Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

В П А Р Т И Й Н О М - К О М И Т Е З А В ' О пов в н и м а н и е и на пьшол- На нашем заводе имеется 25 общежитий, в которых проживает более пяти тысяч тракторо­ строителей, в основном молодежь. И поэтому естественно, что по­ вседневная забота об улучшении воспитательной работы в обще­ житиях и состояния бытовых ус­ ловий жильцов является одной из главных задач жилищно-ком­ мунального отдела, всех осталь­ ных подразделений завода, адми­ нистрации и общественных орга­ низаций предприятия. Состояние воспитательной и шефской работы в молодежных общежитиях — этот вопрос стал предметом обсуждения на послед­ нем заседании партийного коми­ тета завода. Партком отметил, что ЖКО, партийные, профсоюзные и ком­ сомольские организации цехов и отделов проделали определенную работу по улучшению воспита­ тельной работы среди проживаю­ щих в общежитиях. Здесь имеют­ ся красные уголки, библиотеки- передвижки, оформлена нагляд­ ная агитация, организовано со­ ревнование за высокую культу­ ру быта, читаются лекции, про­ водятся другие мероприятия. Заслуживает вимания опыт ор­ ганизации идейно-воспитательной работы в общежитиях № 12 по улице Ильича, №№ 15 и 5 по улице Жуковского, № 13 по ули­ це Студенческой и других. Неко­ торые общежития поддерживают шефские связи с цехами и отде­ лами завода. Вместе1 с тем, отмечается в постановлении партийного коми­ тета, состояние воспитательной и шефской работы в молодежных общежитиях еще не отвечает со­ временным требованиям, и в -ее организации имеются серьезные недостатки. В ряде общежитий в идейно-воспитательной работе не в полной мере используются мно­ гообразные средства наглядной агитации, стенная печать, недо­ оценивается роль общественных советов, товарищеских судов. Так, например, не работает товарище­ ский суд в общежитии № 9 по улице Жуковского, хотя за три последних месяца здесь было за­ регистрировано 5 случаев нару­ шения дисциплины. В общежитии № 12ча по улице Ильича воспи­ тательная- работа, ведется слабо, наглядная агитация отсутствует. Руководство жилищно-комму- о т у нального отдела ослабило конт­ роль за деятельностью воспита­ телей и не оказывает им необхо­ димой помощи в организации идейно-воспитательной работы. В постановлении указывается, что отдельные руководители це­ хов и отделов, а также секрета­ ри комсомольских бюро, предсе­ датели комитетов профсоюза не бывают в подшефных общежити­ ях и не оказывают им должной помощи, не знают по-настоящему нужд и запросов рабочих и слу­ жащих. Серьезные недостатки в идейно-воспитательной работе от­ рицательно сказываются на дис­ циплине и поведении части рабо­ чих. Все это. стало возможным потому, что партийные бюро це­ хов и отделов слабо повышают ответственность партийных, проф­ союзных, комсомольских органи­ заций, хозяйственных руководи­ телей за организацию идейно-вос­ питательной работы и создание нормальных бытовых условий в общежитиях. В своем постановлении парт­ ком обязал партийное бюро ЖКО, цехов и отделов принять меры к устранению недостатков в работе по коммунистическому воспита- :■ ш ш . иродынншщих в общежити­ ях. Всю воспитательную работу необходимо направлять на фцрми- Щ / 1Т_ ••:гф ОТЙ 1 .ПЙ 1 ЦЯ к Щ сот^алиотических обяза­ тельств и заданий пятилетием? плана. Руководству, ЖКО '(начальник т. Пономарев, секретарь партий­ ного бюро т. Фатеев), а также помощнику директора завода по быту т. Лазареву предложено улучшить контроль за работой общежитий, за идейным содержа­ нием и действенностью массово- политических мероприятий. Воспитатели обязаны организо­ вать в каждом общежитии регу­ лярное чтение лекций, докладов, выступления политинформаторов, проведение бесед по актуальным проблемам внутренней и внеш­ ней политики КПСС; разнообра­ зить формы массово-политиче­ ской работы: проводить устные журналы, вечера вопросов и от­ ветов, читательские и зритель­ ские конференции, посвящение в рабочие, встречи со знатными людьми, ветеранами труда, пере­ довиками производства, руково­ дящими работниками завода; улучшать в общежитиях работу библиогек-норедвижек, развива,тъ художественную самодеятель­ ность, уделять повседневное вни­ мание физическому воспитанию молодых тракторостроителей. Партийным, профсоюзным и комсомольским организациям, вос­ питателям общежитий паррком вменил в обязанность проявлять постоянную заботу о повышении нр№^Щ(<ийка?льцои юцрШйГ'й девушек, ; шть их к учебр в вьгтЩИ1^|с!