Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

• о » « а а е « « а « * е а а а ■ а. ■ е * е « • <* а • « а а о а «■ » а о • <ь« а а <а а в о о а о а • * * в а « а а а « « « СМОТР БЕЗОПАСНОСТИ и культурыпроизводства В целях дальнейшего обеспечения безопасных и здоровых условнй труда и снижения производственного травматизма дирекция, партком, комитеты профсоюза и комсомола наше­ го завода с 1 марта до конца 1974 года объявили смотр безо­ пасности труда и культуры производства. Утверждены поло­ жение о смотре, методика определения санитарноггигиениче- ских условий, безопасности труда и культуры производства. Для руководства смотром и подведения его итогов утвержде­ на заводская комиссия под председательством исполняющего обязанности главного инженера Н. В. Первушина. Параллельно с заводской создаются цеховые смотровые комиссии под председательством начальников цехов. Началь­ ники цехов и отделов обязаны усилить профилактическую ра­ боту и контроль за выполнением правил и норм техники безо­ пасности, промсанитарии и использованием защитных средств, улучшить инструктаж и обучение безопасным правилам рабо­ ты людей, вновь прибывших на завод. Контроль за ходом проведения в цехах и отделах смотра возложен на партийные бюро и комитеты профсоюза. В положении о смотре говорится, что победителем в смог- ре безопасности труда и культуры производства считается тот коллектив цеха, который систематически выполняет и перевы­ полняет план, имеет высокие технико-экономические показа­ тели и добился значительного повышения культуры производ­ ства и снижения травматизма. При подведении итогов смотра и определении классных мест будут учитываться следующие факторы: выполнение основных показателей работы цеха; уровень изготовления и сдачи продукции ОТК с первого предъявления (в процентах); осуществление плановых организационно-технических меро. приятий, а также мероприятий коллективного договора по разделу «Охрана труда, техника безопасности и производст­ венная санитария»; соблюдение норм и правил техники безо­ пасности, охраны труда; снижение травматизма и заболевае­ мости (по уровню коэффициента частоты и коэффициенту безопасности труда). Будут также учитываться: количество предложений, на­ правленных на улучшение условий труда и культуры произ­ водства, поступивших за отчетный период на 100 работающих; создание естественного и искусственного освещения произ­ водственных помещений и рабочих мест в соответствии с установленными нормами; проведение мероприятий по цве­ товому оформлению цехов; внешнее оформление и содержа­ ние зданий и сооружений, подъездов, озеленение и оформле­ ние территории, устройство зон отдыха, спортплощадок, мест сюянок транспорта. Итоги смотра будут подведены на совместном заседании администрации, парткома, комитета профсоюза и комитета ВЛКСМ по материалам, представленным из цехов. Победите­ лям будут присваиваться призовые места ц денежные премии. Для поощрения коллективов цехов утверждено 6 денежных премий: одна первая — 700 рублей, две вторых — по 500 рублей и три третьих — по 250 рублей каждая. Эти премии будут начисляться из расчета на 1000 работаю­ щих. Для поощрения коллективов участков, выполнивших усло­ вия смотра, установлены девять премий: две первых — по 150 рублей, три вторых — по 100 рублей и четыре третьих — по 50 рублей каждая. Премии для участков будут начисляться из расчета на 100 работающих. Товарищи тракторостроители! Активно включайтесь в смотр безопасности труда и культуры производства. Подавайте свои предложения, направленные на создание здоровых и безопас­ ных условнй труда в каждом цехе, на каждом участке, на