Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ЗА ВСЕ В О ТВЕТЕ Партийная группа, руководимая слесарем-сборщиком Л. Тимако­ вой, является одной из лучших в тракторосборочном цехе. Не­ смотря на свою малочисленность, она плодотворно влияет на поло­ жение дел в коллективе, помогает успешно решать стоящие перед ним задачи. Пример в работе и в осуществлении всевозможных ме­ роприятий показывает сама парт­ групорг. Тимакова выполняет одну из сложных операций. Она устанав­ ливает гидрораспределители. Тре­ буется большой навык и хорошее знание своей профессии, чтобы тракторы без задержки поступали на сдаточную площадку. Что ка­ сается сборщицы, то она безуко­ ризненно справляется с поручен­ ным делом, чем в большой мере способствует успеху коллектива, в * котором работает. С честью оправдывает высокое звание коммуниста и В. Иванни­ ков. Он — слесарь-сборщик высо­ кой квалификации. Передовой производственник не только сам примерно трудится, но и оказыва­ ет помощь новичкам. Правилом его работы стал девиз: «Научил­ ся сам, научи других». Коммунисту до всего есть дело. Во всем он должен идти впереди, проявлять инициативу и настойчи­ вость в достижении намеченной цели. Об этом еще раз подчерки­ валось на отчетно-выборном со­ брании партийной группы. Все выступающие отмечали, что каждый коммунист должен нахо­ диться на переднем крае борьбы за осуществление планов завер­ шающего года девятой пятилетки, быть застрельщиком начинаний, повышать уровень социалистиче­ ского соревнования. Член КПСС А. Чесноков предъ­ явил претензии цехам-поставщи- кам, которые нередко подают на главный конвейер изделия низкого качества. Они не выдерживают требования чертежей, имеют боль­ шие заусенцы, что приводит к травмированию сборщиков. По мнению т. Чеснокова, надо строго наказывать тех, кто не научился дорожить авторитетом своего кол­ лектива, кто не привык соблюдать требования технологии изготовле­ ния продукции. Партгрупорг Л. Тимакова кри­ тиковала руководителей некото- О гп ч е т Ы и в Ы б о р Ы в партгруппах рых цехов завода за плохую пода­ чу деталей и узлов. Сделала упрек она и в адрес производственного отдела, работники которого не оказывают нужной помощи сбор­ щикам. А ведь это — их прямая обязанность. Остановилась Л. Тимакова и на внутрицеховых проблемах, кото­ рые надо срочно решить. В част­ ности, она выразила пожелание, чтобы ремонтники внимательнее следили за оборудованием, пре­ дупреждали его поломки. Тогда и качество машин будет выше, и производительность труда увели­ чится. Много внимания коммунисты партгруппы на своем отчетно-вы­ борном собрании уделили повы­ шению уровня социалистического соревнования. Оно должно быть подчинено одной цели — успешно­ му завершению планов пятилетки, достойной встрече XXV съезда КПСС. Умело' строит свою работу и партийная группа экспортного участка. Например, когда на эк­ спортном устанавливалось новое оборудование, то коммунисты по­ могли подрядчикам в монтаже моечных агрегатов и стеллажей. Принимали они участие в покра­ ске полов и стен помещения. И в настоящее время партгруппа участка много работает над таки­ ми важными вопросами, как со­ кращение внутрисменных простоев и улучшение качественных пока­ зателей. Кстати, об этих вопросах много говорили участники отчет­ но-выборного собрания. Хочется верить, что они обязательно во­ плотятся в дело. Много дельных предложений высказали коммунисты служб ме­ ханика и энергетика. Они намети­ ли ряд мер, которые, несомненно, окажут положительное влияние на работу всего цехового коллек­ тива. Прошедшие отчетно - выборные собрания партийных групп в трак­ торосборочном цехе показали воз­ росшую активность коммунистов, их умение быть в авангарде соци­ алистического соревнования за вы­ полнение планов девятой пятилет­ ки. В. НИКОЛАЕВ. Эльвира Георгиевна Истомина на нашем заводе работает с 1947 года. За это время она от рядового экономиста выросла до заме­ стителя начальника планово-экономического отдела предприятия. Как квалифицированный специалист, она много делает для улучше­ ния планирования на заводе, свой опыт передает молодым экономи­ стам. Э. Г. Истомина награждена Ленинской юбилейной медалью, ее фо­ тография занесена на Доску почета заводоуправления. Фото В. Финогина. К а в а л е р ы о р д е н а , Т р у д о в о й С л а в ы жизнь— поиск Д л я строителей Б А М а Ленинградская область. В такой одежде не страш­ ны жгучие сибирские моро­ зы, она пригодна и для вес­ ны, и для осени. Строители Байкало-Амурской магист­ рали по достоинству оцени­ ли рабочие костюмы с мар.- кой ленинградского объеди­ нения «Труд» (на снимке). Каждый такой комплект состоит из куртки с мехо­ вым воротником и капюшо­ ном, брюк и жилета на утепленных съемных под­ кладках. Костюм удобного, не стесняющего движений покроя пропитан специаль­ ным водоотталкивающим составом. В адрес БАМа уже от­ правлено 1.300 комплектов. Фотохроника ТАСС. Смена подходила к концу. Брига­ да слесарей Николая Хальзева из ремонтно-механического цеха, за­ кончив сборку сложного агрегата, принялась за уборку верстаков. И в этот момент на участок пришли начальник цеха и главный меха­ ник завода. — Понимаешь, Николай, дело у нас появилось непредвиденное, — извиняющим голосом сказал один из них. — В первом тракторном вышел из строя шестишпин­ дельный токарно-карусельный по­ луавтомат. Поломка серьезная, нужна твоя срочная помощь. Ста­ нок требуется, как воздух: дета­ лей на конвейере в обрез... Хадьзев с минуту молчал, что- то прикидывал в уме. Его можно было понять: уставшие за смену ребята настроились на отдых, и вдруг новая срочная работа, от которой зависит ритм всего заво­ да. — Да, поломка станка — штука неприятная, — сказал Хальзев.— Но если потребовалась наша по­ мощь, значит надо делать. (Вместе со своим помощником опытным слесарем Виктором Пе­ ровым бригадир пришел в сосед­ ний цех, осмотрел станок, выявил причину поломки и приступил к делу. Поломка агрегата оказалась действительно серьезной. Она по­ требовала от ремонтников упор­ ной работы в течение всей смены. В 12 часов ночи Хальзев и Перов запустили станок и передали его наладчику. Мы рассказали только об одном случае, когда бригадир Хальзев в трудную минуту для соседнего цеха пришел ему на помощь, устранил аварию. Но подобное случается и в других механических цехах, где есть многошпиндель­ ные токарные станки-полуавтома­ ты. Выйдет из строя сложный аг­ регат, и его «лечением», как пра­ вило, занимается бригада Хальзе­ ва. Она и в своем цехе последнее время специализируется в основ­ ном на капитальном ремонте этих мощных токарных станков-полуав­ томатов. Старший мастер Александр Ми­ хайлович Веневцев сказал, что эту сложную работу можно дове­ рить не каждой бригаде. И тут же он вместе с бригадиром провел меня по участку, ознакомил с процессом ремонта станков. На- кануне здесь разобрали огромный станок. Для того, чтобы уложить по порядку все его узлы и детали, потребовалось немалый участок и более десятка больших стелла­ жей. Все это надо тщательно про­ мыть, просмотреть, изучить, какая деталь годная, а какая — требу­ ет замены. Словом, все зависит от бригадира, от его опыта, ма­ стерства, от отношения к делу. Он должен определить степень изно­ шенности детали, решить, какую можно реставрировать, а какую заменить на новую. Нужен хозяй­ ский расчет, экономический ана­ лиз. Эти качества бригадир Хальзев приобрел давно. На нашем заво­ де он работает более четверти ве­ ка, из них двадцать с лишним лет руководит бригадой слесарей. Ныне трудно на заводе найти ста­ нок, машину, агрегат, к которому не имел бы отношения Н. А. Халь­ зев. Со своим коллективом он из­ готовлял новые специализирован­ ные станки, приспособления и не­ стандартное оборудование, раз­ личные механизмы. А теперь, как уже говорилось, он специализи­ руется на ремонте карусельных токарных станков-полуавтоматов. Работа требует от человека по­ стоянных творческих поисков, но­ вых оригинальных решений. Сле­ сарь должен быть и конструкто­ ром, и экономистом. Только при этом условии его детище будет работать надежно, долговечно и эффективно. Ремонтируя