Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ПО С Т Р А Н И Ц А М С Т Е Н Г А З Е Т С н е г о б е р у т п р и м е р Вячеслав Васильевич Несте­ ров работает в административ­ но-хозяйственном отделе с 1969 года. Он давно мечтал изучить в совершенстве точные меха­ низмы. И вот пять лет назад эта мечта осуществилась. Ког­ да он пришел в администра­ тивно - хозяйственный отдел, ему предложили должность слесаря. И все это время Вя­ чеслав Васильевич безукориз­ ненно выполняет свои обязан­ ности. Вверенные ему пишу- П о к а з а т е л Из месяца в месяц улучша­ ет свои показатели коллектив отдела подготовки производст­ ва. В текущем году при актив­ ном участии инженеров-техно- логов Р. Н. Чеботаревой, Л . Т. Чупраковой, Е. Д . Талановой, В. А. Ветренко была опреде­ лена номенклатура технологи­ ческой оснастки, подлежащей изготовлению в 1974 году. За девять месяцев из 3500 индек­ сов изготовлено уже 2440. Работники отдела Р. Е. Бо­ чарова и Н. А. Дубинина сла­ женно трудятся над своевре- щие машинки и точные прибо­ ры всегда находятся в отлич­ ном состоянии. Когда человек любит свою работу, то он пользуется в своем коллективе высоким ав­ торитетом. В. В. Нестеров — ударник коммунистического труда. А на последнем отчет­ но-выборном профсоюзном со­ брании избран профгрупоргом. «ЗА ТРАКТОР», стенная газета заводоуправления. и х о р о ш и е менным внедрением разрабо­ танных мероприятий в цехах завода. С большой любовью отно­ сятся к порученному делу вы­ сококвалифицированные специ­ алисты Н. К. Салова, В. Н. Туркина, Л. В. Сидорова и не­ которые другие. Их в отделе по праву называют правофлан­ говыми социалистического со­ ревнования. «ВПЕРЕД», стенная газета отдела подготовки производства. Успех мог быть большим Кузнечный цех является од- месяцев было поломано сорок ним из основных поставщиков^ штоков. Не пора ли руководи заготовок в механические цехи. От его работы во многом за­ висит ритмичный выпуск трак­ торов и запасных частей к ним. Коллектив кузнецов ус­ пешно справляется со своими обязательствами. И все же ус­ пехи нередко достигаются це­ ной больших материальных за­ трат. Чтобы выдать годную продукцию, цех затрачивает немало средств на исправление дефектных поковок. Частая поломка штоков де­ сятитонных молотов приводит к перегреву металла, к обра­ зованию на нем дополнитель­ ного слоя окалин. А для вы­ равнивания структуры поковок работники термического отде­ ления вынуждены снова их пропускать через нагреватель­ ную печь. За минувшие девять телям отдела главного механи­ ка вплотную заняться ими и найти, наконец, причину их ча­ стых поломок? Немалое количество брака дает цеху плохая работа тран­ спортеров. Громоздкие, уста­ ревшие, не отвечающие требо­ ваниям производства, они не только коробят детали, но и снижают выработку рабочих, отвлекают слесарей службы механика от ремонта оборудо­ вания. Руководителям отделов главного металлурга и комп­ лексной механизации и авто­ матизации необходимо решить данный вопрос, тем самым по­ мочь кузнецам в обновлении существующих транспортеров. «ШТАМПОВЩИК», стенная газета кузнечного цеха. Аш хабад — столица Т уркм ен­ ской ССР. Это современный город с оживленными улицами. Невысо­ кие сейсмостойкие дома его имеют оригинальную форму, при­ влекая внимание своим орнамен­ том и лепными украшениями из железобетона. На снимке: гостиница «Аш ха­ бад» и .Т уркм енский Государ­ ственный ордена Трудового К р а с­ ного Знамени Академический театр драмы. Туркменская ССР. М айсу К ур - банмурадову, председателя ко л ­ хоза «Туркменистан» М арыйско- го района, М ары йской области знаю т в селе все от мала до ве­ лика. Ж енщ ина-туркменка, ко м ­ мунист М . Курбанмурадова р у ко ­ водит хозяйством всего три года. И из года в год растут доходы в «Туркменистане». Ныне они составляют 3 миллиона рублей, это вдвое больше, чем 3 года на­ зад. Уважение .