Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

г Н А П Е Р Е Д О В О М П Р Е Д П Р И Я Т И И Н о в о р о с с и й с к . 4 ,5 м и л л и о н а т он н вы с о к о к а ч е с т в ен н о ­ го ц ем е н т а д а е т е ж е г о д н о н о в о с т р о й к ам стр аны о р д е н а Л е н и н а к о м б и н а т «Н о в о р о с ц ем е н т » . П о и т о гам р а б о ты в 1974 г о д у с т а р е йш е е п р е д п р и я т и е К у б а н и п р и зн а н о п о б е д и т е л е м В с е с о ю з н о г о с о ц и а л и с т и ч е с к о г о с о р е в н о ­ в ан и я . В о бщ и й у с п е х т р уж е н и к о в к о м б и н а т а в есом ы й в к л а д в н е с к ол л ек т и в з а в о д а «П р о л е т а р и й » . Н а сн им к е: з а в о д «П р о л е т а р и й » . Фотохроника ТАСС. Коллектив комсомольско-молодежной смены, которым в цехе сборки тракторов руководит мастер Александр Андреевич Улупов,— инициатор доброго почина: в ознаменование 30-летия Победы он решил собрать сверх плана 30 пропашных тракторов. И это обязательство успешно выполняется. Большая тут заслуга и мастера А. А. Улупова, который зарекомендовал себя хорошим командиром производства, воспитателем и организатором. На снимке запечатлен момент, когда директор завода В. Г. Тка- чевский на слете мастеров во Дворце культуры вручает А. А. Улупо- ву памятный подарок за успехи в социалистическом соревновании. Фото В. Ивочкина. "" ' " 1 Иначе быть не должно ПОМ ОЩ Ь ДОЗОРНЫХ Успех любого цеха и отдела, как известно, складывается из хорошей работы смен, участков, служб и бюро. Немало способ­ ствуют этому посты и группы на­ родного контроля, которые не только вскрывают недостатки, но и занимаются выявлением неис­ пользованных резервов произ­ водства. Определенный опыт в этом направлении накопили до­ зорные сталелитейного цеха. Деятельность наших народных контролеров распространяется на все стороны трудовой деятельно­ сти коллектива. Здесь и норми­ рование труда, и качество выпу­ скаемой продукции, и состояние оборудования, и борьба с нару­ шителями трудовой дисциплины. В свое время сталелитейщики много критиковались за большие простои вагонов. Понимая, какой убыток это упущение приносит цеху и заводу, члены группы на­ родного контроля решили вы­ яснить, что же мешает своевре­ менной выгрузке грузов. Были вскрыты большие недостатки. Во- первых, электрики медленно уст­ раняли поломки кранов. А ведь малейшая неисправность грузо- подъемных механизмов приоста­ навливает освобождение вагонов от сырья, материалов и шихты, сдерживает получение литья, ве­ дет к увеличению штрафов. Во- вторых, зачастую вагоны некому было разгружать из-за неуком­ плектованности шихтового двора кадрами. Все эти вопросы мы довели до руководства цеха и партийного бюро. Благодаря разработанным мерам был усилен контроль за эксплуатацией и состоянием кра­ нов. Кроме того, каждому началь­ нику смены вменили в обязан­ ность выделять в срочном поряд­ ке то количество рабочих, кото­ рое необходимо для своевремен­ ной разгрузки вагонов. Хотя не­ достатки устранены еще не все, но сдвиги уже есть. Дозорные приложат усилия, чтобы они стали еще весомее. -В обрубное отделение из ли­ тейного корпуса ежесуточно по­ ступают тысячи отливок. Большая часть из них без задержки про­ ходит обработку, а вот некото­ рые, имеющие небольшие дефек­ ты, требуется исправлять. Однако часть мастеров, посчитав это лиш­ ней обузой, стала отправлять их вместе с бракованным литьем на переплавку. Подобное расточи­ тельство было своевременно за­ мечено дозорными. А вскоре в кабинете начальника обрубного отделения Н. С. Бобкова по этому вопросу состоялся разговор. На беседу пригласили не только не­ радивых мастеров, но и всех ко­ мандиров производства. Их стро­ го предупредили, что они несут персональную ответственность не только за выполнение плана, но и за бережное использование от­ ливок. И З О П Ы Т А Р А Б О Т Ы Помимо цеховой группы, у нас на каждом отделении действуют посты народного контроля. 