каждом рабочем месте. Впервые в истории польского автомобилестроения за этот год бу­ дет выпущено свыше ста тысяч легковых -машин. Несколько десятков тысяч популярных малолитражек «Сирена» сойдут с конвейера за­ вода в городе Бельско-Бяла. Здесь же налажен выпуск новой маши­ ны «Фнат-126П». Они уж е появились на дорогах страны. На снимке: в цехе сборки. Фото Ц А Ф —ТАСС. «О МЕРАХ по повышению безо­ пасности труда, предотвращению аварий и несчастных случаев на производстве» — с такой повест­ кой д»я недавно прошло, собра­ ние профсоюзного актива, на ко­ тором с докладом выступил ис­ полняющий обязанности директо­ ра завода В. Г. Ткачевский. Докладчик отметил, что завод на охрану труда и улучшение тех­ ники безопасности расходует большие средства. За три года пятилетки осуществлено 519 ме­ роприятий, израсходовано более 900 тыс. рублей. Проводится большая работа по реконструк­ ции чугунолитейного и сталели­ тейного цехов, совершенствуют­ ся технологические процессы и организация производства. Уро­ вень специализации и автоматиза­ ции производственных процессов составляет 53 процента. В чугунолитейном цехе введе­ на в эксплуатацию вторая авто­ матическая формовочная линия, переведено на пескодувный спо­ соб изготовления взамен ручного 28 наименований стержней, орга­ низован нозый участок приготов- леН1ия глиняной суспензии, где механизированы все технологиче­ ские и транспортные операции. В этом цехе осуществлены большие работы по ремонту склада ших­ ты, где заменены фермы, пере­ крытия и кровля. Проектируются новые системы приточно-вытяж­ ной вентиляции. Большие мероприятия осуществ­ ляются в сталелитейном цехе. На­ пример, в пристройке к термооб- рубнсму отделению будут дейст­ вовать механизированные линии по первичной обработке отливок, где предусмотрен комплекс вен­ тиляционных систем и современ­ ных пылеочистных сооружений. Внедрены мероприятия по улуч­ шению условий труда также в кузнечном, термическом и других цехах. На заводе действует система трехступенчатого контроля пра­ вил охраны труда. Особенно она прижилась в ремонтно-механиче­ ском цехе. Лучше стали уделять внимание этому контролю коман­ диры производства второго трак­ торного и кузнечного цехов, тер­ мопрессового цеха корпуса МС-4. Все это позволило нашему заво­ ду значительно снизить производ­ ственный травматизм. В прошлом году не было случаев травмиро­ вания в экспериментальном и скреперазделочном цехах, в жи­ лищно-коммунальном отделе. Де­ сять цехов значительно снизили травматизм. В том числе — ста­ лелитейный, фасоннолитейн ый, прессовый, деревообделочный и другие. Однако в ряде цехов, подчерк­ нул т. Ткачевский, охране труда и соблюдению правил техники безопасности не уделяется долж­ ного внимания. Так, приказом по заводу от 26 октября 1973 года руководителям цехов предписы­ валось провести тщательное об­ следование произвсдственн ых зданий, сооружений, уделив осо­ бое внимание кровле, водосто­ кам, вентиляционным установкам, разработать технические меро­ приятия по ликвидации неудов­ летворительной эксплуат а ц и и строительных конструкций. Но руководители чугунолитейного, кузнечного и третьего тракторно­ го цехов »е полностью выполни­ ли это предписание. В сталелитейном, чугунолитей­ ном, кузнечном, термическом, третьем тракторном, фасонноли­ тейном и некоторых других цехах несвоевременно проводится очи­ стка вентиляционных систем и Охрана труда—дело не второстепенное пылеочистных устройств. Остав­ ляют желать много лучшего и техтичеюк'ий надзор м контроль за ремонтом и эксплуатацией зданий и сооружений со стороны строи- тельно-конструкторского 6 юро отдела главного