Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

^^^^^^Л^ЛААА/ЧЛАААЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛААЛАААААААААААЛ/ЧЛАЛААААААААААЛААЛААДАЛ/ЧЛЛАЛАЛ/* ИХ НА З ВАЛИ К АНДИД А Т АМИ В Д ЕПУ Т А ТЫ Н А Ч А Л О ПУТИ Биография у Любы Гориной короткая, она умещается на половине тетрадочного листа. Родилась в 1953 году. Окончи- ла восемь классов и поступила в профессионально-техническое училище № 21 в городе Ус- мань, которое готовит специа­ листов строительных профес­ сий. В 1971 году, по окончании училища, маляр - штука т у р третьего разряда Любовь Го­ рина получила направление на работу в жилищно-коммуналь­ ный отдел тракторного завода. Вот, пожалуй, и все, что мож­ но сказать о первой странице биографии Любы. Ничего осо­ бенного в ней нет. Рядовая би­ ография нашего молодого со­ временника. Сегодня к этой странице до­ бавились новые строки. Кол­ лектив Ж КО выдвинул Лю­ бовь Дмитриевну Горину кан­ дидатом в депутаты районного Совета депутатов трудящихся. Как гласит народная муд­ рость, человек лучше всего по­ знается в труде. Именно в тру­ де раскрывается все лучшее, что есть в человеке. Всего лишь три года работает Люба в ремстройгруппе Ж КО, но уже зарекомендовала себя толковым специалистом. Конечно, выпускник техни­ ческого училища, да еще имею­ щая третий разряд, это не то, что новичок, впервые взявший '*ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/У\ в руки мастерок или кисть. И все же на первых порах ей без привычки трудновато приходи­ лось. К тому же практика име­ ет кое-какие свои особенности по сравнению с теорией. На­ блюдая, как работают ее стар­ шие подруги, девушка быстро приобретала необходимые на­ выки, перенимала их опыт и мастерство. Через некоторое время она уже чувствовала себя полноправным членом бригады, потому что могла самостоятельно выполнять лю­ бое задание. —' Вот как характеризует Гори­ ну бригадир Иван Михайлович Мокроусов: — Люба относится к числу таких людей, которые если уж избрали себе какую-то про­ фессию, то стараются овладеть ею ,как следует. Я нередко встречал молодых людей, продолжает Иван Ми­ хаилович, которые, получив специальность строителя, оста­ вались совершенно равнодуш­ ными к делу, считая это поло­ сой невезения в жизни. Они никогда не могли подняться выше того уровня мастерства, который получили при обуче­ нии. Горина пришла к нам в бригаду уже неплохо подго­ товленная. Ее отличает завид­ ное трудолюбие, стремление сделать каждую работу хоро­ шо. И сейчас, по прошествии трех лет, вряд ли вы отличите, что сделано Гориной и что ее старшими коллегами — Розой Андреевной Проскуриной и Ва­ лентиной Федоровной Серико­ вой. Люба у нас неплохая об­ щественница, выполняет ком­ сомольские поручения. Ее при­ няли кандидатом в члены КПСС, к тому же она окончи­ ла в прошлом году 10 классов в вечерней школе. Словом, не случайно наш коллектив вы­ двинул Любу Горину кандида­ том в депутаты районного Со­ вета депутатов трудящихся. Сама Горина откровенно призналась, что ей страшнова­ то немного от большой меры ответственности, которая ло­ жится на нее в результате вы­ сокого доверия, оказанного ей коллективом ЖКО. Нет сомнения, что доверие Любовь Горина с честью оп­ равдает, и не беда, что мало­ ват пока еще ее жизненный опыт и порой не хватает каких- то знаний. Это дело наживное. Главное заключается в том, что только в нашем социали­ стическом обществе возможно такое, когда рядом с людьми, убеленными сединами, вопросы управления государством ре­ шают молодые рабочие и кре­ стьяне, представители творче­ ской интеллигенции. в. ивочкин. Т/1ДЕТ последний месяц второго квартала и первого полугодия. Ряд коллективов цехов и отделов завода сосредоточил свои усилия на том, чтобы успешно выполнить плановые показатели, выдать нужное количество продукции. Большой вклад в реализацию со­ циалистических обязательств вно­ сят и новаторы производства. Осо­ бенно преуспели в этом рациона­ лизаторы автоматного цеха. Здесь уже выполнен план шести месяцев по подаче и внедрению рациона­ лизаторских предложений. А что касается экономической эффектив­ ности, то она уже превышает пла­ новую более чем на пять тысяч рублей. Это не первый случай, когда автоматчики успешно справ­ ляются с планом по рационализа­ ции. В чем секрет их успеха? А в том, что техническое творчество находится в центре внимания как администрации, так партийного бюро и комитета профсоюза. Начальник цеха Н. А. Гордеев показывает хороший пример в разработке и внедрении рациона­ лизаторских предложений. Только одна его новинка, направленная на изменение изготовления крепе­ жа, обеспечила заводу 2439 руб­ лей годовой экономии. Время торопит Активным проводником нового является и его заместитель И. М. Надюк. Предложенный им новый способ производства магнитных пробок помог высвободить токар­ ный многорезцовый станок-полу­ автомат. В целом же каждый год будет экономиться более трех тысяч рублей. Почти месяц назад рапортовали о выполнении полугодового зада­ ния по рационализации и дерево­ обделочники. Благодаря творчест­ ву новаторов производства дости­ гнута большая экономия материа­ лов. Однако немало у нас цехов и от­ делов, где план по рационализа­ ции систематически не выполняет­ ся. Верх в этом деле за третьим тракторным. Начальник цеха тов. Казак и его заместитель по техни­ ческой части т. Баранов до того доработались со своими специали­ стами, что смогли получить с на­ чала