Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Страницаштрументамитзавода И Д Е Т подготовка к субботнику Коллектив завода активно го­ товится к Ленинскому коммунис­ тическому субботнику. Для луч­ шей организации и проведения субботника создан заводской штаб. Его возглавил секретарь партбюро А. Д. Двуреченсний. Утвержден план проведения субботника, определены рабочие места и участки для каждого ра­ бочего, инженера, техника и слу­ жащего. В коммунистическом суб­ ботнике примут участие 900 че­ ловек, из них 620 человек будут работать на производственных участках. Остальные займутся уборкой территории, посадкой деревьев и кустарников. 19 апреля инструментальщики произведут продукции на 10 ты­ сяч рублей, в том числе из сэко­ номленных материалов — на 3 тысячи рублей. В фонд девятой пятилетки будет перечислено 1820 рублей. На заседаниях штаба заслуши­ ваются руководители цехов и уча­ стков о готовности руководимых ими коллективов к коммунисти­ ческому субботнику. Осуществля­ ются мероприятия, направленные на то, чтобы в день «красной субботы» все инструментальщи­ ки работали с каивысшей произ­ водительностью труда. К НАМ ЗА ОПЫТОМ С отраслевого „Дня новатора “ На заводе состоялся «День но­ ватора», в котором приняли уча­ стие токари-инструментальщики многих предприятий Министерст­ ва тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения. Меро­ приятие проводилось по теме: «Опыт работы токаря-новатора Липецкого завода специнструмен- та и технологической оснастки В. П. Мещерякова».. «День новатора» открыл сек­ ретарь партбюро завода А. Д. Двуреченский. Затем перед со­ бравшимися с краткой речью вы­ ступил главный инженер завода В. В. Гайжевский. Главный тех­ нолог А. П. Корнеев рассказал об истории рождения завода и его трудовых достижениях, о пер­ спективе развития предприятия, познакомил гостей с некоторыми новшествами токаря В. П. Меще­ рякова. Затем перед коллегами высту­ пил В. П. Мещеряков. Он расска­ зал о своем трудовом пути, о ме­ тодах и организации работы, о наиболее ценных новшествах, от­ ветил на вопросы гостей. А по­ том учеба токарей продолжилась на рабочем месте В. П. Мещеря­ кова. Владимир Павлович пока­ зал коллегам четырехкулачковый самоцентрнрующийся патрон, при­ способление адля изготовления де­ талей методом накатки и другие изделия собственной конструкции, с помощью которых он добива­ ется высокой производительности труда, продемонстрировал их в действии. Позже посыпались вопросы, на которые В. П. Мещеряков дал исчерпывающие ответы. Гости де­ лали в своих блокнотах записи, эскизные наброски приспособле­ ний, интересовались работой рез­ цов из эльбора, рассказывали, как у них налажен процесс изготовле­ ния инструмента, приспособлений, как организован труд людей. Много интересного рассказал на эту тему токарь Вильнюсского за­ вода топливной аппаратуры А. 3. Явич. Вначале предполагалось, что обмен опытом будет проходить только на рабочем месте токаря В. П. Мещерякова. Но потом го­ сти разошлись по другим участ­ кам. Одни пришли к токарю В. Т. Зиновьеву и смотрели, как он делает цанги, другие интересо­ вались процессом изготовления кондукторных втулок, третьи — фасонных резцов. Особый интерес у гостей вы­ звал процесс изготовления неко­ торых деталей пресс-форм, прин­ цип действия мерительного инст­ румента на рабочем месте токаря В. К. Шляхова. Некоторые това­ рищи просили дать им чертежи мерительного и режущего инстру­ мента. И почти все они запроси­ ли чертежи четырехкулачкового патрона. Руководство нашего за­ вода охотно удовлетворило все просьбы и пожелания гостей. В красном уголке был оформ­ лен стенд, на котором демонстри­ ровались специальные виды ре­ жущего и мерительного инстру­ мента, рассказывалось об эконо­ мии быстрорежущей стали. Участники отраслевого «Дня новатора» остались довольны го­ степриимством липчан и органи­ зацией этого важного мероприя­ тия по распространению передо­ вого опыта. На второй день, пе­ ред отъездом домой, они побыва­ ли в цехах тракторного завода, совершили экскурсию по Липец­ ку. Е. ГЛАЗОВ старший инженер БРНЗа. Ч Е Л О В Е К щ е д р о й д у ш и Токарь Василий Игнатьевич Соболев относится к той группе инструментальщиков, которых по праву называют рабочей косточ­ кой завода, ветеранами производ­ ства. Более 30 лет он отдал ин­ струментальному делу. Но и это не главное. Некоторых то­ варищей удивляет то обстоятель­ ство, что В. И. Соболев все эти годы работает только на одном участке и делает сложно-режу­ щий инструмент, где от токаря требуются высокая квалификация, мастерство. А чтобы изготовить операцию, идут в производство. Научился сам — научи това­ рища! — таков девиз работы Василия Игнатьевича. Отличное знание дела, применение про­ грессивных методов обработки ме­ талла, постоянный поиск резервов позволяют ему значительно пере­ выполнять производственные за­ дания. На его рабочем календаре — десятая пятилетка. В разговоре В. И. Соболев упо­ мянул такие слова: «Завод для меня — дом родной». Это было сказано не для красного словца, УЧАТСЯ КОМАНДИРЫ ПРОИЗВОДСТВА За последнее время руковод­ ство, партийное бюро и комитет профсоюза нашего завода стали больше внимания уделять повы­ шению роли мастеров на произ­ водстве, учат их нелегкой про­ фессии командиров производства среднего звена, воспитателей ра­ бочих. С этой целью у нас не­ давно был проведен двухдневный семинар мастеров. Вначале перед собравшимися выступил директор завода Е. М. Теплицний. Он подробно проин­ формировал мастеров об итогах работы коллектива завода в 1974 году и рассказал о задачах на завершающий год пятилетки. За­ меститель главного инженера тракторного завода председатель совета мастеров Левобережного района Г. М. Колесников высту­ пил с докладом «О повышении роли мастеров в свете Постанов­ ления ЦК КПСС «О работе Мини­ стерства химического и нефтяно­ го машиностроения по повыше­ нию роли мастеров на производ­ стве». На семинаре также выступил юрисконсульт в. А. Зацепин. В лекции о трудовом законода­ тельстве он коснулся таких воп­ росов, как правовое регулирова­ ние внутреннего распорядка,. трудовые договоры, основные обязанности рабочих й служащих предприятия, рабочее время и время отдыха трудящихся и т. д. В заключение наши мастера прослушали лекцию «Внутренняя и внешняя политика КПСС и Со­ ветского правительства в свете решений XXIV съезда КПСС», с которой выступил заведующий кабинетом политпросвещения ЛТЗ А. М. Санин. Л. АНОХИН, председатель заводского совета мастеров. ЗВАНИЕ „ЗАСЛУЖЕННЫЙ “ фасонный резец с его жесткими допусками и высокого класса чис­ тоты, чтобы постоянно «ловить» микроны, необходимы еще и вы­ держка, и терпение. Были у Василия Игнатьевича ученики, но из них мало кто остался на этой работе. Слишком кропотлива она, не каждому, как выразился кадровик, это по «зу­ бам». Сейчас В. И. Соболев пере­ дает свой опыт Валерию Глотову, который до этого изготовлял мет­ чики. Валерий серьезно относится к делу, жадно перенимает опыт изготовления фасонных резцов и с благодарностью отзывается о своем учителе, человеке щедрой души. А на днях В. И. Соболев при­ нимал на своем рабочем месте гостей с родственных предприя­ тий, участвующих в работе шко­ лы передового опыта. Он обстоя­ тельно рассказал коллегам о ме­ тодах изготовления фасонных рез­ цов, которые после токарной об­ работки, минуя шлифовальную это было искренним выражением его отношения к рабочей профес­ сии, к производству, к родному коллективу, с которым он связал свою судьбу, своюжизнь. Для него нынче нет лучшего предприятия, чем инструментальный завод, нет лучших людей, чем те, с которы­ ми он идет рука об руку более 30 лет. Этот коллектив помог ему стать настоящим советским рабо­ чим, для которого интересы про­ изводства превыше всего. Высокие гражданские качества В. И. Соболев прививает и своим детям. Дочь Валентина, окончив машиностроительный техникум, тоже пришла на отцовский завод. Работая в отделе главного меха­ ника техником-конструктором, она без отрыва от производства учит­ ся в политехническом институте, готовится стать инженером. Сло­ вом, на заводе растет династия Соболевых, пользующаяся ува­ жением всего коллектива. Н. МИХАИЛОВ. На снимке: В. И, Соболев. На заводе в знак особых зас­ луг перед коллективом установле­ но почетное звание «Заслуженный инструментальщик». Это звание будет присваиватсья тем, кто на заводе безупречно работал не ме­ нее 25 лет и активно участвовал в общественной жизни коллекти­ ва. С присвоением звания одно­ временно будут вручаться нагруд­ ный знак и ценный подарок. Чтобы получить звание «Заслу­ женный инструментальщик», го­ ворится в условиях, необходимо систематически выполнять и пере­ выполнять производственные за­ дания, всемерно повышать произ­ водительность труда, образцово организовывать свое рабочее мес­ то, участвовать в освоении вы­ пуска предприятием новой техни­ ки, внедрять в производство пере­ довые достижения науки и техни­ ки, изобретения и рационализа- Энономия — Сергей Александрович Кошкин — опытный инструментальщик. Работая фрезеровщиком, он от­ лично освоил свою профессию, умело ищет и использует резер­ вы производства. Недавно С. А. Кошкин подал торские предложения, более со­ вершенную технологию и научную организацию труда. Требуется также активное участие рабочего, инженера и техника в социалисти­ ческом соревновании, в движении за коммунистическое отношение к труду. Кандидатуры на присвоение зва­ ния «Заслуженный инструменталь­ щик» представляют администра­ ция, партийные и общественные организации цехов после обсуж­ дения их на общих собраниях. Представление цехами кандидатур должно осуществляться до 1 ок­ тября. Затем материалы рассмат­ риваются дирекцией, партбюро и комитетом профсоюза, которые рекомендуют обсудить кандидату­ ру на расширенном заседании зав­ кома профсоюза. Здесь же прини­ мается окончательное решение о присвоении звания. Решение о 7 0 0 р у бл ей и внедрил рационализаторское предложение, направленное на изменение Технологии изготовле­ ния зенкеров. Если раньше зен­ кер фрезеровался за два прохо­ да, то теперь — за один. Одной фрезой делается спираль, дру- присвоении звания опубликовыва­ ется в приказе директора завода. Вручение нагрудного знака и ценного подарка будет произво­ диться на торжественном собра­ нии, посвященном празднованию годовщины Великой Октябрьской социалистической революции. Работник, удостоенный почетно­ го звания «Заслуженный инстру­ ментальщик», пользуется преиму­ щественным правом на первооче­ редное удовлетворение жилпло­ щадью по установленным нормам, на получение путевок в дома от­ дыха и оздоровительные учрежде­ ния, на получение отпусков в лет­ нее время, а также на устройство детей в ясли и сады и получение путевок для них в загородный пионерский лагерь. В. БУГАСОВ, председатель завкома профсоюза. гой — снимается затылок. Все это осуществляется одновременно. Экономический эффект от внед­ ренного новшества составил 723 рубля, В. ПУДОВ, заточник инструментального цеха,