Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

СОВЕТСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ! УЛУЧШАЙТЕ ОРГАНИЗАЦИЮ И ПОВЫШАЙТЕ ДЕЙСТВЕННОСТЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ! ШИРЕ ВОВЛЕКАЙТЕ ТРУДЯЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ! ДА ЗДРАВСТВУЮТ СОВЕТСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ — ШКОЛА КОММУНИЗМА! И з Призывов Ц К К П ОС к 57-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. I Ь+ ГУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ* С у ч а цехового Коллектив у нас в смене подо­ брался сплоченный, работящий. Многие станочники успешно вы­ полняют социалистические обяза- тальства определяющего года девятой пятилетки. К, примеру, токарь Раиса Тихоновна Гоголева еще в начале октября выполнила личное пятилетнее задание и се­ годня трудится в счет 1976 года. На днях станочнице Марии Пет­ ровне Талицких присвоено звание «Лучший рабочий по своей про­ фессии». И таких замечательных тружеников у нас много. Немаловажную роль в жизни коллектива смены играет цехо­ вая профсоюзная организация. Все производственные проблемы разрешаются непременно с ее участием. К слову, как профгруп­ орг смены я всегда чувствую по­ мощь и поддержку со стороны греседателя цехового профсоюз­ ного комитета Василия Ивановича Аксенова. Задумали мы как-то организо­ вать ежедневное подведение коллективных и индивидуальных трудовых итогов автоматчиков участка. Конечно, не сразу все пошло на лад. То распреды «за­ бывали» своевременно рассчитать выработку людей, то еще кто- нибудь подводил. Но требова­ тельность В. И. Аксенова и руко­ водства цеха сделали свое дело— сегодня нет такого рабочего в сл^ене, который бы не знал о том, на сколько процентов он вы­ полняет сменные задания и как трудятся его товарищи. И если какой-нибудь автоматчик видит, что у него слабоваты результаты на Доске показателей, то на сле­ дующий день он старается рабо­ тать продуктивно и добросовест­ но с тем, чтобы наверстать упу­ щенное. На нашем заводе справедливо говорят: профгрупорг — первый помощник мастера. И я стараюсь не отставать от общих правил. Совместно с начальником участка Виктором Васильевичем Хариным лы решаем вопросы наставниче­ ства, организации гласности со­ ревнования, контроля за соблю­ дением правил техники безопас­ ности и другие. Командир производства также часто советуется с нами, кадро­ выми автоматчиками, по вопросу шефства над молодежью. Луч­ шими наставниками в коллективе Помнится, когда в печати было опубликовано Обращение Цен­ трального Комитета КПСС к пар­ тии, к советскому народу по успешному выполнению заданий четвертого, определяющего года девятой пятилетки, то многие смены и участки тракторосбороч- кого цеха, отвечая на это обра­ щение, приняли повышенные го­ довые обязательства. Теперь за­ дача состояла в том, чтобы слова подкрепить конкретными делами. С первых же дней по-ударному стали работать коллективы, воз­ главляемые мастерами А. Улупо- вым, А. Людаевым, С. Дмитрие­ вым и некоторыми другими ко- «мандирами производства. Коми­ тат профсоюза совместно с адми­ нистрацией цеха решил сделать опыт передовиков достоянием других смен и участков. И это дало хорошие результаты. Как известно, хорошо налажен­ ное социалистическое соревнова­ ние помогает росту числа пере­ довиков производства, способ­ ствует совершенствованию ма­ стерства рабочих различных про­ фессий. Особенно это ценно для нас, занятых конвейерным произ­ водством. Поэтому комитет профсоюза делает все возмож­ ное, чтобы каждый сборщик вла­ дел в совершенстве приемами гоуда, добивался перевыполнения гаданий. Этот вопрос мы подни- ллаем на заседаниях цехкома и на профсоюзных собраниях. Не обходят молчанием его и коман­ диры производства при подведе­ нии итогов работы за неделю, с т и е м комитета смены зарекомендовали себя станочницы Мария Петровна Та­ лицких и Фаина Дмитриевна Ду­ наева. Поэтому мы стараемся по возможности чаще прикреплять подростков к ним на выучку. Всего год назад пришла на участок Инна Комарова. Сегодня ученица Ф. Д. Дунаевой умело обслуживает несколько станков. Качество изделий — только «от­ личное». 