Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Коллективный договор —дело всех и каждого 8 минувшую субботу состоялась заводская профсоюзная конфе­ ренция, обсудившая итоги выпол­ нения коллективного договора за 1973 год и утвердившая но­ вый колдоговор на 1974 год. С докладами на конференции вы­ ступили исполняющий обязанно­ сти директора завода В. Г. Тка- чевский и председатель комитета профсоюза А. И. Терехов. Докладчики отметили, что кол­ лектив завода успешно справил­ ся с задачами решающего года пятилетки. Сверх плана народно­ му хозяйству страны поставлено продукции на 2,6 млн. рублей, в том числе 55 пропашных трак­ торов, на 359 тыс. рублей запас­ ных частей и на 720 тыс. рублей изделий кооперации. Неплохие результаты достигнуты и по дру­ гим показателям. В основном выполнены меро­ приятия и коллективного догово­ ра. Так, для улучшения техники безопасности планировалось осу­ ществить 106 мероприятий на 220,3 тыс. рублей. Фактически внедрено 163 мероприятия на 371,1 тыс. рублей. В результате некоторые цехи уменьшили коли­ чество несчастных случаев. Одна­ ко часть мероприятий, предусма­ тривающих улучшение условий труда, осталась невыполненной. Все мероприятия в основном предполагали улучшить работу действующих вентиляционных си­ стем или монтаж новых устано­ вок, благоустройство и расшире­ ние душевых помещений и т. п. На конференции отмечалось, что в некоторых цехах в неудо­ влетворительном состоянии нахо­ дятся здания, крыши, освещение. Во многих цехах не оборудованы комнаты гигиены женщины, а в тракторном цехе № 3 медленно ведутся работы на строительстве бытовых помещений, здравпункта. Много нареканий на заводе можно слышать в адрес отдела технического снабжения, который не обеспечивает цехи нужным количеством респираторов типа «лепесток», не наладил по-настоя­ щему выдачу спецмолока. Не до конца решен вопрос и обеспечения рабочих спецодеж­ дой. Особенно недовольны спе­ цовками женщины. Из года вгод завод получает низкого качества рукавицы, суконные брюки для плавильщиков. Они не выдержи­ вают и половины срока носки. Оба докладчика много внима­ ния уделили вопросам улучшения организации соревнования, вне­ дрения новой техники, росту про­ изводительности труда, укрепле­ нию трудовой дисциплины. Осо­ бую тревогу вызывает состояние трудовой дисциплины. В прошлом году на заводе прогуляло 1493 человека, 592 побывало в медвы­ трезвителе. Много нарушителей трудовой дисциплины в сталели­ тейном, чугунолитейном, тракто­ росборочном, кузнечном, тре­ тьем, четвертом, пятом трактор­ ных и некоторых других цехах. Это результат низкой требова­ тельности со стороны руководите­ лей и комитетов профсоюза це­ хов, слабой работы товарищеских судов. На заводе велики потери рабо­ чего времени. Одна из причин — простои оборудования. Это видно на примере стальцэха. В ремонт­ ных службах не хватает квилифи- цированных рабочих. Стальцех плохо обеспечивается запчастями к оборудованию. Согласно расчет­ но-техническим нормам, сказал на конференции начальник цеха О. С. Чигин, нам нужно получать запчастей на 12 тыс. рублей в ме­ сяц. Фактически же выдают толь­ ко на 4 тыс. рублей. Удивительно, что главный механик зазода т. Пекшее не дает ответа на то, когда же улучшится обеспечение цеха необходимыми запасными частями. Осуществляя коллективный до­ говор, администрация и комитет профсоюза уделяли внимание улучшению отдыха трактороза­ водцев. 452 человека поправили свое здоровье в санаториях, 1260 — в заводском профилактории. 506 человек провели отпуска в домах отдыха, 146 путешествовали по туристическим путевкам. Организовывались также экскур­ сионные поездки в Волгоград, Ленинград, Москву, Киев, на Кав­ каз, по родному краю. В летнее время работала водная станция. К сожалению, признал председа­ тель завкома профсоюза т. Тере- С З А В О Д С К О Й ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФ ЕРЕНЦИИ хов, с организацией отдыха трак­ торостроителей дело у нас об­ стоит не совсем хорошо. При заключении колдоговора на 1973 год перед администрацией заво­ да ставился вопрос о строитель­ стве базы отдыха, но ее до сих пор нет. Мысль т. Терехова раз­ вил в своем выступлении началь­ ник стальцеха О. С. Чигин. Он сказал: — В Липецке мало встретишь предприятий, которые бы не име­ ли своих баз отдыха. Не говоря уже о гиганте — Новолипецком металлургическом заводе, кото­ рый построил прекрасный дом отдыха в Сухоборье. Второй ги­ гант в области — это тракторный завод. Я предвижу возражение, мне скажут, что у нас нет средств на строительство базы отдыха. Но это будет не убедительный ответ. Давайте в этом году на месте сооружения объехта за­ бьем хоть один кол, вокруг ко­ торого потом развернется строи­ тельство базы отдыха. Уверен, что коллектив завода никогда не забудет людей, начавших это благородное дело. Но организация отдыха людей — это не только выезд за город. Для этой цели в цехах созданы красные уголки, а в жилом рай­ оне действуют Дворец культуры, спортивный комплекс. Однако одни красные уголки своим офор­ млением и мероприятиями при­ влекают людей, другие — наобо­ рот, отталкивают. Много хороших, интересных ме­ роприятий проводится во Двор­ це культуры. К сожалению, зри­ тельный зал здесь часто бывает заполненным наполовину. Сейчас в заводском храме культуры про­ водится смотр художественной самодеятельности цехов и отде­ лов. 23 коллектива заявили о том, что они выступят с отчетны­ ми концертами, сказала на кон­ ференции директор Дворца куль­ туры О. Е. Ионкина. А где же остальные? — спросила она. Ос­ тальные — это термический, трак­ торосборочный, автоматный и не­ которые другие цехи. И повинны в этом прежде всего руководи­ тели и комитаты профсоюза ука­ занных цехов. — В нашем жилом районе, — продолжает т. Ионкина, — много молодежи. — И потому мы уже сейчас обязаны подумать о стро­ ительстве на стадионе танцеваль­ ной площадки. Наш стадион по- прежнему должен быть центром отдыха трудящихся. Разумеется, стадион призван служить не только местом для танцев. В первую очередь здесь должны проводиться спортивно- массовые мероприятия. Наш спортклуб, заявил в доклада председатель завкома профсою­ за, ежегодно растит мастеров и кандидатов в мастера спорта, спортсменов - разрядников, ин­ структоров-общественников. Но есть в спортклубе и недостатки. В частности, у него слаба связь с цеховыми физкультурными кол­ лективами. Накануне заводской конферен ции, сообщил в заключение до­ кладчик т. Ткачевский, в цехах и отделах прошли профсоюзные собрания, на которых был обсуж­ ден проект колдоговора. В ходе обсуждения этого документа бы­ ло внесено 184 предложения. Все они рассмотрены общезаводской комиссией. 175 предложений при­ няты и будут осуществляться в нынешнем году. 3 предложения отклонены из-за отсутствия средств на их выполнение, а 6 предложений поданы такие, которые у нас не предусмотрены законодательством. На конференции выступил председатель обкома профсоюза рабочих машиностроения А. Н. Никитин. Он сказал, что з коллек­ тивном договоре четко изложены двусторонние обязательства. Но это не значит, что колдоговор бу­ дут выполнять только админи­ страция и комитет профсоюза. В его осуществлении призваны ак­ тивно, творчески участвовать все тракторостроители, должна быть персональная ответственность каждого. Надо выписать из кол договора вопросы и закрепить их за конкретными товарищами с тем, чтобы можно было потребо­ вать, проконтролировать их вы­ полнение. Только при этом усло­ вии коллективный договор будет выполнен успешно. Конференция утвердила кол­ лективный договор на 1974 год, приняла развернутое постановле­ ние, в котором намечены меро­ приятия, направленные на успеш­ ное выполнение двусторонних обязательств, на претворение в жизнь больших задач определя­ ющего года девятой пятилетки. М. НАЛИВКИН. Внедрить по Г) рационализаторских предложе­ ний на бригаду, повысить личные разряды, пол­ ностью овладеть всеми смежными специально­ стями, сдавать не менее 96 процентов продукции с первого предъявления — вот основное содер­ жание договора на социалистическое соревнова­ ние между бригадами Владимира Васильева и Здислава Никитина :— регулировщиков радиоап­ паратуры цеха сборки цветных телевизоров Львовского телевизионного завода. Встречный план обеих бригад — настроить по 500 телевизоров сверх задания. На снимне: бригадиры В. Васильев и 3. Ни­ китин (в центре) заключают договор на социали- стическое соревнование. Фотохроника ТАСС. Виталий ЧЕРНОВ И з и ст о р и и нашего завода ДЕЛА КОНСТРУКТОРСКИЕ 25 апреля 1950 года Совет Ми­ нистров СССР обязал Гостехнику СССР совместно с Министерством сельского хозяйства СССР и Ми­ нистерством автотракторной про­ мышленности провести повторные испытания опытных образцов гу­ сеничных пропашных тракторов «КДП-35» и навесных автоматиче­ ских машин к ним для свеклович­ ного и хлопкового производства. Целью повторных испытаний трак­ торов «КДП-35» являлась провер­ ка устранения конструктивных и производственных недостатков, выявленных государственными ис­ пытаниями этого трактора в 1949 году. Еще в 1947 году в отделе глав­ ного конструктора начались ра­ боты по созданию гусеничного пропашного трактора, способного выполнять не только работы об­ щего назначения, но и произво­ дить междурядную обработку посевов технических культур. Базовой моделью для новой машины явился трактор «КД-35». Конструкция пропашного гусе­ ничного, названного «КДП-35», получила одобрение Министер- •ства сельского хозяйства, и экспе­ риментальный цех приступил к изготовлению первых образцов, В мае 1948 года, как говорилось выше, был собран первый трак­ тор «КДП-35». Результаты завод­ ских испытаний подтвердили пра­ вильность конструкторской разра­ ботки. Изменения, сделанные в серийном тракторе «КД-35», не ухудшили эксплуатационных ка­ честв машины, а значительно рас­ ширили область ее применения. Государственные испытания по­ казали, что «КДП-35» удовлетво­ ряет требованиям, предъявлен­ ным к универсальным пропашным гусеничным тракторам средней мощности. Комиссия рекомендо­ вала трактор в производство при устранении ряда непринципиаль­ ных недостатков. Заводу было рекомендовано немедленно раз­ вернуть подготовку производства этой машины с внесенными изме­ нениями и выпустить в первой половине 1950 года серию их для широкой проверки в хозяйствен­ ных условиях. Однако тракторы «КДП-35» а первой половине 1950 года выпу­ щены не были, поскольку Совет Министров СССР обязал в апре­ ле провести повторные испытания опытных образцов. При подготов­ ке к повторным испытаниям уста­ новили ряд узлов и деталей по­ вышенной износоустойчивости и прочности. Трвкторы испытыва­ лись с навесной системой «НС-43»: один—в Средней Азии, другой—в Центрально-Чернозем­ ной полосе. После дополнительных испыта­ ний комиссия отметила, что трак­ торы «КДП-35» обеспечивают выполнение агротехнических тре­ бований свекловичного производ­ ства. Испытания на хлопковых полях не дали положительных ре­ зультатов. Было установлено, что для наилучшего решения пробле­ мы механизации работ на хлопко­ вых плантациях необходим новый гусеничный трактор, спроектиро­ ванный с учетом специфики этой отрасли сельского хозяйства. Ко­ миссия рекомендовала выпустить опытную партию для эксплуата­ ционной проверки трактора в свекловичном производстве. В октябре и ноябре 1950 года такая партия в количестве 150 машин была выпущена Липецким тракторным заводом. Но завод продолжал выпускать и тракторы «КД-35». К концу года он произ­ вел их 4898, блестяще выполнив план по всем показателям. А все­ го на его счету за этот год стало 5048 машин. К тракторостроителям Липецка снова вернулась уверенность в своих силах. Но особенно они почувствовали ее, когда летом на завод приехали иностранные делегации из Венгрии и Болгарии. Зарубежные друзья, вставшие на путь строительства социализма, хотели видеть своими глазами, как рабочие Страны Советов воз­ двигают мощные современные заводы, работающие на благо народа. 8 этот год многие предприятия Советского Союза досрочно вы­ полнили послевоенную пятилетку. В их числе был и Липецкий трак­ торный зарод. Ф о т о н ы ф о р м а ц Московской макаронной фабри­ ке более 50 лет. В ее цехах из­ готавливается тридцать видов ма­ каронных изделий. 5а истекшие три года пятилетки на предприя­ тии выпуск продукция возрос в полтора раза. Эго стало возможно после установки нового оборудо­ вания, повысившего производи­ тельность груда. Сейчас фабрика за день выпускает до 160 тонн продукции. На снимке: мастер смены ком­ сомолка Ольга Фролкина у тран­ спортера с макаронами «Солом­ ка». Фотохроника ТАСС. „ Г О Л У Б О Й » И Н С Т Р У М Е Н Т Искусственное окисление ме­ таллической поверхности изделий для придания красивого внешне­ го вида и предохранения от кор­ розии — оксидирование — при­ меняется достаточно широко, так же, как и цианирование — насы­ щение поверхностных слоев одно­ временно углеродом и азотом, что повышает износостойкость деталей. На Волжском автозаводе окисление поверхности инстру­ мента из быстрорежущей стали проводится после цианирования ее — так называемый процесс «голубого оксидирования». После такой обработки инструменты не только приобретают блестящий и ровный серо-синий цвет, но и вы­ сокую стойкость,