Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

« И « Н * н П ш Л Я Ш Л т Ы Н й ш ш тТьтй &'* Ь ЙГ* тШ в & АТТЕСТАЦИЯ ТОВАРОВ ШИРОКОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ По решению Министерства тракторного и сельскохозяй­ ственною машиностроения во Дворце культуры нашего заво­ да 15—16 июля проводилась аттестация товаров народного потребления, выпускаемых одиннадцатью предприятиями Главтракторопрома. В состав аттестационной комиссии во­ шли представители Главка, Роспотребсоюза, Министерства торговли, отраслевого институ­ та. Возглавил комиссию упол­ номоченный Госстандарта СССР в Липецкой области Е. Н. Бабкин. Государственной аттестаци­ онной комиссии было представ­ лено свыше 40 изделий, боль­ шинство которых оценено по­ ложительно. Председатель комиссии Е. Н. Бабкин отметил, что предприя­ тия представили самые разно­ образные товары народного потребления. Наш завод пред­ ставил игрушечные автомобили четырех наименований, сково­ роды, детские санки, слесарные молотки. Эти изделия аттесто­ ваны по первой категории ка­ чества. Кстати, сказал Е. Н. Бабкин, представители торговых орга­ низаций, дав положительную оценку представленным изде­ лиям, пожелали предприятиям, в гом числе и нашему заводу, расширить выпуск и номенкла­ туру товаров народного по­ требления, заботиться об их отличном качестве и товарном виде. Представители торговых ор­ ганизаций отметили, что боль­ шим спросом у покупателей пользуются закаточные машин­ ки для консервирования, това­ ры для садоводов и хозяй­ ственные наборы для кухни. В. АНДРЕЕВА. Хотя в о з можно с т и есть. . . Нельзя сказать, что коллектив тракторного цеха № 4 не достиг положительных результатов в пер­ вом полугодии. Нет, он справился с планом обоих кварталов. Хоро­ шо поработали участки, руководи­ мые старшими мастерами В. А. Лосевым, А. И. Пятницким и Ю. Н. Соколовым. Эти коллективы по всем показателям идут впереди, уверенно выполняют социалисти­ ческие обязательства завершаю­ щего года пятилетки. Однако у четвертого тракторного есть воз­ можности добиваться более вы­ соких результатов в труде. Но ру­ ководство цеха и комитет проф­ союза плохо используют резервы производства, работают без пер­ спективы, по-старинке. На многих участках отсутствует должная механизация операций, оборудование находится в не- удо влетворительном состоянии. Тут бы подключить к решению этих вопросов цеховых умельцев. К сожалению, администрация и комитет профсоюза почти не за­ нимаются развитием технического творчества. Это привело к тому, что тракторный цех № 4 система­ тически не справляется с задания­ ми по рационализации. Не научились в цехе беречь ра­ бочее время. Здесь часты прогу­ лы, опоздания и преждевремен­ ный уход с работы. Ожидалось, что этому будет объявлена борь­ ба. Но у администрации и проф­ союзных активистов не хватило смелости объявить ее недостат­ кам, спросить строго с тех, кто является виновником упущений. Приводя эти факты, участники цехового профсоюзного собрания по проверке выполнения коллек­ тивного договора за первое полу­ годие текущего года с тревогой сделали, чтобы изменить положе­ ние. Ненормально обстоит дело и с медицинским обслуживанием. До настоящего времени нет цехо­ вого врача. Мастер ремонтно-инструмен­ тальной мастерской И. В. Плотни­ ков обратил внимание админист­ рации цеха и комитета профсою­ за на то, что вот уже продолжи­ тельное время столовая № 11 не работает. Ее реконструкции не видно конца. Однако заместитель ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА говорили, что есть много вопро­ сов, которые не решаются на про­ тяжении ряда лет. Наладчик В. Ф. Ярцев посвятил свое выступление состоянию ох­ раны труда и техники безопасно­ сти. На участках цеха, отметил он, нет приточной вентиляции. Поэто­ му часто бывает жарко, что сни­ жает работоспособность станоч­ ников и наладчиков. Не наведен до сего времени порядок в бы­ товках. Они находятся в антиса­ нитарном состоянии. Кроме того, в них не хватает шкафов. Однако руководители третьего и четвер­ того тракторных цехов ничего не Среди тех, нто показывает при­ мер в социалистическом соревно­ вании