Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

гое дают выставки художествен­ ных произведений, тематические подборы журнальных статей, га­ зет. Такие выставки приглашают книголюбов отправиться в мир музыки или театра, в спортивный мир, приобщают к большим и важным темам современности. Если вы зайдете в вестибюль нашей библиотеки, на абонемент или в читальный зал, то увидите несколько выставок по таким те­ мам: «Соревнование —г творчест­ во масс», «К 40-ю стахановского движения», «Учиться коммуниз­ му"», «К обмену комсомольских билетов» и т. д. Возле выставлен­ ных книг, брошюр и журнальных статей всегда можно увидеть вни­ мательных, заинтересованных читателей. Г. ЩУКИНА, библиотекарь заводской профсоюзной библиотеки. На снимке: выставка книг в библиотеке., посвященная бес­ смертному подвигу советского на­ рода в Великой Отечественной войне. Фото В. Ивочкина. Опытному читателю очень мно­ РАССНАЗЫ 0 НОВАТОРАХ ЗАСЛУЖЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ На завод пришла радостная весть: начальнику центральной заводской лаборатории кандидату технических наук коммунисту Ва­ силию Филипповичу Третьякову присвоено почетное звание За­ служенного рационализ а т о р а РСФСР. Это большое событие в жизни одного из кадровых трак­ торостроителей, отдавшего чет­ верть века родному предприятию. На Липецкий тракторный Ва­ силий Филиппович пришел в 1950 году сразу после окончания ма­ шиностроительного техникума. Молодого специалиста напра­ вили в чугунолитейный цех. Нелегко пришлось на первых порах. Но выпускник техникума быстро освоился с производст­ вом литья, стал умело применять теоретические знания на практи­ ке. Вскоре руководство чугуноли­ тейного цеха выдвинуло В. Треть­ якова помощником мастера. С коллективом он сработался быст­ ро. Литейщикам пришлись по ду­ ше его старательность и отзывчи­ вость. Часто, когда создавалось в чем-нибудь трудное положение, помощник мастера сам брал ин­ струмент и показывал, как быст­ рее и качественней изготовлять литье. Личный пример командира производства способствовал до­ стижению хороших результатов в труде, сплачивал членов коллек­ тива. С каждым годом мужало наше предприятие. Расширялись произ­ водственные участки и ремонт­ ные службы. Вот уже готов к пуску сталелитейный цех. Кто бу­ дет руководить процессом вып­ лавки стали и получения литья? Прибыло несколько опытных спе­ циалистов с родственных заводов страны. Но их недостаточно. Зна­ чит, надо искать у себя опытных инженеров и техников. Вскоре они влились в молодой коллек­ тив. Среди них был и В. Ф. Третьяков, назначенный инжене- ром-технологом плавильного от­ деления. Ему посчастливилось вместе с другими рабочими и ма­ стерами принять участие в выда­ че первой плавки, которая воз­ вестила о рождении крупнейшего литейного цеха, так не хватавше­ го заводу. Наступили напряженные дни. На каждом участке шла большая работа по освоению нового обо­ рудования, корректировались тех­ нологические процессы. В реше­ нии этих задач принимали уча­ стие все члены коллектива. В первых рядах был и технолог Третьяков. Но недолго проработал Васи­ лий Филлипович в сталелитейном цехе. Срочно потребовался опыт­ ный специалист в отдел главного металлурга. Выбор пал на Треть­ якова, который отвечал всем тре­ бованиям. Его утвердили инжене­ ром отдела. Здесь, в отделе главного метал­ лурга, познал Василий Филиппо­ вич потребность технического творчества, тут он подал свое первое рационализаторское пред­ ложение. Оно было направлено на изменение конструкции литни­ ковой системы отливки и принес­ ло заводу 1665 рублей экономии. Это новшество Василий Филип­ пович разработал в 1956 году. В этом же году рационализатор сконструировал к о н с о л ь н ы й подъемник, который помог литей­ щикам облегчить проведение ра­ бот при сушке малых ковшей на плавильном отделении. На сей раз эффективность новшества вы­ разилась более солидной суммой— 6206-ю рублями. И хотя во внед­ рении новинки принимали уча­ стие и другие новаторы призвод- ства, наибольший