ред- них Специальны^• учебйьййза ве­ дениях, в школах рабочей моло­ дежи; добиваться, чтобы все мо­ лодые •рабочие как минимум име­ ли среднее образование; иметь в общежитиях комнаты самостоя­ тельной работы. Партийный комитет обратил внимание руководства ЖКО, по­ мощника. директора по быту тов. Лазарева, руководителей цехов и отделов на создание нормальных бытовых условий в общежитиях, на подготовку их к эксплуатации в зимнее время. Руководителям цехов и отделов предложено оформить в подшефных общежи­ тиях стенды о жизни своих кол­ лективов, о передовиках произ­ водства. Руководители ЖКО, цехов и отделов, воспитатели общежитий должны вести постоянную и ре­ шительную борьбу С ПЬЯНСТВОМ, фактами нарушения общественно­ го порядка и другими аморальны­ ми поступками, активизировать деятельность советов общежитий, товарищеских судов и других об­ щественных самодеятельных ор­ ганизаций, повысить роль на­ глядной агитации и стенной пе­ чати в воспитательной работе. Для пропаганды правовых знаний следует привлекать работников прокуратуры, суда и милиции. Успех начинается с дисциплины Во Дворце культуры состоя­ лось собрание заводского комсо­ мольского актива. На повестку дня был вынесен вопрос об ук­ реплении трудовой и обществен­ ной дисциплины среди комсо­ мольцев и молодежи завода. С докладом выступил секретарь ко­ митета ВЛКСМ Виктор Загорский. Он, в частности, сказал, что главная задача заводской комсо­ мольской организации состоит в том, чтобы мобилизовать моло­ дых тракторостроителей на дос­ рочное выполнение принятых со­ циалистических обязательств, вос­ питывать коммунистическое отно­ шение к труду. Высокая органи­ зованность и дисциплина — залог успеха. Заводская комсомольская ор­ ганизация, сказал далее доклад­ чик, имеет достаточный опыт по развертыванию соревнования среди ударников коммунистиче­ ского труда и комсомольско-мо­ лодежных коллективов. Ценные начинания молодых тракторост­ роителей были подхвачены не только на нашем предприятии, но и во всей областной комсомоль­ ской организации. Да^%й5у" действительно, таШ.Дсе мы знаем о замечательной ини­ циативе комсомольцев цеха сбор­ ки тракторов «XVII съезду ВЛКСМ — 25 комсомольских тракторов», механосборщиков § - «XVII съ'езду комсомола — 17 недель ударного.Цруда». ~ А- не­ давно одобрен ггдчин ксимсомодь- ско-молодежной бригады пятого тракторного . цеха,, которой руко­ водит Владимир Голобоков. Этот почЙ^,гцзизвал молодежь завода встать Неударную, трудовую вах­ ту в честь 30-летия победы над срфшистскоййьЩ^маНией и тоже н|шел горячий отклик во многих коллективах. Творчество и энтузиазм ком­ сомольцев проявляется такит^ в массовом движении «Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск молодых!». Так, например, члены бригады третьего трактор­ ного цеха во главе с Николаем Фароновым выполняют сменные задания на 153 процента. Этот результат потребовал от бригады соблюдения строгой самодис­ циплины, уплотнения рабочего дня. В бригаде все до одного владеют смежными профессиями и в любую минуту могут заме­ нить друг друга. На заводе работает 27 комсо­ мольско-молодежных бригад. Этот костяк сознательной моло­ дежи активно борется за качест­ во выпускаемой продукции, за коммунистическое отношение к труду. А таких вожаков, как Ни­ колай Фаронов, Владимир Голо­ боков, Александр Улупов, Нина Кузнецова, Раиса Сидорова, На­ дежда Батырева, можно по пра­ ву назвать запевалами славных комсомольских дел. Далее В. Загорский повел речь о тех молодых рабочих, которые безответственно относятся к дис­ циплине, и о том, к чему это при­ водит. Опоздал человек на рабо­ ту, ушел задолго до конца смены, бесполезно растратил рабочее время, прогулял — во всех этих случаях допущено нарушение. Бывает, что комсомолец работа­ ет полный день, но при этом не соблюдает правил технической эксплуатации оборудования, до­ пускает поломку станка, выдает брак. Это тоже непорядок. И ес­ ли в течение дня он расточитель­ но расходовал материалы, сырье, инструмент или не соблюдал пра­ вил техники безопасности, не выполнил указаний командиров производства — это тоже недис­ циплинированность. Вот почему, говорит доклад­ чик, мы должы быть непримири­ мыми к нарушителям трудовой дисциплины. Однако не во всех первичных комсомольских орга­ низациях вопрос о дисциплине стоит на повестке дня. В цехе сборки трансмиссий, например, за 9 месяцев подростки совер­ шили 15 прогулов. Но ни один прогульщик не обсуждался на комсомольском бюро. В цехе сборки тракторов зарегистриро­ вано 