за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки и до­ стойную встречу XXV съезда КПСС, — штукатур-маляр жи­ лищно-коммунального отдела Вар­ вара Ивановна Ситникова. Она работает в бригаде коммунисти­ ческого труда, руководимой Н. А. Курбатовой уже пятнадцатый год, и всегда добивается высоких по­ казателей в работе. НА СНИМКЕ: В. И. Ситникова. Фото В. Ивочкина. VVЧЛ/\Л/VVАА/V^АЛЛ/^АЛ/VV^/^/^АЛЛА/^/\ЛЛ/V\Л/^АЛ/V^Л/VVVV^/VVV\АЛ/V'У\ЛААЛАЛЛЛЛ/VV^/VЧЛ/VV\АЛЛАА/VVVV^^Л/V^ЛЛ/V/VVVV^/^/^Л/^Л^ < В Л и п е ц к о м м а ш и н о с т р о и т е л ь н о м т е х н и к у м е В д о б р ы й п у т ь * ! Не так давно во Дворце культуры завода состоялся ве­ чер, посвященный проводам специалистов машинострои­ тельного техникума. В пере­ полненном зале—торжествен­ ная и волнующая обстановка. Здесь собрались наши выпуск­ ники, их родители, преподава­ тели. На сцену приглашаются те, кто в течение четырех лет де­ лил с учащимися их радости и трудности, кто был всегда ря­ дом с ними — классные руко­ водители Л. И. Семенова и Г. А. Пличко. Присутствующие в зале тепло встретили их на­ путственные слова, их добрые пожелания в адрес своих вос­ питанников. Затем на сцену один за другим стали подниматься молодые специалисты, где им вручали дипломы. А лучшим выпускникам техникума Е. Небренчину, А. Двуреченско- му, Г. Леляк, О. Пестриковой и другим от имени профсоюз­ ного комитета и комитета ВЛКСМ вручены Почетные грамоты и ценные подарки. По окончании торжествен­ ной церемонии вручения дип­ ломов с приветственным сло­ вом к молодым специалистам обратились старший инженер отдела главного металлурга тракторного завода В. П. Ан­ тонов и заместитель директо­ ра машиностроительного тех­ никума Н. П. Васильчиков. Победителям социалистиче­ ского соревнования за звание «Лучший по профессии» были вручены призы. С хорошими специальными знаниями разъедутся наши вы­ пускники по предприятиям страны. Счастливого вам пути, доб­ рых успехов в самостоятель­ ной трудовой жизни! И. РАКИТИН, заведующий дневным отделением техникума. главного инженера И. А. Степа­ нов, курирующий тот объект, не торопится с завершением ремон­ та столовой, хотя все сроки уже прошли. Тов, Плотников предло­ жил организовать продажу про­ дуктов питания непосредственно в цехе. Этот метод, когда-то ши­ роко распространенный, должны взять на вооружение работники общепита. — Очень редко руководители завода и работники заводского комитета профсоюза бывают в на­ шем цехе, — сказал в своем вы­ ступлении старший мастер А. С. Орлов. — А ведь мы нуждаемся к их помощи. Иа производствен­ ных участках отсутствуют тележки для транспортировки деталей и уборки стружки. И хотя неод'нэ -1 кратно делались заказы на их изч готовление, руководители ремсн^ тно-механического цеха не собиь раются выполнять эту работу, Темой выступления старшего мастера Н, А. Путилина было обе­ спечение цеха заготовками. Ора­ тор предъявил претензии к куз­ нецам, которые с перебоями по­ дают поковки. На участках недос­ тает кондукторных втулок, удли­ нителей, патронов, виноваты во всем инструментальщики. От них, как отметил т. Путилин, нелегко дождаться не только этих, но и другие виды технологической ос­ настки. Затронуты были на профсоюз­ ном собрании и такие вопросы, как обеспеченность работников цеха жильем и выделение завод­ ского автобуса для подвоза трак­ торозаводцев, проживающих в Грязях. Участники собрания с большой заинтересованностью обсуждали и другие проблемы, волнующие коллектив. Все их выступления бы­ ли проникнуты одной мыслью: возможности для устранения не­ достатков есть, надо лишь проя­ вить желание. А. ТЕРЕХОВ, член заводского комитета профсоюза. С л о в о о м а с т е р е ЕСЛИ ВЗЯТЬСЯ ЗА ДЕЛО ‘ .УУУУУЧЛЛЛГУУЧУУУУУЛУУУад/У У У У \У У У УЛЛ/УУУУУУУУУУЛЛ/УУУУУЛЛЛ/У\ЛЛЛЛЛ /У \Л Л адА О Л Л П Л Л/У\ЛЛПЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/УУУУ%ЛЛЛЛУЬ Второму производственному участку тракторного цеха № 5 долгое время не везло на стар­ ших мастеров. За короткий, срок их сменилось четыре. И все же, несмотря на это, коллектив плохо справлялся с заданиями, задер­ живал поставку деталей на глав­ ный конвейер. Когда к руковод­ ству коллективам пришел Сер­ гей Васильевич Матвиенко, рабо­ тавший ранее старшим мастером соседнего участка, то ему приш­ лось столкнуться с немалыми трудностями. Правда, станочники и наладчики работали тут непло­ хо. Однако неувязок оказалось много. На линии обработки рукавов, например, часто нарушался рит­ мичный выпуск изделий. Это слу­ чалось и тогда, когда заготовки подвозились вовремя. А причи­ ной была поломки станков. Вый­ дет из строя один из них — на несколько часов приостанавлива­ ется изготовление деталей. Сер­ гей Васильевич обсудил этот воп­ рос с рядовыми рабочими, посо­ ветовался с ведущими специали­ стами цеха. А спустя некото­ рое время отделение участка об­ работки рукавов было подвергну­ то перепланировке. На освобо­ дившейся производственной пло­ щади ремонтники установили четыре токарных станка-дублера. Простоев не стало. Были пробелы и при произ­ водстве кронштейнов навесной системы. Здесь также потребова­ лось установить фрезерный ста­ нок-дублер. Осуществлением это­ го мероприятия, наряду с други­ ми специалистами много зани­ мался и С. В. Матвиенко. Не без участия Сергея Васильевича была внедрена алмазная расточка из­ делий. И опять — налицо солид­ ный экономический эффект. Не только повысилось качество дета­ лей, но и в несколько раз увели­ чилась производительность труда станочников. Разумеется, с первых шагов своей деятельности в должности старшего мастера второго участ­ ка Сергей Васильевич не ограни­ чился решением чисто техниче­ ских проблем. Он постарался осуществить ряд организацион­ ных мероприятий. Матвиенко завел в своем кол­ лективе строгий порядок: каж­ дый мастер и наладчик должен своевременно знать месячный план выдачи изделий, вдобавок, приходя с оперативных совеща­ ний, он обязательно расскажет своим подчиненным, что требует­ ся сделать в первую очередь, какие детали в настоящий мо­ мент дефицитные. Позаботился новый старший мастер 9 том, чтобы до всех чле­ нов коллектива участка своевре­ менно доводились сменные зада­ ния. Бланки с их содержанием теперь постоянно подшиваются в специальной папке, которая хра­ нится в кабине мастеров. На пер­ вый взгляд, мелочь. Но она по­ могает каждому станочнику, на­ ладчику и мастеру быть в курсе всех производственных вопро­ сов. Принимая меры по улучшению работы коллектива второго уча­ стка, С. В. Матвиенко постарался, чтобы как можно больше станоч­ ников и наладчиков участвовали В' выявлении и использовании ре­ зервов производства. Поддержал Сергей Васильевич предложение сверловщицы Ана­ стасии Семеновны Дегтевой об установке рядом двух сверлиль­ ных станков. Раньше они стояли далеко друг от друга, что затруд­ няло обработку деталей. После перемонтажа выполнение свер­ лильных операций значительно ускорилось. Постепенно, осуществляя одно мероприятие за другим, Матви­ енко добился четкой работы участка, возросло и число право­ фланговых социалистического со­ ревнования. Руководитель кол­ лектива из среды передовиков особенно выделяет сверловщика Ивана Петровича Бурдукина и фрезеровщика Василия Михайло­ вича Луговцова. Первый одно­ временно обслуживает три стан­ ка, второй — два. Рабочие пере­ крывают заданную норму, выда­ ют детали хорошего качества. Никогда не подводят коллек­ тив наладчики Иван Семенович Чушкин и Виктор Иванович Хар- чев. Настроенные ими станки действуют безотказно, помогают производить продукцию в срок. Доверяют передовым наладчи­ кам руководить сменами в отсут­ ствие мастеров. И тут они пока­ зывают хороший пример. Гордостью участка является и станочница Валентина Яковлевна Кузнецова. Занятая сверловкой крышки гидроцилиндрэ, Валенти­ на Яковлевна по всем показате­ лям идет впереди. Свое недель­ ное задание она выполняет на день раньше. Закончилось первое полугодие завершающего года девятой пя­ тилетки, Коллектив участка, руко­ водимый С. В. Матвиенко, завер­ шил его с хорошими результата­ ми. Выдано сверх плана много продукции, идущей на сборку тракторов и в запасные части. Сейчас помыслы коллектива на­ правлены на то, чтобы с еще луч­ шими успехами прийти к финишу пятилетки, достойно встретить XXV съезд КПСС. В. НИКОЛАЕВ,