вклад все же внес В. Ф. Третьяков. Работая начальником сектора литейной лаборатории, а затем руководителем этой лаборатории, Василий Филиппович сумел ре­ шить ряд технических проблем, которые оказали большое влия­ ние как на увеличение выпуска продукции, так и на повышение ее качества. К примеру, активное участие он принял в изменении конструкции кожуха дуговых электропечей, разработке технологии выплавки марганцовистой стали, в совер­ шенствовании вагранок для полу­ чения чугуна. Эти новшества при­ несли солидную экономию. Третьяков много вложил труда в отработку выплавки стали и чугуна, в содружестве с другими специалистами металлургическо­ го ирвизвадет внес ряд предло­ жений по замене дефицитных и дорогостоящих шихтовых мате­ риалов. Он является автором и активным участником внедрения нового сплава металла для про­ изводства быстроизнашивающих- ся деталей дробеметных аппара­ тов. Принимал активный новатор непосредственное участие в отра­ ботке технологии получения горя­ чих брикетов из стальной струж­ ки и выплавки стали с примене­ нием этих брикетов и стальной стружки россыпью. За время ра­ боты на заводе экономический эффект от внедренных В. Ф. Третьяковым предложений превы­ шает 140 тысяч рублей. Успешному внедрению рациона­ лизаторских предложений хоро­ шо помогает постоянное повы­ шение теоретической подготовки. Он без отрыва от производства закончил Всесоюзный заочный машиностроительный институт, а затем его аспирантуру, защитив кандидатскую диссертацию. В настоящее время Василий Филиппович — начальник цент­ ральной заводской лаборатории. Несмотря на загруженность ос­ новной работой, он продолжает активно участвовать в техниче­ ском творчестве. За первое полу­ годие в соавторстве с другими за­ водскими специалистами В. Ф. Третьяков внедрил два ценных новшества с годовым экономиче­ ским эффектом в 117 тысяч руб­ лей. В общем вся его трудовая дея­ тельность достойна того, чтобы ей подражали. В. ЮДИН. ДЛЯ ЧИТАТЕЛЕЙ Н О В О Е \ В М У З Е Е ; ТРУДОВОЙ | С Л А В Ы ! II За годы существования на- !( шего предприятия в коллек- I тиве тракторостроителей накоп. | лен большой производствен-! ный опыт, зародились и бе- ! режно хранятся славные! трудовые традиции и достиг- ] нуты заметные сдвиги в с о - < вершенствовании выпускаемой ■ продукции. Большую роль в ; пропаганде этих достижений ‘ среди молодых производст- * веиников, учащихся школ и | профтехучилищ, воспитании их | на революционных, боевых и ! рабочих традициях играет му- ! зей трудовой славы. В целях улучшения его рабо-; ты дирекция, партийный коми-; тет и завком профсоюза неод- [ некратно принимали ряд м ер,! направленных на расширение ! существующей экспозиции. Не-! давно издан приказ директора I нашего предприятия об учас-! тии в отраслевом смотре-кон-! курсе 1975 года на лучший об -! щественный музей трудовой; славы, который объявлен Пре-; зидиумом ЦК профсоюза ра- > бочих машиностроения. Утвержден план мероприя-! тий, способствующих расшире- ! нию и улучшению экспозиций ' музея, расположенного во ■ Дворце культуры. ] Коллективу бюро эстетики ! предложено разработать эс- ! кизы обновления экспозиций и ! обеспечить художественное I оформление стендов, витрин и ' Других форм показа собран- ! ных материалов. Коллективам отдела главно- ! го конструктора и эксперимен- ! тального цеха поручено изго- ! товить модели тракторов КД- ! 35, Т-40А и ЛТЗ-145. Монтированием звуковых ! установок для «говорящих» ! стендов и сборкой необходи- * мой аппаратуры займутся пред- [ ставители отдела главного ; энергетика. Словом, намечена большая \ работа, в результате которой | должен значительно преобра- зиться наш заводской музей. ! Ответственным за исполнение \ перечисленных «мероприятий ! необходимо уже сегодня при- ! ступить к делу. Ведь отведен- I ный для этого срок невелик: ! уже 25 сентября текущего го- ' да намечается открыть поме- ■ щение с обновленной зкспози- ; цией. Тракторостроители, у кото- ! рых имеются материалы, рас- ! сказывающие об истории на-! шего завода, могут