Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

' ^А Л Л Л Л Л Л Л Л А А Л Л Л Л Л А Л /\Л Л Л Л Л .‘^ \Л / V ^А Л Л А Л /^Л Л /\Л /V \Л Л .Л /V Л Л Л /\Л Л Л Л Л /\Л /V V V \Л Л Л Л ^Ч О Д ИН И З Л У Ч Ш И Х Обрубное отделение чугунолитейного цеха. Шумят очист- чые ч 1 -регаты, стучат пневматические молотки. На участке крупного литья обрубку отливок ведет Николай Семенович Сушков. Быстро и четко действует он инструментом. Что ни час, то нужное количество заготовок сдается под окраску. Вот подошел начальник отделения Александр Семенович Буев, поинтересовался, как обрабатывается литье. — все в порядке, — стирая пот с лица, с улыбкой говорит Сушков, — уже двенадцать отливок обработал. А это ведь больше нормы. И снова за работу. Вновь застучал пневматический м.оло- ток, опять началась обработка литья. Незаметно промелькнул день. Можно и подвести итоги. Лучшими они оказались у обрубщика ударника коммунисти­ ческого труда Н. С. Суыкова. Сменное задание он перевы­ полнил почти на двадцать процентов. Передовой производственник в личном плане-обязательстве на завершающий год девятой пятилетки записал: постоянно . перевыполнять норму выработки, выдавать литье хорошего качества. Слово свое Н. С. Сушков держит крепко. На его сче:у десятки отливок, выданных сверх плана. Но обрубщик , не останавливается на достигнутом. Он постоянно увеличивает выдачу продукции, ищет и находит пути повышения произво­ дительности труда. Недаром накануне Первомая ему по итогам первого квар­ тала было присвоено звание «Лучший рабочий своей про­ фессии». В. НИКОЛАЕВ. ВЫСОКОЕ ДОВЕРИЕ Технологическое бюро сталели­ тейного цеха — своеобразный технический штаб. Здесь разра­ батываются новинки, способству- .ющие совершенствованию произ­ водства литья. Вот и сейчас ра­ ботники техбюро собрались вме­ сте, чтобы наметить меры для улучшения заточки траков в об­ рубном отделении. Сообща был принят новый вариант обработки отливок, обсуждены «опросы на­ дежной эксплуатации заточных агрегатов. ,Как всегда, много цен­ ных мыслей подал начальник тех­ нологического бюро Леонид Петрович Федоров. На заводе Федоров — с 1954 года. Одно время возглавлял коллективы смен на обрубном и Плавильном отделениях сталели­ тейного Цеха, потом трудился в отделе главного металлурга. Поз­ же, после окончания Московско­ го автомеханического института, снова вернулся в сталелитейный, где сейчас руководит технологи­ ческой службой завода. Жизнь ведущего коллектива завода насыщена большими свер­ шениями. .Чтобы поспевать за нйми, надо творчески подходить к порученному делу, внедрять в производство мовое и передовое. Леонид Петрович хорошо пони­ мает это. Он стремится к тому, чтобы с каждым днем рос выпуск 'ивок, улучшалось их качество. 1родолжительное время одна из заготовок имела большой про­ цент брака после механической обработки. Все попытки со сторо­ ны непосредственных исполните- " лей уменьшить его ни к чему ме приводили. Начальник техбюро решил сам заняться этим вопро­ сом. Не дни, а многие недели пришлось потратить, прежде чем удалось покончить с браком. Из­ менение конструкции литниковой системы помогло в три раза уменьшить выход бракованной продукции, облегчить условия труда стерженщиц и обрубщиков. Много работает Л. П. Федоров в содружестве с коллективом ли­ тейной лаборатории. Большим успехом завершилось внедрение новинки, направленное на изме­ нение баланса шихты. Решение этой проблемы дало 73 тысячи рублей экономии. Кроме того, в несколько раз легче стал труд сталеваров, сокращено расходо­ вание ферросплавов. В минувшем году Л. П. Федо­ ров подал одиннадцать рациона­ лизаторских предложений, во­ семь из которых внедрены в производство с экономическим эффектом в 29 тысяч рублей. И в этом году Леонид Петрович пре­ успел. Им уже разработано во­ семь предложений. С самого начала пуска цеха ра­ ботает в сталелитейном старший инженер-технолог Анатолий Сер­ геевич Синельников. Вместе с другими кадровыми трактороза­ водцами осваивал производство стального литья, Занимался улуч­ шением его качества. Настойчи­ вый и неугомонный, он проявил себя как отличный специалист и активный рационализатор. В свое время А. С. Синельников был ав­ тором десятитысячного рациона­ лизаторского предложения на за­ воде. И в настоящее время на счету Анатолия Сергеевича много ценных и интересных новинок. Большую работу проделал старший инженер-технолог по улучшению качества ведущего колеса, поставляемого онежским тракторостроителям. Эти заготов­ ки шли одно время с трещинами и усадочными раковинами. На их исправление уходило много вре­ мени. Анатолий Сергеевич изме­ нил литниковую систему отливок. В результате внедрения предло­ жения удалось получить почти две тысячи рублей экономии. По инициативе Синельникова В цехе внедрили шаблоны для кон­ троля модельной оснастки, с по­ мощью которой изготавливаются ведущие звездочки, поступающие для удовлетворения нужд меха­ низаторов сельского хозяйства. Они стали надежнее и долговеч­ нее. И во многом благодаря Анатолию Сергеевичу. Грамотно решают технические вопросы старшие инженеры-тех­ нологи Юрий Павлович Никуль- шин, Альберт Тимофеевич Не­ красов, начальник группы наладки Иван Филиппович Фролов, да и все остальные специалисты тех­ нологического бюро. В. ЮДИН. На снимке: слева направо — инженеры-технологи Н. В. Пудова н А. С. Синельников, начальник технологического бюро Л. П. Фе­ доров, инженер-технолог А. Т. Некрасов, начальник бюро техни­ ческого контроля Н. Ф. Сикачев, начальник группы наладки И. Ф. Фролов и инженер-технолог ста­ лелитейного цеха В. С. Суханов. Фото В. Финогина. ууу^ууу^ууУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ^УУУ'УУУУУ'УУ^УУУУУУУУ^УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ^У^УУУУУУУ В пятый раз на экспортном ной программы на участке живет участке тракторосборочного цеха каждый. К примеру, Николай Ва- профгрупоргом избирают слесаря сильевич Горбунов. Двадцать два Петра Ивановича Чекрыжова. Все года работает он на нашем заводе, члены профсоюза на отчетно- И сменные задания, как правило,' выборном собрании группы еди- перевыполняет на 15—20 про- нодушво отдали за него свои центов. Под стать ему коммунист голоса- _ Николай Мишин, а также Вален- Не случайно коллектив вновь тина Мещалкина и многие другие, оказал Петру Ивановичу свое до- Больше половины членов коллек- верие. Он — один из лучших тива участка' носят почетное профгрупоргов нашего завода, звание ударниюов коммунистиче- По итогам соревнования Чекры- ского труда. Участок неоднократ- жова не раз награждали за но выходил победителем в социа- активную общественную работу диетическом соревновании ив Почетными грамотами, денежны- внутрицеховом и заводском се­ ми премиями. Авторитет и ува- ревновании. жение у своих товарищей завое- Во всем этом немалая заслуга вал^Петр Иванович и как пример- профгрупорга. Петр Иванович ный труженик,^ и как человек, уделяет большое внимание социа- для которого забота о делах об- диетическому соревнованию, вос- щественных — на первом плане, питательной работе в коллективе. Скажем, такой случай. На уча- На участке нет прогульщиков, на- стке затягивался ремонт поме- рушителей общественного поряд- щений. Несколько раз обраща- ка. лись экспортники в ремонтно- Сейчас у Петра Ивановича но- строительный цех. Но положение вые заботы, новые дела: достой- исправлялось медленно. Тогда но встретить наступающие май- Петр Иванович пришел на проф- ские праздники. На участке про- союзное собрание в ремонтно- ходят производственную практику строительный цех и объяснил ребята из профессионально-техни- всем, что надо произвести ремонт ческого училища. Им тоже надо как можно быстрее. Ремонтники помочь освоиться в коллективе, обещали сделать. После этого Да мало ли еще забот у проф- Петр Иванович организовал своих групорга? Везде он старается не­ рабочих на помощь. В результате спеть. сейчас на участке полный поря- Начальник участка Василий док, чистота. Миронович Пешков так говорит — Да и как же иначе? — о Чекрыжове: удивляется Петр Иванович. — Внимательный он, забет- Ведь мы лицо завода. Значит, ливни. С ним легко работать, на высоте должны быть и качест­ во продукции, и культура. Рали 0С<)9Ь1Хнаград и похва- Нет, не может он жить иначе. лы выполняет все Чекрыжов. Не волнуясь, не тревожась за де- человек он такой беспо­ ла коллектива. Кстати, общей ко“ны®- Д° всего ему есть дело, заботой о выполнении намечен- Т. КОНДРАТЬЕВА. Без малого три десятилетия работает на нашем заводе шлифовщица пятого тракторного цеха Клавдия Иванов­ на Колыхалова. В цехе знают и ценят ее как добросо- вестную труженицу, отлично владеющую не только сво­ ей профессией, но и многими смежными специальнос­ тями. Вот почему Клавдия Ивановна на протяжении мно­ гих лет по праву считается правофланговой социалисти­ ческого соревнования и пользуется заслуженным ав­ торитетом в коллективе третьего отделения, где работа­ ет. Всенародные ^праздники Первомая и 30-летия Побе­ ды советского народа в Великой Отечественной войне против фашистской Германии она встречает высокими производственными показателями. На снимке: К. И. Колыхалова. г Фото В, Финогина,