110— 115 процентов — таковы ежесменные показатели Комаровой. Неплохо на участке поставлен и контроль за соблюдением пра­ вил техники безопасности. Цехо­ вым комитетом профсоюза раз­ работан специальный график де­ журств общественных инспекто­ ров. Все рабочие участка дежу­ рят по очереди. В смене стало правилом ис­ правлять недостатки, когда заме­ чание делает человек с над­ писью «Инспектор» на красной повязке. Дежурные следят за правильным ношением спецодеж­ ды, за своевременным включе­ нием вентиляционных установок, за применением защитных средств. С «неподдающимися» проводятся внеочередные заня­ тия по правилам техники безо­ пасности. Примечательная деталь: цеховым профсоюзным комите­ том разработаны и вывешены правила техники безопасности для каждого конкретного рабо­ чего места. С ними ознакомлены все автоматчики участка. Надо сказать, что наше произ­ водство относится к разряду «тя­ желых». На участке производится доделка деталей сотен наимено­ ваний. Сюда поступают заготовки из цветнолитейного, заготови­ тельного и автоматного цехов. Четкая организация действен­ ного соревнования на участках, в сменах, бригадах, умение проф­ союзного комитета вникать в коллективные нужды и помогать нам в каждом конкретном случае приводят к положительным ре­ зультатам. Совсем не случайно по итогам третьего квартала текущего года коллектив нашего участка стал победителем внутризаводского социалистического соревнования. Н. СУСЛОВА, наладчица, профгрупорг четвертого участка автоматного цеха. месяц, квартал. Усилия, прини­ маемые в данном направлении, не проходят даром. В тракто­ росборочном нет невыполняю­ щих нормы, а большинство рабо­ чих их значительно перекрывает. Успешное выполнение произ­ водственных заданий и дальней­ шее улучшение технико-экономи­ ческих показателей — вот глав­ ные вопросы, над которыми ра­ ботают цеховой комитет и его профсоюзный актив. За минувшие девять месяцев коллектив тракторосборочного цеха план по выпуску товарной продукции выполнил на 100,7 процента. Значительно мы пере­ крыли задания по запасным час­ тям и кооперации. Это было сделано благодаря тому, что все, начиная от рядового рабочего и кончая командирами производ­ ства, прониклись ответствен­ ностью за осуществление обяза­ тельств, продумали свой вклад, направленный на досрочную реализацию заданий четвертого года пятилетки. Профсоюзный комитет нашего цеха много внимания уделяет гласности соревнования, еже­ дневно показывает результаты трудовой деятельности коллек­ тивов смен и участков. На одном из стендов у нас сделаны звезды трудовой славы. Гласности и показу соревнова­ ния служат также доски показа­ телей, «молнии», стенды, лозунги и другие средства наглядной аги­ тации, которые благодаря усили­ ям руководства цеха, партийного Ц и ф р ы * * * 942 тракторостроителя выпол­ няют пятидневные задания за 4 рабочих дня. 107 человек выпол­ нили задание пятилетки, 510 ра­ ботают в счет 1975 года. На заводе создано 56 школ коммунистического труда, в ко то ­ рых занимаются 1300 человек. каждого бюро и комитета профсоюза со­ вершенствуются и улучшаются с каждым днем. Важным в работе любой проф­ союзной организации является подведение итогов социалистиче­ ского соревнования. Мы стре­ мимся, чтобы оно проходило во­ время, по-деловому, в присутст­ вии руководителей участков, служб и профгрупоргов. Это да­ ет возможность более объектив­ но подходить к определению по­ бедителей, вскрывать промахи и недочеты. Хочется особо сказать о рабо­ те наших профсоюзных групп. Их у нас шестнадцать. Наиболее ак­ тивны профгруппы, руководимые П. Ф. Мязиным, Н. А. Ищенко и Д. Ф. Чекрыжовым. Их влияние распространяется буквально на все вопросы производства. Чтобы еще выше поднять боевитость профгрупп, цеховой комитет профсоюза внимательно следит за их работой, помогает им. У нас уже привыкли к тому, что, если профсоюзная группа затронула ту или другую проблему, то ее надо решать безотлагательно. Постоянной заботой членов ко­ митета профсоюза тракторосбо­ рочного цеха является дальней­ шее улучшение культуры произ­ водства и повышение уровня ох­ раны труда. Профсоюзные акти­ висты строго следят за тем, что­ бы на каждом рабочем месте бы­ ло чисто. Три раза в неделю цех­ ком, партбюро и администрация цеха придирчиво осматривают, состояние участков и служб, все я ф а к т ы В заводской профсоюзной орга­ низации 595 профгрупп, 57 ком и­ тетов профсоюза. За последние 3 года на улучше­ ние условий труда израсходовано 884 тыс. рублей, осуществлено 