Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

ЦЕХУ ПИТАНИЯ— ПОВСЕДНЕВНОЕ На очередном заседании парт­ кома обсуждался вопрос «О со­ стоянии и мерах по улучшению общественного питания и быта трудящихся на заводе». Инфор­ мацию по этому вопросу сделал помощник директора завода по быту П. Т. Лазарев. На заседании парткома с предложениями по улучшению работы заводских сто­ ловых выступили начальники це­ хов: чугунолитейного — В. И. Дмитриевский, сталелитейного — О. С. Чигин, тракторного № 3 — М. П. Казак, кузнечного — В. Ф. Задрогин, прессового — Н. И. Гуров, начальник корпуса МС-4 — Н. И. Цымбаленко, заме­ ститель главного инженера завода И. А. Степанов, председатель зав­ кома профсоюза А. М. Авдеев, директор завода В. Г. Ткачевский, директор комбината питания С. А. Сизонова. В принятом постановлении парт­ кома отмечается, что во время посещения 28 мая тракторного за­ вода секретарем ЦК КПСС В. И. Долгих некоторые рабочие выска­ зали неудовлетворение организа­ цией общественного питания и бы­ та трудящихся. Проверкой ука­ занных фактов установлено, что отдельные партийные и профсоюз­ ные организации, хозяйственные руководители цехов действитель­ но упустили из поля зрения рабо­ ту предприятий общественного пи­ тания, организацию быта трудя­ щихся. Все это привело к тому, что в ряде столовых и буфетов отсутствуют нормальные условия для питания рабочих, не на высо­ ком уровне находится культура обслуживания людей. В столовых не созданы элементарные условия, уют, в них зачастую не работает вытяжная вентиляция. В связи с тем, что график обе­ денного перерыва одновременно совпадает во многих цехах, в сто­ ловых образуются большие оче­ реди, что создает у людей нервоз­ ность, портит им настроение. Стремление в числе первых по­ пасть в столовую приводит к то­ му, что в третьем и четвертом тракторных, кузнечном, сталели­ тейном, чугунолитейном цехах ра­ боту кончают за 30—35 минут до начала перерыва. Однако партий­ ные организации цехов смирились с этим ненормальным явлением и не принимают мер к наведению надлежащего порядка. Серьезные недостатки и упу­ щения имеются и в работе столо­ вой № 21 корпуса МС-4. При на­ личии хорошо оборудованных по­ мещений на 500 посадочных мест, но из-за плохой организации тру­ да работников общепита, из-за не­ продуманного подхода к питанию людей в столовой создаются боль­ шие очереди. Все это вызы­ вает недовольство среди трудя­ щихся. Здесь очень робко внедря­ ется прогрессивный метод комп­ лексных обедов, недостаточен ас­ сортимент блюд. Руководители корпуса МС-4 мало проявляют заботы о своих людях, не проду­ мали вопрос улучшения организа­ ции их отдыха в свободное от ра­ боты время. Партийный комитет обратил внимание и на ослабление конт­ роля за работой предприятий об­ щественного питания со стороны заводского комитета профсоюза. Мало проявляет инициативы, ак­ тивности комиссия общественного контроля. Завком профсоюза и его комиссия редко организуют проверки предприятий обществен­ ного питания, не принимают должных мер к нарушителям пра­ вил советской торговли. Есть упу­ щения и в работе помощника ди­ ректора по быту П. Т. Лазарева. Не развернул по-настоящему работу и комбинат питания, где директором С. А. Сизонова, сек­ ретарем партбюро В. Т. Евтихов. Руководство и партийное бюро недостаточно воспитывают в кол­ лективе чувство ответственности за повышение культуры обслужи­ вания трудящихся, за внедрение прогрессивных методов торговли. Партком обязал партийные бю­ ро, профсоюзные комитеты и ру­ ководителей цехов: третьего и четвертого тракторных, кузнечно­ го, прессового, чугунолитейного, сталелитейного и четвертого меха- но-сборочного корпуса в пятиднев­ ный срок разобраться с работой столовых, принять практические меры по устранению недостатков. До 15 июня провести открытые партийные или общие собрания трудящихся, на которых рассмот­ реть вопросы улучшения органи­ зации общественного питания и быта, укрепления трудовой и про­ изводственной дисциплины. Не допускать случаев преждевремен­ ного ухода с работы на перерыв. Каждый такой случай делать до­ стоянием всего коллектива. В свя­ зи с этим отработать четкую си­ стему питания людей согласно установленному графику. Партком потребовал от заме­ стителя главного инженера заво­ да И. А. Степанова и помощника директора по быту П. Т. Лазаре­ ва установить строгий контроль за графиком ремонта столовых и буфетов, принять необходимые меры