Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ПРОИЗВОДСТВО И БЫТ Состоялась заводская профсо­ юзная конференция по проверке выполнения коллективного дого­ вора за первое полугодие 1975 года. С докладами на (ней (высту­ пили заместитель директора за­ вода по экономическим вопросам С. Т. Кувшинов и председатель з азкома профсоюза А. М. Авдеев. Как отметили докладчики, план, первого -полугодия по выпуску валовой продукции коллектив на­ шего предприятия выполнил на 100,2 процента. Существенный вклад в улучшение технико-эко­ номических -показателей -внесли рационализаторы, -изобретатели и передовики производства. За шесть месяцев -ими внедрено в производство 882 рационализатор­ ских предложения с экономиче­ ским эффектом 629. тысяч рублей. В первом и втором кварталах в цехах завода -проводилась ра­ бота по совершенствованию тех­ нологических процессов, внедре­ нию нового и модернизации дей­ ствующего оборудования. Уделялось внимание развёрты­ ванию социалистического со-ре-в- новаи-ия. Лучших результатов до­ бились коллективы цветно-литейно­ го, фасс-нн-ол-йтейного, автоматно­ го, ремснтно - механического, экспериментального -и теплосило­ вого цехов. -Вместе с те-м в организации соревнования -имеется много упу­ щений. В некоторых цехах еще недостаточно организовано инди­ видуальное соре-в-но-ван-ие, обя­ зательства рабочими при-н,имеются не -конкретные, вследствие чего подвести итоги -их -выполнения трудно или невозможно. Еще не­ достаточная гласность соревнова­ ния, а это -ведь — один из глав­ ных показателей трудового сопер­ ничества. На- заводе постоянно совершен­ ствуется организация труда и заработной платы. -В-целях сниже­ ния трудовых затрат, повышения качества -выпускаемой продукции и культуры -производства, а также закрепления кадров -разработан и внедрен комплекс поощритель­ ных мер. Настойчиво внедряется сдельно- премиальная система- о-платы труда-. Она способствует укрепле­ нию трудовой дисциплины. Слесари - ремонтники девяти основных цех-о-в переведены на нормативно - сдельно - премиаль­ ную систему оплаты труда. Прак­ тически по службе механика -пре­ кратилась текучесть, повысилась производительность труда ре­ монтников, значительно возросла их заработная -плата. За последнее время на заводе стало больше уделяться внимания вопросам механизации труда на тран-слортно-складских р аботах. Построены три разб-ор-ных склада для резино-технических изделий и ог-неупорных материалов, вве­ ден склад горячих штампов в кузнеч-ном цехе. Для обеспечения заданного ро­ ста производительности -труда и снижения, трудоемкости на заводе разработан перспективный лл-ан организацион-но-тех-ниче-с-ких ме­ роприятий, направленный на дальнейшую механизацию и а-вто- ма-тиз-ацию производстве-нных процессов, внедрение более со­ вершенной технологии. С планом организа-ционно-техни-че-ских ме­ роприятий увязывается разработ­ ка, календарного плана пересмот­ ра устаревших норм. Проведение указанных мероприятий позволи­ ло снизить трудоемкость изготов­ ления продукции. -Вместе с тем -в вопросах орга­ низации труда и заработной пла­ ты есть немало недостатков. Осо­ бенно плохо обстоит с этим дело в кузнечном, цвет-нолитеином, тракто-росборочном, втором, тре­ тьем, четвертом тракторных, де­ ревообделочном цехах, а также в четвертом мехамо-сборочном корпусе. -Кстати, .в последнем слабо проводится -работа по-внед­ рению расчетных норм, что при­ водит к неоправданному росту заработной платы. Не научились в некоторых -кол­ лективах правильно использовать рабочее время. Особенно стра­ дают этим третий и четвертый тракторные цехи и корпус МС-4. Руко-водит-еди этих коллективов -пт. Казак, Глотов и Цымбален-ко забывают, что изучение использо­ вания рабочего времени — важ­ ная производственная задача и допускать безответствен-но-сть в этом деле нельзя. Много уделено было внимания в докладах состоянию трудо-в-ой дисциплины. Отмечалось, что ко­ личество про-гулов в первом по­ лугодии текущего года по срав­ нению с тем же периодом про­ шлого года сократилось на 23 процента. Однако число наруши­ телей трудовой дисциплины и об­ щественного порядка еще велико. Особенно много их в юкраао-раз- дело-ч-но-м, автотранспортном, де­ ревообделочном, эксплуатации инструмента^ третьем и четвертом тракторных цехах, жилищно-ком­ мунальном отделе. Руководители и комитеты профсоюза эт.и-х кол­ лективов мало уделяют внимания воспитательной работе, слабо используют товарищеские суды, ограни-чиваясь админ-истриров а- нием. Не работали в минувшем полугодии товарищеские суды в фасоннолитейном, третьем трак­ торном, автотранспортном и неко­ торых других цехах, а также в корпусе МС-4. Большое внимание в минувшем полугодии уделялось улучшению быта и отдыха тракторостроителей и их семей. Введено в эксплуата­ цию 4410 -квадратных метров жи­ лой площади, отремонтировано 7920 квадратных метров тротуа­ ров, высажено 1235 деревьев, 6800 декоративных кустарников, оформлено 19000 к-ва-драт-ных мет­ ров газ-оно®. В санаториях, домах отдыха и -пансионатах по путевкам профсоюза побывало 489 человек. Кроме того, в заводском профи­ лактории оздоровилось 796 трак­ торозаводцев, -а в пионерских и спортивно-оздоровительном лаге­ рях отдох-нуло около 2 тысяч де­ тей. Производство и быт неотде­ лимы, поэтому и-м и впредь будет уделяться должное внимание. Комиссия заводского комитета профсоюза по охране труда по­ стоянно контролирует ход выпол­ нения мероприятий коллективно­ го договора, комплексного плана оэдоро в-ите-лыных мерой риятий. Это позволило ряду цехов добить­ ся снижения травматизма и забо­ леваемости. А некоторые цехи вообще не -имели травм. Однако травматизм и заболеваемость по заводу до Сих пор высоки. Осо­ бенно неблагополучно с состоя­ нием техники безопасности и ох­ раны труда в прессовом цехе. Начальник цех-э Н. И. Гуров и председатель комитета профсою­ за- А. А. Хорошилов запустили этот участок работы, принизили ответ­ ственность з-а обеспечение пас-ных условий труда. -Первым в прениях на конферен­ ции выступил заместитель началь­ ника кузнечного цеха Н. А. Коно­ нов. О-н рассказал о трудностях, с которыми приходится сталкивать­ ся одному из ведущих коллек­ тивов завода. До сих пор не вве­ дено в эксплуатацию термическое отделение, которое необходимо цеховому коллективу, как воздух. Однако строители и монтажники работают очень медленно. До на­ стоящего времени -не нашлось никого, кто бы заставил добросо­ вестно их заниматься порученным делом. — Часто наши рабочие,—сказал т. Ко-ноно-в, — интересуются у нас, руководителей, когда вступит в строй термическое отделение. Нам же на этот вопрос трудно ответить. -Ведь сколь-ко сроков прошло, а термичка все продол­ жает бездействовать. То же самое положение и с от­ делением горячих штампов. От­ сюда срывы производства поко­ вок, рост брака и потерь рабоче­ го времени. Кроме того, из-за неево-евременного изготовления оснастки цех не может в-недри гь ряд прогрессивных технологиче­ ских процессов, более экономных и высокопроизводительных. Оратор отметил, что в цехе си­ стематически простаивают два пресса усилием 4000 т-он-н и два пресса- усилием 2500 тонн. Они требуют капитального ремонта. Только