механика. Слабо используют свои права по пре­ дупреждению несчастных случаев цеховые комитеты профсоюза и общественные инспекторы. В заключение докладчик сооб­ щил о мероприятиях по технике безопасности, утвержденных ди­ рекцией завода. В частности, на заводе объявлен смотр безопас­ ности труда и культуры производ­ ства. Разработан график осмотра и ремонта зданий и сооружений. Создается отдел по ремонту зда-* ний и сооружений. О том, какие мероприятия по технике безопасности осуществля­ ют сталелитейщики, на собрании актива рассказал заместитель на­ чальника стальцеха Б. С. Козин. И все же в этом деле, признался он, еще много нерешенных за­ дач. Не отвечает санитарным требованиям заточной участок крупного углеродистого литья С з а в о д с к о г о с о б р а н и я п р о ф с о ю з н о г о а к т и в а термообрубного отделения. До сих пор цех испытывает нехватку респираторов. Их потребность — 60 тысяч, а в прошлом году стальцеху дали только 24 тысячи штук. Неблагополучно обстоит дело с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности в корпусе МС-4. Начальник корпу­ са Н. И. Цымбаленко сказал, что наибольшее количество травм у них падает на цех, где начальни­ ком т. Назаров. Многие рабочие не соблюдают правил техники безопасности, в результате часто травмируют глаза. Есть в этом вина и мастеров, которые непра­ вильно инструктируют рабочих, не проявляют к ним должной тре­ бовательности. В корпусе МС-4 намечены ме­ роприятия по улучшению охраны труда. Решено построить поме­ щение для зарядки аккумулято­ ров электрокар, установить на одном из участков подъемный механизм. В плане есть мероприя­ тия по борьбе с шумом. Дело теперь — за скорейшим внедре­ нием намеченного. Требует свое­ го решения и такой вопрос, как обеспечение корпуса питьевой водой. До сих пор вода 'туда по­ дается ржавая, похожая на ки­ сель. На заводе насчитывается 1200 подвешенных грузоподъемных механизмов. Однако в некоторых цехах нередко грубо нарушают правила их эксплуатации. Иные командиры производства, в том числе корпуса МС-4, ремонтно- строительного цеха и некоторых других, при установке новых гру­ зоподъемных механизмов не со­ гласовывают этот вопрос с отде­ лом главного механика. Подобная самодеятельность строго запре­ щена, она может дорого обой­ тись заводу. Об этих фактах говорил на со­ брании актива начальник крано­ вого бюро отдела глазного меха­ ника Н. Г. Землянухин. Он также обратил внимание на то, что в корпусе МС-4 многие мастера не знают правил безопасной рабо­ ты на кранах. Начальники цехов обязаны организовать их учебу по правилам эксплуатации кранов, постоянно заострять этот важный вопрос на оперативных совеща­ ниях. Так, как это, скажем, дела­ ется в фасоннолитейном цехе. На заводе не хватает палочных приспособлений. Н. Г. Землянухин напомнил начальнику ремонтно- механического цеха Н. И. Зайцеву о том, чтобы он изыскал возмож­ ности для увеличения выпуска на­ дежных приспособлений. Это по­ зволит не только повысить про­ паводитёльность грузоподъемных механизмюв, но и обезопасить труд рабочих. О серьезных проблемах гово­ рил на собрании актива замести­ тель главного механика П. И. Дол­ гов. На предприятиях, равных нашему заводу, сказал он, поло­ жено иметь отдел надзора за зданиями и сооружениями из 20 и более человек. А у нас в этой службе только 5 человек. Да и те иногда работают не по назна­ чению. Службы надзора надо иметь и в крупных цехах. По мне­ нию т. Долгова, необходимо по­ полнить рабочей Силой ремонт­ но-строительный цех. С мыслью т. Долгова перекли­ калось выступление председате­ ля обкома профсоюза рабочих машиностроения А. Н. Никитина. Главное у нас, подчеркнул он, — это люди. И потому мы должны заботиться об их безопасном тру­ де. Однако в этом вопросе на заводе еще .