Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

В школе коммунистического труда, которую в третьем трактор­ ном цехе ведет экономист Евгения Алексеевна Шатова, занимаются станочницы. Несмотря на то, что т. Шатова первый год работает пропагандистом, она очень серьезно готовится к каждому занятию, старается увязывать теорию с жизнью цеха. И это ей удается. На снимке: занятия в школе коммунистического труда третьего тракторного цеха. Фото В. Финогина. Н А Г Р А Д Ы На первом областном слете наставников наш завод представ­ ляли тридцать лучших наставни­ ков из цехов, отделов и служб. Все они имеют богатый производ­ ственный и жизненный опыт, ко­ торый стараются передать своим ученикам. Каждый из них научил ремеслу и жизни по нескольку человек. Так, например, расточ­ ник экспериментального ^ цеха Петр Антонович Романенко за двадцать лет работы на заводе обучил и воспитал пятнадцать человек. - Л У Ч Ш И М На областном слете о настав­ никах - тракторостроителях было сказано немало теплых слое. А старейшим наставникам—налад­ чику третьего тракторного цеха Ивану Акимовичу Ваничкину, токарю автоматного цеха Ивану Васильевичу Корвякову и зубо­ резчику экспериментального цеха Борису Викторовичу Овсянникову были вручены Почетные грамоты и ценные подарки. Л. ДЫМОВА, зам. председателя комиссии по работе с подростками. с \\\\к \х ^ х \'е с у х \\\\\\ч х ч \\х \\\\\\'^ у л х х х \х с с х у \\\\\х \х у ч \\х с л ч ч ч х ;> х ч т ч х х л \\х \х у \\ч \\у \\\у \х \\\х с \ч ч ^ ч \х \х л \\\ ПРИГЛАШАЕМ В УЧИЛИЩЕ П О М А Т Е Р И А Л А М „Н И Р О В Ц А “ „О с а мо м насущном" Так называлась корреспонден­ ция члена завкома профсоюза, председателя жилищно-бытовой комиссии Н. Гончарова, помещен­ ная в № 17 «Кировца». Речь в ней шла о том, что в прессовом цехе не оборудован склад метал­ ла, здесь в плохом состоянии ду­ шевые комнаты, тесен обеденный зал в столовой, в результате в ча­ сы пик бывает неимоверная, тес­ нота. На эту корреспонденцию редак­ ции ответил заместитель дирек­ тора завода по капитальному строительству В. И. Мешков. Он сообщает о том, что в январе— феврале текущего года специа­ листами отраслевых институтов совместно с заводом разработаны мероприятия по резкому улучше­ нию санитарно-бытовых условий и складского хозяйства завода. Сейчас эти мероприятия находят­ ся на рассмотрении и утвержде­ нии в министерстве. Коми АССР. На Среднем Тима- не, в двухстах километрах от северного города Ухты, работает Четласская геологопоисковая пар­ тия. В вековой тайге открыто богатейшее Вежаю-Ворыквинское месторождение бокситов — цен­ ного сырья для производства алюминия. На снимке: геологи партии выбирают место для бурения но­ вой разведочной скважины. Фотохроника ТАСС. Городское профессионально- техническое училище № 13 орга­ низовано на базе нашего пред­ приятия в мае 1943 года. За 32 года своего существования училище подготовило и направи­ ло на базовое предприятие око­ ло десяти тысяч квалифицирован­ ных рабочих различных профес­ сий. Можно с уверенностью сказать, что каждый пятый работающий на заводе — выпускник училища. Это не только высококвалифици­ рованные рабочие, но и руково­ дители производства: бригадиры, мастера, технологи, начальники отделений, цехов, механики. Ежегодно наше училище гото­ вит квалифицированных рабочих со средним образованием по следующим специальностям: то­ карь, фрезеровщик, слесарь-на­ ладчик, слесарь-инструменталь­ щик, газоэлектросварщик, элек­ тромонтер. Так, в июле этого года на завод придут 307 рабо­ чих, из них 238 учащихся получат диплом о среднем образовании и разряд по профессии. Производственное обучение выпускники проходят в учебных мастерских училища и в цехах завода под руководством опыт­ ных мастеров — А. Ф. Серикова, Н. И. Карлина, И. Г. Севостьянова, П. Д. Пашкова и других. Для теоретического обучения имеют­ ся кабинеты, оснащенные всеми необходимыми наглядными по­ собиями и техническими сред­ ствами. К услугам ребят кино- Официальный отдел Анализ состояния трудовой дис­ циплины на заводе за 1974 год в сравнении с 197.3 годом показы­ вает, что трудовая дисциплина несколько