519 мероприятий.. обнаруженные недостатки выно­ сят на оперативное совещание у начальника цеха, а при необходи­ мости и на общее профсоюзное собрание. Подобный подход к производственной культуре дис­ циплинирует работающих. Не без вмешательства профсо­ юзных активистов проведен в це­ хе ремонт бытовок, заменено ос­ вещение, смонтированы стеллажи для складирования деталей на участке главного конвейера. По инициативе цехкома реконструи­ рованы некоторые вентиляцион­ ные установки, что позволило сократить загазованность, создать благоприятные условия для рабо­ ты слесарей-сборщиков, тракто­ ристов и маляров. Конечно, в данном вопросе не все сделано, поэтому комитет профсоюза в тесном контакте с технической службой продолжает заниматься его решением. Несколько слов о взаимоотно­ шениях комитета профсоюза и администрации. Руководство цеха всегда поддерживает начинания профсоюзной организации, при­ слушивается к сигналам ее акти­ вистов, не оставляет ни одного из них без положительного реше­ ния. Меньше двух месяцев остается до конца четвертого, определяю­ щего года девятой пятилетки. Коллектив цеха сборки тракторов живет сейчас одной заботой—не только выполнить план последне­ го квартала, но и перекрыть его. Цеховой комитет вместе с проф­ союзными активистами постара­ ется внести свой вклад в дости­ жение этой цели. Г. ЛОБАНОВ, председатель комитета проф­ союза тракторосборочного цеха. Начальник сектора литейной лаооратории отдела главного металлурга член КПСС Леонид Генрихович Гейне возглавляет ревизионную комиссию месткоме профсоюза отдела и центральной заводской лаборатории. Эту свою общественную обязанность он вы­ полняет безукоризненно. И не менее ответственно работает как политинформатор. Леонид Генрихович — пре­ красный воспитатель молодежи, он пользуется большим и заслу­ женным авторитетом не только в коллективе лаборатории, но и во всех цехах, которые она об­ служивает. НА СНИМКЕ: Л. Г. Гейне. Фото В. Финогина. А К Т И В И С Т Ы - ! НАША ОПОРА! I I Большую помощь коллекти-' ву тракторного цеха № 1 в • выполнении социалистических • обязательств четвертого, опре- ' деляющего года девятой пяти- * летки оказывают наши проф- ■ союзные активисты. Взять, к ' примеру, фрезеровщика ре-! монтно-механической мастер-! ской Степана Григорьевича ! Долгих. Это — один из луч-! ших работников первого тра к-! торного. Он и фрезеровщик, и ! токарь, и наладчик. Мастер, ! каких не так уж много в кол-! лективе. Как отличного произ-! водственника и серьезного т о -! варища, работники ремонтной ! службы несколько лет подряд ! избирают его профгрупоргом. I И Степан Григорьевич оправ-! дывает это высокое доверие. ! Какие бы поручения ни давал • комитет профсоюза С. Г. Дол- < гих, рабочий их выполняет' оперативно, на должном уров-; не. Недаром профсоюзная ; группа, возглавляемая передо-; вым ремонтником, считается | лучшей в цехе. Старший мастер ремонтно- ; инструментальной мастерской; Николай Петрович Байдиков ; в нашем комитете профсоюза ] руководит производственно - \ массовой комиссией. Эта ко- [ миссия своевременно организу-1 ет подведение итогов социали-1 стического соревнования, опре-! деляет лучших рабочих своей ! профессии. По инициативе про-! изводственно-массовой комис-! сии передовые коллективы н а -! граждаются вымпелами, П о -! четными грамотами, премиями.! На все стороны производства! оказывает она свое влияние. В ! этом большая заслуга ее руко - ' водителя Н. П. Байдикова, хо- ! рошего мастера и неутомимого! профсоюзного активиста. Деятельное участие в реше- • нии профсоюзных вопросов при- •' нимают шлифовщик Николай Никитович Демихов, заведую- • щая личным столом Клавдия • Петровна Колесова и старший | мастер второго отделения Н и -« колай Тихонович Кладов. Раз- • нообразен круг обязанностей < этих активистов. К примеру, • Н. Н. Демихов возглавляет • огородную комиссию, К. П. • Колесова занимается оформ- 5 лением больничных листов, пу- { тевок в санатории и дома от- ] дыха, а Н. П. Кладов ведает { жилищно-бытовыми вопроса-1 ми. Благодаря их неутомимой [ энергии из месяца в месяц ра-1 стет вклад цехового комитета! и в целом профсоюзной орга-2 низации в решение задач, стоя-! щих перед тракторным цехом ! № 1 в текущем году. В. ЖДАНОВ , ! председатель комитета ! профсоюза тракторного ' цеха № 1. { Чтобы рос вклад