Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Ве сти из п а рт и й н ы х о р г а н и з а ц и й ......... Х О Р О Ш Е Е П О П О Л Н Е Н И Е Отличным производственни­ ком зарекомендовал себя элек­ тросварщик прессового цеха Николай Цветков. К своему делу он относится с большим старанием, добросовестно вы­ полняет все производственные задания. Выработка у Н. Цвет­ кова всегда высокая, ежеднев­ но сверх нормы он выдает мно­ го продукции. Не забывает мо­ лодой рабочий о повышении своих технических знаний. В настоящее время Н. Цветков учится на третьем курсе вечер­ него отделения Л ипецкого ма­ шиностроительного техникума. А ктивно участвует Николай и в общественной жизни. Он яв­ ляется заместителем секретаря цехового комсомольского бюро. Недавно в жизни электросвар­ щика Н. Цветкова произошло большое событие. Он был при­ нят кандидатом в ч л е н ы КПСС. Виктор Васильевич Лебедев пришел в прессовый цех по окончании Куйбышевского ави­ ационного института. Работая мастером, он показал себя ква ­ лифицированным, знающим ин­ женером. Потом Виктору Ва­ сильевичу поручили руково­ дить технологическим бюро. Здесь так же, ка к и на пр еж ­ нем месте работы, он умело руководит коллективом, зани­ мается разработкой и внедре­ нием технических новинок. Коммунисты прессового цеха оказали В. В. Лебедеву высо­ кую честь, приняв его в свои ряды. Стали коммунистами такж е наладчик участка средних прессов Юрий Андреевич Чер­ нышев, старший мастер этого же участка Святослав Ивано­ вич Корж ов, вож ак цеховой комсомолии Владимир Тара­ сов. Всего в ряды КПСС в прессовом за последнее время принято девять человек. С. З А Ч И Н Я Е В , редактор стенной газеты «Прессовщик». За улучшение воспитательной работы Большое внимание команди­ ры производства, агитаторы и политинформаторы тракторо- сборочного цеха уделяют вос­ питательной работе. Ими п р а к­ тикую тся читки газет, беседы. Этой же цели сл ужат партий­ ные, профсоюзные и комсо­ мольские собрания, средства наглядной агитации. А недавно состояние массо­ во-воспитательной работы об­ суждалось на заседании пар­ тийного бюро. Отчитывался начальник главного конвейера Н. Г. Колесников. Он расска­ зал о том, ка к в руководимом им коллективе поставлено вос­ питательное дело, какие меры принимаются в отношении тех, кто не в ладу с правилами внутреннего распорядка. Их не только наказывают в дисцип­ линарном порядке, но и об­ суж даю т в коллективе. В от­ чете начальника конвейера бы­ ло отмечено,что агитколлектив участка прилагает усилия к тому, чтобы воспитательная ра­ бота была наступательной, служила повышению ответст­ венности каж д о го за поручен­ ное дело, помогала устранению недостатков. Вместе с положительным опытом в воспитательной ра­ боте были отмечены и недостат­ ки. Здесь еще редко выходят «боевые листки», не налажен выпуск стенной газеты. На это было указано начальнику глав­ ного конвейера Н. Г. Колес­ никову. Партийное бюро наме­ тило меры по, оживлению вос­ питательной работы на участ­ ке и устранению отмеченных упущений. М . К А З А КО В , секретарь партийного бюро цеха сборки тракторов. НАУКА- НАРОДНОМУ ХОЗЯЙСТВУ Киргизская ССР. На озере Иссык-Куль действует бн-ологи­ ческая станция Академии наук Киргизии. Ее задачи — изучение кормовой базы, искусственное разведение и акклиматизация ценных пород рыб, систематиче­ ское наблюдение за гидрохимиче­ ским режимом озера. Ученые станции разработали методы воспроизводства севанской форели. Ежегодно два рыбоводных предприятия - - Каракодьский и Томский заводы — по рекоменда­ ции станции пополняют ' озеро форелью. На снимках: теплоход «Акаде­ мик Л. С. Берг» в очередном экспедиционном рейсе. Старший лаборант-ихтиолог А. Б. Жадин готовит рыбу для эксперимента. Фотохроника ТАСС. Велика роль женщин в нашей стране., Наравне с мужчинами они трудятся на заводах и фабриках, в колхозах и совхозах, на предприятиях быта и в научных учреждениях, активно участвуют в общественной жизни страны. Ежегодно растет число руководителей производства — женщин. Толко в Москве они возглавляют не один десяток предприятий лег­ кой, пищевой, парфюмер'ной и других отраслей промышленности. Не легкое дело — быть директором фабрики, завода, но с ним успешно справляются командиры производства — женщины. Директор Московской чаеразвесочной фабрики имени В. И. Ле­ нина Людмила Семеновна Попова1по специальности инженер-техно­ лог пищевой промышленности. Она руководит фабрикой 8 лет. За время ее работы предприятие оснастилось новым оборудованием. Выпуск расфасованного чая разных сортов за 7 лет возрос с 11 ты­ сяч тонн в год до 15 тысяч 600 тонн. На снимке: Л. С. Попова. Фотохроника ТАСС. ПОДРОСТОК-В ЦЕНТРЕ III! Ш 111111 ...Когда дело доходит до суда, то а каждом конкретном случае выявляются причины и условия, сп ос обствоз азшие пр е ступлени ю . Вот анализ некоторых случаев антиобщественнюго поведе н и я молодых рабочих нашего завода. И горь Филиппов из ремонтно- строительного цеха осужден 22 января 1974 года к одному году исправительных работ. На суде -выяснено, что он воспитывался в трудной семье (отец— алкоголик). Мать по сути дела одна содер­ жала семью, Филиппов окончил только 7 классов и оформился на завод. Учиться дальше не захотел. Хотя Филиппову было всего шест­ надцать лет, он уж е выпивал и за это подвергался аресту на 15 су­ ток. В общественной жизни цеха никакого участия не принимал. Как видите, и в коллективе цеха, и дома, со стороны отца, не было контроля за поведением подро­ стка. К административной ответствен­ ности за совершение мелкого хулиганства более всего привле­ чено подростков из автотран­ спортного цеха. Это могло слу­ читься потому, что созданный в этом цехе совет под|ростков су­ ществовал- только на бумаге, не имел плана. Шефы, хотя и за­ креплены за подростками, но за­ нимаются ими только в рабочее время. А как учится молодой че­ ловек, где бывает, как живет — шефов не интересовало. Усилить работу с подростками необходимо и в других цехах, поставить ее под контроль пар­ тийных, профсоюзных и ком со ­ мольских организаций. Вовремя пресечь дурные наклонности, ука­ зать на .проступки, потребовать дисциплину — это и есты конт­ роль, профилактика правонару­ шений среди подростков. С этой целью в парткоме заво­ да создана общественная комис­ сия по работе с подростками. На недавнем ее заседании присутст­ вовали инспектор детской комна­ ты Тракторозаводского отделения милиции, организаторы внекласс- ' С з а с е д а н и я К О М И С С И И и р и п а р т к о м е ной и внешкольной работы сред­ них школ № 25, N9 31, № 39, № 10, а также представители от­ дела кадров, завкома проф сою ­ за, комитета комсомола. Вместе с родителями пришли в партком молодые рабочие, которые допу­ скают правонарушения, а также учащиеся: Сергей Самбуренков (школа N9 25), Виктор Виноградов и Владимир Папин (школа N9 31) и другие. Причиной этих нарушений, как выяснено комиссией, есть отсут­ ствие должного контроля в семье и хуже того — дурной пример отцов. Обвальщик мясокомбината Валерий Яковлев, например, за­ работанные деньги отдавал роди­ телям не полностью. Пропускал занятия в вечерней школе. А по­ том и свой день -рождения встре­ тил... в вытрезвителе. Сам по себе Валерий парень