к ускорению пуска в эк­ сплуатацию столовой № И (трак­ торный цех № 4). Во всех столо­ вых продумать и осуществить ме­ ры по улучшению эстетического оформления помещений, по внед­ рению прогрессивных методов торговли и выдачи пищи. Коммунисту помощнику дирек­ тора по быту П. Т. Лазареву ука­ зано на ослабление внимания к вопросам общественного питания и быта тракторозаводцев. Он дол­ жен принять серьезные меры по В П А В Т К О М Е З А В О Д А . ВНИМАНИЕ наведению образцового порядка в столовых и буфетах, в бытовых помещениях и местах отдыха трудящихся. Коммунисту предсе­ дателю завкома профсоюза А. М Авдееву указано на о 1 сутетею должного контроля за работе, предприятий питания, на ослабле­ ние руководства комиссией обще ственного контроля. В трехднев ный срок совместно с ответствен ными работниками завода, руко­ водителями комбината питани; он обязан разработать и утвер­ дить мероприятия, направленные на коренное улучшение обществен­ ного питания, торговли и быть тракторозаводцев. Обращено особое внимание партийных, профсоюзных органи­ заций и руководителей цехов на коренное улучшение быта трудя­ щихся, на состояние душевых, гардеробных помещений, на объ екты соцкультбыта. Партком потребовал от партийной органи зации и дирекции комбината пи тания (тт. Евтихова и Сизоновой) усилить контроль за работой сто­ ловых и буфетов, поднять чувст­ во ответственности вверенного им коллектива. Необходимо главное внимание сосредоточить на повы­ шении культуры обслуживания тракторозаводцев, на внедрении прогрессивных методов торговли, на улучшении качества приготов­ ления пищи и разнообразии ассор­ тимента. Партком обратился с просьбой к Левобережному райкому КПСС оказать воздействие на члена КПСС начальника ремонтно- строительного управления волго­ градского треста «Тракторорем- строй» В. И. Завершинского в ускорении строительных работ и пуска в эксплуатацию столовой № 11 . Информация о ходе выполнения настоящего постановления будет заслушана на одном из заседаний парткома, которое состоится в июле. Москва. В настоящее время домостроительная индустрия сто­ лицы переходит на массовое воз­ ведение зданий из унифицирован­ ных изделий единого каталога. Эти здания отличают архитек­ турная выразительность и пла­ стика фасадов, современные ин­ терьеры, повышенный уровень капитальности и долговечности. Эксперимент по строительству многоэтажных крупнопанельных домов из вибропрокатных изделий единого каталога проводит специ­ альное конструкторское бюро «Прокатдеталь» Главмосстроя, в состав которого входит собствен­ но конструкторское бюро, опыт­ ный завод и монтажное управле­ ние. На снимке: 16-этажный дом, построенный в районе Тропарево из унифицированных изделий единого каталога. Фотохроника ТАСС. ИХ Н А З В А Л И К А Н Д И Д А Т А М И В Д Е П У Т А Т Ы Д в а д ц а т ь л е т с п у с т я В один из дней 1955 года робко переступила порог вто­ рого тракторного цеха молодая ученица Наташа Аширова. Лязг металла, гул станков и сосредоточенность работающих поначалу ошеломили новень­ кую. Девушку приветливо встретила кадровая сверловщи­ ца Екатерина Тормышева. — Проходи, Наташа! Вот твое рабочее место! — показа­ ла она на высокий зеленый станок. Обязанности ученицы были несложными — сверлить от­ верстия нужных диаметра и глубины в заготовках. Тормы­ шева быстро и ловко показа­ ла, как это делается, и отошла в сторону. — Теперь ты... Казалось бы, чего тут труд­ ного: правильно уложить де­ таль на уготованное ей место, точно подвести сверло, до­ ждаться, пока оно вгрызется в металл на нужную глубину, и вовремя прекратить сверление. Однако к концу смены учени­ ца сумела «запороть» немало деталей... Проходили недели. Крепло мастерство Наташи Ашировой. Честное, внимательное отно­ шение молодой работницы к делу сыграло решающую роль в становлении отличной ста­ ночницы. Вскоре ей стали до­ верять более сложные задания. Менялся и класс оборудова­ ния. Аширова перешла на по­ луавтоматические станки, на которых работает и поныне. Сегодня, двадцать лет спу­ стя, Наталья Емельяновна Аширова по праву считается одной из лучших сверловщиц четвертого участка. Обрабаты­ ваемые ею рулевые тяги отно­ сятся к деталям особо учиты­ ваемой номенклатуры. Но не было еще случая, чтобы изде­ лия не поступили в срок на главный сборочный конвейер. Немалая заслуга в этом и Н. Е. Ашировой. Ведь вдвоем со сменщицей Татьяной Хрю- киной они обрабатывают за сутки до 300 