Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

о г у г г ь; и вьип)_ры_ В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Работа признана удовлетворительной Эффективность работы любой профсоюзной организации оце­ нивается по тому, как коллективы участков и служб справляются с поставленными перед ними зада­ чами. Если цех или отдел из ме­ сяца <в месяц улучшает технико- экономические показатели — значит комитет профсоюза не сидит сложа руки, а умело на­ правляет всех работающих на выполнание социалистических обязательств. Эта мысль неодно­ кратно подчеркивалась на отчет­ но-выборном профсоюзном соб­ рании тракторного цеха № 5, где шел большой, принципиальный разговор о путях развития дей­ ственности социалистического со­ ревнования, о трудностях и нере­ шенных вопросах, которые соз­ дают помехи в своевременном выполнении плановых заданий. Докладывая отчетно-выборной профсоюзной конференции о проделанной работе за отчетный период, председатель цехового комитета профсоюза В. М. Пищу- лин рассказал о том, как кол­ лектив пятого тракторного несет трудовую вахту четвертого, опре­ деляющего года девятой пятилет­ ки. Товарный выпуск продукции по итогам девяти месяцев цех выполнил на 101,1 процента, план по изделиям кооперации — на 103 процента. Значительно возросла выработка на каждого работающего. Хорошо справился коллектив цеха с заданием по запасным частям. Много внимания за отчетный период комитет профсоюза уде­ лял развертыванию социалисти­ ческого соревнования, повыше­ нию его действенности. В цехе на хорошем уровне наглядная агитация. Передовики производ­ ства, занимающие призовые ме­ ста в трудовом соперничестве, поощряются как материально, так и морально. В честь них еже­ дневно выпускаются «молнии», их фотографии красуются на Доске трудовой славы. Комитет профсоюза совместно с администрацией цеха ежеме­ сячно подводит итоги соревнова­ ния между бригадами, сменами и участками. Коллективы, заняв­ шие первые и вторые места, пользуются материальными и моралыными поощрениями. Тракторный цех № 5 соревну­ ется с тракторном цехом № 1. Пятый тракторный пять раз под­ ряд выходил победителем в трудовом соперничестве, что го­ ворит о большой работе, которая была проделана комитетом профсоюза за отчетный период. Много внимания уделил до­ кладчик такому важному вопро­ су, как движение за коммунисти­ ческий труд. В пятом трактор­ ном 285 ударников и 4 участка коммунистического труда. Всеми же видами соревнования охва­ чено более 560 человек, из них 16 рабочих уже завершили пяти­ летиее задание. За отчетный период комитет профсоюза тракторного цеха № 5 занимался решением не одних лишь производственных вопросов. Много им сделано по организации культурно-массовых мероприятий, улучшению быта и охраны труда. Многие работники цеха поправили свое здоровье в заводском профилактории, отдох­ нули в домах отдыха, побывали по туристическим путевкам в различных местах нашей страны и за рубежом. Говоря об успехах, конечно, нельзя не указать и на недостат­ ки. На них заострили внимание как сам докладчик, так и высту­ пающие в прениях. В цехе до сих лор 16 человек не являются членами профсоюза. А ведь, со­ стоя в организации, они бы луч­ ше проявили себя • труде, более продуктивно работали над реа­ лизацией планов четвертого года девятой пятилетки. Были у цех­ кома' недоработки в вопросах соблюдения трудовой и произ­ водственной дисциплины, неудо­ влетворительно работал товари­ щеский суд, Мастер третьего отделения A. Т. Солодов, анализируя рабо­ ту цехового комитета профсоюза за отчетный период, отметил, что цехком, не в пример ранее избиравшимся, сумел оживить профсоюзную работу, претворил в жизнь много важных меро­ приятий. Отремонтирован и хо­ рошо оформлен красный уголок, организована цеховая художест­ венная самодеятельность, кото­ рая благодаря усилию комитета профсоюза стала одной из луч­ ших на заводе. Стали оператив­ нее и нагляднее отражаться ре­ зультаты социалистического со­ ревнования участков и служб. Ров. Солодов предложил при­ знать работу комитета профсою­ за удовлетворительной, а