неплохой, но под­ дается дурному влиянию, К со­ жалению, плохой пример сыну подает родной отец, контролер по оборудованию в отделе глав­ ного механика. — Я больше не буду, — заве­ рил комиссию сын. Не пора ли администрации отдела главного механика призвать к порядку и Яковлева-старшего?.. Не лучший пример поведения подает сыну и работник автомат­ ного цеха т. Борисов. В результа­ те сын его, Александр, слесарь- сборщик цеха сборки трансмис­ сий, тоже приобщается к пьянству и уже попадал из-за этого в ми­ лицию. Мать сыночка в деньгах не ограничивает, а куда тот дева­ ет их — не всегда спрашивает. Завел нехороших д р уж ко в сле­ сарь пятого тракторного цеха Владимир Колмаков. Они пьют, и он не отказывается. И не потому что очень этого хочет. «Обидеть» д р уж ко в не желает. Мало заду­ мывается о том, кто есть настоя­ щий друг. Родительский контроль, при­ мерное поведение глав семейств дома, умение и желание интерес­ но и полезно занять свой досуг и досуг своих детей — важней­ шее подспорье в профилактике правонарушений. Цеховые сове­ ты подростков, партийные, проф ­ сою зные и комсомольские орга­ низации должны, обязаны в этом деле сказать свое веское, горячее слово. Конкретно в каждом от­ дельном случае! В. К У П А В Ы Х . , А РАЗБИТАЯ ТЕЛЕГА Сигнал аз цеха На нашим участке изготовляет­ ся стутша колеса трактора Т-40 (деталь 3103015). Деталь очень важная. Если учесть, что колесо было изобретено в глубокой древ­ ности, то, казалось бы, его из­ готовление в наши дни не должно, составлять особых трудностей. Однако трудности у нас возни­ кают на каждом шагу. Имея в достаточном количестве заготов­ ки, оборудование, мы не можем, работать с полной отдачей. Часто! нас подводят станки, которые1 находятся - в эксплуатации уже 14 лет. Естественно, за такой НЕ СТАНКИ срок они сильно износились и в настоящее время находятся боль­ ше в ремонте, чем в работе. Особенно в плохом состоянии находятся два шестишпиндель­ ных токарных станка-полуавто­ мата и один агрегатно-сверлиль­ ный станок. Придя на работ)', мы час на них работаем, а два стоим в ожидании, когда слесари- цехо­ вой службы механика как-то «подлечат» их, «вдохнут» в них жизнь. В результате с заданием мы, как правило, не справляемся. За сутки при плане 260 ступиц колеса, большая часть которых идет в запасные части и по ко­ операции, с большим трудом из­ готовляем 220 деталей. Есть ли выход из создавшегося положения? Да, есть. Механик цеха В. И. Трефилин считает, что для обработки ступицы давно пора иметь новые станки-дубле­ ры, а действующее оборудование надо отдать в капитальный ре­ монт. В решении этой проблемы нашему цеху должны оказать по­ мощь отделы главного механика и главного технолога. Причем помощь должна быть конкретной, оперативной. Мы знаем, что разговор на эту тему идет давно. Одно время нам даже обещали выделить новое оборудование. Жаль только, что слово с делом разошлось. А пока?.. Пока мы работаем на латаных станках, которые ;гого и гляди развалятся. Ни о какой высокой _ производительности, о хорошем качестве деталей тут и речи быть не может. Хотя наш коллектив принял обязательство — досрочно завершить план оп­ ределяющего года Пятилетки. Рядом с этими станками стоит склиз, по которому мы передаем детали от одной операции к дру­ гой. Однако и это допотопной приспособление для транспорти­ ровки деталей давно пришло в негодность. Короче говоря, оно развалилось. Видимо, и здесь ру­ ководство и механик нашего це­ ха надеются на помовщ со сторо­ ны. В. З А Б И Я К А , А. БЕ ЛЫ Х , токари. Ф. А Н О Х И Н , В. С Е Л И В А Н О В , наладчики тракторного цеха .№ 3,