вмешательство руководи­ телей отдела главного механика позволит покончить с их простоя­ ми. О внутренних и внешних неуря­ дицах сталелитейщиков говорил сталевар Л. Е. Талинский. Отметив, что за последнее врмя а стальце- хе проделана немалая работа- по охране труда и улучшению быта работающих, он в то же время указал на -имеющиеся недостатки. На производственных участках и в ремонтных службах еще низка трудовая дисциплина. Пьяницы и прогульщики со-здают помехи в выполнении социалистичес ких обязательств, мешают ритмично выдавать продукцию. Но и внешних неурядиц в цехе много. Сколько было разговоров со стороны отдела главного энер­ гетика о реконструкции вентиля­ ционной системы на плавильном отделении! Но слова не на-шли подкрепления делами. А качество питье-вой воды? Она имеет непри­ ятный .вкус. — То-в. Бабах, — обратился Л. Е. Талин-ский к присутствующему на конференции главному энергетику завода, — не бе-режете вы наше здоровье. Хотя бы рассказали, что предпринимается на заводе дня уучш-е-ния качества питьевой во­ ды. В цехе с охотой -выслушаги бы ваше выступление, но вы пред­ почли отмолча-ть-ся. — Наш заводской профилакто­ рий по праву называют це-хо-м здоровья, — сказала- главный врач профилактория М. Н. Ше- пель. За-те-м она ра-сска-зала, что- з-а минувшие месяцы этого года в профилактории поправило здо­ ровье около 800 тра-кторостроите- лей. Все эго помогло резко сни­ зить заболеваемость. Заводской профилакторий -име­ ет хорошую лечебную базу. Од­ нако ему требуется помощь. До с-их по-р о-н -не укомплектован вра­ чами. Кроме того, ощущается очень большая нужда- в новом здании, где бы можно было разместить дополнительное ко­ личество желающих лопревить свое здоровье. Отсутствует у про­ филактория хорошая мебель. Нет ковриков и лино-лиума. Эт;и вопро­ сы надо решить. Ну и, отметила т. Шепель, профилакторию нельзя быть без шефа. Эту обязанность должен на себя взять один из це­ хов завода. Начальники отделов техники безопасности и организации тру­ да и заработной платы Н. Г. Зем­ лямушн и А. Ф. Недо-молкин по­ святили свои выступления даль­ нейшему повышению охраны тру­ да и организации производства. На затронутые вопросы в ходе конференции ответили главный инженер завода Э. И. Митрофа­ нов и -председатель заводского комитета профсоюза А. М. Авде­ ев. ) -Профсоюзная конферв,н ц и я приняла постановление, направ­ ленное на- выполнение обяза­ тельств завершающего года пяти-) летки, улучшение охраны труда и быта т-ракто-рос-троителей. В. ЮДИН. С з а в о д с к о й п р о ф с о ю з н о й к о н ф е р е н ц и и НЕОТДЕЛИМЫ безо- В БРАТСКИХ СТР АНАХ СОЦИАЛИЗМА Чехословакия. На маши­ ностроительном комбинате «Шкода» имени В. И. Лени­ на подготовлен к рабочим испытаниям первый образец из новой серии электрово­ зов (на снимке внизу). Мощность двигателя — 10,8 тысячи лошадиных сил. Скорость до 200 километров в час. Электровоз построен по заказу Советского Сою­ за. Система управления ло­ комотива полностью авто­ матизирована, в кабине ма­ шиниста установлен диспет­ черский радиотелефон. Фото ЧТК— ТАСС. Близ Ополе .