Кировец. 1975 г. (г. Липецк)

Отличный пример в работе показывает маляр-штукатур ремстрой- группы ЖКО член КПСС ударница коммунистического труда Ири­ на' Константиновна Стрельникова, которую вы видите на снимке. Она — член партийного бюро отдела. Фото В. Ивочкина. ^/\/\/\/\/\/V^/V^Л/V^ЛЛ/^ЛЛЛ/^/^ЛЛ/V^ЛЛЛ/АЛЛЛЛЛЛ/У\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛ^ СМОТР - КОНКУРС о х р а н Ы т р у д а и т е х н и к и б е з о п а с н о с т и Администрация, партком, завком профсоюза и комитет ВЛКСМ объявили смотр-конкуре, направленный на улучше­ ние условий труда, техники безопасности и санитарно-быто­ вого обслуживания в цехах завода. Его цель — усилить орга­ низационно-профилактическую работу, привлечь рабочих, ин­ женеров, техников и служащих к разработке и осуществле- нию мероприятий по обеспечению безопасных условий тру­ да. Победителями смотра-конкурса считаются те коллективы цехов и производственных участков, которые при условии выполнения всех технико-экономических показателей обеспе /Цат наибольшее снижение удельного веса ручных работ за счет внедрения мероприятий по механизации и автоматиза­ ции производственных процессов. Условиями смотра предусмотрено устранение запыленное- ти, улучшение естественного и искусственного освещения, организация и содержание рабочих мест в соответствии с типовыми проектами, правилами и нормами техники безо­ пасности и промышленной санитарии. Обращено также большое внимание на содержание в ис­ правности технологического оборудования, зданий и соору­ жений. В условиях смотра-конкурса есть пункты, предусматриваю, щие улучшение технической эстетики, обучение рабочих б е ­ зопасным приемам труда, максимальное снижение травма­ тизма и заболеваемости за счет осуществления технических и организационно-профилактических мероприятий. В центре внимания находятся и такие вопросы, как свое­ временное обеспечение работающих спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами, оснащенность сов­ ременным оборудованием, мебелью, содержание в чистоте столовых, буфетов, комнат приема пищи. Необходимо больше внимания уделять средствам нагляд­ ной агитации. В красных уголках надо оборудовать стенды по технике безопасности, а на участках и в службах иметь обязательно инструкции и плакаты. Для поощрения коллективов цехов, добившихся лучших ре­ зультатов в смотре-конкурсе, установлено девять денежных премий: три первых, три вторых и три третьих. Такое же ко­ личество премий установлено и для коллективов производст­ венных участков. Вся сумма этих премий направляется на поощрение рабо­ чих, инженерно-технических работников и служащих, наибо­ лее отличившихся в смотре-конкурсе. Начальникам цехов, секретарям партийных бюро, предсе­ дателям комитетов профсоюза и секретарям бюро ВЛКСМ необходимо создать смотровые комиссии, включив в них на­ ряду с представителями общественных организаций новато­ ров и передовиков производства. Цеховые смотровые комиссии обязаны в период смотра- конкурса организовать сбор предложений и обеспечить их своевременное внедрение, обратив особое внимание на изыскание и полное использование внутренних резервов. Надо также разработать при широком участии рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих конкретные мероприятия по дальнейшему повышению культуры произ­ водства, улучшению условий труда, техники безопасности и санитарно-бытового обслуживания. Цеховые смотровые комиссии подводят итоги смотра-кон­ курса ежемесячно с представлением их заводской комиссии, которая по представленным материалам ежеквартально оп­ ределяет предварительные итоги. Ходом смотра-конкурса руководит заводская комиссия, ко­ торую возглавляет главный инженер завода Э. И. Митрофа­ нов. Долг каждого тракторостроителя принять активное участие в объявленном смотре. ОТВЕЧАТЬ ЗАДАЧАМ ДНЯ Состоялась X отчетно-выбор­ ная конференция заводской орга­ низации научно-технического об­ щества. С докладом о проделан­ ной работе за отчетный период выступил заместитель председа­ теля правления НТО С. Т. Кувши­ нов. Докладчик отметил, что за че­ тыре года девятой пятилетки вы­ пуск продукции на заводе увели­ чился на 33,4 процента. Он почти весь получен за счет повышения производительности труда без увеличения численности рабо­ тающих. На нашем предприятии осу­ ществлен большой комплекс ра­ бот, направленных на ускорение научно - технического прогресса, повышение надежности тракто­ ров и улучшение условий труда работающих. Во всем этом немалая заслуга и инженерно-технических работ­ ников. Многие из них показы­ вают творческое отношение к труду, активно участвуют в раз­ витии технического прогресса, являются рационализаторами и изобретателями. За отчетный период, отметил т. Кувшинов, инженеры и техники принимали участие в деятельно­ сти всех секций научно-техниче­ ского общества. Большую работу проводит кон­ структорская секция. Ею разра­ ботано и внедрено около 190 ме­ роприятий, повышающих надеж­ ность, долговечность и качество машин. Заслугой НТО и ее конструк­ торской секции является разра­ ботка низкоклиренсного трактора Т-40АН для работы на горных склонах. Творческая работа чле­ нов НТО К. Н. Виноградова, Л. Н. Кранцова, Д. Т. Костылева, А. М. Плясова, В. П. Краснова и неко­ торых других позволила в корот­ кий срок разработать оригиналь­ ные конструкции таких узлов, ко­ торые обеспечили возможность использовать колесный трактор в труднодоступных горных местах с уклоном в 20 градусов. в последние годы секция про­ водит большую работу по дове­ дению конструкций перспектив­ ных машин. На заседаниях прав­ ления заводской организации НТО неоднократно рассматрива­ лись вопросы разработки опыт­ ных образцов тракторов новых моделей, намечались сроки их испытания, указывались пути усовершенствования отдельных узлов и реконструкции цехов за­ вода. Заслуживает внимания и работа металлургической секции. Все большие технические разработки металлургии подробно обсужда­ ются на совместных заседаниях секций и совета НТО. Причем по­ добные заседания проводятся в присутствии ведущих специали­ стов и руководителей завода. За очетный период специали­ стами отдела главного металлур­ га и кузнечного цеха переведено изготовление двадцати наимено­ ваний штамповок с молотов на прессы, запущены в эксплуата­ цию двухрядная нормализацион- ная печь и закалочно-отпускной агрегат. В цветнолитейном цехе члена­ ми НТО М. П. Кранцовой, В. И. Цыганковой, В. Ф. Григорьевым вместе с другими специалистами отработан технологический про­ цесс изготовления отливок по пенополистироловым моделям. Реализация этого процесса облег­ чила тяжелый труд, улучшила его санитарно-гигиенические усло­ вия. Большой вклад в развитие тех­ нического прогресса на заводе постоянно вносят и такие секции, как технологическая и автомати­ зации и механизации. Совет НТО способствовал и повышению квалификации инже­ нерно-технических работников. Они совершенствовали свои зна­ ния путем участия в совещаниях и конференциях, обучались на специальных курсах, а институтах и в аспирантуре. Отрадно отме­ тить, что только за последние годы успешно защитили диссер­ тации и стали кандидатами наук заместитель главного конструк­ тора Л. Н. Кранцов, начальник лаборатории отдела главного конструктора В. А. Чунихин, кон­ структор этого отдела О. И. Кра­ вец, заместитель начальника экспериментального цеха В. М. Антонов. Члены общества ведут актив­ ную пропаганду научно-техниче­ ских знаний, популяризируют пе­ редовой опыт родственных пред­ приятий, рассказывают о механи­ зации тяжелых процессов, о путях снижения себестоимости выпуска­ емой продукции. С з а в о д с к о й конференции НТО Много внимания в отчетном докладе было уделено таким во­ просам, как организация и про­ ведение занятий школ передово­ го опыта, совещаний, конферен­ ций, поездки на родственные предприятия отрасли, распро­ странение достижений науки и техники в цехах завода. Указал докладчик и на недо­ статки. Например, до сих пор слабо работают первичные орга­ низации НТО в прессовом, ста­ лелитейном и термическом цёхах. В этих коллективах почти не чи­ таются лекции на технические темы, недостаточно изучается опыт родственных заводов, плохо пропагандируются достижения передовиков и новаторов произ­ водства. Комитеты профсоюза и технические службы здесь не проявляют заинтересованности к нуждам общества. Много инженерно-технических работников трудится в отделе главного энергетика. Все они решают сложные проблемы. А вот работа первичной организа­ ции НТО не видна. У энергетиков даже не было проведено... от­ четно-выборное собрание. Есть недоработки и в деятельности заводского правления НТО. А ведь она должна отвечать на­ сущным задачам дня. Заместитель начальника отдела комплексной механизации и авто­ матизации Ю. А. Мамзин рас­ сказал на конференции о том, как первичная организация об­ щества отдела участвует в раз­ работке и внедрении рационали­ заторских предложений, как она занимается освещением передо­ вого опыта. Одним из основных направле­ ний работы первичной организа­ ции коллектива служит соревно­ вание по личным творческим планам. Им охвачено более 80 процентов инженерно-техни­ ческих работников. Благодаря внедрению 56 групповых и лич­ ных творческих планов удалось добиться экономического эффек­ та на сумму около 350 тыс. руб­ лей. Наиболее ценными из них являются такие, как изготовление поточной механизированной ли­ нии сборки конечной передачи в цехе сборки трансмиссий и стан­ ков с гидроманипуляторами для зачистки отливок в сталелитей­ ном, чугунолитейном и фасонно­ литейном цехах. Конструкторы полны решимости и впредь вно­ сить весомый вклад в развитие научно-технического прогресса, чтобы успешно завершить план последнего года пятилетки. Опытом работы поделился председатель первичной органи­ зации -НТО отдела главного тех­ нолога в. М. Добрынин. В минувшем году члены НТО отдела разработали и внедрили в производство ряд прогрессив­ ных техпроцессов механической обработки, штамповки, сборки деталей и узлов трактора. В ре­ зультате выполнения этой работы расчетно-техническая трудоем? кость по механосборочным це­ хам сократилась более чем на два часа, что равнозначно высво­ бождению более 50 рабочих. Члены НТО совместно с неко­ торыми институтами страны про­ водили научные исследования в области технологии и добились немалых успехов. Практиковалась в отделе по­ сылка специалистов в Москву, Челябинск и Горький для участия в межзаводской школе и семина­ рах. Много поучительного узнали делегаты конференции из высту­ плений заместителя начальника тракторосборочного цеха М. И. Загорского и заместителя главно­ го металлурга Г. Т. Бондаря. — Без технического прогресса невозможно никакое движение вперед, — сказал в своем выступлении заместитель главно­ го инженера И. А. Степанов. — Объединяя специалистов различ­ ных профессий, НТО помогает создавать новые образцы машин, совершенствовать их технологию. И. А. Степанов подробно оста­ новился на задачах, стоящих пе­ ред заводским коллективом. Это —доработка перспективных * г торов, освоение проектной М5ЯЦ- ности автоматических формовоч-. ных линий и монтаж новых, ко­ ренное обновление оборудова­ ния и многое другое. — Нельзя мириться с тем, — отметил т. Степанов, — что у нас еще не механизировано много тяжелых операций. Мы постав­ ляем потребителям первокласс­ ную технику, а для уборки за­ водской территории взамен лома и лопаты ничего не можем пред­ ложить. Членам НТО надо поду­ мать над тем, как до минимума сократить ручной труд. Конференция НТО завода при­ няла соответствующее постанов­ ление. Избраны правление обще­ ства и делегаты на областную конференцию. В. ЮДИН. С и г н а л а з ц е х а Н ( ) ГДД ЗАГОРЯТСЯ СВЕТИЛЬНИНИ? Более четырех месяцев назад отдел оборудования приобрел двадцать светильников СКсН- ЮО0О, предназначенных для ос­ вещения производственных пло­ щадок тракторосборочного, заго­ товительного и некоторых других цехов и отделов. В декабре в целях создания удобств для работы тракторо- сборщиков и заготовителей элек­ тросиловым цехом было- установ­ лено три светильника. Когда за­ горелись в них ксеноновые лам­ пы, то железнодорожники, заня­ тые погрузкой тракторов, поже­ лали смонтировать еще несколько штук. За нами, конечно, дело бы не стало. Но ведь не все зависит от нас. В настоящее время из пяти установленных светильни­ ков действует только один, на остальных нет ксеноновых ламп. А нужда в них очень большая, так как они дают хороший свет. Однако отдел оборудования до сих пор не обеспечил нас ими. На все просьбы работников элек­ тросилового цеха от начальника отдела оборудования т. Мити­ на можно услышать один и тот же ответ: «Послали еще одну те­ леграмму заводу-изготовителю с просьбой прислать лампы. Будем ждать результатов». Сколько? Месяц, два или год? Уместно спросить т. Митина: зачем приобретать дорогостоящие светильники без ламп? Ведь стои­ мость каждого из них 1560 рублей. А. ПРОВОТОРОВ, заместитель начальника электросилового цеха, председатель группы народного контроля.