ тельности. Поэтому хотелось бы, чтобы каждый оказывал культур­ но-массовому сектору посильную помощь. Ее мысль о том, чтобы каждый комсомолец принимал непосредст­ венное участие в общественной жизни отдела, продолжил и про­ пагандист Александр Звягин. Он сетовал на то, что еще недоста­ точно хорошо занимается моло­ дежь своим самообразованием. И в то же время, сказал он, среди комсомольцев есть такие, кто еще не имеет специального образова­ ния, плохо повышает свой куль­ турный и политический уровень. Примечательно, что все высту­ пающие комсомольцы глубоко соз­ нают важность поставленных пе­ ред ними задач и говорили, Что главное для них сейчас—это рабо­ тать с полной отдачей, качествен­ но, быть постоянно в гуще произ­ водственных и общественных дел. Это подчеркнул и заместитель главного технолога Аркадий Ми­ хайлович Купцов, который присут­ ствовал на собрании. Он указал и на недостатки в работе комсо­ мольского бюро. — Среди комсомольцев, — ска­ зал он,—нельзя заметить того нап­ ряжения, той деловитости, кото­ рые должны быть при решении важных задач, стоящих перед от­ делом. Не все комсомольцы зани­ мают авангардную роль в произ­ водственных и общественных де­ лах. Недостаточно работает кру­ жок технического творчества мо­ лодежи, не читают комсомольцы новинок технической литературы. И чтобы удержать за собой славу лучшей комсомольской организа­ ции завода, надо еще потрудиться. Комсомольское собрание в отде­ ле главного технолога прошло по- деловому, целенаправленно. Оно показало, что быть ведущим, пра­ вофланговым почетно, но в то же время трудно и ответственно. Для этого необходима хорошо проду­ манная, с полной отдачей работа каждого члена ВЛКСМ. Собрание признало работу ком­ сомольского бюро удовлетвори­ тельной, избрало новый его состав, штаб «Комсомольского прожекто­ ра», делегатов на XXVIII завод­ скую комсомольскую конферен­ цию. Секретарем комсомольского бюро снова избран Владимир Усов. Т. КОНДРАТЬЕВА. Львовская область. Дроггшы'чекие автокраны приобрели широкую известность не только в нашей стране, они работают в 22-х гоеу-* дарствах мира. . .. - « Недавно коллектив предприятия отправил партию агрегатов стро­ ителям БАМа. , ..... На снимке: автокраны для БАМа. Фотохроника ТАСС. Зима спросит! П О М Е Х И О С Т А Ю Т С Я Коллектив нашего цеха изготав­ ливает различные детали и узлы, которые идут на сборку тракторов и в запасные части. Для успеш­ ной работы участков и служб тре­ буется не только постоянное со­ вершенствование производства, но и создание нормальных условий для труда наладчиков, станочни­ ков, слесарей-сборщиков и рабо­ чих других профессий. Руковод­ ство цеха совместно с комитетом профсоюза сделало в этом направ­ лении немало. Сейчас одной из на­ ших главных задач является под­ готовка цеха к работе в осенне- зимний период. Одно время у нас над некото­ рыми участками во время дождей и таяния-снега протекала кровля. Это, разумеется, создавало труд­ ности для своевременной выдачи продукции. В этом году пришед­ шая в негодность крыша полностью отремонтирована. Этим делом за­ нималась субподрядная организа­ ция. Большой вклад в своевремен­ ный ремонт кровли внесли также коллективы служб механика, энер­ гетика и ремонтно-инструменталь­ ной мастерской. Провели мы замену трубопрово­ да- в отопительной системе, уста­ новили восемь новых калорифе­ ров, делаем тщательный осмотр радиаторов. Много занимается осуществле­ нием намеченных мероприятий по подготовке к зиме служба энерге­ тика. Хочется отметить ее руко­ водителя Александра Ефимовича Кочетова. Он во всем проявляет инициативу, стремится, чтобы де­ ло, которое поручили его коллек­ тиву, выполнялось быстро, без дополнительных переделок. С энергетика берут пример и рядо­ вые рабочие. Добросовестно справляются со своими обязавн стями электросварщик Никола. Андреевич Кучмасов и слесарь- сантехник Петр Николаевич Боло­ тов. Этим людям присущи такие качества, как высокое трудолюбие, любовь к профессии, непримири­ мость к недостаткам. Хорошо зная свою специальность, они качест­ венно выполняют задания'по ре­ монту канализации, отопительной системы, помогают в создании нормальных условий для работни­ ков цеха. Однако при всем своем желании мы не в состоянии сами решить ряд вопросов. Например, цеху не хва­ тает фонарного стекла. Его необ­ ходимо получить как можно быст­ рее. Но сделать этого мы пока не можем, так как начальник отдела технического надзора за здания­ ми и сооружениями т. Долгов лишь обещает удовлетворить на­ ши нужды, хотя откладывать это на неопределенный срок никак нельзя. На протяжении многих лет во второй тракторный вода для ото­ пительных целей подается с зани­ женной температурой. Надо, что­ бы она имела не менее 96 граду­ сов тепла, фактически же ее тем­ пература бывает на 30—40 граду­ сов ниже. Неоднократные обраще­ ния за помощью к главному энер­ гетику завода т. Бабаку не дали положительных результатов. Мы- все же надеемся, что т. Бабак, наконец, решит этот вопрос, тем самым поможет нашему коллекти­ ву работать зимой в нормальных условиях. Н. АНДРЕЕВ, 1 заместитель начальника тракторного цеха № 2 по технической части. I