Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ^ В ПАРТИЙНЫХ^ ОРТ А НИЗА ПИЯХ С КОММУНИСТОВ ЗАВОДОУПРАВЛЕНИЯ СПРОС ОСОБЫЙ Активно, по-деловому прошло отчетно-выборное партийное со­ брание в . парторганизации заво­ доуправления. Тон собранию за­ дал доклад, с которым выступил секретарь партбюро А. В. Смир­ нов. В докладе был сделан под­ робный анализ деятельности партбюро, конкретно говорилось о главном направлении ведущих отделов заводоуправления. Всю свою работу партбюро строило в све-е решений XXIV съезда КПСС, декабрьского Пле­ нума ЦК партии и других партий­ ных документов. Почти все со­ брания проводились открытыми, что положительно сказывалось на повышении активности и созна­ тельности беспартийных товари­ щей. Некоторые из них наравне с коммунистами работают полит­ информаторами, агитаторами, ак­ тивно участвуют в различных о б ­ щественных мероприятиях. Но в докладе и в выступлениях коммунистов в основном акцен­ тировалось внимание на недо­ статках и упущениях в работе партийного бюро, больше гово­ рилось о том, что надо сделать для того, чтобы партийная орга­ низация, объединившая многие о-делы, стала по-настоящему ве­ дущей на заводе. Заместитель секретаря партбюро П. Е. Боро­ дин подчеркнул, что их парторга­ низация— не цеховая и поэтому спрос с ее коммунистов вдвойне больший, особый. И потому то­ варищи должны высказать свои предложения о том, как улучшить работу партийной организации. как повысить активность комм у­ нистов, которая пока не отвеча­ ет требованиям времени. Свои выводы т. Бородин под­ крепил конкретными примерами. М ногие работники отделов, в том числе и члены партии, не выступают в стенной газете «За трактор» и в заводской м н ого ­ тиражке, не используют их в це­ лях мобилизации коллективов на выполнение задач. Все ссылаются на большую занятость. Иногда ссылкой н-а занятость некоторые коммунисты даже оправдывают несвоевременную уплату член­ ских взносов, непосещение пар­ тийных собраний. > Критическим было и выступле­ ние начальника отдела научно- технической информации П. А. Анцупова, Как члену партбюро, ему было поручено отвечать за работу добровольной народной дружины. Однако многие комм у­ нисты, сказал т. Анцупов, зани­ мающие руководящ ие посты, считают зазорным участвовать в ДНД и не выходят на дежурство. Выручают в основном работники административно - хозяйственного отдела и девушки из других служб. Этим же озабочен и председа­ тель комитета профсоюза В. С. Андрианов. Он сказал, что еще мало коммунистов заводоуправ­ ления участвует в соревновании за коммунистический труд, в сда­ че норм нового комплекса ГТО. Оратор предложил партийному бю ро систематически заслуши­ вать коммунистов об их участии в общественной работе.— В заводоуправлении неплохо организовано соревнование м еж ­ ду отделами. Здесь регулярно- подводятся итоги, большое вни­ мание уделяется гласности со­ ревнования. Однако передовой опыт, сказал в своем выступлении партгрупорг М. А. Чернухин, у нас не распространяется. При подведении итогов соревнования и определении победителей нам никто не скажет, что нового в ра­ боте того или иного отдела, за счет чего он добивается лучших показателей в работе. И тут очень кстати было выступ­ ление начальника отдела труда и зарплаты А. Ф. Недо молкни а, рассказавшего о том, как воз­ главляемый им коллектив рабо­ тает над улучшением нормиро­ вания труда. В частности, во вспомогательных службах завода сейчас внедряется нормативно- сдельная оплата труда, В девяти цехах это мероприятие уже осу­ ществлено и дает положительные результаты, сокращается теку­ честь кадров. Эту систему надо активнее внедрять во