8 них входят активные общественники из числа специалистов, передови­ ков производства и служащих. По-боевому строят свою рабо­ ту дозорные формовочного отде­ ления, возглавляемые коммуни­ стом Н. Е. Голышкиным. Они тщательно следят за исправ­ ностью оборудования, вносят предложения по сокращению простоев и улучшению трудовой дисциплины, помогают повышать производственную культуру. Например, в целях сокращения выпуска бракованного литья чле­ ны поста предложили проверить исправность модельно - опочной оснастки, которая оказывает большое влияние на качествен­ ные показатели цеха. В ходе осмотра они обнару­ жили немало недостатков. Много опок оказалось коробленными, с прослабленными отверстиями для штырей. Не удивительно, что это приводило к смещению форм, следовательно, к снижению каче­ ства отливок. Пришлось состоя­ ние дел в модельно-опочном хо­ зяйстве обсудить на заседании цеховой группы народного кон­ троля. Старшему мастеру Н. Г. Лукину было предложено в ко­ роткий срок заменить изношен­ ные опоки новыми, предусмо­ треть мероприятия, исключающие повторение недочетов. К нашему удовлетворению, уже много сде­ лано для повышения техническо­ го уровня оснастки. Некоторую часть опок сделали непосред­ ственно в цехе собственными си­ лами, не дожидаясь модельщи­ ков, которые подчас бывают сильно загружены заказами. В результате на первом и втором формовочных конвейерах ремонт оснастки завершен. Теперь на очереди — четвертый литейный конвейер. Активно действует и пост на­ родного контроля службы энер­ гетика, возглавляемый старшим мастером 8. Н. Субботиным. Бла­ годаря дозорным значительно сокращены поломки оборудова­ ния, уменьшен расход электро­ энергии, налажена правильная эксплуатация механизмов. Некоторые народные контроле­ ры сталелитейного цеха являют­ ся активными рационализаторами. Особенно хочется отметить энер­ гетика В. Г. Некрасова и инжене- ра-технолога Л. В. Федорову. Они не только вскрывают внутрицехо­ вые упущения, но и подсказы­ вают пути совершенствования производства литья, вносят пред­ ложения по экономии энергорег сурсов и формовочных материа­ лов. Большую помощь коллективу цеха в осуществлении намечен­ ных рубежей оказывают также народные контролеры художник О. Климов и сталевар кавалер ордена «Знак Почета» Почетный тракторостроитель Л. Е. Талин- ский. Их, как и остальных дозор­ ных, отличает высокая требова­ тельность к себе и окружающим, желание внести достойный вклад в выполнение обязательств завер­ шающего года пятилетки. И. БОНДАРЕВ, председатель группы народного контроля сталелитейного цеха. 8 тракторном цехе № 5 не­ сколько комсомольско-молодеж­ ных бригад. В числе лучших из них находится бригада, руководи­ мая молодым коммунистом Ана­ толием Шипиловым. 8 молодежном коллективе пять человек. Это — электро­ сварщики Анатолий Шипилов, Иван Ломакин и Владимир Кле- щин, заточник Александр Попов, маляр Татьяна Ванина. Разных по характеру, их объединяет любовь к профессии, высокая добросо­ вестность и старание. Добрым примером во всех делах служит сам бригадир. Не­ смотря на молодость, он впи­ сал в свою трудовую биогра­ фию много хороших страниц. После окончания технического училища Толя вместе со строи­ телями и монтажниками Липецка восстанавливал Ташкент, разру­ шенный землетрясением. Возвра>- тившись в родной город, возво­ дил различные объекты. А по окончании службы в рядах Со­ ветской Армии пришел на наш завод и стал работать электро­ сварщиком в тракторном цехе № 5. Трудно быть отличным масте­ ром голубого огня. Помимо зна­ ний и сноровки, тут крайне не­ обходимы