собрать их ! и доставить в заводской музей ! трудовой славы. ! К а ва ле р ы о р д е н а Т р у д о в о й С л а в ы Главная черта в их характере ... Ш ло вручение наград рабо­ чим и мастераил предприятий и организаций Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения СССР. Один за другим выходили взволнованные, смущенные виновники торжества на сцену, где им вручались орде­ на Трудовой Славы III степени. Когда назвали очередное имя: «Зинаида Ильинична Хомутиннико- ва», сидевшая в многолюдном за­ ле токарь третьего тракторного цеха Клавдия Семеновна Шкатова подумала: «Неужели та самая подружка Зинаида, с которой я начинала работать лет двадцать пять мазад?1». Шкатова не ошиблась. После церемонии награждения женщины встретились и разговорились. Им было что вспомнить... ..Л 1949 году робко перешагну­ ла порог цеха шасси Клавдия Шке­ тов а. Тогда-то и появилась в ее трудовой книжке в графе «место работы» первая запись: «Липец­ кий тракторный завод», которая оказалась и последней. На пред­ приятии Клавдия нашла друзей, сроднилась с коллективом. Не все поначалу выходило складно. Были и успехи, и неуда­ чи. До сих пор Шкатова тепло вспоминает своего первого учите­ ля токаря Александра Щедрина, сумевшего привить ей твердые профессиональные навыки. Через несколько месяцев молодой нас­ тавник ушел на службу в армию и старательной, расторопной де­ вушке доверили работать на его стареньком, обслуживаемом вруч­ ную станке, вскоре она стала ус­ пешно выполнять нормы. Пример­ но ■ это же время познакомилась с Зинаидой Хомутинниковой — молоденькой ученицей токаря. Сегодня, спустя десятки лет, Клавдия Семеновна задает тон в цеховом соревновании. Обслужи­ вая одновременно три станка она постоянно добивается высоких показателей. Токарь-олераци- онник-—должность ответственная. От этого человека во многом за­ висит насколько четким, упорядо­ ченным будет движение детали на поточной линии. И, надо сказать, Шкатовой уда­ ется добиваться ритмичной, про­ изводительной работы. Если она уходит в отпуск, то трудно поды­ скать человека* который бы рав­ ноценно заменил опытную станоч­ ницу. Обрабатываемые ею заготовки кронштейнов различны по твердо­ сти, и надо иметь немалую сно­ ровку, чтобы суметь на глаз без­ ошибочно определить, какой именно резец пригоден в данном случае. Рабочий день ударницы уплот­ нен до минуты. На смену Клавдия Семеновна приходит пораньше. Сходит на конвейер цеха сборки трансмиссии, проверит, есть ли запас готовых кронштейнов. По­ том, настроив агрегаты и сменив негодные резцы и сверла, пооче­ редно включает станки. Движения у нее энергичные, отточенные. По­ черк мастера чувствуется во всем. Работа у Шкатовой «чистовая». Ошибки исправлять некогда. Пря­ мо от станков изделия отправля­ ются к получателям. Но прежде детали попадают к придирчивым контролерам. Проверяя детали отличной труженицы, они очень редко бракуют ее продукцию. С первого предъявления сдает изделия и гальваник термопрессо­ вого цеха корпуса МС-4 Зинаида Ильинична Хом|утинникова. За шесть лет работы в корпусе, куда она перешла в 1969 году, бывшая станочница в совершенстве изу­ чила нелегкую профессию. У молодых гальваников Зинаи­ да Ильинична первый советчик и помощник во всех делах. Десятки учеников прошли у нее школу добросовестного, грамотного вы­ полнения долга. В коллективе термо прессового Хомутинникова пользуется боль­ шим авторитетом. Об этом гово­ рят десятки Почетных грамот и благодарностей, полученных ею за годы пребывания в цехе... ...Долго беседовали бывшие подруги, ныне кавалеры ордена Трудовой Славы. Вспоминали то­ варищей по работе, своих учите­ лей и учеников. Находили много общего в собственных судьбах. И в этом нет ничего удивительного. Ведь они сумели пронести через всю жизнь любовь к порученному делу. Сейчас каждый тракторострои­ тель стремится к тому, чтобы внести свой личный вклад в дос­ рочное выполнение плана завер­ шающего года и пятилетки в це­ лом. И обе они, Шкатова и Хому­ тинникова, идут в первых рядах соревнующихся. А. ПАНТЕЛЕЕВ,