Кировец. 1974 г. (г. Липецк)
Заводской комбинат питания и е г о п р о б л е м ы Решением бю ро горкома КПСС и исполкома го р о дского Совета на базе существующей сети тре ста столовых на тракторном за воде создан комбинат питания. Он объединяет столовые, кафе и буфеты, расположенные в це хах завода, а также в жилом районе тракторостроителей. Создание на заводе комбината питания предусматривает более полное использование производ ственных мощностей предприя тий, централизацию завоза про довольственных товаров, усиле ние контроля за качеством пищи, улучшение воспитательной работы в коллективах столовых, повыше ние деловой квалификации их ра ботников и т. д. Основным на правлением в работе комбината питания является улучшение о р ганизации работы столовых, со к ращение времени на прием пищи, повышение ее качества. С этой целью сейчас проводится боль шая подготовительная работа по переводу заводских столовых на систему реализации комплексных обедов. Такая система уже внедрена в столовой инструментального за вода и вполне себя оправдала. Если раньше рабочие затрачивали на обед не менее 30 минут, то при переводе столовой на реали зацию только комплексных обе дов время сократилось до 10— 12 минут. Пропускная способность столовой возросла в 2 раза. Вы пуск собственной продукции уве личился в среднем в 2,8 раза. Обеды ежедневно разнообраз ные. За счет сокращ енного ассор тимента блюд у поваров появи лась возможность готовить пищу лучшего качества. Рабочие до вольны и качеством пищи, и об служиванием. Сейчас мы ведем подготовку к переводу на систему реализации комплексных обедов столовых №№ 11, 18, а также столовую экспериментального цеха. Прода жа комплексных обедов даст нам возможность обеспечить горячи ми обедами большее количество 1 рактороегроителей, увеличить выпуск собственной продукции. Но чтобы в -столовых шире внед рить продаж у комплексных обе дов, нам необходима помощь со стороны руководителей, комите тов проф сою за цехов, а также завкома профсоюза. Они должны разъяснить людям, что организа ция ком плексного питания — это не чья-то прихоть, не дань моде, а наиболее прогрессивная, про веренная временем форма об служивания рабочих. И внедряет ся она только в интересах самих тракторостроителей. Мы такж е стремимся широко использовать и другие прогрес сивные формы обслуживания. В столовых организована работа столов саморасчета по продаже холодных закусок, молочнокис лых продуктов, кондитерских из делий. У нас часто проводятся выставки-продажи кулинарных и кондитерских изделий. Кулинары комбината много вни мания уделяют качеству выпуска емой продукции, культуре обслу живания и санитарному содерж а нию предприятий. Большую по мощь в решении этих вопросов оказывает нам кулинарный „совет комбината, выездные заседания совета проводились в столовых №№ 11, 18, 12, на которых рас сматривались вопросы повыше ния качества приготовления пищи. Перед кулинарами поставлена задача — всемерно увеличивать ассортимент рыбных и овощных блюд. Сейчас в столовых прово дятся дни рыбных блюд, русской и украинской кухни. Некоторая работа проведена и по улучшению питания ш кольни ков. При школе N° 39 открыта ба зовая столовая, которая обслужи вает горячим питанием все школы жилого района. Если в 1973 году горячим питанием пользовалось только 50 процентов учащихся, то в 1974 году — 60 процентов. Все школы оснащены необходимым технологическим и холодильным оборудованием. В настоящее время вопрос по ставлен так, чтобы каждый уча щийся получал горячее питание. Задача эта не из легких, и для ее решения необходима помощь ру ководства, парткома и комитета профсоюза завода. Еще в 1971 году был разработан проект на сооружение столовой на 100 поса дочных мест в 10-й средней ш ко ле. К сожалению , до сих пор ни кто не занимается строительством столовой. Из 1250 учащихся горя чее питание прлучают лишь 15 процентов школьников. И это естественно, потому что школа N° 10 располагает только буфе том на 24 посадочных места. Нельзя назвать удовлетвори тельными условия и в базовой столовой при школе № 39. Из этой точки горячая пища разво зится в шесть