Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

З А Ч Е С Т Ь » ЗАВОДСКОЙ МАРКИ Наша основная продукция сос­ тоит из тысяч узлов и деталей и поэтаму проблема качества явля­ ется основной для заводчан. Ста­ тистами подсчитано, что сокраще­ ние простоев из-за поломок трак­ торов в среднем всего на полчаса в день равносильно увеличению парка этих машин на тысячи еди­ ниц. Нынешний год объявлен годом качества, а предстоящая десятая пятилетка — пятилетием качества. Молодые тракторостроители на­ копили богатый опыт борьбы за надежность выпускаемой продук­ ции, за честь заводской марки,, во всех цехах имеются комсо­ мольские посты и окна «.КП», ко­ торые ведут .непримиримую борь­ бу с бракоделами. Молодежь уча­ ствует в рейдах качества. Итоги подводятся в подразделениях предприятия. Возглавляют поход за качество комсомольско-молодежные брита- ды Надежды Батыревой из азто­ матного, Нины Кузнецовой ив третьего тракторного, Александра Улупова из тракторооборачного и других цехов. Детали и узлы, изготовленные членами этих коллективов, соот­ ветствуют требованиям техниче­ ской документации. Много добрых слов можно ска­ зать в адрес 48-ми молодых трак­ торостроителей, добившихся по­ четного права работать с личным клеймом. Это позволило резко сократить время, .необходимое для проверки продукции. Заметны положительные ре­ зультаты. Так, в 1974 на заводе значительно, .уменьшилось коли­ чество рекламаций, а потери от брака снизились на 27 процентов по сравнению с предыдущим го­ дом. И все-таки мы еще не можем чувствовать полного удовлетворе­ ния проделанным. Есть у нас та­ кие цехи, как термический, прес­ совый и третий тракторный, где сдвиги неощутимы. Сейчас завод переходит на сис­ тему управления качеством. Это новшество предусматривает внед­ рение широкого комплекса ме­ роприятий, охватывающих сферы: эксплуатация тракторов, проекти­ рование и доводка их конструк­ ции, освоение системы бездефек­ тного изготовления продукции и т. д. Детали 397-х наименований удо­ стоены аттестата качества. Но это­ го, конечно, мало. Если бы инже­ неры, технологи в тесном контак­ те с партийными и комсомольски­ ми организациями по-иному отно­ сились к решению важной про­ блемы, мы бы достигли большего. За 1973—1974 годы внедрено свыше 200 конструкторско-техно­ логических мероприятий. Среди них такие, как каркас жесткой ка­ бины для защиты тракториста в случае опрокидывания трактора, улучшение герметичности тран­ смиссии, создание нового участка для доделки экспортных машин. Систематически внедряются приборы .активного и неразруша­ ющего контроля. К примеру, в сталелитейном цехе качество тер­ мообработки деталей проверяет­ ся электроиндукционным и элект­ ромагнитным методами. Ультра­ звук нашел применение в механи­ ческих подразделениях для про­ верки надежности сварных соеди­ нений узла рулевого управления. Это позволяет производить конт­ роль непосредственно на рабочих местах. Комсомольцы и отдел техниче­ ского контроля проявляют боль­ шую заботу о повышении качест­ ва продукции, ведь роль ОТК со­ стоит не только в том, чтобы оп­ ределить годность детали на фи­ нишных операциях, а в том, чтобы предупредить появление брака. В целях профилактики на каждом производственном участке созда­ ны пункты промежуточного опе­ рационного контроля, что позво­ ляет вовремя обнаружить и оста- >но>вить изготовление некачествен- ных изделий. Повсеместно внед­ ряется летучий контроль. Комеомольская организация ОТК ведет постоянную работу по выявлению бракоделов. Здесь следует отметить комсоргов Алек­ сандра Купреева из БТК первого тракторного и Аню Бахтину иа БТК второго тракторного цехов. В названных подразделениях све­ ден к /минимуму процент возвра­ та деталей со сборочных конвей­ еров. В этом есть немалая заслуга молодых специалистов. Комсомольцы и молодежь предприятия, встав на трудовую вахту по достойному завершению планов девятой пятилетки, настой­ чиво борются за присвоения го­ сударственного Знака качества нашим тракторам. А. МАКСИМОВ, начальник