Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

'ЛЛЛЛМЛЛЛЛЛЛЛ В е с т и и з п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и й АЛлЛЛЛЛАЛА/’ В БОРЬБЕ ЗА Э ФФЕ К Т И В НОС Т Ь РЕШЕНИЙ Партийное бюро сталелитей­ ного цеха много внимания в своей работе уделяет эффек­ тивности принимаемых реше­ ний. Оно контролирует выпол­ нение постановлений, принима­ ет меры по устранению недо­ статков, высказанных комму­ нистами на заседаниях парт­ бюро и общецеховых партий­ ных собраниях. Например, неоднократно вы­ носились на обсуждение ком­ мунистов такие вопросы, как выполнение плана по запасным частям, улучшение качества выпускаемой продукции, сокра­ щение простоев оборудования. Благодаря постоянному партий­ ному контролю тут уже есть ощутимые сдвиги. В июне этого года комму­ нисты обсудили на своем со­ брании мероприятия по подго­ товке к работе в зимних усло­ виях. А в конце октября пар­ тийное бюро решило снова вернуться к данному вопросу. Доклад на собрании сделал заместитель начальника цеха по реконструкции коммунист А. В. Рязанцев. В нем он от­ метил, что администрация, хо­ зяйственная часть и руководи­ тели служб неплохо поработа­ ли над реализацией мероприя­ тий, связанных с подготовкой к зиме. Отремонтированы кров­ ля и помещение ремонтно-меха­ нической мастерской, сооруже­ ны новые бытовки. Однако, как отметили докладчик и вы­ ступающие, некоторые вопросы др сих пор не решены. Не­ смотря на неоднократные на­ поминания, механик цеха А. Ф. Ермаков до сих пор не устано­ вил ворота между плавильным и формовочным отделениями. Мастер хозяйственной части член КПСС М. Е. Авдеев под­ нял вопрос о привлечении мон­ тажной группы для застекле­ ния некоторых участков цеха. Начальник землеприготовитель­ ного отделения И. С. Кафанов просил руководство цеха и партийное бюро наладить обо­ грев материалов во время зим­ них холодов. На партийном собрании мно­ го нареканий было высказано в адрес руководителей отдела главного энергетика, которые никак не могут отремонтиро­ вать вентиляционные установ­ ки, заменить основной трубо­ провод для подвода тепла, а также осуществить ряд других мероприятий, крайне необходи­ мых для плодотворной работы сталелитейщиков. |С ПОМОЩЬЮ НА Г ЛЯДНОЙ а г и т а ц и и ! Партийное бюро и руководст­ во тракторного цеха № 2 уде­ ляют большое внимание офор­ млению и совершенствованию наглядной агитации. Интересен стенд, отражаю­ щий задачи цехового коллек­ тива на четвертый, определяю­ щий год девятой пятилетки. Тут указывается, с к о л ьк о надо ежесуточно выпускать ком­ плектов деталей, а также за­ пасных частей и кооперирован­ ных изделий. С большим вкусом сделаны во втором тракторном доски показателей. С их помощью можно всегда узнать резуль­ таты работы участков и цеха за минувшие сутки, итоги со­ ревнования с автоматным це­ хом. Благодаря им получаешь полное представление о состо­ янии чистоты в цехе, о том, как борется второй трактор­ ный за честь заводской марки. Интересен и стенд, посвя­ щенный славной истории Ле­ нинского комсомола. Привле­ кают внимание и другие мате­ риалы, с помощью которых рассказывается о трудовых буднях коллектива, о его дос­ тижениях в различных вопро­ сах производства. В том, что наглядная агита­ ция во втором тракторном на­ ходится на должном уровне, большая заслуга коммуниста начальника цеха И. К. Камы­ нина и художника-маляра В. Сафонова, а также секретаря партбюро И. Ф. Авраменко, которые считают улучшение наглядной агитации важным партийным делом. ВО ВСЕМ— ПЕРВЫЕ В партийной организации отдела технического контроля постоянно растет активность коммунистов. Здесь почти каж ­ дый член КПСС имеет общест­ венные поручения. Коммунист С. И. Новокще- нов является