улучшилась. Уменьши­ лось число случаев прогулов и -количество прогульщиков, а со­ ответственно сократились потери рабочего времени. Однако сред­ немесячный показатель пока еще высок и составляет 2 ,2 дня на каждые 1 0 0 работающих. В приказе директора завода по этому поводу отмечено Заметное улучшение трудовой дисциплины в механо-сборочном корпусе № 4, деревообделочном, ремонтно-стро­ ительном, экспериментальном, электросиловом, эксплуатации ин­ струмента, связи, фасоннолитей­ ном, автоматном, модельном це­ хах, в жилищно-коммунальном отделе, автотранспортном цехе. Здесь среднемесячный показатель потерь рабочего времени от про­ гулов составил менее двух дней на 1 0 0 работающих. Администрация цехов и отделов совместно с общественными орга­ низациями проводит определен­ ную работу по укреплению дис­ циплины труда, однако она про­ должает оставаться на очень низком уровне в следующих це­ хах: сталелитейном, чугунолитей­ ном, кузнечном, заготовительном, прессовом, термическом, трактор­ ных №№ '1, 2, 4 и 5, сборки аппарат, телевизор, магнитофон, проигрыватель и т. д. В кабине­ тах технического черчения, спе­ циальной технологии электросва­ рочных работ, русского языка и литературы, физики, спецтехно- логии преподаватели пользуются пультами управления, вмонтиро­ ванными в рабочие столы. В училище ребята приобретают самое важное в жизни — специ­ альность. Достойную смену мо­ лодых рабочих готовят для пред­ приятия опытные преподаватели — в. А. Цветков, А. И. Кузнецов, А. И. Нагавкина, В. Н. Бабанина, И. И. Филатова и другие. В начале этого года мы орга­ низовали встречу наших учащихся с ребятами восьмых классов средней шоклы № 10. Школьники с интересом познакомились с материальной базой училища, осмотрели учебные кабинеты, мастерские, посетили постоянно действующую выставку техниче­ ского творчества, побывали в актовом и спортивном залах, библиотеке, красных уголках об­ щежитий. Из рассказов учащихся восьми­ классники узнали о том, какую профессию они могут здесь при­ обрести, да еще получить ди­ плом о среднем образовании. Ребята узнали также, что учили­ ще готовит будущих тракторо­ строителей и находится на пол­ ном государственном обеспече­ нии. После занятий здесь можно хорошо отдохнуть. В училище ре­ трансмиссий, тракторосборочном, консервации, ремонтно-механиче- ском, скрапоразделочном, тепло­ силовом и в складском хозяйстве. В этих подразделениях среднеме­ сячные потери от прогулов на 1 0 0 работающих превышают средний заводской показатель. Администрация этих цехов свое­ временно не выявляет причины невыхода на работу лиц, совер­ шивших длительные прогулы, и не принимает к ним мер админи­ стративного воздействия. Так, имели место случаи, когда некоторые злостные нарушители трудовой дисциплины совершили три и более прогулов без уважи­ тельных причин и не были уво­ лены с завода в установленном порядке. Это наблюдалось во всех вы­ шеперечисленных цехах с низкой дисциплиной труда, а в таких, как тракторный № 5, подобных про­ гульщиков оказалось 13 человек, в чугунолитейном — 11 и в трак­ торном № 1 — 1 0 человек. Такое положение сложилось вследствие ослабления воспита­ тельной работы в ряде коллекти­ вов, снижения требовательности;- к прогульщикам и беспринципного отношения к лицам, систематиче­ ски нарушающим трудовую дис­ циплину. Недостаточно требовательно относится администрация цехов ботают . кружки — предметные, технического творчества, художе­ ственной самодеятельности, спор­ тивные секции. Помимо этого, юноши и девушки охотно посе­ щают заводской Дворец культу­ ры, стадион «Пламя», театр, кино. В памяти ребят надолго остаются содержательные встречи с пере­ довиками производства, с участ­ никами Великой Отечественной войны. Так, по инициативе комсомоль­ ской организации состоялись встречи с участниками войны И. А. Клениным, Я. И. Ежевым, с Героями Советского Союза И. Т. Фроловым, возглавляющим сей­ час заводскую типографию, и то­ карем ремонтно-механического цеха Н. Ф. Жуковским, а также с активным участником партизан­ ского движения писателем А. М. Садиленко. В честь 30-летия Победы совет­ ского народа у нас проводится кинофестиваль художественных и хроникально - документа л ь н ы х фильмов, таких, как «Первый ко­ мендант», «Слово о подземном гарнизоне», «Железный поток», «Молодая гвардия», «Мы из Кронштадта» и т. д. А недавно у нас в гостях побы­ вали бывшие выпускники Вяче­ слав Леликов, Георгий Бондарев, Владимир Голобоков. Три года они сидели за одной партой, учи­ лись в одной группе, получили среднее образование и специаль­ ность газосварщиков четвертого разряда. После окончания учили- к лицам, совершающим анти­ общественные поступки, к нару­ шителям общественного порядка. В результате этого увеличилось число случаев доставления в мед­ вытрезвитель работников некото­ рых цехов. Так, из термического цеха в 1974 году в медвытрезви­ теле побывало на 7 человек боль­ ше, чем в 1973 году, в автомат­ ном — на 3 человека. Такая же картина и по некоторым другим цехам. И хотя в целом по заводу чис­ ло задержанных и доставленных в медвытрезвитель по сравнению с 1973 годом значительно мёныне, однако факты нарушения общест­ венного порядка и совершения мелкого хулиганства не могут не тревожить. Для искоренения подобных негативных явлений необходимо коренным образом улучшить орга­ низаторскую и воспитательную работу, направленную на резкое. сокращение потерь рабочего вре­ мени. В цехах и отделах должно постоянно анализироваться сос­ тояние трудовой дисциплины с целью принятия оперативных мер по устранению нарушений. При подведении итогов на об­ щих собраниях нужно обязатель­ но докладывать коллективу о ре­ зультатах анализа и учитывать этот показатель при определении размеров премий по положению на хозрасчетных комиссиях. ща № 13 по-разному сложились их судьбы. Вячеслав стал курсан­ том Высшего военного танкового училища, а Георгий посвятил себя авиации. Владимир работает газоэлектросварщиком и одно­ временно учится на вечернем от­ делении политехнического инсти­ тута. В своем выступлении Владимир Голобоков сказал: «Я очень люб­ лю свою профессию и знаю, что рабочий — это самое высокое звание в нашей стране. За три года обучения у молодежи выра­ батываются драгоценные чувства имя которым «рабочая гордость», «рабочая честь». На заводе же коммунистическому отношению к труду нас научили наставники». — Я хочу, — обратился Володя к ребятам, — чтобы вы были не хуже, а лучше нас и продолжили хорошие традиции, которыми так богато училище. ' Третьекурсница Валентина Зай­ цева, по специальности будущая фрезеровщица, выступая на ве­ чере, сказала: «Завод стал для нас родным. У многих наших уче­ ников там работают родственни­ ки. Они часто говорят дома о заводских делах, о своих произ­ водственных успехах. Многие из нас, выбрав профессию тракто­ ростроителя, тем самым про­ должат семейные традиции». После окончания восьми клас­ сов ребята будут думать: кем стать, куда пойти учиться? При­ ходите к нам, ребята, в ГПТУ № 13. И. СЕЛИЩЕВ, заместитель директора профессионально-технического училища № 13. Учитывая, что ведущей фигу­ рой в организации производст­ венного процесса и воспитатель­ ной работы на рабочих местах является мастер, надо создать оперативные комиссии из пред­ ставителей администрации, пар­ тийной, профсоюзной и комсо­ мольской организаций, на кото­ рых практиковать отчеты стар­ ших мастеров и руководителей служб о состоянии воспитатель­ ной работы на участках и о ме­ рах по ее улучшению. В приказе директора также указывается на необходимость введения такого порядка, при ко­ тором лица, совершившие про­ гул, обязаны дать объяснение ру­ ководству цеха о причине невы­ хода на работу, и только после этого администрация может ре­ шать вопрос о допуске их к вы­ полнению своих обязанностей. В случае же непринятия мер к снижению потерь рабочего време­ ни в результате прогулов приказ предусматривает снижение, раз­ меров премии начальникам цехов, помощникам начальников цехов по кадрам и начальникам бюро организации труда и зарплаты. Необходимо во всех подразде­ лениях завода создать нетерпимую обстановку ко всем нарушителям производственной дисциплины. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА