Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

На вечерах труда и творчества во Дворце культуры завода про­ должаются вечера труда и твор­ чества цехов и отделов. Еще два таких вечера состоялись в прош­ лые субботу и воскресенье. Хозяевами первого были кол­ лективы отделов главного техно­ лога и подготовки производства. Их вечер назывался «Победные звезды нам путь освещают». Перед присутствующими высту­ пил главный технолог завода И. И. Пронин. Он рассказал об итогах работы коллектива своего отдела в четвертом, определяю­ щем году девятой пятилетки. Эти итоги отрадны: коллектив успеш­ но справился с выполнением пла­ на и социалистических обяза­ тельств. Его усилия были направ­ лены на внедрение нового метал­ лорежущего оборудования, на улучшение качества продукции, что позволило на 15—20 процен­ тов снизить брак по заводу, на механизацию погрузочно-разгру­ зочных работ, на выполнение ра­ ционализаторских разработок и т. д. Рассказал т. Пронин и о зада­ чах на 1975-й, завершающий год пятилетки, о принятых социали­ стических обязательствах на зтот под. Главное в этих обязательст­ вах, подчеркнул т. Пронин, — по­ вышение качества продукции и эффективности производства. Затем слово было предостав­ лено начальнику отдела подго­ товки производства П. В. Хитрову, который также рассказал о делах и задачах своего коллектива. На вечере состоялось чествова­ ние передовиков и ветеранов Ве­ ликой Отечественной войны и труда. За достигнутые высокие показатели и успешное выполне­ ние социалистических обяза­ тельств в 1974-м, определяющем году пятилетки группе работни­ ков обоих отделов были вручены Почетные грамоты. 8 том числе: по отделу главного технолога — Б. Н. Ясеневому, В. Я. Гункину, A. Д. Кургузову, Н. М. Савельеву, B. Т. и А.‘Т. Ерошенко, И. М. Рос- сомахину, А. И. Евсеевой и В. М. Лутову; по отделу подготовки производства — В. В. Мишанину, Р. Я. Агафоновой, Н. К. Саповой и 8. Д. Болотову. Здесь же за долголетнюю' и безупречную работу и в связи с 50-летием со дня рождения По­ четная грамота дирекции, а также подарок и памятный адрес от коллектива были вручены началь­ нику общетех'Н|ического бюро от­ дела подготовки производства, участнику Великой Отечествен­ ной войны, прошедшему с боями до Берлина и Праги, — Юрию Ивановичу Титлинову. А второй вечер проводил кол­ лектив чугунолитейного цеха. Здесь об итогах работы в 1974 году-и задачах на 1975 год расска­ зал начальник цехового бюро труда и заработной платы В. П. Ржеаусский. Было также предо­ ставлено слово от участников Ве­ ликой Отечественной войны — оператору автоматической прес­ сово-формовочной линии Георгию Федоровичу Климкину, а от пе­ редовиков производства — вете­ рану труда, сушильщику стерж­ ней Михаилу Яковлевичу Черен­ кову. Почетные грамоты за успехи в 1974 году на вечере были вруче­ ны Г. Ф. Климкину, М. Я. Черен­ кову, А. А. Демину, И. В. Сево- стьянов.у, Д. П. Никульчеву, Г. Ф. Глинкину, И. М. Стеганцеву, И. В. Сухану и другим передовикам производства и ветеранам Вели­ кой Отечественной войны. В заключение каждого из вече­ ров состоялись творческие отче­ ты художественной самодеятель­ ности названных коллективов. Н. АКИМОВ. Одесса. Отличными трудовыми успехами ознаменовал четвертый, определяющий год девятой пятилетки коллектив Ильичевокого цор- акюго торгового порта. . Сверх годового задания пльичевцы переработали свыше 250 тысяч тонн народнехозяйственных грузов при обязательстве 1 0 0 тысяч. 35 бригад портовых рабочих досрочно выполнили своя пятилетки, восемь из них сегодня работают уже в счет заданий 1977 года. На снимке: в Ильичевском морском торговом порту. Фотохроника ТАСС.' ИТОГИ ПОДВЕДЕНЫ В кружке «Основы экономиче­ ских знаний» третьего трактор­ ного цеха состоялось подведение производственных итогов опре­ деляющего года пятилетки. Двад­ цать четыре молодых станочника под руководством пропагандиста нормировщицы Г. Е. Давыдо­ вой производили самостоятельные расчеты своих трудовых показа­ телей. Для восьми производственниц результаты оказались отрадными. Они успешно выполнили личные творческие планы. Здесь опреде­ лилось, что девчата ежесменно укладывались в график. Среди молодых передовиков — токари В. Демина, М. Чернышо­ ва, В. Литаврина, Д. Ленышша, В. Бартенева, Г. Свиридова, Н. Терновых и бригадир комсо­ мольско-молодежной бригады шлифовщица Н. Кузнецова. Все они успешно применяют передо­ вые методы обработки, бережно и грамотно эксплуатируют вве­ ренное оборудование. Большин­ ству из них присвоено звание ударников коммунистического труда. В конце занятий все слушате­ ли кружка рассчитали личные творческие планы на завершаю­ щий год девятой пятилетки. А. ХАРИТОНОВ. ЗАЧЕМ ЖЕ КОПИРОВАТЬ? Стенная газета заводоуправле­ ния «За трактор» из всех руко­ писных органов цехов и отделов — одна из лучших. На ее стра­ ницах можно встретить материа­ лы на самые различные темы. С интересом читаются заметки и корреспонденцим о правофланго­ вых социалистического соревно- Обращении ЦК КПСС, будут вания, о внедрении планов науч- пешно решены. решений XXIV съезда КПСС, на­ правленных на дальнейшие успе­ хи во всех отраслях народного хозяйства, повышение благососто­ яние народа. Заканчивается статья выраже­ нием уверенности в том, что те задачи, которые поставлены в У«- нои организации труда и дости­ жениях новаторов производства. Уделяет немало внимания ред­ коллегия и пропаганде опыта луч­ ших профсоюзных групп, расска­ зывает о работе отделов по со- вершенствованию нормировения труда и улучшению технико-эко­ номических показателей. В наступившем году в заводо­ управлении уже выпущено два номера стенной газеты. Хочется подробно остановиться на послед­ нем из них. Газе1у открывает большая пе­ редовая статья, которая посвяще­ на Обращению ЦК КПСС к пар­ тии, к советскому народу и зада­ чам коллектива на завершающий год девятой пятилетки. Обращение ЦК КПСС, говорит­ ся в статье, является важнейшим политическим документом, про­ никнутым глубокой верой в твор­ ческие силы масс, с воодушевле­ нием встреченным всеми труже­ никами нашей страны. Советские люди видят в нем свидетельство заботы Коммунистической пар­ тии и правительства о выполнении Публикуется в номере матери­ ал начальника отдела труда и зарплаты завода А. Ф. Недомол- кина. Его тема — перевод рабо- Далее начальник отдела труда и зарплаты напоминает, что необ­ ходимо в течение января—февра­ ля пересмотреть все устаревшие и заниженные нормы выработки, которые не соответствуют создан­ ным условиям и не стимулируют рост производительности труда. 'В заключение А. Ф, Недомол- кин обратил внимание служб и общественных организаций- заво­ да на важность работы по прет­ ворению в жизнь данного меро­ приятия. Идет конкурс стенных газет чих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих на новые условия оплаты труда. В 1975 году, пишет т. Недомол- кин, в соответствии с решениями XXIV съезда КПСС должен быть закончен перевод рабочих, инже­ неров, техников и служащих на новые тарифные ставки и окла- Материал, посвященный перехо­ ду на новую оплату труда, навер­ няка не остался не замеченным читателем. Ведь данный вопрос близок тракторостроителям, вол­ нует их. Есть, к сожалению, в стенной га­ зете материалы, которые списаны редколлегией «За трактор» из ды. Одновременно будет повы- «Кировца», шена минимальная заработная Например, 7 января в «Киров- плата с 60 до 70 рублей. Автор це» была напечатана статья на- обращает внимание, на то, что чальника планово-экономического необходимо провести большой отдела Д. Н. Чурсина «Повышать объем работ по уточнению и кор- эффективность производства». Не- ректировке паспортных данных смотря на то, что она была рань- оборудования, технологических процессов и норм штучного вре­ мени. Это обязаны сделать тех­ нические отделы завода. ше прочитана тракторостроителя­ ми, редколлегия стенной газеты умудрилась скопировать ее и снова преподнести своим чита­ телям. То же самое случилось с заметкой начальника отдела на­ учно - технической информации П. А. Анцупова. Она также с лег­ кой руки членов редколлегии была перепечатана из заводской газеты «Кировец». Нельзя допускать такого поло­ жения, когда редколлегии стенных газет, не утруждая себя лишней работой, идут легким путем, копи­ руя заметки и корреспонденции из других периодических изданий. И это тогда, когда в коллективе есть факты, о которых нельзя не писать. Однако у редактора стенгазе­ ты «За трактор» Р. С. Радупина на этот счет совсем другое мнение: — А что тут плохого? Разве на­ берешься своих материалов! Не раз приходилось обращаться к начальству с просьбой написать заметку, а в ответ слышишь: «В «Кировце» — маши заметки, бери их оттуда и публикуй». Неприятно слышать подобные слова о,т любого. Вдвойне непри­ ятно — от редактора одной из лучших стенных газет завода. Думается,- партийное бюро за­ водоуправления окажет нужную помощь членам редколлегии своего рукописного органа с тем, чтобы ошибка, о которой было рассказано выше, больше не повторилась. В. НИКОЛАЕВ. градов, зачитывающий Обращение ЦК КПСС на собрании своего коллектива. В ОЧЕРЕДНОМ ВЫПУСКЕ. . . Состоялся очередной выпуск стенда «Фотоинформация», рас­ положенного у центральных про­ ходных завода. В нем рассказы­ вается о том, как работники на­ шего предприятия восприняли Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу. На видном месте вывешен пла­ кат «Тракторостроители горячо одобряют призыв Обращения ЦК КПСС умножить трудовые уси­ лия в завершающем году девятой пятилетки». Ниже помещены фотографии, запечатлевшие различные кол­ лективы подразделений завода в момент обсуждения текста Обра­ щения. На одной из них можно увидеть членов комсомольско- молодежной бригады Н. Батыре- вой из автоматного цеха. На ми­ тинге, состоявшемся в коллективе автоматчиков, девчата обязались выполнить пятилетнее задание к 1 октября и вызвали на' соревно­ вание станочниц четвертого трак­ торного цеха. На снимке рядом запечатлен главный конструктор К. Н. Вино- Новый стенд неплохо оборудо­ ван, он является красочной, со- 'держательной композицией, от­ ражающей будни заводчан. В. САВЧЕНКО, инженер отдела научно- технической информации. Официальный отдел Планы новой техники н оргтехмероприятия - под контроль В завершающем году девятой пятилетки перед коллективом на­ шего завода стоят большие зада­ чи. Предстоит объем производст­ ва повысить по сравнению с 1974 годом на 10,3, реализацию про­ дукции — на 9,6 процента. Завод должен увеличить выпуск запас­ ных частей — на 18,6, изделий кооперации — на 18,3, товаров на. родного . потребления — на 21,3 про-цента. На 10 процентов необ­ ходимо снизить затраты, резко повысить качество продукции. Производительность труда долж­ на возрасти на 8,9 процента. Весь прирост продукции следует полу­ чить за счет увеличения произво­ дительности труда. Выполнение заданий года и пятилетки в целом потребует большой и напряженной работы коллектива по повышению эффек­ тивности производства. Особо важная роль в осуществлении производственных задач принад­ лежит мероприятиям по новой технике, оргтехплана и планов на­ учной организации труда. И пото­ му руководители цехов, отделов и служб должны постоянно забо­ титься об их первоочередном вы­ полнении, не допуская переноса сроков. Надо и-зжить порочную практику, когда отдельные руко­ водители под разными предлога­ ми стремятся отодвинуть на зад­ ний план те мероприятия, от вы­ полнения которых зависит рост производительности труда, повы­ шение качества продукции и до­ стижение других экономических показателей. Недавно по этому вопросу на заводе быд издан приказ дирек­ тора. В нем намечены конкрет­ ные мероприятие, направленные на безотлагательное выполнение оргтех-плаиа и планов по новой технике. В приказе, в частности, говорится, чтобы начальники служб и отделов завода выполне­ ния мероприятий по новой технике, оргтехплана и планов НОТ дер­ жали под личным контролем, обеспечивали постоянное выпол­ нение подведомственными цехами заданных технико-экономических показателей. Учитывая "важность полного выполнения мероприятий, преду­ смотренных планом новой техни­ ки, оргтехпланом и планом НОТ, директор ‘завода предупредил на­ чальников цехов, их заместителей, начальников БТЗ и ПЭБ, что они несут персональную ответствен­ ность за их своевременное осу­ ществление. Главному инженеру завода по­ ручено по представлению отдела НОТ рассмотреть и утвердить положение о материальном стиму­ лировании работников цехов, от­ делов и служб за досрочное и полное внедрение плановых меро­ приятий. Балансовой комиссии завода предложено при рассмот­ рении итогов хозяйственной дея­ тельности цехов и отделов особо учитывать выполнение коллекти­ вами мероприятий по новой тех­ нике, аргтехплама, научной орга­ низации труда.