односельчан М . К у р ­ банмурадова заслужила своей энергией, чуткостью , добротой к людям. М айса всегда с кол хоз­ никами — в поле, на фермах, в машинном парке. Колхоз, ко то ­ рым руководит женщина-пред­ седатель, один из лучших в обла­ сти. Здесь собирают до 30 Цент­ неров хлопка-сырца с гектара. 80 процентов его убирают маши­ ны. У ж е два раза подряд М . К ур - банмурадову избирают депутатом Верховного Совета Туркменской ССР. На снимке: М . Курбанмурадова (справа) беседует, с довушками- механизаторами Б. Бекшевой (слева) и Б. Хангельдиевой. Краем ж а ж д ы была пустынная Туркмения полвека назад. От не­ хватки воды страдали люди, вы-, сы хал а ' земля, урож аи хлопка, зерновых, бахчевых кул ьтур бы ­ ли ничтожно малы. В Советской Туркмении вода перестала быть проблемой. По каналам, арыкам, водоводам из Амударьи, М урга- ба, Теджена она пришла в города, оживила мертвую пустыню. Площадь орошаемых земель в республике увеличилась почти на 750 тысяч гектаров. Это в 3 раза больше всей посевной площади Туркменистана в 1924 году. На снимке справа: первая на­ сосная станция машинного ка на ­ ла, берущего начало из К а р а кум ­ ского канала. По этим трубам вода идет на поля. Фотохроника ТАСС. Туркменской ССР— 5 0 лет ТРАВМАТИЗМУ — НАДЕЖНЫЙ ЗАСЛОН Карты НОТ —дежурному персоналу Забота о здоровье трудящихся и о безопасности производствен­ ных условий является одним из важнейших принципов политики нашего государства. Охрана тру­ да была названа в решениях XXIV съезда КПСС одной из главней­ ших задач девятой пятилетки. Большое внимание уделяется пропаганде и контролю за выпол­ нением правил Техники безопас­ ности и на нашем заводе. При ко­ митете профсоюза предприятия создана комиссия по охране тру­ да, которая систематически конт­ ролирует ход выполнения обяза­ тельств коллективного договора и мероприятий оргтехплана, а так­ же обсуждает на заседаниях сов­ местно с представителями отде­ ла техники безопасности проис­ шедшие несчастные случаи. Заслушивая руководителей це­ хов и отделов о положении с травматизмом и заболеваниями на заводе, комиссия вносит свои предложения и рекомендации по устранению недостатков. Замече­ но следующее: там, где команди­ ры производства совместно с профсоюзной организацией ведут настойчивую борьбу не только за успешное выполнение плана, но и за высокую культуру на рабо­ чих местах, за устранение всех вредных для здоровья факторов, там достигнуто и большее сниже­ ние травматизма по сравнению с прошлыми годами. Здесь следует отметить такие цехи, как чугуно­ литейный, цветнолитейный, куз­ нечный, заготовительный, прессо­ вый и второй тракторный. Однако в ряде подразделений наблюдается обратное. По срав­ нению с минувшим год<^м увели­ чились случаи травматизма в ста­ лелитейном, термическом, дере­ вообделочном, скрапоразделоч­ ном, автоматном и других цехах. Особенные претензии имеются у нас к автоматчикам — ведь им присвоено высокое звание кол­ лектива коммунистического тру­ да. Охране труда тут уделяется недостаточное внимание. Отсюда и рост числа несчастных случаев из-за нарушения правил техники безопасности по причине слабого надзора и некачественного инст­ руктажа со стороны руководяще­ го состава. Кроме того, не все команди­ ры производства многих цехов ведут дневник мастера, где долж­ ны фиксироваться нарушения правил техники безопасности под­ чиненными и перечень принятых мер по данным случаям. Вот к чему это приводит. 