опыт, умение вовремя применить то новое, что нуж­ но для увеличения выпуска продукции, найти в трудных слу­ чаях наиболее удачный вариант улучшения качества изделий. Как показывают результаты работы, Анатолий прекрасно владеет пе­ редовыми приемами труда, не только умело руководит брига­ дой, но и сам вносит большой вклад в выполнение производ­ ственных заданий. Под стать бригадиру и электро­ сварщик Иван Ломакин. За девять лет работы он вырос в квалифи­ цированного специалиста. Знает до тонкостей все секреты свароч­ ного дела, умеет так приварить деталь, что она будет служить на­ дежно в течение всего установ­ ленного срока. В пятом тракторном о Ломаки­ не отзываются как об ищущем, неугомонном человеке. Захотел овладеть специальностью слеса­ ря — и сделал это в короткий срок. Вторая профессия здорово пригодилась рабочему. Если по­ требуется устранить какую-ни­ будь поломку сварочного автома­ та, то он, не дожидаясь прихода ремонтников, сам исправляет ее. Это, разумеется, выгодно для всей бригады, так как сокращает простой оборудования, помогает своевременно выдавать изделия. Для членов комсомольско-мо­ лодежной бригады стало прави­ лом — во всем проявлять ини­ циативу, бороться за культуру производства и авторитет кол­ лектива. И в этих вопросах пере­ довой электросварщик служит достойным примером. Одно время на сварочно-сбо­ рочном участке негде было про­ вести свободное от работы вре­ мя. Кто-то из сварщиков предло­ жил для этой цели сделать ме­ таллическую кабину. — А что, ведь идея хорошая! — сказал в беседе с бригадиром Ломакин. И тут же занялся ее осущест­ влением, Вместе со слесарем- сборщиком И. Самариным наре­ зал листы железа, подобрал ар­ матуру. Вскоре кабина была гото­ ва. Теперь, если надо провести собрание или беседу, почитать газету или свежий журнал, на участке не задаются вопросом, где это сделать, а собираются в кабине, где для организации данных мероприятий есть все условия. Проявил себя Ломакин также как чуткий и отзывчивый товарищ. Когда у Владимира Клещина воз­ никли трудности с освоением специальности электросварщика, то его старший товарищ практи­ ческим показом и добрым сове­ том помог ему. И это не замед­ лило сказаться. Владимир, как и остальные члены бригады, доби­ вается отличных результатов в труде. 8 молодежном коллективе по­ четное место занимает учеба. Каждый повышает знания, стре­ мится сделать свой кругозор ши­ ре. К примеру, А. Шипилов учит­ ся на втором курсе вечернего отделения Липецкого машино­ строительного техникума, Т. Ва­ нина — в школе рабочей моло­ дежи. Посещают различные кружки и остальные члены бри­ гады. И общественной жизни они не сторонятся. Как известно, в процессе рабо­ ты возникает много вопросов. В комсомольско-молодежной бри­ гаде их стремятся решать сооб­ ща. Когда же это не удается, то подключают опытных специали­ стов, благодаря которым легче справиться с трудностями. Сов­ местные усилия дают добрые всходы. Были изменены, напри­ мер, приспособления для уста­ новки деталей при выполнении сварочных операций. Налицо — большой эффект. И условия тру­ да изменились, и выработка каж­ дого члена бригады стала намно­ го выше. Когда в начале года комсо­ мольско-молодежная бригада, руководимая А. Шипиловым, при­ нимала социалистические обяза­ тельства, то в одном из пунктов она записала: «8 честь 30-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне вы­ полнить пятилетнее задание к 30 марта». А недавно в пятом тракторном стало известно, что передовой коллектив сдержал свое слово. Отвечая на поздрав­ ление с достигнутым успехом, Анатолий Шипилов от имени сво­ их товарищей заявил: — 8 том, что мы достигли, нет ничего удивительного. Ведь в год тридцатилетия Победы надо ра­ ботать только по-ударному и ни­ как иначе. В. ЮДИН.