начальником бю­ ро технического контроля. Это хороший специалист и опыт­ ный руководитель. Возглавля­ емый им коллектив ежемесяч­ но улучшает работу, повыша­ ет качество деталей. В этом большая заслуга С. И. Новок- щенова, который, несмотря на занятость, активно участвует в общественной жизни. Он яв­ ляется заместителем секретаря партийного бюро, возглавляет группу народного контроля. П. М. Скуратов, как и его товарищи по бюро техническо­ го контроля, обслуживает тракторосборочный цех. Надо обладать хорошими знаниями и практическими навыками, чтобы не допустить погрешнос­ тей при контроле'узлов трак­ тора. П, М. Скуратову этих достоинств не занимать. Неда­ ром вот уже продолжительное время коммунисты БТК изби­ рают его партийным вожа­ ком. Это поручение передовой работник выполняет так же хо­ рошо, как и непосредственное дело. Активным общественником в отделе технического контроля является и член КПСС А. А. Бычков. Он входит в состав партийного бюро, является за­ седателем народного суда и членом редколлегии стенной газеты «За качество». А. А. Бычкова часто можно увидеть на улицах нашего жилого рай­ она с красной повязкой на ру­ каве. Он — активный дружин­ ник. Безупречно выполняет об­ щественные поручения и член КПСС С. В. Курдюмов. В лю­ бом деле он проявляет требо­ вательность и принципиаль­ ность, служит примером для других. ^ ч /\АЛЛЛЛЛАА/>/\ЛАА/\/\АЛЛЛАЛАЛАЛЛЛАЛЛЛЛ/\/\ЛЛЛЛЛЛЛ/\/\АЛ/\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛАЛ/\АЛЛЛ/\Л \ лл /\ лллллллллллллл # Семнадцать лет работает на нашем заводе заместитель началь­ ника автоматного цеха по производству ударник коммунистического труда Иван Мартынович Надю к. Это человек высоких организа­ торских способностей, он хорошо знает автоматное производство и безукоризненно выполняет свои На снимке: И. М . Надюк. К Е Р Я М И Ч Е . С Во Всесоюзном проектно-кон­ структорском институте техноло­ гии электротехнического произ­ водства разработали процесс литья по постоянным моделям с применением керамических стер­ жней и форм. Созданная техно­ логия обеспечивает получение сложного литья, заготовок мат­ риц и пуансонов, металлической оснастки, кокилей, штампов, прессформ для литья под давле­ нием и литья пластмасс. При этом используются специ­ альные жидкотекучее, эластичные, регулируемые пр времени, само- твердеющие формоврчные мас- ответствеН'Ные обязанности. Фото В. Молодых. К И Е Ф О Р М Ы сы. Отливки в керамических фор­ мах могут быть различными по габаритам и конфигурации, весом до полукилограмма, с минималь­ ными припусками на обработку. Стойкость матриц и пуансонов, изготовленных подобным спосо­ бом, на 20—25 процентов выше стойкости изделий, полученных из поковок. Примерно на 30 про­ центов снижается трудоемкость их механической обработки. Н ео б хо д и м ую д о кум е н тац ию м о ж н о получить по ад ресу: 191011, Л е н и н гр ад , ул. Толм ачева, д о м 1, В П ТИ Э лектро. В центре внимания — воспитательная работа Коллектив третьего производи ■ синенного участка тракторного цеха № 5 успешно выполняет социалистические обязательства определяющего года девятой пя­ тилетки. Только за 9 минувших месяцев изготовлено сверх плана продукции на 15 тысяч рублей, в том числе на 11 тысяч рублей запасных частей. Что же помогает нашему кол­ лективу добиваться успеха? Что­ бы ответить на этот вопрос, хо­ чется остановиться на массово­ воспитательной работе, на ее ро­ ли в успешном решении задач, стоящих перед коллективом. На третьем производственном участке работает 104 человека. Большинство из них кадровые рабочие, восемь станочников — подростки. Многие производствен­ ники трудятся в коллективе по 10— 15 лет, а некоторые— с мо­ мента рождения завода. К ним в первую очередь относятся К. И. Колыхало®», М. И. Пуръшова, К. В. Шалимов, С. М. Мязин, И. А. Петров. На их опыт и ав­ торитет сменные мастера опира­ ются в своей работе. К организации массово-воспи­ тательных мероприятий у нас на участке привлекаются кадровые производственники, члены пар­ тийной, профсоюзной, комсомоль­ ской групп, а также опытные станочники и наладчики. В нашем коллективе регулярно проводятся собрания. Мы стре­ мимся к тому, чтобы все вопросы, поднятые выступающими, не оставались на бумаге, а обяза­ тельно претворялись в жизнь. Каждую смену у нас организу­ ются «пятиминутки». Они полно­ стью оправдали себя. «Пятими­ нутки» позволяют своевременно подводить итоги социалистиче­ ского соревнования, устранять недостатки, намечать мероприя­ тия, которые надо решить каждо­ му члену коллектива. Много внимания на участке уделяется организации культур­ ного досуга. Совместно с профсо­ юзной группой практикуем кол­ лективные посещения кино, орга­ низуем спортивные мероприятия. Кроме того, поздравляем передо­ вых работников с днем рождения, вступлением в брак, с достиже­ ниями высоких успехов в труде. Большую работу по воспита­ нию лучших черт рабочего чело­ века проводит школа коммуни­ стического труда, которой руко­ водит мастер член КПСС Н. Л. Комолов. В этой школе наши ра­ бочие не только изучают эконо­ мику, но и учатся бережному отношению к оборудованию и инструменту, хозяйственному подходу к содержанию рабочего места. Подобная учеба помогает нашему коллективу добиваться успехов, наращивать выпуск продукции. Особое внимание уделяется на нашем участке наставничеству. За подростками у нас закреплены мастера Н. Л. Комолов, А. Т. Со­ лодов, А. В. Мещеряков, наладчи­ ки К. Шалимов и В. П. Понома­ рев. Опытнейшим работникам на­ шего коллектива есть что пере­ дать своим подопечным, есть чему научить. Организуя воспитательную ра­ боту на участке, мы стремимся привить каждому производствен­ нику любовь к избранной про­ фессии и коллективу. Как пока­ зала практика, она в большой степени способствует закрепле­ нию кадров. В. Голобоков и А. Селезнев пришли к вам после окончания десятилетки. У ребят на первых порах не хватало опыта и сноров­ ки. Им оказывали помощь как мастера, так и передовые произ­ водственники: посвящали в тео­ рию и практику, учили быстро понимать чертежи. А спустя не­ которое время молодым станоч­ никам был присвоен второй раз­ ряд. Тут их призвали в ряды Советской Армии. Отслужив в вей положенный срок, В. Голобо­ ков и А. Селезнев снова верну­ лись в родной коллектив. Оба они авторитетные люди цеха. Первый руководит одной из луч­ ших комсомольских бригад, вто­ рой стал первоклассным наладчи­ ком, без отрыва от производства закончил Липецкий машиностро­ ительный техникум. Кроме того, В, Голобоков и А. Селезнев, не­ смотря на молодость, зарекомен­ довали себя хорошими наставни­ ками. Конечно, нельзя идти от успе­ ха к успеху, не пополняя знания, не расширяя свой технический, политический и культурный кру­ гозор. Пятнадцать работников на­ шего участка учатся в школе рабочей молодежи, техникумах и 'институтах. Учеба дает им воз­ можность более, грамотно решать производственные вопросы, улуч­ шать качество продукции, эконо­ мить время и материалы. Большие задачи предстоит нам решить до конца текущей пяти­ летки. Многое тут зависит от командиров производства. Надо как можно выше -поднять воспи­ тательную работу в коллективах, уметь находить дорогу к любому человеку, интересоваться его за­ просами. Необходимо помнить, что нуж­ но не только требовать от- рабо­ тающего выполнения заданий, но и всячески помогать ему. И. с к л я д н е в , старший мастер третьего производственного участка тракторного цеха № 5.