33 случая прогулов, и опять же ни один из прогулявших не был обсужден. Такое же положе­ ние в четвертом механо-сбороч- ном корпусе, в эксперименталь­ ном, прессовом цехах и т. д. Что ж е н у ж н о сделать для п од ­ нятия труд овой дисциплины на заводе? Докладчик постарался ответить и на этот непростой воп­ рос. Активистам цехов и отделов, сказал он, надо взять под особый контроль организацию социалистического соревнования. Ведь смысл этого соревнования состоит в том, чтобы в коллекти­ ве каждый помогал друг другу достигнуть в работе наивысших результатов. На комсомольских собраниях необходимо обсуждать вопросы соревнования, заключать между молодыми рабочими со­ ревнующихся цехов конкретные, а не формальные договоры о повышении производительности тРУДа, об экономии металла, по­ заботиться о гласности, наглядно­ сти. И тогда отношение к работе изменится. Ведь каждый чело­ век хочет, чтобы его труд был оценен справедливо, т^м более, когда речь идет о присуждении, скажем, звания «Ударник комму­ нистического труда», денежных премий, Почетных грамот и т. д. Надо говорить и о тех, кто по каким-то причинам отстает от передовых рабочих. В укреплении трудовой дисцип­ лины большое значение имеет и правильно организованный отдых. Свободное время—это не только время для отдыха. Его нужно ис­ пользовать для учебы,! повыше­ ния общеобразовательного, идей­ но-теоретического уровня, для накопления знаний по Своей про­ фессии, занятий спортом. Но, как правильно отметил докладчик, у нас почти не организуются кол­ лективные посещения кино, теат­ ров, Дворца культуры. Заводская профсоюзная библиотека мало проводит для молодых рабочих интересных диспутов/ обсужде­ ний книг, а также встреч с писа­ телями и поэтами. В нашем жи­ лом районе до сих пор не обо­ рудованы спортивные площадки при общежитиях. Первичные ком­ сомольские организации мало уделяют внимания подшефным школам и забывают о том, что сегодняшний двоечник, вероят­ нее всего, завтра будет прогуль­ щиком на производстве, что бес­ цельно слоняющийся ученик в скором времени придет на завод и не сумеет освоить вверенное ему оборудование, выполнить сменное задание. Кстати, и Ком­ сомольские активисты школ дер­ жат слабую связь с производст­ вом, не участвуют в проведении рейдов по охране общественного порядка, не контролируют сво­ бодное время трудновоспитуе­ мых учащихся и тех, кто стоит на учете в детской комнате ми­ лиции. В школах порой не знают, как и где работают их выпускники. Неоценимую помощь в воспи­ тании молодежи оказывают нас­ тавники. В числе хороших настав­ ников есть комсомольцы и моло­ дые коммунисты, такие, как авто­ матчица Галина Тюленева, много­ станочница Нина Кузнецова, тех­ нолог Любовь Строкинова. Затем по вопросам улучшения дисциплины труда на собрании актива выступили секретарь ком­ сомольской организации сталели­ тейного цеха Юрий Казьмин, на­ чальник бюро труда и зарплаты третьего тракторного цеха Анато­ лий Бельский, слесарь чугуноли­ тейного цеха Владимир Бакаев, заместитель директора по кад­ рам И. Т. Ерошенко и другие. Сегодня, как никогда, сказал секретарь комсомольской орга­ низации четвертого механо-сбо- рочного корпуса Валерий Сиро­ та, возрастает ответственность каждого человека за общие про­ изводственные результаты. Вот почему очень важно создавать в молодежных коллективах дух то­ варищества, взаимовыручки и трудовой спайки. Об этом взвол­ нованно говорили на собрании также руководитель комсомоль- ско-молодежнОй бригады пятого тракторного цеха Владимир Голо­ боков, тракторосборщик Леонид Демедюк. Заслушав и обсудив доклад секретаря комитета ВЛК;СМ В. Загорского «Об укреплении трудовой и общественной дис­ циплины среди комсомольцев и молодежи завода», собрание ак­ тива постановило — повысить от­ ветственность каждого человека за производственные результаты, благоприятную нравственную ат­ мосферу в коллективах и трудо­ вые успехи, В. КУПАВЫХ. н о в ы й ДОМ НАУКИ Москва. Коллектив .стро­ ителей СУ № 23 треста Мосстрой № 4 на улице Красикова завершает мон­ таж 22-этажного здания Центрального экономико­ математического института Академии наук СССР. Фа­ сад здания выполнен из ин­ дивидуальных сборных ка- рамзито-бетонных панелей, облицованных . эстонским доломитом.- Витражи из стекла и алюминйя, которые хорошо сочетаются с обли­ цовкой из естественного камня, придают зданию- лег­ кость и нарядность. На снимке,: здание, инсти­ тута., - • .„т; - Фотохроника'ТАСС, - С собрания комсомольского актива