Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

МАСТЕР-ВОСПИТАТЕЛЬ, ОРГАНИЗАТОР ПРОИЗВОДСТВА ^ л А л л л /\/\л л л л л л л л л л л ♦ Важная роль в управлении производством, организации со­ циалистического соревнования, поиска неиспользованных ре­ зервов отводится мастерам. Сегодня мастер, подчеркивается в постановлении ЦК КПСС «О работе Министерства химиче­ ского и нефтяного машиностроения по повышению роли ма­ стеров на производстве», — и руководитель, и воспитатель, и организатор. На Тульском комбайновом заводе недавно прошло собра­ ние мастеров в свете требований постановления ЦК КПСС. На своем собрании туляки приняли Обращение ко всем ма­ стерам предприятий отрасли. В обращении мастера обязались выполнить годовое задание по объему реализованной продук­ ции досрочно, 29 декабря, выпустить сверх плана продукции на 350 тысяч рублей и т. д. Министр тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения И. Ф. Синицын издал приказ, которым одобрил Обращение мастеров Тульского комбайнового завода ко всем мастерам отрасли и рекомендовал обсудить его в коллек­ тивах предприятий и организаций, наметить меры, направ­ ленные на улучшение работы руководителей первичных звеньев производства. В приказе министра, в частности, говорится, что в целях повышения роли мастеров, эффективности их труда во всех промышленных и производственных объединениях, управле­ ниях, предприятиях и организациях необходимо повысить ответственность за состояние работы с мастерами, улучшить подбор и расстановку кадров этой категории работников, поднять уровень их деловой и политической подготовки. Мастера должны быть активными проводниками политики партии, воспитателями коммунистического отношения к труду, они обязаны создавать в коллективах атмосферу товарище­ ства, взаимовыручки, обстановку высокой ответственности каждого работника за результаты и качество труда. Сегодня мы знакомим тракторостроителей с инициативой тульских комбайностроителей. АНАЛИЗ ЗА ТРИ МИНУТЫ Партию экспресс-анализаторов для определения содержания серы в стали и чугуне изготовил коллектив Всесоюзного научно- ;следовательского института автоматизации черной металлургии, лриборы, которые позволяют металлургам лучше контролировать технологический процесс плавки металла, отправляются в Новоси­ бирск, Челябинск, Свердловск, Липецк. «АС-1012» — такова марка прибора — в течение двух-трех минут дает данные анализа. На снимке: руководитель группы Ю. Ф. Сысоев и инженер В. С. Колесников налаживают экспресс-анализатор. Фотохроника ТАСС. О Б Р А Ш к мастерам производственных объединений и предприятий Министерства тракторного и сельхозмашиностроения Дорогие товарищи! Мы, мастера Тульского комбай­ нового завода, с чувством глубо­ кого удовлетворения восприняли Постановление Центрального Ко­ митета КПСС «О работе Мини­ стерства химического и нефтяного машиностроения по повышению роли мастеров на производстве» и Письмо Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежне­ ва мастерам производственных участков предприятий промыш­ ленности, строительных организа­ ций, транспорта и других отрас­ лей народного хозяйства. В этих документах четко под­ черкнута важная роль мастера как непосредственного руководи­ теля рабочих и организатора про­ изводства в осуществлении вы­ двинутых XXIV съездом КПСС задач по развитию экономики, повышению эффективности про­ изводства и производительности тРУДа> улучшению качества про­ дукции. Партия высоко оценивает воспитательную роль мастеров, особенно в работе с молодежью, их усилия в создании стабильных коллективов, благоприятного ми­ кроклимата, атмосферы взаимной помощи и взыскательности, в укреплении трудовой и производ­ ственной дисциплины, в разверты­ вании социалистического сорев­ нования за успешное выполнение производственных заданий. Ма­ стера оказывают активное влия­ ние на формирование у рабочих высоких идейно-политических ка­ честв, коммунистического отно­ шения к труду, непримиримости к недостаткам. В ответ на заботу партии о повышении роли мастера на про­ изводстве мы считаем своим дол­ гом принять самое активное уча­ стие в практическом осуществле­ нии постановления Центрального Комитета КПСС. Глубоко проанализировав ре­ зервы, взвесив свои возможности, мы решили в 1975 году за счет внедрения организационно-техни­ ческих мероприятий, планов на­ учной организации труда добить­ ся выполнения годового задания по объему реализованной про­ дукции досрочно, 29 декабря, реализовать продукции сверх пла­ Т ел екон гпрол ер Рентгенографический контроль