Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ- ДЕЛО ВАЖНОЕ Вот уже несколько месяцев учащиеся липецких школ посе­ щают городские промышленные предприятия, где на практике подробно знакомятся со специ­ фикой таких распространенных профессий, как металлург, маши­ ностроитель, литейщик. Это ме­ роприятие проводится согласно постановлению бюро Липецкого горкома КПСС и исполкома го­ родского Совета депутатов тру­ дящихся. Старшеклассники многих школ побывали за минувшее время в цехах и отделах нашего пред­ приятия. Большое значение при­ дают этому важному и нужному делу у нас на заводе. Умело встретить юношей и де­ вушек, интересно показать им многообразный характер тракто­ ростроительных специальностей, помочь сделать правильный вы­ бор в жизни — вот главные зада­ чи, с решением которых сталки­ ваются организаторы профориен­ тации каждый день. Наш корреспондент А. Адпо- стенков встретился с одним из ответственных за организацию и проведение работы с выпускника­ ми средних школ на заводе на­ чальником отдела научно-техни­ ческой информации П. А. Анцу­ повым и задал ему несколько вопросов. — П е тр А л е ксее в и ч, каковы пред варител ьны е итоги работы со ш ко л ь н и кам и ! — Прежде всего следует отме­ тить, что еще в начале января те­ кущего года исполняющий обя­ занности главного инженера пред­ приятия Н. В. Первушин у-вердил график проведения экскурсий уча­ щихся школ города. За каждой группой ребят были закреплены ответственные — начальники от­ делов и их заместители. Порядок проведения экскурсий разраба­ тывался специалистами завода совместно с представителями ад­ министрации гороно и школ. На встречу с ребятами или, как мы называем, на производствен­ ное занятие, кроме ответствен­ ных экскурсоводов, приходят сек- ре-ари первичных комсомольских организаций цехов и отделов, со­ трудники отдела кадров, отдела технического обучения и пред­ ставители других подразделений. Примечательно, что основным пособием в работе общественных экскурсоводов является недавно вышедшая в свет книга липецко­ го писателя В. Чернова «Люди твердой закалки», главными ге­ роями которой стали тракторо­ заводцы. Экскурсионная форма для профориентации очень удобна и продуктивна. К слову, только на сегодняшний день на заводе по­ бывало более двух тысяч ребят из двадцати пяти школ. — Н ав ер н о е, сейчас, ко гд а н а­ ступил о ктя б р ь , стоит упом януть о ко н кр е тн о й пользе д ан н о го м е ­ роприятия. — Работники отдела кадров довольны нынешним притоком молодежи. Интересная деталь: многие выпускники во время оформления на завод называли тот или иной цех и изъявляли желание поработать в его кол­ лективе. Выяснилось, что под­ ростки ознакомились с условия­ ми труда в называемом подраз­ делении, будучи на экскурсии. — Кстати, како в м а р ш р у т зн а­ ком ства с ц ехам и ! — Разумеется, он разнообра­ зен. Ребята посещают заводской музей трудовой славы, прослу­ шивают лекцчю об и~тории Л"ГЗ, затем проходят го цехам. Здегь они бывают гак на механическом, так и на литейном производстве. Естественно, знакомство с трак­ торостроением заканчиваемся в цехе сборки тракторов. Школьни­ ки имеют возможность воочию увидеть рождение трактора на главном конвейере. Ни один воп­ рос экскурсантов не оставляется тис металлургия цветных и ред­ ких металлов, металлообработка и машиностроение, электроэнер­ гетика, легкая промышленность и другие отрасли экономики респуб­ лики. Богатые урожаи выращи­ вают труж еники сельского хозяй­ ства республики. Повысилось на­ родное благосостояние. На верхнем снимке: контроль­ но-испытательная станция Майли- Сайского электролампового заво­ да. 18 типов ламп предприятия имеют государственный Знак к а ­ чества. Лампы с маркой ки р ги з­ ского завода расходятся во все концы нашей страны, отправляют­ ся в социалистические страны. На среднем снимке: выступает ансамбль танца Киргизии. На нижнем снимке: машинная уборка хлопка в колхозе «Эркин» Сузакского района. Фотохроника ТАСС. без внимания. Любопытство завтрашнего пополнения рабоче­ го класса полностью удовлетво­ ряют их сопровождающие. Ответственно относятся к вы­ полнению