много­ шпиндельные токарные полуавто­ маты, Николай Алексеевич при­ шел к выводу, что их частые по­ ломки происходят из-за слабой смазки конусной части колонны поворотного стола, который то и дело заклинивало. Бригадир предложил и внедрил новую систему смазки конуса ко­ лонны стола. Она осуществляется под давлением и потому надежна, эффективна. Экономистам нелег­ ко было подсчитать эффект в руб­ лях, ведь не все же можно изме­ рить деньгами, процентами. Да и не это главное. Автор предложе­ ния Хальзев главное видит в том, что с внедрением его новшества значительно совратились простои станков. Это ему приносит боль­ шое удовлетворение. Заметили новшество бригадира и а отделе главного механика. Убедившись в его эффективности, главный механик дал указание це­ ховым службам на всех карусель­ ных многошпиндельных токарных полуавтоматах переделать систе­ му смазки по принципу, разра­ ботанному Хальзевым. Опыт бри- гадира-ремонтника распростра­ нился по всему заводу. Прижилось на производстве и другое новшество Хальзева. Лет десять тому назад он придумал и изготовил кондуктор, который и поныне успешно применяется при изготовлении тележек литейных конвейеров. Кондуктор обеспечи­ вает высокое качество изготовле­ ния деталей. Есть в цехе и много других приспособлений конструк­ ции Хальзева. И все они изготов­ лены его золотыми руками. Таков уж принцип работы новатора: «Сам придумал, сам и изготовь». Беседуя с бригадиром и стар­ шим мастером Веневцевым, я по­ интересовался количеством пред­ ложений, поданных Николаем Алексеевичем. Долго они вспоми­ нали, заламывали пальцы, но по­ том и со счету сбились. Как гово­ рится, пальцев на руках не хвати­ ло. Помогла нам в этом уполно­ моченная БРИЗа Зинаида Алек­ сандровна Калинина. Правда, за 25 лет работы бригадира в цехе она сказать не могла: не сохра­ нились данные. Уполномоченная БРИЗа сделала выборку за пяти­ летку. И оказалось, что за четыре с половиной года Хальзев подал 42 рационализаторских предложе­ ния, из них 32 внедрил в произ­ водство. Что ж, это солидный вклад но­ ватора в копилку девятой пяти­ летки! И не случайно Николай Алексеевич Хальзев одним из первых на заводе удостоился звания «Лучший рационализатор области». Это звание он под­ тверждает повседневным творче­ ским трудом, неутомимым по­ иском резервов производства. Порой это нелегко бывает: не хватает времени. Ведь у него бригада, коллектив. Надо умело организовать труд людей, дать им задание, научить грамотно ра­ ботать. Бригадир за все в ответе: за дисциплину, за качество рабо­ ты, за моральное состояние кол­ лектива. Эти качества он воспиты­ вает в людях постоянно, повсе­ дневно. И не окриком (характер у Хальзева мягкий, уравновешен­ ный), а убеждением, личным при­ мером. Может быть, поэтому бригада Хальзева отличается тру­ долюбием, сплоченностью, креп­ кой дисциплиной. Ей доверяют самые сложные задания, с кото­ рыми она успешно справляется. Во внутрицеховом соревновании этот коллектив не раз занимал первые места. А руководитель коллектива награжден знаками «Победитель социалистического соревнования 1974 года» и «Удар­ ник девятой пятилетки». В бригаде все ребята, как на подбор. Но первым Николай Алексеевич назвал Виктора Перо­ ва. Он — студент 4-го курса поли­ технического института^ как гово­ рится, без года инженер. Он в любом деле — правая рука бри­ гадира. Прилежно, грамотно ра­ ботают слесари Владимир Митин, Иван Обоимов, Вячеслав Харла­ мов. Почти все они прошли хоро­ шую слесарную школу под нача­ лом Хальзева, человека, всем сердцем полюбившего технику и посвятившего ей всю свою трудо­ вую жизнь. ...На днях в красном уголке це­ ха состоялся необычный вечер. На нем чествовали лучших людей завода — первых кавалеров ор­ дена Трудовой Славы III степени. В почетном президиуме, стеди героев вечера, кавалеров ордена Трудовой Славы, был и Николай Алексеевич Хальзев. Родима по достоинству оценила его много­ летний доблестный труд, его большой вклад в технический про­ гресс, в совершенствование про­ изводства. М. НАЛИВКИН.