на пленке сварных, литых и пая­ ных изделий широко применяется в промышленности. Но при этом методе, чтобы заглянуть в глубь металла, нужно сперва обрабо­ тать пленку. Вполне понятно, что на на сумму 350 тыс. рублей, улучшить использование рабочего времени и снизить трудоемкость изготовления продукции на 1.311 тыс. нормо-часов. Совершенствуя хозяйственный расчет на производственных уча­ стках, широко поддерживая дви­ жение за экономию и бережли­ вость, проводя в жизнь меро­ приятия по более рациональному использованию материальных ре­ сурсов, сокращению их потерь, улучшению технологии производ­ ства, добиться экономии 400 тонн металла, 3 млн. квт-ч электро­ энергии, 2400 г/калорий тепло- энергии. Яичным примером, повседнев­ ной работой с коллектива чаи по изысканию и использованию ре­ зервов производства увеличить в 2 раза число рабочих, участвую­ щих в рационализации. Мы обращаемся ко всем ма­ стерам производственных участ­ ков объединений' и предприятий Министерства тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое­ ния с призывом поднять свою организаторскую роль в повыше­ нии экономической эффективно­ сти производства и улучшении воспитательной работы в трудо­ вых коллективах. Пусть каждый из нас с еще большей энергией добивается перевыполнения про­ изводственных заданий, повыше­ ния качества работы на своих уча­ стках, улучшения использования оборудования, резервов произ­ водства на каждом рабочем ме­ сте, примет активное участие во внедрении передовых методов производства и научной организа­ ции труда, в реконструкции пред­ приятий и модернизации обору­ дования, усилит работу по эконо­ мии сырья, материальных и энер­ гетических ресурсов. Мы призываем мастеров произ­ водственных участков активнее проводить в жизнь решения пар­ тии по дальнейшему развитию социалистического соревнования, повышению творческой активно­ сти трудовых коллективов, моби­ лизуя их на более полное исполь­ зование резервов производства, добиваясь, чтобы каждый член коллектива внес достойный вклад это связано с определенными затратами труда и времени. А если рентгеновское излучение, прошедшее через контролируе­ мый объект, преобразовать в видеосигнал, пленка вообще ста­ новится ненужной. Дефекты чет­ ко видны на экране телевизора. По этому принципу и работает установка «ПТУ-38»: при просве- в выполнение социалистических обязательств, принятых пред­ приятиями по досрочному завер­ шению государственного и встречного планов. Пусть каждый из нас станет на­ стоящим воспитателем трудового коллектива. Мы считаем долгом мастера уметь создать в своем коллективе такую атмосферу, при которой стремление трудиться слаженно, добросовестно стано­ вится внутренней потребностью каждого рабочего. Мастера Тульского комбайново­ го завода призывают всех масте­ ров особое внимание уделить молодежи, пришедшей на произ­ водство после окончания средней школы и профессионально-техни­ ческих училищ, демобилизации из рядов Советской Армии, вос­ питывать ее на революционных и трудовых традициях коллективов предприятий, рабочих династий, ветеранов труда, прививая каж­ дому молодому рабочему чувство патриотизма к родному заводу. Развивайте движение наставниче­ ства, принимая в нем личное уча­ стие, способствуйте улучшению организации отдыха, быта, даль­ нейшему росту культурного уров­ ня рабочих. Мы считаем необходимым улуч­ шить работу советов мастеров, сделать их действенной школой воспитания кадров среднего зве­ на, обмена опытом работы непо­ средственных руководителей и воспитателей трудовых коллекти­ вов. Выражая признательность Ком­ мунистической партии за постоян­ ную заботу о повышении роли и авторитета мастеров на производ­ стве, мы призываем всех масте­ ров производственных объедине­ ний, предприятий и организаций отрасли быть активными провод­ никами технического прогресса, успешно возглавлять трудовой подъем, быть на уровне совре­ менных требований, идти в пер­ вых рядах борьбы за осуществле­ ние решений XXIV съезда КПСС. Принято на общем собрании коллектива мастеров Тульского комбайнового завода. чивании рентгеновским аппаратом «РУП-150-10» она контролирует стальные изделия до 8, а алюми­ ниевые — до 60 миллиметров толщиной со скоростью 0,3 метра в минуту. Размер экрана — 47 сантимет­ ров по диагонали — позволяет оператору видеть дефекты, уве­ личенные примерно в 25 раз. РАЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ Из года в год руководство и общественные организации трак­ торосборочного цеха уделяют все больше внимания культуре производства. В этом