мероприятий проф­ ориентации начальник отдела научной организации труда, про­ изводства и управления А. С. Минаев, заместитель главного технолога Н. И. Гуров, замести­ тель главного конструктора Л. Н. Кранцов и начальник центральной заводской лаборатории В. Ф. Третьяков. Организованные ими производственные занятия отли­ чались четкостью и высоким уровнем проведения. — Что н ео б хо д и м о сделать для ул учш ения работы со ш ко л ь н и ка­ м и! — К сожалению, тут многое за­ висит не от нас. Несмотря на си­ стематизацию и упорядочение в деле организации и проведения профессиональной ориентации молодежи, существует целый ряд неурядиц, при устранении кото­ рых заметно улучшилась бы вся работа в целом. Хотя прошло уже девять месяцев с начала пла­ номерной совместной деятельно­ сти администрации школ и пред­ приятий города, до сих пор не состоялось подведение общих итогов. Думается, что совещание обеих сторон, проведенное в стенах гороно, принесло бы не­ оценимую пользу общему делу. Ведь что-то можно усовершенст­ вовать, что-то нужно изменить. Да и интересно поделиться опы­ том с товарищами из других предг риятий. Кроме того, в дни экскурсий просто необходим транспорт для перевозки ребят. И здесь свое веское, авторитетное слово долж­ ны сказать такие солидные орга­ низации, как городской отдел на­ родного образования и Левобе­ режный районный отдел народ­ ного образования. С Т А Н Е Т Л Е Г Ч Е П О С Т У П Ь Т Р А Н Т О Р А и р г и з с к о й С С Р Поворотным пунктом в много­ вековой истории киргизского на­ рода стала Великая Октябрьская социалистическая революция. К и р ­ гизская ССР за пятьдесят лет прошла путь от полного беспра­ вия к национальной социалистиче­ ской государственности, от при­ митивного кочевого скотоводства к современной индустрии и кол- лект ивному высокомех авизиро­ ванному сельскому хозяйству, от сплошной неграмотности к рас­ цвету национальной культуры. Киргизия сегодня — это ре<*г публика с крупной промышленно­ стью, многоотраслевым сельским хозяйством, передовой наукой и культурой, высоким жизненным уровнем народа. Социально-эко­ номические, политические и кул ь­ турные преобразования, осущест­ вленные в республике, — это ре­ зультат торжества ленинской на­ циональной политики. Трудящие­ ся Киргизской ССР, ка к и весь советский народ, настойчиво бо­ рются за осуществление решений X X IV съезда КПСС . С начала пятилетки введены в действие де­ сятки крупны х предприятий и це­ хов, получили дальнейшее разви- В сталелитейном цехе Волго­ градского тракторного завода пу­ щена автоматическая линия фор­ мовки звеньев гусениц — массо­ вой и наиболее трудоемкой де­ тали. Проектная мощность линии, которую обслуживают шесть фор- мовщиков-операторов, — тысяча изделий в смену. В цехе это уже третья автома­ тическая линия. Их пуск позволил освободить от тяжелого труда семьдесят пять формовщиков, „М И Н И “ - Т Е В Институте полупроводников АН УССР разработаны новые термометры сопротивления, ко­ торые можно применять во всем низкотемпературном диапазоне. Высокая стабильность и устой­ чивость к механическим нагруз­ кам, быстродействие и хорошая чувствительность, почти полное отсутствие влияния на работу приборов магнитного поля, воз- увеличить выпуск продукции. Бла­ годаря изменению технологии отливки каждое звено гусеницы стало легче на 150 граммов. В результате экономится в год бо­ лее тысячи тонн стали. Всего на заводе действует свы­ ше сорока автоматических линий. Автоматика помогла коллективу предприятия при меньшем коли­ честве рабочих значительно уве­ личить выпуск продукции. Р М О М Е Т Р Ы можность применения как для ручного, так и для автоматиче­ ского измерения температуры — все это делает термометры неза­ менимыми для использования практически во всех областях, где работает ч«холод». Одно из главных дос оинств приборов — малые размеры: их габариты в сотни раз меньше, чем у существующих. Зима спросит! Д Х О Л О Д Я НС З Я Немало сделано руководством чугунолитейного цеха для подго­ товки к работе в зимних услови­ ях. Из двадцати разработанных мероприятий здесь выполнены все. К примеру, изготовлены вновь