вновь избранному цехкому еще актив­ нее вмешиваться во все вопросы трудовой деятельности коллек­ тива- Начальник участка Н. А. Але- син затронул в своем выступле­ нии вопрос о медленном перево­ де филиала цеха из старого здания, которое находится в очень плохом состоянии. Несмо­ тря на многочисленные обещания со стороны ряда руководителей заводских служб, этот вопрос до настоящего времени остается не­ решенным. А ведь на пороге осенне-зимние холода. С их при­ ходом еще более усложнится пе­ ревод оборудования в другие цехи. Задача вновь избранного цехкома — добиться, чтобы дан­ ный вопрос был как можно быстрее решен. Выступление энергетика цеха Л. И. Сагайдака было’ посвящено состоянию производственной культуры на участках и а служ­ бах цеха. Оратор отметил, что в этом деле есть много упущений. Несмотря на стоящую сейчас ясную погоду, в цехе недоста­ точно дневного света. Почему? Да потому, что фонари кровли долго не промывались, заросли копотью и пылью. Привести же и* в должный порядок ни у кого не доходят руки. Осень уже вступила в свои права, а отопительная система в цехе не приведена в должный порядок. Все двадцать восемь отопительных агрегатов пришли в негодность, заменить же их не представляется возможности, так как снабженцы нв' обеспечивают цех новыми. Им все равно, будет ли в цехе зимой тепло или нет. Цеховому комитету и здесь надо проявить больше настойчивости. Ведь забота о создании элемен­ тарных условий в цехе входит в первую очередь в круг его обя­ занностей. Необходимо подклю­ чить к этому делу и вышестоя­ щие заводские организации. Пора понять, что если будет на долж­ ном уровне охрана трудаъ то и технические показатели станут выше. О задачах, стоящих перед коллективом тракторного цеха № 5, говорил начальник цеха B. Ф. Шмургалкин. Тов. Шмур- галкин подробно остановился на недостатках. Он оказал, что в цехе еще большие потери рабо­ чего времени, которые являются прямым следствием недисципли­ нированности отдельных работни­ ков, не желающих выполнять правила внутреннего распорядка. Нужно, чтобы ни один прогул, ни одно опоздание и преждевре­ менный уход с работы не остава­ лись безнаказанными. Для лю­ дей, которые не считаюстя с ин­ тересами производства, необхо­ димо создавать нетерпимую об­ становку. Отчетно-выборная профсоюз­ ная конференция тракторного це­ ха № 5 приняла постановление, направленное на повышение дей­ ственновти соревнования и акти­ визацию трудовой деятельности коллектива. В. ЮДИН. В цехах и отделах нашего завода идут не­ устанные поиски наиболее выгодных и эффек­ тивных способов повышения производительности труда, решения возникающих технических за­ дач. И нередко эти поиски заканчиваются ус­ пешно. Тракторостроители не держат своего опы­ та в секрете — у нас на предприятии органи­ зуются межзаводские школы по обмену опытом. Последняя из таких школ была посвящена теме «Виды веразрушающих методов контроля' каче­ ства продукции». На снимке: инженер металлофизической лабо­ ратории ЦЗЛ Т. П. Васильева (крайняя слева) объясняет слушателям этой школы принцип работы прибора, контролирующего глубину и твердость закаленного слоя детали. Фото В. Финогина. , ■'УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ^УУУУУУУУУУ /УУУУУУУУУУУ-УУУУУ, ’УУУУУУ УУ пдлиттЕ^км учеба Начало не радует — «Ученье — свет, неученье — тьма» — гласит русская народная пословица. Давно родилась эта сконцентрированная народ н а я мудрость. Давно поняли люди, что человек силен знаниями, что его счастье и благополучие нахо­ дятся в прямой зависимости от степени развития его ума, кото­ рый совершенствуется учением. Сейчас совершенно новое вре­ мя, чем, скажем, несколько десят­ ков лет назад. Развитие техниче­ ского прогресса, дальнейшее со­ вершенствование техники требуют повышения не только общеобра­ зовательного, но и политического, экономического уровня всех тру­ дящихся, и особенно молодежи, которой предстоит в будущем ос­ ваивать новую, еще более слож­ ную технику. Коммунистическому обществу, над построением кото­ рого трудится сейчас весь совет­ ский народ, нужны люди знаю­ щие, энергичные, инициативные, с высокой культурой и широким кругозором. Поэтому необходимо учиться. Этими словами открыл первое занятие в сети комсомольско-по­ литического просвещения в ста­ лелитейном цехе секретарь пар­ тийного бюро Михаил Александ­ рович Черных. Он пришел позд­ равить комсомольцев и молодежь сталелитейного цеха из кружка «Молодежи о партии» с началом нового учебного года. Михаил Александрович подчеркнул, что молодым производственникам в коллективе отведено одно из пер­ вых мест. Они трудятся над осу­ ществлением задач определяюще­ го года девятой пятилетки. Есть вклад молодежи и в том, что сталелитейный цех успешно спра­ вился с девятимесячным задани­ ем. Но останавливаться на этих успехах нельзя. Сейчас перед коллективом сталелитейщиков стоят еще более объемные задачи по выполнению годового плана запасных частей, поставок на эк­ спорт. Парторг пожелал молодым сталелитейщикам успехов в уче­ бе, в производственной деятель­ ности. А добиться их нелегко. В этом году слушателям кружка пред­ стоит изучить очень многое: здесь и последние решения нашей пар­ тии, и ее политика в междуна­ родных вопросах, и задачи, по­ ставленные перед юностью всей страны семнадцатым комсомоль­ ским съездом. К каждому заня­ тию нужно основательно и серь­ езно готовиться. Надо сказать, что первое заня­ тие — Ленинский урок — у ста­ лелитейщиков прошел не совсем организованно. Тут более подхо­ дит оценка — «посредственно». Но ведь такую получать непри­ ятно, а в системе политического просвещения — тем более: ведь изучаются-то жизненно важные вопросы! Чувствуется, что пропагандист Виктор Иванович Федерякин под­ готовился к занятиям неплохо, знает своих слушателей. Но вот должного разговора почему-то не получилось. В начале он поз­ накомил слушателей с програм­ мой учебы на весь год, а затем приступил к изложению темы первого занятия: «Ленинские принципы партийного руководст­ ва комсомолом, их оеуществде- ^ ние в современных условиях». Эта тема знакома почти всем. Если провести ее лишь обычным прочтением одной лекции, то, естественно, будет неинтересно. Ведь слушатели — молодые де­ вушки и парни, имеют каждый среднее и средне-техническое об­ разование. В школе или в учили­ ще получили они по данной теме необходимые сведения на уроках истории. Тут и нужно было про­ пагандисту найти что-то особое в разговоре со своими слушателя­ ми, так, чтобы увлечь их, овла­ деть их вниманием. Не получи­ лось так в сталелитейном. Поэто­ му и сидели на уроке все не очень заинтересованные, скучающие. И видно, что на следующем заня­ тии, когда будет собеседование, от них нельзя ожидать должной отдачи. Виктор Иванович рассказал также членам кружка, что в дальнейшем занятия будут про­ ходить с использованием нагляд­ ных пособий: диафильмов, раз­ личных других средств. Думается, что эти уроки будут более инте­ ресными и полезными. Т. КОНДРАТЬЕВА. В Москве на стадионе имени Ленина открылась вы­ ставка спортивных комплексов столицы, существующих в настоящее время и тех, которые будут построены к 1980 году. С этой выставкой ознакомятся члены Между­ народного олимпийского комитета (МОК) в Вене, преж­ де чем 23 октября сделать окончательный выбор места проведения X X II Олимпийских игр. На снимке: часть олимпийского комплекса в Измай­ лово. Фотохроника ТАСС. АВТОМАТИЧЕСКИЙ СКЛАД Сотрудники Всесоюзного про­ ектно-конструкторского институ­ та технологии электротехническо­ го производства (Ленинград) спроектировали стеллажно-тар­ ный автоматический склад. Он предназначен для хранения мел­ ких деталей и узлов в унифици­ рованной таре. Склад занимает площадь длиной шестнадцать метров, шириной около двух при высоте более трех метров. Здесь имеется свыше четырехсот ячеек. Автоматический штабелер вы­ полняет две программы: «При­ нести детали из ячейки на загру­ зочный стол» и совмещенную «Отнести — принести». Управление сосредоточено на пульте оператора, где на лице­ вой панели находятся кнопки на­ бора кода ячеек и кнопки на­ ладочного режима. Оператор мо­ жет обслуживать несколько скла­ дов, если они оборудованы по соседству. К