легко убе­ диться, если побывать на участ­ ках. Каждый тракторосборщик считает своим первейшим долгом не только хорошо трудиться, но и поддерживать на своих рабочих местах образцовый порядок. Контроль за чистотой в цехе осуществляет специальная комис­ сия, которой руководит замести­ тель начальника цеха по техниче­ ской части М. И. Загорский. В нее входят председатель комите­ та профсоюза, секретарь партий­ ного бюро, специалисты, передо­ вики производства. Каждое утро члены комиссии, чаще всего председатель цехко­ ма и старший инженер-технолог, обходят производственные участ­ ки и ремонтные службы, опреде­ ляя состояние чистоты и порядка. Потом на специальной доске, вы­ вешенной на видном месте, вы­ ставляются соответству ю щ и е оценки. Но прежде чем сделать их достоянием всех работающих, производящие проверку тут же доводят до сведения руководите­ ля смены или участка недостатки, которые обнаружены во время проверки. Это позволяет опера­ тивно устранять упущения и пре­ дупреждать повторения их в бу­ дущем. Результаты проверки находят отражение не только на доске чистоты. Они регулярно обсужда­ ются на оперативных совещаниях у начальника цеха. По ним, как правило, всегда принимаются без­ отлагательные меры. (В цехе не хватает рабочих для уборки территории. В свое время это отражалось на культуре тру­ да. Сейчас подобный вопрос по­ ложительно решен. Каким обра­ зом? Рабочие места сборщиков снабдили небольшими метелочка­ ми. Теперь сборщики, закончив смену, выметают землю и отходы на центральный проход, где их убирает трактор, оснащенный щеткой. Этой же цели служит и механическая лопата, оборудован­ ная на тракторе. Она сделана по предложению заместителя на­ чальника цеха по технической ча­ сти М. И. Загорского и хорошо служит тракторосборщикам. Коллектив экспортного участка на протяжении многих лет ра­ ботал в тесном помещении. Сей­ час он переведен в другое место. Простое и светлое, оно способ­ ствует высокопроизводительному труду. Недавно здесь запущены вентиляционные установки для поглощения газов. Проект венти­ ляции разработал отдел главного энергетика. Но специалисты цеха основательно доработали его, в результате эффект в несколько раз возрос. В настоящее время отдел глав­ ного энергетика заканчивает про­ ектирование вентиляционной уста­ новки для участка обработки тракторов. Это также будет спо­ собствовать охране труда. В тракторосборочном цехе по­ нимают, что уровень производст­ ва не ограничивается чистотой и порядком, а также хорошо нала­ женной вентиляцией. Здесь по­ стоянно внедряются технические новинки, позволяя механизиро­ вать тяжелые операции. Этой це­ ли отвечает восьмишпиндельный гайковерт, разработанный отде­ лом главного технолога и внед­ ренный специалистами-тракто- росборщиками. Инструмент дал возможность ускорить выполне­ ние операции в восемь раз. Упорядочению складирования деталей, поступающих из цехов- поставщиков, служат металличе­ ские стеллажи новой конструкции. Они оказали неоценимую по­ мощь, покончив с неразберихой в хранении изделий. Конечно, в тракторосборочном есть и нерешенные проблемы. Например, давно уже готов проект реконструкции красильной каме­ ры на малярно-сдаточном участ­ ке. Однако главный механик тов. Пекшее и главный энергетик тов. Бабак не торопятся его осуществ­ лять. Интересно знать, почему? Неужели уже готовым проектам надо месяцами пылиться на пол­ ках? К сожалению, в некоторых це- цах борьбу за улучшение культу­ ры производства считают второ­ степенным делом. Есть у цветнолитейщиков уча­ сток точного литья. Само назва­ ние уже говорит о том, что здесь должен быть идеальный порядок. Но его не увидишь на участке. Материалы тут зачастую разбро­ саны в беспорядке, рабочим при­ ходится трудиться при сильной загазованности. Разумеется, во всем этом виноваты не одни ру­ ководители -цветнолитейного цеха. Но они должны первыми проя­ вить инициативу по улучшению условий труда работающих. А ее пока нет. Перед входом в фасоннолитей­ ный цех разбит хороший сквер. А вот на участках производственной эстетике уделяется мало внима­ ния. Проходы часто не подмета­ ются, загромождаются различны­ ми предметами, здесь много пы­ ли и дыма. Удивительно, почему у фасоннолитейщиков плохо дей­ ствует вентиляция? Ведь цех все­ го несколько лет назад вступил в строй. Есть много недостатков у ста­ лелитейщиков, чугунолитейщиков, прессовщиков и в ряде других коллективов. Руководители и об­ щественные организации этих це­ хов должны'устранить их, создать нормальные условия для работы людей. В. НИКОЛАЕВ.