ворога на плавильном отделении. Раньше они плохо закрывались, а сейчас действуют безотказно. Ре­ конструированы и приведены в надлежащий порядок централь­ ные ворота в основном литейном корпусе. До текущего осенне- зимнего сезона они были рас­ пашными, сейчас — раздвижные. Если раньше старые ворота при­ креплялись к стене, что приво­ дило к ее разрушению, то в на­ стоящее время они смонтирова­ ны на монорельсах, которые не только предохраняют от порчи здания, но и обеспечивают на­ дежное сохранение тепла на формовочном, стержневом и землеприготовительном отделени­ ях. Отремонтированы силами цеха бы товы е п о м ещ ен и я в литейном корпусе и в обрубном отделе­ нии. За это хочется сказать сло­ ва похвалы в адрес работников ремонтных служб и хозяйствен­ ной части цеха, которые также обеспечили частичную замену отопительных батарей и труб, ре­ монт бойлерных установок, остек­ ление фонарей и рам. Длительное время на работе коллектива плавильного отделе­ ния отрицательно сказывалось плохое состояние кровли. Недав­ но вместе с подрядчиками этот вопрос решен положительно. Ме­ таллическая кровля над плавиль­ ным отделением отремонтирова­ на. Теперь плавильщикам не страшны ни снег, ни дождь, что, в свою очередь, поможет им бо­ лее четко и производительно ор­ ганизовать труд. Приведенные выше примеры свидетельствуют о том, что руко­ водство чугунолитейного цеха и командиры производства со всей ответственностью отнеслись к подготовке к осенне-зимнему перифду, обеспечив св о ев р е м ен ­ ное решение зависящих от них вопросов. Однако с подготовкой к зиме в чугунолитейном цехе не все ре­ шено, хотя не за горами зимние холода. И главными виновниками этого являются руководители заводского отдела главного энер­ гетика. Они до сих пор не дого­ ворились с подрядными органи­ зациями о выделении слесарей- сантехников для установки кало­ риферов. — Неоднократно мы обраща­ лись в отдел главного энергетика с настоятельной просьбой — без­ отлагательно решить данный во­ прос, но сдвигов до сих пор нет. 8 октября написали служебную записку заместителю главного ин­ женера по реконструкции тов. Степанову и главному энергетику т. Бабаку. Но и опять это дело не удалось сдвинуть с мертвой точ­ ки, — жалуется заместитель на­ чальника чугунолитейного цеха В. К. Ханин. — Вопрос о подготовке к зиме мы обсуждали на общецеховом г о р а м и партийном собрании, где был на­ мечен ряд мероприятий. Все, что от нас зависит, уже сделано, а установка калориферов превра­ тилась в неразрешимую пробле­ му. Неужели наши нужды не тре­ вожат никого на заводе? — про­ должает мысль т. Ханина секре­ тарь партийного бюро М. И. Гор­ бунов. В самом деле, почему так про­ исходит? Ведь еще в конце июня был утвержден план подготовки к осенне-зимнему периоду, пре­ дусматривающий, в частности, установку в цехах завода калори­ феров и других отопительных ап­ паратов. Но, видимо, т. Бабак счи­ тает, что эти мероприятия, столь нужные всему коллективу, его лично не касаются. Иначе не объ­ яснишь его отношение к нуждам чугунолитейного цеха. Не менее тревожное положение сложилось у чугунолитейщиков с заготовкой формовочного песка. Дело усугубляется тем, что при­ шедшие в неисправность подкра­ новые белки и колонны не обес­ печивают быстрого перемещения подъемными механизмами песка из железнодорожных вагонов на территорию склада. Сейчас, ког­ да стоит теплая погода, этот про­ бел восполняется использовани­ ем дополнительного автотран­ спорта для перевозки песка к складу. С наступлением же мо­ розов смерзшийся песок таким способом будет очень трудно пе­ ревозить. Выход один — надо как можно быстрее отремонтировать подкрановые балки и колонны, чтобы обеспечить четкую и бес­ перебойную работу подъемно­ разгрузочных механизмов. Реше­ нию этого вопроса мешает нерас­ порядительность руководителей ремонтно-строительного управле­ ния Волгоградского ремстрой- треста. Коллектив чугунолитейного це­ ха — один из ведущих на нашем заводе. И долг соответствующих служб завода — все сделать для того, чтобы создать ему нормаль­ ные условия для трудовой дея­ тельности в осенне-зимний пери­ од. В. НИКОЛАЕВ.