года от внедрения предложе­ ний лишь 1759 рублей экономии, тогда как надо не менее 20 тысяч рублей. И это в цехе, где еще низ­ ка механизация труда, велик вы­ пуск бракованной продукции, не изжиты простои оборудования. Консерватизм, инертность, жела­ ние жить по старинке — вот что мешает в тракторном цехе № 3 развитию технического творчест­ ва. Заслуживают серьезного упрека и руководители тракторосборочно­ го цеха. Близится к концу первое полугодие, а тракторосборщики еще не думали по-серьезному за­ ниматься осуществлением плана по рационализации. А ведь мы привыкли считать цех сборки тракторов местом рождения почи­ нов. Непонятно, почему тракто­ росборщики утратили позиции в техническом творчестве, хотя это важный показатель работы кол­ лектива. Фасоннолитейщики длительное время занимали призовые места в социалистическом соревновании по разработке и внедрению ра­ ционализаторских предложений. А вот в этом году их просто не узнать. Новшества, признанные специалистами отделов ценными, залеживаются в технологическом бюро цеха месяцами. Сейчас тако­ вых уже насчитывается около тридцати. Да и как они будут внедряться, если сам заместитель начальника цеха по технической части т. Архипов занял позицию стороннего наблюдателя! Оправ­ дывая свою бездеятельность и пассивность занятостью и различ­ ными объективными трудностями, он ничего не предпринимает для исправления положения. Неплохо бы партийному бюро фасонноли­ тейного цеха указать т. Архипову на то, как не нужно относиться к техническому творчеству. Есть и другие коллективы на за­ воде, у которых много пробелов в рационализации. Им за остав­ шееся время надо приложить мак­ симум усилий, чтобы наверстать упущенное. Время торопит. И каждый но­ ватор производства должен спро­ сить себя: все ли он сделал для обеспечения плановых заданий в своем цехе и отделе? 3. ЗАВЕЛО, председатель заводского совета ВОИР. Без тщательного экономическо­ го анализа новых узлов тракторов немыслима дальнейшая работа конструктора. В эксперименталь­ ном цехе этим делом занимается коллектив бюро, руководимый коммунистом В. Ф. Селютиным. Василий Филиппович — актив­ ный участник Великой Отечест­ венной войны. В семнадцать лет он ушел добровольцем на фронт. Принимал участие в освобожде­ нии Украины и Польши. За сме­ лость и решительность, проявлен­ ные в боевой обстановке, имеет правительственные награды. Пос­ ле войны пришел на наш завод и вот уже десятки лет является тракторостроителем. Скромность и принципиальность —- отличительные черты члена КПСС В. Ф. Селютина. Как замес­ титель секретаря объединенной первичной партийной организации экспериментального цеха и отде­ ла главного конструктора, он от­ вечает за работу по наставничест­ ву. Недавно Василий Филиппович признан лучшим организатором- наставн'иком в своем коллективе. НА СНИМКЕ: В. Ф. Селютин. Фото В. Провоторова. На трудовой вахте Статьи заводских специалистов Недавно в Липецком областном центре, научно-технической инфор­ мации выпущено три информаци­ онных листка со статьями тракто­ ростроителей. В опубликованных материалах начальника бюро от­ дела научной организации труда, производства и управления В. С. Андрианова, начальника планово- экономического отдела Д. Н. Чур­ сина, инженеров - конструкторов отдела комплексной механизации и автоматизации В. Д. Попова и А. Н. Дюжева рассказывается об интересных производственных но­ винках, внедренных на нашем предприятии. Так, например, ящичная тара оковывается стальной лентой в деревообделочном цехе. Обычно лента нарезалась ножницами, а потом при оковывании пробива­ лись отверстия под гвозди. Специалисты отдела комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции разработали лентопробивной отрезной станок, который проби­ вает отверстия и режет ленту за­ данной длины. В бюллетене прила­ гается кинематическая схема стан­ ка. «Внедрение лентопробивного об­ резного станка автоматизировало процесс изготовления лент для оковывания тарных ящиков всех размеров, дало экономический эф­ фект», — говорится в статье В. Д. Попова и А. Н. Дюжева. В бюллетене, подготовленном В. С: Андриановым, рассказыва­ ется о разработке конструкций кабин мастера с целью создания лучших условий труда, повышаю­ щих оперативность работы коман­ диров производства. Кабины яв ляются рабочим местом мастера они устанавливаются на местах I хорошим обзором. Это нововведе ние получило положительный от зыв со стороны руководителе! первичных коллективов завода. Об опыте разработки сменных месячных, годовых заданий 1 личных встречных планов рабочи: сообщается в информационно» листке за подписью начальник: планово - экономического отдел: Д. Н. Чурсина. Предлагаемая си стема подсчетов значительно упро стит работу инженеров БОТш цехов. В. САВЧЕНКО, инженер отдела научно- технической информации завода. Московская область. Коллектив Коломен­ ского тепловозостроительного завода имени Куйбышева отвечает делом на призыв апрель­ ского пленума выполнить и перевыполнить задание последнего, завершающего года пяти­ летки. Встречный план, принятый на завершаю­ щий год пятилетки, в цехах гиганта тяжелого транспортного машиностроения успешно реа­ лизуется. Началась подготовка к серийному выпуску новых тепловозов мощностью в 4000 л. с. На снимке: бригада слесарей-сборщиков, ру­ ководимая коммунистом Николаем Прусако­ вым, ведет сборку тепловоза ТЭП-60, удосто­ енного государственного Знака качества. Фотохроника ТАСС.