школ, но в ней нет подсобного помещения для хра нения дневного запаса овощей, фруктов и соков. Запасы хранят ся в коридоре, загромождая про ходы. Давно назрела необходи мость сделать в столовой при стройку для подсобного помеще ния. Полностью удовлетворить за просы трудящихся в пище, снять с них часть повседневных забот — такую задачу призваны решать предприятия общественного пита ния. Понимая ее, мы стремимся сделать все возм ожное для того, чтобы лучше накормить тракто ростроителей и тем самым по мочь им в достижении наивысшей производительности труда. Осенью мы много поработали на заготовке и закладке овощей и картофеля. Так, картофеля за готовлено 800 тонн, моркови — 40, лука — 119, капусты свежей— 50, свеклы— 40 тонн. О коло трех тонн заготовлено другой зелени. Считаем, что запаса хватит до но вого урожая. Это даст нам воз можность бесперебойно снаб жать столовые овощами, иметь в меню 3— 4 наименования овощ ных блюд, сделать питание трудя щихся более полноценным. Большую помощь в заготовке картофеля и овощей нам оказало руководство завода. Предприятие выделяло транспорт для перевоз ки картофеля и овощей. Теперь на повестке дня остро стоит во прос об их своевременном заво зе с базы в столовые. На первый взгляд, дело это простое, но ре шается оно с большими потуга ми. Завод выделил для подвоза в столовые картофеля и овощей два необорудованных трактора, которы е не успевают своевре менно доставлять товары. Хоте лось, чтобы дирекция завода в самое ближайшее время выдели ла дополнительный транспорт для этой цели. Немаловажное значение в по вышении качества пищи и улуч шении обслуживания трактороза водцев имеет перевод столовых на снабжение мясными полу фабрикатами непосредственно с мясокомбината. Это дает нам воз можность повысить производи тельность труда, увеличить вы пуск блюд, больше уделять вни мания улучшению санитарного состояния столовых. Но и здесь у нас проблема — не хватает тран спорта. На развозке полуфабри катов занята одна автомашина, которая всегда перегружена, она не в состоянии вовремя обеспе чить все точки питания. А если учесть, что заводские столовые начинают работать в одно время, то легко понять, как бывает труд но по'варам вовремя приготовить обеды. За это в их адрес рабочие нередко высказывают несправед ливые упреки. Значит, нужна спе циальная машина, и тогда вопрос с повестки дня будет снят. Не м огу умолчать и о том, что многие руководители цехов со вершенно безразлично относятся к нуждам своих столовых. Не ре шают они таких неотложных во просов, как замена кранов, сме сителей, не ремонтирую т канали зационную систему. Так, в столо вых №№ 11, 13 (первая из них расположена в тракторном № 4, вторая — в прессовом цехе) очень часто засоряется система канализации, в результате вода проникает в подсобные помещ е ния. Однако начальники цехов тт. Глотов и Власов не обращают на эго ни какого внимания. Руководители цехов не заботят ся о механизации трудоем ких процессов в столовых. Например, а столовой № 18 (стальцех) буфет расположен на втором этаже, а лифта нет. В результате буфет чице ежедневно приходится под нимать по ступенькам вручную до тонны грузов. Руководство сталь- цеха на первом этаже выделило помещение под буфет, но работы по его сооружению крайне затя нулись. В столовой № 11 есть нестан дартный лифт грузоподъемностью 50 кг. Как правило, он не работа ет, потому что сделан с наруше ниями технических правил и норм безопасности труда. Работникам столовой ничего не остается де лать, как вручную поднимать гр у зы на третий этаж. А отсюда и большая текучесть кадров. Оставляет желать м ного лучше го и ремонт помещений столовых. Как правило, проводится он бы стро и некачественно. Побелят стены,- потолок, покрасят панели — и делу конец. А вот ремонтом водопровода, канализации никто не хочет заниматься. С коро за кроется на ремонт столовая № 11 1 Ее помещение неплохое, про сторное. Здесь питаются работни ки многих цехов. Поэтому ремонт надо провести с высоким качест вом, то есть сделать так, чтобы коллектив столовой остался до волен работой строителей. Жела тельно, чтобы в процессе ремонта была смонтирована линия «Эф фект» и другие механизмы. Не отвечает требованиям и бу фет заводской больницы. Распо ложен он в подвальном помеще нии, где нет вентиляции, горячей воды для мытья посуды. Буфет часто заливается канализационной водой, что может привести к за разным кишечным заболеваниям. Необходимо вынести буфет из подвала и разместить его в хоро шем помещении, оснащенном технологическим оборудованием. Вот те основные вопросыТ'с ко торыми мы столкнулись на пер вых порах работы заводского комбината питания. Все они тре буют неотложного решения. 8 этом кровно заинтересован мно готысячный коллектив тракторо строителей. Мы надеемся, что ру ководство, партийный и профсо юзный комитеты завода сделают все возм ожное для того, чтобы их цех питания работал хорошо. С. СИЗОНОВА, директор заводского комбината питания. НОВЫЕ ТОВАРЫ Коллектив московского производственного объеди нения «Мосметаллопосуда» осваивает производство ря да новинок. Это кастрюля для кипячения молока, ка стрюли с пластмассовыми ручками на один и полтора литра, кофеварка, ориги нальная сахарница и дру гие изделия. Все они по явятся на прилавках мага зинов в 1975 году. На снимке: инженер-тех нолог Л. Машкова с образ цами новых изделий. Фотохроника ТАСС. 1 0 М А Т Е Р И А Л А М „ Н И Р 0 В Ц А “ „ОПЯТЬ ДВАДЦАТЬ ПЯТ Ь“ В сатирическом разделе «Резец» в № 116 «Кировца» под таким заголовком была помещена за метка. В ней критиковалось ру ководство термического -цеха за то, что оно не принимает никаких .мер к устранению течи крыши и сквозняков в цехе, к наведению порядка в душевой. Как сообщил в редакцию заме ститель главного инженера И. А. Степанов, после выступления га зеты были приняты меры. Для термического цеха изготовлены и смонтированы новые заполнения ворот, получены два отопительных агрегата, произведена побелка и окраска бытовых помещений. Заводской комиссией на основа нии приказа по заводу № 451 от 26 октября 1974 г. произведено обследование несущих конструк ций здания. Капитальный ремонт здесь планируется произвести в 1975—76 гг. Д О П Р И З Ы В Н И К И г о т о в я т с я Тульский областной ко митет ДОСААФ в течение нескольких лет выходит по бедителем в соревновании за лучшую постановку обо ронно-массовой работы. Организации ДОСААФ области пр 9 являют боль шую заботу о военно-патри отическом воспитании моло дежи. В многочисленных клубах и кружках юноши, подлежащие призыву в Со ветскую Армию, с увлече нием изучают устройство автомобилей, средств связи, морское дело. Н а сним ке: инструктор- методист по судомодельно му спорту мастер спорта Н. Маликов (слева) зани мается с допризывниками В. Башкирцевым, А. Емило- вым, Ю. Киселёвым и Г. Тихоновым. Фотохроника ТАСС. ГИДРОЦИКЛОН - ФЛОТАТОР Горизонтальные отстойники сей час ш ироко применяются на заво дах по обработке цветных метал лов для очистки сточных вод от взвешенных веществ и масел. Та кие установки занимают значи тельные производственные пло щади, эксплуатация их для пред приятия обходится довольно до рого. На О р ском заводе по обработ ке цветных металлов для очистки применяется гидроциклон-флота- тор, разработанный в Свердлов ском производственно - техниче ском объединении. Разделение суспензий в установке происхо дит под совместным воздействи ем сил тяжести и центробежных сил, а также за счет процесса напорной флотации. Замена отстойников гидроцик лонами на заводе с условным расходом 600 кубометров в час сточных вод, содержащих масла и окалину, экономит более тыся чи квадратных метров производ ственной площади. О П Т И Ч Е С К И Й Ш А Б Л О Н Это приспособление применяют для проверки геометрии заточки резцов различного назначения: проходных, расточных, специаль ных и других, а также деталей, имеющих небольшие пазы и выс тупы разных профилей. Он позволяет исключить при менение металлических лекаль ных шаблонов с визуальной пр о веркой на просвет и не требует специальных приборов для своей наладки. Оптическая система обеспечивает увеличение почти в два раза. Шаблон рассчитан на широкое применение в приборо- и маши ностроении. "
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz