Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Виталий ЧЕРНОВ И з и ст о р и и нашего завода Временный успех С первых дней 1949 года завод стремительно пошел вперед. Выполнение январского плана по всем показателям было разно сильному, рассчитанному прыжку вверх. Такая победа пришла к коллективу тракторостроителэй впервые. Прошедший год оказался не­ легким, но без подготовки такой прыжок был бы немыслим. Завод обогатился новыми производст­ венными площадями. В число дей­ ствующих вошли дизельмоторный корпус, заготовительный, терми­ ческий № 1 и часть деревообде­ лочного цеха. Жилищный фонд завода попол­ нился 12 капитальными домами и 27 коттеджами общей площадью в 7500 квадратных метров. В на­ ступившем году строители гото­ вились сдать еще 8700 квадратных метров жилой площади, началь­ ную школу на 280 учащихся, дет ские ясли, здание аптеки, а так­ же проложить у всех домса по­ селка тротуары, замостить улицы и дороги, озеленить кварталы заводского жилого района. Сло­ вом, программа работ по одному только строительству намечалась огромная. Приказом Министерства авто­ мобильной и тракторной промыш­ ленности СССР была изменена производственная программа Ли­ пецкого тракторного завода. Ут­ вердили новое плановое задание, согласно которому завод должен выпускать 75 тракторов в сутки и 25 процентов от основной про­ граммы запасных частей к ним. Кроме того, в порядке коопера­ ции ЛТЗ обязали поставлять Мин­ скому тракторному заводу со­ бранные рессоры и запасные ча­ сти к ним. Такие задания перед заводом не ставились еще ни разу, теперь он твердо стоял на ногах, и план не мог быть нереальным. Еще в январе широко развер­ нулось шефство инженеров над рабочими. Это был ценный по­ чин, направленный на внедрение передовых методов труда, под­ держание творческой инициати­ вы рационализаторов-рабочих. 16 февраля на заводе состоял­ ся митинг: с конвейера сошел ты­ сячный юбилейный трактор «КД- 35». За перевыполнение январ­ ского плана заводу присудили два переходящих Красных знамени — городское и районное. По этому случаю заместитель министра П. Па 1 рфенов прислал поздрави­ тельную телеграмму. Текст ее гласил: «Липецк. Тракторный за вод. Буракову, Изотову, Потоло- ВУ. Подобедову. Поздравляю коллектив завода с производст­ венной победой — выпуском юбилейного трактора «КД-35». Уверен, что в текущем году кол­ лектив завода закрепит достигну­ тые успехи, выполнит план по тракторам, запчастям и будет в числе передовых предприятий тракторной промышленности. Перед коллективом ЛТЗ стояла серьезная и ответственная задача — резко улучшить качество вы­ пускаемых тракторов. Заводу предписывалось не только повы сить эксплуатационные качества машины, но и улучшить ее внеш­ нюю отделку... Так, по крайней мере, говорилось в печати. На самом деле завод получил конк­ ретное задание: подготовить и от­ грузить в марте 400 тракторов для Восточной Германии. Эти ма­ шины отправлялись туда в поряд­ ке экономической помощи, и тракторостроители должны были подумать о их безупречном ка­ честве: в этом состоял престиж советской марки. Для коллектива такое задание стало не только ответственным, но и почетным. Весть о нем при­ няли с нескрываемым волнением. В цехах развернулось социали­ стическое соревнование за высо­ кое качество обработки деталей. Бригада Жевнакова из моторного цеха включилась в соревнование за звание бригад отличного каче­ ства и в первый же день получи­ ла отличную оценку. Почин ее подхватили многие коллективы завода. Одновременно развернулось соревнование между комсомоль­ ско-молодежными бригадами. Ди­ рекция и заводские обществен­ ные организации утвердили усло­ вия. Бригаде, занявшей первое место, присуждали денежную премию. Кроме того, если брига­ да удержит за собой первенство в течение полугода, все ее члены будут занесены на заводскую До­ ску почета. Напряженным, но интересным оказался первый весенний месяц. Февраль в этом году был страш­ но холодным, ни в чем не хотел уступать ему и март. В цехах сто­ ял холод, и это отрицательно по­ влияло на работу ряда участков производства, особенно литейно­ го цеха, где и в доброе-то время не всегда все ладилось. Тем не менее темп выпуска тракторов нарастал. 24 марта в Восточную Германию отгрузили первый эшелон, а спустя пять дней отошел другой. Правитель­ ственное задание завод выполнил с честью. Позже из Германской Демокра­ тической Республики пришло письмо, в котором выражалась глубокая благодарность коллек­ тиву Липецкого тракторного заво­ да, отмечалось высокое качество отделки машин. Эта партия тракторов, предна­ значенная на экспорт, сыграла для завода большую положитель­ ную роль. Выпускать машины прежнего качества уже как-то не­ удобно, это теперь считалось бы шагом назад. Во многом облегчил работу тракторостроителей перевод це­ хов шасси и тракторного в новые корпуса. Перемонтаж большого количества оборудования, орга­ низация технологических линий, установка вновь прибывших на завод станков — все это не отра­ зилось отрицательно на производ­ ство, наоборот, выпуск тракторов все нарастал. В марте завод дал на 43 машины больше, чем в фев­ рале. И когда подвели итоги ра­ боты за первый квартал, то оказа­ лось, что Липецкий тракторный Еышел на третье место во Всесо­ юзном социалистическом сорев­ новании. Естественно, это было победой после стольких лет хро­ нического отставания. Одновременно с усовершенст­ вованием и усилением участков механической обработки деталей велись большие работы по меха­ низации и внедрению новых про­ цессов в горячих цехах. Были смонтированы установки токов высокой частоты в инстру­ ментальном и термическом цехах. Вошел в эксплуатацию 5-тонный мостовой кран в кузнечном цехе, запустили трехходовое горизон­ тальное сушило в литейном. Разумеется, делались только первые шаги в решении важней­ ших задач, поставленных перед заводом. Теперь предстояло в короткий срок нарастить мощно­ сти, чтобы к началу 1950 года за­ вод мог бы дать тракторов в шесть с половиной раз больше, чем дал их в 1948 году. Простая арифметика подсказывала, что их нужно выпустить ровно четыре тысячи. Но коллективу суждено было испытать в полную меру горечь нового разочарования. Когда завод из месяца в месяц перевыполнял план, каждый его работник гордился своим пред­ приятием. Приятно было созна­ вать, что он тракторостроитель, что он делает очень важное дело. Но он испытал боль и досаду, когда стало известно, что заводу снова грозит прорыв. Нет, лю­ бовь его к заводу не убавилась, но он растерялся, опешил, почув­ ствовал себя неуверенно. В таких случаях принято гово­ рить о зазнайстве, о самоуспоко­ ении, о почивании на лаврах. Все это, конечно, не верно, все это пустой вымысел тех, кто не может разобраться в истинных причи­ нах спада производства. Зазнай­ ство присуще личности, но не кол­ лективу. И поэтому, когда с три­ буны собрания заводского пар­ тийно-хозяйственного актива про­ звучали об этом слова директо­ ра, то у многих на лицах отрази­ лась обида. Такое заявление бы­ ло по меньшей мере необъек­ тивным. Провал плана второго полугодия заключался в другом — наращивание мощностей заво­ да отстало от государственных запросов. И первый квартал 1950 года оказался настолько непродуктив­ ным, что секретарь райкома пар­ тии Праздников вынужден был на районной производственно- технической конференции зая­ вить, что производственные пока­ затели завода в I квартале ниже, чем они были в 1949 году. По- прежнему сказывались перебои в подаче на завод электроэнер­ гии, заметно ухудшил свою рабо­ ту литейный цех, и предприятие опять попало в глубокий прорыв. К О Н К У Р С С ТЕННЫ Х ГА З Е Т Заводской комитет профсоюза и редакция га­ зеты «Кировец» объявляют в 1974 году конкурс стенных газет цехов, отделов, участков и обще­ житий под девизом «Наш ударный труд — Роди­ не!» Настоящий конкурс в качестве главной зада­ чи ставит дальнейшую активизацию деятельно­ сти редколлегий стенных газет, направленной на улучшение пропаганды производственных до­ стижений, передового опыта участников социали­ стического соревнования в определяющем году пятилетки, а также усиление воспитательной ра­ боты среди коллективов. Конкурс проводится в два тура: первый — с января по июнь; второй — с июля по 25 декабря 1974 года. В конкурсе могут принимать участие все стен­ ные газеты цехов, отделов, участков, бригад и общежитий, Критерием для определения победителей бу­ дет выполнение следующих показателей: — регулярность выхода стенных газет; — широкое освещение главной темы — со­ циалистическое соревнование коллектива под лозунгом «Дать продукции больше, лучшего ка­ чества, с меньшими затратами»; — пропаганда опыта передовиков производ­ ства; — систематический показ передовой, веду­ щей роли коммунистов и комсомольцев, а также профсоюзных активистов в организации социали­ стического соревнования за досрочное выполне­ ние плана четвертого, определяющего года девятой пятилетки, их личного примера; — регулярное освещение соревнования рацио­ нализаторов и их достижений; — решительная борьба с недостатками на производстве и нарушителями трудовой дисцип­ лины, систематическая борьба за экономию и бережливость; — действенность критических выступлений и сообщение в стенгазетах о принятых мерах по их критическим материалам. Для поощрения победителей установлены: Три премии — для стенных газет цехов и столько же — для стенных газет отделов: — первые — по 90 рублей; — вторые — по 75 рублей; — третьи — по 60 рублей. Три премии — для стенных газет участков и столько же — для стенгазет общежитий: — первые — по 50 рублей; — вторые — по 40 рублей; — третьи — по 30 рублей. Установлены также премии для работников заводской газеты «Кировец» за наибольшую дей­ ственную помощь, оказываемую ими редколлеги­ ям стенных газет. Все стенные газеты, участвующие в первом туре конкурса, представляются в редакцию газе­ ты «Кировец» не позднее 17 июня, а участвую­ щие во втором туре — не позднее 15 декабря 1974 года. Для руководства конкурсом, а также для под­ ведения его итогов создано и утверждено жюри, в состав которого вошли представители парткома, завкома профсоюза и редакции газеты «Кировец». БЕЗДЕЙСТВУЮЩАЯ ВЕНТИЛЯЦИЯ СИГНАЛ ИЗ ЦЕХА Мы, станочницы пятого произ­ водственного участка тракторного цеха Л: 3, занимаемся изготовле­ нием винта гидроусилителя. Все бы вроде хорошо, да вот зача­ стую нам приходится трудиться в пыли и дыму, так как вентиля­ ционная установка над нашими ставками долгое время бездей­ ствует. Рабочие нашего участка не­ однократно обращались за по­ мощью к руководству цеха, про­ сили помочь, покончить с за­ газованностью, улучшить венти­ ляцию на рабочих местах. Нам несколько раз обещали это сде­ лать, но потом откладывали на неопределенный срок. И вот в конце минувшего года была сконструирована новая вентиля­ ционная установка, которую 26 ноября смонтировали на уча­ стке. Но она из-за своих кон­ структивных недоработок оказа­ лась нисколько не лучше преж­ ней, а, наоборот, хуже. Дым и пыль, образующиеся при обработ­ ке деталей, не поглощаются уста­ новкой, но рассеиваются как по нашему, так и по соседнему уча­ стку, мешая работать. Теперь руководители нашего цеха причину неудовлетворитель­ ной работы вентиляции объ­ ясняют тем, что вентиляционное бюро отдела главного энергетика сконструировало несовершенную установку для удаления от стан­ ков пыли и дыма. П. ПРИСЁКИНА, 3. ОР­ ЛОВА, С. СКИБИНА, Г, ИВАНИЩЕВА, станочницы тракторного цеха № 3. Старинный музыкальный инст-1 румент волынка и в наши дни популярен во многих районах Чехословакии. Без нее не обхо­ дятся сельские свадьбы, праздни­ ки урожаев. На первый взгляд, нехитрый инструмент, однако сделать его довольно трудно. Одним из луч­ ших мастеров в стране, умеющих придать волынке чистоту и музы ­ кальность звучания, н у ж н ы и тембр, широкий диапазон и внеш­ нюю красоту, считается Якуб Конрад из города Домажлице. На снимке внизу: Я куб Конрад в мастерской. Фото Ч Т К —ТАСС. Свыше ста тысяч юношей и де­ вушек являются студентами выс­ ших учебных заведений в Н арод­ ной Республике Болгарии. В их распоряжении отличные лаборато­ рии, богатые библиотеки. В по­ следние годы заметно увеличи­ лась тяга молодежи к точным наукам. На снимке: студенты четвертого курса электротехнического инсти­ тута имени В. И. Ленина в Со­ фии. На занятиях по теории автоматизации производства. Фото Б Т А—ТАСС.