в Польской Народ­ ной Республике сооружается круп­ нейший в Европе цементный завод (на снимке). Здесь будет выпу­ скаться 2,4 миллиона тонн цемента в год. Фото ЦАФ—ТАСС. « 40-ЛЕТИЮ СТАХАНОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ П -а* г е к о м е н д а т е Новаторы. Сборник. М., «Моло­ дая гвардия», 1972 г., 416 стр. с илл. («Жизнь замечательных лю­ дей». Серия биографий). Вып. 12 (519). Все знают имена шахтера Алек­ сея Стаханова, ткачихи Валентины Гагановой. Их знают не только в нашей стране, но и за рубежом. Сборн-ик «Новаторы» рассказывает о пятнадцати знаменитых, просла­ вленных представителях нашего рабочего класса. Среди героев этой книги — сыны и дочери всех поколений: и тех, кто прославился в годы первых пятилеток, и тех, кто возглавил движение за комму­ нистический труд. ДЮНИН В. М. и ПРОСКУРА В. В. Шагни первым. М., Политиз­ дат, 1972 г., 143 стр. с илл. (Герои Советской Родины). Алексей Григорьевич Стаханов. Его имя известно миллионам лю­ дей. Оно сошло к нам со «стапе­ лей» первых пятилеток, стало ав­ тографом целой эпохи, отразилось в судьбах поколений тружеников гордым званием — стахановец. В чем смысл легендарного ста­ хановского движения? Как, из че­ го сложилась жизнь его зачинате­ ля? Об этом рассказывает данная км-ига. За основу ее содержания взяты факты из биографии Стаха­ нова, документы, характеризую­ щие его жизнь, наше великое вре­ мя. БУСЫГИН А. X. Свершения. М., Профиздат, 1972 г., 192 стр. Имя Александра Бусыгина сто­ ит в славном ряду советских ра­ бочих, создававших фундамент отечественной индустрии, ставших Л ь н ы И с п и с о к зачинателями невиданного в исто­ рии движения — социалистическо­ го соревнования. Эта книга — воспоминания Бусыгина, рассказ его о. себе, своей судьбе, в кото­ рой находит отражение судьба всего советского рабочего класса. ФЕРЕ Г. Баллада о Никите Изотове. М., Политиздат, 1973 г. 120 стр. с илл. (Герои Советской Родины). Его называли богатырем Дон­ басса. И люди, говорившие так, очевидно, имели в виду не только его рост, размах в плечах и физи­ ческую силу. Они знали о нелег­ ком жизненном пути, который прошел этот человек. Данная книга рассказывает о жизненном пути замечательного донецкого шахтера Никиты Изо­ това, пионера социалистического соревнования в СССР. ГУДОВ И. И. Судьба рабочего. Изд. 2-е, испр. и доп. М., Политиз­ дат, 1974 г., 479 стр. с илл. Эта книга — воспоминания ра- бочего-новатора, одного из зачи­ нателей стахановского движения, ветерана социалистической строй­ ки И. И. Гудова. Посвящена она людям и событиям 30-х годов, ге­ роическим делам Великой Отече­ ственной войны и послевоенных лет. ГАК А. М. и ШЕСТОПАЛОВ Н. П. Династия Чистовых. М., «Московский рабочий», 1974 г., 152 стр. Это история одной рабочей семьи, документальный рассказ о преемственности революционных, боевых и трудовых традиций, об эстафете поколений. л и т е р а т у р ы ^ СТАТ ЬИ : ДЕГТЯРЕВ В. Передовики пя­ тилетки продолжают и развивают традиции стахановцев. — «Социа­ листический труд», 1975 г., № 7, стр 3. ГУДОВ И. Истоки. (К 40-летию стахановского движения.) — «Со­ ветские профсоюзы», 1975 г., № 15, стр. 17. БУСЫГИН А. Замечательные у нас наследники. (К 40-летию ста­ хановского движения). — «Агита­ тор», 1975 г., № 13, стр. 13. ВЛАДЫЧЕНКО И. У истоков славных традиций. (К 40-летию стахановского движения). — «Аги­ татор», 1975 г., № 12, стр. 17. Стахановским традициям жить! Передовая. — «Агитатор», 1975 г., № 11, стр. 2. ИГОРЕВ А. Движение, рож­ денное социализмом. (К 40-летию стахановского движения). :—«По­ литическая информация», 1975 г., № 14, стр. 7. Трудиться по-стахановскн! (Из обращения участников слета ком­ сомольско-молодежных коллекти­ вов, победителей социалистическо­ го соревнования первого полуго­ дия завершающего года девятой пятилетки к молодежи г. Липец­ ка). — «Ленинец», 1975 г., 7 ав­ густа. О 40-летии стахановского дви­ жения. (В коллегии Министерства тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения) — «Киро­ вец», 1975 г., 26 мая, стр. 1. А. ОРЕХОВА, библиограф заводской профсоюзной библиотеки.