Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Конструктор отдела комплексной механизации и автоматизации ударник коммунистического труда Виктор Генрихович Хазанов зд- нят разработкой грузоподъемных механизмов и средств механизации погрузо-разгрузочных и тяжелых ручных работ. К делу он относит­ ся с исключительной добросовестностью и старанием, всегда пока­ зывает образцы дисциплинированности и исполнительности. На снимке: В. Г. Хазанов. Фото В. Молодых. П р о г у л ы ц и беспощадную В наших законах о труде отра­ жены коренные интересы много­ миллионной армии рабочих, кол­ хозников, служащих. Советское законодательство обеспечивает надежные гарантии права на труд—одного из величайших за­ воеваний социализма, способст­ вует осуществлению намеченных партией планов коммунистическо­ го строительства, оно возлага­ ет на каждого гражданина стра­ ны обязанность добросовестно, в полную меру своих сил и способ­ ностей трудиться на благо наро­ да. Исходя из требований трудово­ го распорядка, на нашем заводе утверждены и действуют правила внутреннего распорядка. Главный смысл правил внутреннего распо­ рядка направлен на укрепление и поддержание социалистической дисциплины труда, рациональное использование рабочего време­ ни, на повышение производитель­ ности труда и выпуск доброка­ чественной продукции. Тысячи тракторостроителей не представляют своей жизни без соблюдения трудового законода­ тельства и правил внутреннего распорядка. Они добросовестно относятся к порученному делу, твоим примерным трудом повы­ шают эффективность производст­ ва, создают добрую славу рабо­ чему коллективу. Тракторострои­ тели гордятся такими людьми, которые все свои знания, свой добросовестный труд посвящают успешному выполнению пятилет­ него плана. За последнее время на заводе принимаются меры, направлен­ ные на укрепление трудовой дис­ циплины. Администрация, пар­ тийные, профсоюзные и комсо­ мольские организации ряда це­ хов и отделов заметно улучшили воспитательную работу в коллек­ тивах, непримиримо относятся к нарушителям трудовой дисципли­ ны и поддерживают ее на долж­ ном уровне. К таким цехам отно­ сятся: цветнолитейный, фасонно­ литейный, деревообделочный, ре­ монтно-строительный, электроси­ ловой, экспериментальный, эк­ сплуатации инструмента, связи. В этих коллективах каждый случай нарушения трудовой дисциплины обсуждается на собраниях, он находит принципиальную оценку у руководителей администрации и общественных организаций. К сожалению, так обстоит дело далеко не 'Во всех цехах. Много нарушений трудовой дисциплины падает на цехи: первый трактор­ ный, прессовый, чугунолитейный, кузнечный, термический, сборки трансмиссий, на складское хозяй­ ство. Больше того, в таких круп­ ных цехах, как прессовый, чугу­ нолитейный, кузнечный, есть то­ варищи, которые занимаются только кадрами. Им, как говорит­ ся, и карты в руки. Но, судя по количеству нарушений, можно сделать вывод, что помощники начальников цехов по кадрам ма­ ло уделяют внимания вопросам укрепления трудовой дисципли­ ны. Много прогулов за последнее время зарегистрировано в пер­ вом тракторном цехе. Особенно «отличаются» в этом токари С. Д. Одинцов, В. А. Гусев, станочница О. М. Яковлева, наладчики С. А. Федоренко, Б. В. Канин, долбеж- ница В. С. Римко, швейцар П. И. Руднев и некоторые другие. Эти люди не дорожат интересами .производства систематически па- к а м — войну рализуют его своими беспричин­ ными невыходами на работу, подводят свой коллектив. В первом тракторном цехе за 9 месяцев приходится 7,7 прогу- ло-дня на 100 работающих. Сло­ вом, положение с трудовой дис­ циплиной здесь тревожное. Одна­ ко начальник цеха В. И. Лукьян- чиков не принял исчерпывающих мер к тем, кто грубо нарушает правила внутреннего распорядка, кто не хочет честно трудиться. Не лучше положение с дисцип­ линой и в термическом цехе (на­ чальник цеха 8. А. Гольцов). В этом коллективе без зазрения со­ вести прогуливают термисты А. А. Ремизов, Е. Н. Барбашин, Н. Е. Беленкин, В. Д. Ширнин, А. Е. Иноземцев, Н. Т. Родионов, элек­ трик Ф. М. Хамутов. Происходит это потому, что их позорные по­ ступки не нашли сурового осуж­ дения в цехе, что с нарушителя­ ми нередко либеральничают. Завершается четвертый, опре­ деляющий год пятилетки. Коллек­ тив нашего орденоносного заво­ да прилагает усилия к тому, что­ бы успешно выполнить годовой план и социалистические обяза­ тельства. Встречаются непредви­ денные трудности, не хватает ра­ бочих рук. Эти трудности усугуб­ ляются еще и тем, что отдельные товарищи не хотят честно тру­ диться, лодырничают, пьянствуют, прогуливают. Таким людям, кото­ рые не желают идти в ногу с многотысячным коллективом, мы должны объявить беспощадную войну. К ним надо применять са­ мые строгие меры морального и административного воздействия вплоть до увольнения с завода. П. МАКАРЕВСКИИ , начальник отдела кадров. П И С Ь М А . В Р Е Д А К Ц И Ю З а б р о ш е н н а я с т р о й к а В перерыв рабочие механиче­ ских, литейных, сборочных и других цехов оставляют свои станки, верстаки и идут в столо­ вую обедать. А как быть шофе­ ру, трактористу? Ведь у них ав­ томашина, трактор, погрузчик и другая техника, которую где по­ пало не оставишь. И потому в перерыв они едут на машинах к столовым, оставляют их здесь, а сами идут обедать. Было немало случаев, когда автомашины, тракторы угоняли от столовых. Выйдет водитель, а его машины и след простыл. Это одна беда. Другая заклю­ чается в том, что водители разъ­ езжают на машинах по столовым и загружают ими площадки, подходы. За это нас ругали, на­ казывали. А мы в свою очередь требовали, доказывали, что ав­ тотранспортному цеху, где рабо­ тает около 600 человек, крайне необходима своя столовая. Ди­ ректор завода пошел нам навст­ на В речу и отпустил средства строительство кафе-столовой. Было это в прошлом году, августе уже был готов проект, а осенью мы подогнали экскаватор и выкопали котлован. Зимой ре­ монтно-строительный цех с на­ шей помощью заложил фунда­ мент, возвел стены кухонного помещения. И на этом работы приостановились. Вначале мы думали, что строй­ ке мешают холода и надеялись, что с потеплением работы возоб­ новятся. Однако надежды наши не оправдались. Ни весной, ни летом на объекте не побывал ни один строитель. Столовая, кото­ рой дали поэтическое название «Уралочка», оказалась забытой, заброшенной. А дел-то ведь там не так уж и много. Необходимо поставить металлические колонны, поло­ жить на них железобетонные плиты, и можно будет присту­ пать к отделочным работам. В строительстве кафе-столовой мы готовы принять самое активное участие. Надо только обеспечить объект стройматериалами, в част­ ности, плитами и выделить ква­ лифицированных строителей. Мы надеемся, что заместитель директора по капитальному строительству В. И. Мешков и заместитель главного инженера И. А. Степанов обратят внимание на забытый объект и в ближай­ шее время доведут его до конца. Ведь приближается зима, и наши водители окажутся в более худ­ шем положении, чем сейчас. Кроме того, этот пищеблок ждут не только автотранспортники, но и рабочие автоматного и второго тракторного цехов, где нет даже примитивных буфетов. П. ПОНОМАРЕВ, начальник автотранспортного цеха. Н. ПРОКОФЬЕВ, старший мастер. Ш л и ф у Металл, гранит, мрамор и другие материалы легко «под­ даются» ручной пневматической машине «ИП-2203», выпущенной Свердловеким заводом «Пневмо- строймашин а». Предназн ачена она для шлифовальных, запяст­ ных и полировальных работ. Широко известную модель «И-44А» («ИП-2203» создана на ее базе) новая машина превос- е т в с е ходит по всем техшико-экономи­ ческим показателям. Ее отли­ чают высокая производитель­ ность, повышенная мощность, минимальный расход воздуха, незначительный уровень вибра­ ции 'И шума. Форма кожуха и габариты корпуса «ИП-2203» поз­ воляют максимально использо­ вать шлифовальные круги. В С Т Р А Н А Х С О Ц И А Л И З М А ТРАКТОРЫ НА КОНВЕЙЕРЕ Белград. Четыре крупных пред­ приятия Хорватии — «Лабинпро- гресс», «Томо Винкович», «Торпе­ до» и «ОЛТ» подписали договор о единой программе производст­ ва тракторов и прицепных ору­ дий. Благодаря этой кооперации объединяются средства, инженер­ но-конструкторские силы маши­ ностроителей, достигается высо­ кая степень разделения труда и специализации, что позволит со временем обеспечить выпуск больших серий сельскохозяйст­ венных машин. Предусмотрен выпуск колесных тракторов от полутора до 150 лошадиных сил, мотокультивато­ ров, полевых, садовых и огород­ ных прицепных орудий. Более 1 миллиарда динаров предполагается выделить на фи­ нансирование этой программы. Оснащение современным обору­ дованием и внедрение прогрес­ сивной технологии позволят рез­ ко повысить производительность труда и обеспечить высокую рен­ табельность. Уже в 1975 году с конвейеров объединения сойдет свыше 11 тысяч тракторов. В. ЖУРАВСКИЙ . Н У Ж Н А П О М О Щ Ь На территории нашего жилого района размещено 25 общежи­ тий, из них десять— пятиэтаж­ ные. Что же делает сейчас жи­ лищно-коммунальный отдел для подготовки заводских общежитий к зиме? Ведется предусмотрен­ ный планом ремонт дверей, слу­ ховых окон, крыш, подъездов, вставляются стекла и т. д. Но для того, чтобы жилищно- коммунальный отдел полностью выполнил предзимние работы, ему надо помочь, и как можно скорее. У нас нет в наличии до­ статочного количества сантехни­ ческих приборов: труб для изго­ товления бойлеров горячего во­ доснабжения, унитазов, смыв­ ных бачков, а также водо­ разборных кранов. И главное — не хватает стекла. Из 963 квад- ,ратных метров стекла получено только 200. Заводские шефы, за исключением коллективов дере­ вообделочного и чугунолитейного цехов, не выделили для нужд за­ водских общежитий ни единого квадратного метра стекла. В общежитиях проживает доб­ рая половина тракторостроите­ лей, свыше пяти тысяч юношей и девушек, а также кадровых работников. И позаботиться об их условиях жизни руководителям цехов и отделов просто необхо­ димо. С открытием трех новых об­ щежитий № М! 11, 15 на ули­ це Жуковского и № 16 на ули­ це Донской увеличился объем плотницких работ. И подучилось так, что около тридцати общежи­ тий обслуживает всего лишь два плотника. Значит, в период под­ готовки к зиме они многого в общежитиях сделать не смогут, не успеют. А зима-то не ждет. Е. МАХАРАШВИЛИ , инженер жилищно-коммуналь­ ного отдела. Строительство новых детских учреждений — один из показате лей дальнейшего роста благосостояния трудящ ихся Венгерской Н а ­ родной Республики. На снимке: детсад в квартале ж илых новостроек города Печ. Фото МТИ — ТАСС,