заготовок. На­ талья Емельяновна грамотно, бережно эксплуатирует два полуавтоматических станка — горизонтально-сверлильный и фрезерный. Знак «Победитель социали­ стического соревнования 1974 года» — награда замечатель­ ной производственницы за ус­ пехи в определяющем году пя­ тилетки. А недавно стало известно, что товарищи по работе оказа­ ли высокое доверие ударнику коммунистического труда, свер­ ловщице Наталье Емельяновне Ашировой, выдвинув ее канди­ датом в депутаты Левобереж­ ного районного Совета депута­ тов трудящихся. Коллектив це­ ха не сомневается, что отлич­ ная труженица не уронит че­ сти народного избранника. А. АЛЕКСАНДРОВ. У Ч Е Б Н ЫЙ к л а с с едет з а границу Ответственный заказ всесоюз­ ного объединения «Трэктороэк- спорт» выполнили работники на­ шего предприятия. Они изгото­ вили передвижные учебные клас­ сы, предназначенные для обуче­ ния иностранных механиков пра­ вилам эксплуатации и ухода за советскими тракторами Т-40 и Т-40АМ. Наш корреспондент А. Адпостенков встретился с за­ местителем главного инженера завода по экспорту Е. П. Готов- ским и задал ему несколько во­ просов: —Евгений Петрович, как созда­ вались передвижные учебные классы! — Мы не имели опыта по соз­ данию учебного оборудования подобного типа и поэтому наши специалисты несколько раз выез­ жали на Минский тракторный за­ вод, чтобы там детально позна­ комиться с методом его изготов­ ления. Над созданием классов работала большая группа завод­ ских специалистов. — Что представляют собой классы! — Это три автомашины с при­ цепами-фургонами, внутри кото­ рых размещены киноустановки, диагностическое оборудование для выяснения причин отказов двигателя, действующая схема электрооборудования тракторов Т-40 и Т-40АМ, сам трактор в раз­ резе. Имеются также специаль­ ные плакаты. Кинофильмы по техническому изучению наших тракторов дубли­ рованы на иностранных языках. Киноустановки оборудованы экра­ нами дневного видения. Кроме того, в комплекте име­ ются выносная электростанция и громкоговорители, в помещени­ ях установлена необходимая ме­ бель. На случай занятий с боль­ шой группой иностранных меха­ ников предусмотрены сборные тенты и складные стулья... — Обслуживающий персонал! — В составе группы — препо­ даватели С. А. Илигорский и Н. А. Савохин из отдела главного кон­ структора, лаборант Г. Д. Черка­ сов и два водителя. — Маршруты передвижных классов! — Первая страна, которую по­ сетят наши посланцы, — Финлян­ дия. После месячной поездки по этой стране учебные классы пере­ едут в Англию. Вологодская область. Новый широкополосный стан непрерыв­ ной горячей прокатки «2000» на Череповецком металлургическом заводе. Первая его очередь будет да­ вать в год три миллиона тонн стального проката для машино­ строительных, автомобильных, судостроительных, трубопрокат­ ных и других предприятий стра­ ны. На снимке: автоматизирован­ ная нагревательная печь стана «2000» обеспечивает быстрый и равномерный нагрев заготовок. Фотохроника ТАСС. П ОМОЩЬ С Е ЛУ Коллектив котельно-сварочного отделения нашего цеха, руково­ димый старшим мастером Михаи­ лом Владимировичем Наумовым, вот уже продолжительное время занимает призовые места в трудо­ вом соперничестве. Признан он лучшим по итогам работы перво­ го квартала и апреля. Сейчас этот коллектив занят изготовлением сенных башен для колхозов подшефного Усманского района. Башни имеют большой размер. Поэтому делать их не просто. Но рабочие котельно- сварочного отделения, хорошо владеющие своими профессиями, успешно справляются с поручен­ ными заданиями. [Всегда перевыполняет програм­ му смена мастера Виктора Федо­ ровича Тарабрина. Как правило, постоянно опережает производ­ ственный график и бригада сле- сарей-монтажников, которую воз­ главляет коммунист Павел Пет­ рович Глотов. Не один год трудится у нас Ефим Алексеевич Присекин. Это ремонтник высокой квалификации. Какое бы дело ни поручали Ефи­ му Алексеевичу, во всем он до­ бивается только хороших резуль­ татов. Помогает он и молодым производственникам, у которых не хватает опыта и мастерства. Высоким трудолюбием отлича­ ются также электросварщики Иван Андреевич Чеботарев и Ва­ силий Дмитриевич Артемов. Свар­ ку башен они ведут не только бы­ стро, .но и качественно. Хочется отметить добросовест­ ность и старание водителя авто­ крана Александра Панова, кото­ рый заслуживает самой большой похвалы и одобрения. А. ЗАГОРСКИЙ, начальник БОТиЗ ремонтно­ механического цеха.