имеют место суще­ ственные недостатки. Всякое дело, продолжал ора­ тор, надо начинать с подбора и расстановки кадров. Отдел техни­ ки безопасности — важный отдел на заводе. Но посмотрите, как и кем он укомплектован! Из 13 ра­ ботников там ежегодно не хвата­ ет 3—5 человек. Длительное вре­ мя не было начальника отдела. На заводе укоренилась негодная практика — считать службы над­ зора и отдел техники безопасно­ сти второстепенными подразде­ лениями. И потому туда посы­ лают людей неподготовленных, не умеющих "правильно проанализи­ ровать положение дела, разо­ браться в сложных вопросах. Надо укреплять азторитет служб надзора за охраной труда. А на зазоде дело поставлено так: ОТБ дает цехам предписа­ ния, а те часть из них не вы­ полняют. Плохо выполняются на заводе и приказы министра, ди­ ректора, обязывающие осущест­ вить комплекс мероприятий по охране труда и технике безопас­ ности. Это говорит о том, что на заводе ослаблен контроль за осуществлением принимаем ых решений. Собрание профсоюзного актива приняло постановление, направ­ ленное на повышение культуры • производства и обеспечение бе­ зопасных условий труда. М. НАЛИВКИН. ЧХ ЧЧ ЧЧ ХЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧС \ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧХ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧХ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ>Х\ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ХЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ Ч>ХХ Х\ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ ЧЧ е'^АЛА/^/\АЛ/^/^АЛ/^АЛАЛ/\АЛ/^АЛА/^АЛАЛАЛА/VV^ЛЛ/^АЛ/\/^ААЛ/V\/^/^^VА/\АVV^А/V^ЛААЛАЛАЛЛ/V\Л/^/^ААЛАЛЛАЛЛ/^/\/' ДЛЯ ВАС, ИЗОБРЕТАТЕЛИ И РАЦИОНАЛИЗАТОРЫ! При патентно-техническом отделе областной библиотеки работает постоянно действующий консультационный пункт Липецкого областного совета В0ИР. Консультации проводятся по вопросам; — оформления заявочных материалов на предполагаемые изобретения; — выявления патентоспособных решений и обеспечения патентной чистоты разработок; — планирования изобретательской и рационализаторской работы; — правовым и техническим в изобретательстве и рацио­ нализации; — подсчета экономии по внедренным предложениям, вы­ платы вознаграждении и премирования за содействие^ С 1 января 1974 года консультационный пункт работает при патентно-техническом отделе областной библиотеки (ул. Кузнечная, 2, тел. 2-20-37) *по средам — с 18 до 20 часов, по субботам — с 10 до 12 часов, Позапросам иногородних изобретателей и рационализаторов консультационный пункт дает разъяснения и консультации з письменном виде. Письма направлять по адресу: 398002, г. Липецк, ул. 2-я Липовсная, 6, облсовет В0ИР. Товарищи изобретатели и рационализаторы! Обращайтесь на наш консультационный пункт по интере­ сующим вас вопросам. Липецкий областной совет ВОИР. V^АЛЛАЛ^^'VVVЛ.^«ЛЛА^АЛЛЛЛЛЛАЛЛАЛ^^АЛ-ЛАЛАЛЛЛЛЛЛ✓ VV^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛАЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛЛ^У^ДЛ/\/^ЛЛЛЛ/^/VV/V\ЛЛЛЛ/\ЛЛЛ/VV^/^Л/\ЛЛЛЛ^ П О М А Т Е Р И А Л А М „ Н И Р 0 В Ц А “ «ПО КОЛЕНО В МАСЛЕ» Т ак называлось письмо много­ станочницы четвертого тракторно­ го цеха А. Криветоких, опубли­ кованное в № 140 «Кировца» за прошлый год. Она писала о 'то м , что вокруг станков, которые она обслуживает, стоят лужи масла, а меры по их ликвидации не при­ нимаются. М еханик цеха т. Афанасов сообщил редакции, что меры по письму т. Криветских приняты. У станков сейчас сухо.