1 ок­ тября нынешнего года электрик третьего тракторного цеха Н. Дол- билов производил ремонт венти­ ляционной установки. Когда он поднялся на ее площадку, то про­ изошло обрушение настила. Причиной несчастного случая явилось отсутствие должного контроля со стороны админист­ ративно-технического персонала подразделения. Вместо действен­ ных, конкретных мер, направлен­ ных на то, чтобы ничего подобно­ го не повторилось в будущем, цеховой комитет профсоюза от­ реагировал весьма своеобразно. Здесь просто-напросто... замол­ чали досадное происшествие. Когда же руководство третье­ го тракторного прибыло на засе­ дание заводского комитета проф­ союза, то заместитель начальника цеха по техчасти П. Баранов на­ чал вести себя вызывающе, всту­ пая в необоснованные пререка-, ния с присутствующими. Еще в начале мая был издан приказ директора завода о под­ готовке предприятия к работе в зимних условиях. В нем опреде­ лялись жесткие сроки выполнения намеченного и назывались конк­ ретные исполнители. На сентябрьском заседании ко­ митета профсоюза завода были вскрыты многие недостатки по подготовке цехов и отделов к ра­ боте в зимних условиях. Тогда же завком обязал выполнить ряд ме­ роприятий отдел главного энер­ гетика под руководством А. Баба- ка и Волгоградское ремонтно- строительное управление. Одна­ ко, несмотря на то, что с того мо­ мента прошло два месяца, дело все еще не стронулось с места. Довольно част травматизм, свя­ занный с транспортировкой гру­ зов на электрокарах. Руководству завода необходимо осуществить целый ряд мероприятий по ре­ монту и замене пришедших в не­ годность грузовых тележек. Комиссия охраны труда при завкоме профсоюза будет и впредь стоять на страже здо­ ровья трудящихся с тем, чтобы на нашем предприятии наблюда­ лось неуклонное снижение слу­ чаев травматизма. И. З А ГО Р С К И Й , член заводского комитета профсоюза, Н а Н о в о л и п е ц ко м м етал л ур ги ­ ч е с ко м зав од е р абота д е ж у р н о го персонала (сл есарей , эл ектр и ков , р е м о н тн и ко в , газо эл ектр о св ар щ и - ков и д р уги х ) о р ган и зо в ан а по ка р та м Н О Т . С о тр у д н и ки отдела Н О Т при участии м астеро в, тех­ нол огов и м ехан и ков р а зр або тал и 23 типовы е карты . К а ж д а я в клю чает пять р а з д е ­ лов. О д и н и з них носит название «Труд овой п роц есс». В н ем п ри­ водятся основны е элем енты т р у ­ д о в о го п р о ц е сса, данны е о за тр а ­ тах в р е м ен и , связанны х с вы пол­ н е н и е м этих элем ентов. В р а зд е л е «Р аб о че е м есто » рассказы вается о п лан и ро в ке р а б о ч е го м еста, е го Фундаменты для различного технологического оборудования уже по своему назначению дол­ жны отличаться повышенной на­ дежностью. Так обычно и бывает, но не на предприятиях, где при­ ходится иметь дело с агрессив­ ными средами. Здесь вынуждены прибегать к защитным покрытиям таких оснований — дорогостоя­ щим и дефицитным гидроизоля­ ционным й керамическим мате­ риалам, периодически вести их ремонт, увеличивать вес и объем фундаментов. И все-таки особой долговечностью эти сооружения не отличаются. Полимербетон и силикатполи- мербетон — материалы, позво­ лившие изготавливать фундамен- о р го с н ас тке, н а б о р е инструм ента. Есть т а к ж е разд елы «О б сл уж и в а­ н ие р а б о ч е го м еста», «Условия труд а». П р е ж д е м е ж р е м о н т н о е об сл у­ ж и в ан и е о б о р уд о в ан и я бы ло п о ­ ставлено по си стем е «вы зов»: ту­ д а, гд е об наруж и л ась н еи сп рав ­ ность, ср оч но вызывался д е ж у р ­ ный слесарь, эл е ктр и к. Теперь по ка р та м Н О Т н ал а ж ен п р оф и ­ лакти чески й осм о тр о б о р у д о в а ­ ния д е ж у р н ы м п ер с о н а л о м . П о ­ высилась кул ьтура обсл уж ивания, сократились простои о б о р у д о в а ­ ния, возросл а производительность тр уд а р е м о н тн и ко в . ты, «безразличные» практически ко всем агрессивным средам. Основания из полимербетона от­ личает универсальная химическая стойкость к большинству мине­ ральных и органических кислот, щелочей, к растворителям, мас­ лам, нефтепродуктам, воде и т. д. Этот же «набор» выдержи­ вают и фундаменты из силикат- полимербетона, за исключением, правда, плавиковой и кремнефто­ ристоводородной кислот. Сейчас новые основания под насосы, электродвигатели, емко­ сти, аппараты (разработчик —• ПКБ треста «Запхимремстроймон- таж») успешно эксплуатируются на ряде предприятий химической промышленности, _ СТОЙКИЕ ФУНДАМЕНТЫ