БТК автоматного цеха. ЧССР. Около 47 процентов всех трудящихся в республике состав­ ляют женщины. Занимая важное место в произ­ водстве страны, чехословацкие женщины крепко, по-хозяйски взя­ ли «бразды правления» во всех общественных и государственных сферах управления. Так, 25 про­ центов всех депутатских манда­ тов принадлежит женщинам, 40 процентов всех работников проф­ союзов также составляют женщи­ ны. Государство проявляет неустан­ ную заботу о положении жешцин- тружениц. Женщинам предостав­ ляются относительно более легкие и в то же время достаточно опла­ чиваемые работы, неуклонно рас­ тут льготы матерям. Постоянно растет сеть государственных и об­ щественных детских учреждений. На снимке: Клара Флемрова — молодая учительница из Праги с сынишкой. Фото ЧТК — ТАСС. Чехословакия. С а м ы й крупный в мире речной теп­ лоход «Валериан Куйбы­ шев» (на снимке) построен для Советского Союза кора­ белами Комарно. Размеры теплохода внушительны по сравнению с его морскими собратьями: длина 136, ши­ рина 16,3, высота бортов 5,2 метра. Речной гигант будет пла­ вающим домом отдыха для 400 человек. Фото ЧТК - ТАСС. В Б Р А Т СКОЙ ЧЕХОСЛОВАКИИ Чехословакия. На горе Камзик близ Братиславы построена теле­ визионная баншя оригинальной конструкции. С ее пуском увели­ чится количество телепрограмм, улучшится качество их приема. Высота нового сооружения 70 метров. В центре башни располо­ жен ресторан (слева). Так называлось письмо мастера четвертого механо-сборочного корпуса В. Щербакова, опубли­ кованное в № 67 «Кировца». Он писал о том, что в корпусе очень плохо с питьевой водой — она ржавого цвета, с неприятным привкусом. Для очистки артезианской воды от осадков окислов железа тепло­ силовой цех производит периоди­ ческую промывку водопров'одной сети. Но полностью питьевое сна­ бжение будет улучшено после осуществления проекта водопрово­ да от Сырского водозабора, кото­ рый в настоящее время разраба­ тывается институтом «Гипро- пром». Об этом редакцию изве­ стил главный энергетик завода А. Г. Бабак. Положение о премиях комсомола в о I »V\Л/VVVV^йVVVVV\Л/V^ Щ ЛЛ/V\Л/^ЛЛЛЛ/V/\ЛЛЛЛЛ Бюро ЦК ВЛКСМ утвердило Положения о премиях Ленин- | ского комсомола в области производства и приняло предло- ? жения отделов ЦК ВЛКСМ по их распределению среди мини- > стерств и ведомств. В том числе одна премия предусмотрена г для Министерства тракторного и сельскохозяйственного ма- шиностроения. Министр предложил директорам предприятий < совместно с комитетами комсомола до 10 января 1976 года ? I представить во всесоюзные промышленные объединения кан- < дидатуры на соискание премий Ленинского комсомола в со- 4 ответствии с утвержденным Положением. ^ В приказе директора нашего завода говорится о том, чтобы 4 все начальники цехов и отделов довели до сведения работа- > ющих Положение о премиях Ленинского комсомола в области | производства. § Ниже публикуется зто Положение с некоторыми сокраще- > ниями. | ✓ \ЛЛЛЛЛА/V^ЛЛЛ/^ЛЛЛ$ ^✓ \ЛЛЛЛАЛЛЛАЛЛЛЛАЛ^У> Премии Ленинского комсомола в области производства присуж­ даются к мсомольско-молодеж­ ным коллективам, молодым рабо­ чим, труженикам сельского хозяй­ ства, специалистам и организато­ рам производства, добившимся выдающихся результатов во все­ союзном социалистическом сорев­ новании, рекордных производст­ венных показателей в отрасли, высшей производительности тру­ да, высокой урожайности сельско­ хозяйственных культур и продук­ тивности животноводства, обеспе­ чившим досрочное выполнение производственых заданий, выпуск продукции высокого качества, раз­ работку и освоение навой техники и технологии, повышение уровня комплексной механизации и авто­ матизации производственных про­ цессов, досрочное освоение и эф­ фективное и пользо ание произ­ водственных мощностей, сокраще­ ние сроков и улучшение качества строительства, экономию матери­ алов и сокращение трудовых зат­ рат, повышение эффективности работы всех видов транспорта, со­ вершенствование организации тру­ да, а также комсомольским газе­ там и журналам, коллективам ав­ торов и отдельным писателям и журналистам, внесшим сущест­ венный вклад в пропаганду пере­ дового производственного опыта, эффективных форм организации социэлиетического соревнования среди молодежи. Прием работ на соискание пре­ мий производит комиссия ЦК ВЛКСМ по премиям Ленинского комсомола * области производства до 30 января. Решение о присуж­ дении принимается до 25 февра­ ля. Документы, представляемые на соискание премий, должны содер­ жать развернутую характеристику выдвигаемой работы (достижений а социалистическом соревнова­ нии), коллективов и отдельных лиц. Представленные на соискание премии Левинекого комсомола члены комсомольско-молодеж­ ных звеньев, бригад, участков, смен, экипажей и других произ­ водственных коллективов, а также отдельные рабочие и организато­ ры производства должны быть не старше 33 лет на время выдви­ жения. Как правило, на соискание одной премии Ленинского комсо­ мола выдвигается группа числен­ ностью не более 10 человек. Кандидатуры на соискание пре­ мии Ленинского комсомола выд­ вигаются ЦК ВЛКСМ союзных рес­ публик, краевыми, областными, городскими и районными комите­ тами комсомола, комитетами комсомола первичных ком­ сомольских организаций пред- п р и я т и й промышленнос­ ти, строительства, транспорта, связи, сельскохозяйственных ор­ ганизаций совместно с соответст­ вующими республиканскими ми­ нистерствами, ведомствами, тер­ риториальными управлениями. Ко­ митеты комсомолу выдвигающие комсомольско-молодежные кол­ лективы или отдельных лиц на со­ искание премии Ленинского ком­ сомола, обязаны организовать и провести деловое* всестороннее обсуждение предъявляемых работ в комсомольских организациях. Выдвинутые кандидатуры пред­ ставляются по подчиненности в союзные министерства и ведом­ ства для рассмотрения в научно- технических советах. Работы кол­ лективов и отдельных лиц, одоб­ ренные руководством мини­ стерств и ведомств, представля­ ются в комиссию ЦК ВЛКСМ по премиям Ленинского комсомола в области производства. На каждую кандидатуру (кол­ лектив), выдвигаемую на соиска­ ние премии Ленинского комсомо­ ла* представляются следующие документы: а) решение бюро ЦК ВЛКСМ союзной республики, райкома, обкома комсомола с приложени­ ем документов первичных комсо­ мольских организаций, а также списка тех организаций, где про­ водилось обсуждение производст- венных достижений выдвинутых кандидатур и коллективов; б) документы министерств и ве­ домств о рассмотрении кандида­ тур (коллективов), выдвинутых на соискание премии Ленинского комсомола; в) характеристика выполненной соискателями работы, масштабы ее реализации и технико-экономи­ ческие показатели, в том числе конкретная справка о творческом вклад», внесенном каждым из кандидатов (коллективов). 2, В общественной и производ­ ственной характеристике на от­ дельных соискателей должны ука­ зываться: фамилия, имя, отчест­ во (точно по паспорту), год рож­ дения, партийность, националь­ ность специальность, место ра­ боты, занимаемая должность, стаж работы на предприятии, в колхозе, совхозе, образование, выполняемая общественная рабо­ та* Почетные звания и награды, служебный и домашний адреса и телефоны. в представлении на комсо­ мольско-молодежный коллектив должны указываться: время соз­ дания коллектива, общее коли­ чество работающих, в том числе комсомольцев и молодежи не старше 33 лет, место, занимае­ мое коллективом в социалисти­ ческом соревновании. Работы, представленные на со­ искание премии Ленинского ком­ сомола* рассматриваются комис­ сией ЦК (ВЛКСМ по премиям Ле­ нинского комсомола а области производства. Комиссия по премиям Ленин­ ского комсомола рассматривает кандидатуры соискателей на ос­ новании представлений научно- технических советов и соответст­ вующих главков Министерств и ведомств. Комиссия по премиям Ленин­ ского комсомола привлекает в качестве консультантов новаторов производства, добившихся выда­ ющихся показателей в труде, ру­ ководителей предприятий, опыт­ ных специалистов,