всех цехах и служ­ бах. Но на ее пути есть консер­ ваторы, в том числе главный энергетик завода т. Бэбак и глав­ ный механик т. Пекшев. Затем т. Недомол«ин остановился на проблеме перехода на новую тарифную систему, которая пока мало кого волнует. . И потому он предложил новому составу парт­ бю ро этот важный вопрос взять под свой неослабный контроль. М ного проблем поднял в сво­ ем выступлении исполняющий обязанности директора завода В. Г. Ткачевский. Отметив некото­ рую положительную работу ве­ дущих отделов, он в то же время указал на их недостатки. Все это привело к тому, что завод не справляется с планом по коопе­ рации и запасным частям. Плохо обстоит дело со снижением тру- трудоемкости, в чем немалая вина работников ОТиЗа. На заводе нет должной культу­ ры производства, во многих це­ хах наблюдаются грязь, захлам­ ленность. В этом деле недораба­ тывает отдел техники безопасно­ сти. Далее т. Ткачевский остановил­ ся на работе с кадрами. Нынче, сказал он, на заводе не хватает около двух с половиной тысяч человек. Это результат того, что мы плохо воспитываем кадры, не выработали в этом деле эф­ фективной системы закрепления людей на производстве. Особен­ но велика текучесть кадров в ли­ тейных цехах и корпусе МС-4. Нет четкой системы работы и среди проживающих в общ еж и­ тиях. Пока ограничиваемся лишь одними разговорами, общими призывами. Больше надо зани­ маться профориентацией учащих­ ся, чаще приглашать ш кольников на завод и знакомить их с произ­ водством. В конце выступления т. Ткачев- ский остановился на таком важ­ ном вопросе, как работа над но­ вым колёсным тракторам ЛТЗ-150, рассказал о перспекти­ ве развития завода. На собрании выступил се кр е ­ тарь парткома А. С. Григоров. Он сказал, что у парткома есть пре­ тензии к ведущей организации завода, призванной во всем пока­ зывать пример. Большинство ру­ ководящих работников заводо­ управления мало занимаются воспитательной работой в кол­ лективах, не выступают с беседа­ ми перед коллективами цехов. Если бы у нас н,а должном уров­ не была воспитательная работа, подчеркнул оратор, то коллектив завода испытывал бы меньше трудностей, успешнее бы выпол­ нял производственные задания. К сожалению, отдельные р уко ­ водители служб, продолжал тоа. Григоров, невнимательно отно­ сятся к нуждам рабочих, грубо обращаются с ними. Об этом свидетельствуют жалобы, идущие в партком. Партийное бю ро д олж ­ но вовремя поправлять таких товарищей, напоминать им об обязанностях, изложенных в Ус­ таве КПСС. Словом, мысли всех выступаю­ щих сводятся к одному: партий­ ная организация заводоуправле­ ния пока еще не стала преэо- фланговым среди многотысячно­ го коллектива тракторостроите­ лей. Она пока еще не может слу­ жить маяком, ориентиром для других. Это хорошо понимают коммунисты, которые высказали предложения, направленные на улучшение работы партийной о р ­ ганизации и в целом отделов за­ водоуправления. Собрание избрало новый сос- "аз партбюро. Секретарем парт­ бю ро вновь избран А. В. Смир­ нов. м. ндливкин НЕ З А БЫ В А Т Ь о нерешенных вопросах ЭЛЕКТРОСТАНЦИЯ В РЮКЗАКЕ Отчетный доклад партбюро секретарь парторганизации фа­ соннолитейного цеха И. Г. Неуго- дов начал с хороших цифр. В отчетном периоде план по товар­ кой продукции цехом выполнен на 100,2 процента, по коопериро­ ванным поставкам — на 105, по производительности труда — на Ю4 процента. З а'ем доклад стал более самокритичным. Выясни­ лось, что в цехе есть и нереш ен­ ные проблемы. В частности, от­ ливки, идущие в корпус МС-4 и экспериментальный цех, имеют высокий процент брака. Об этом говорилось и в выступлениях. Член КПСС В. И. Бачурин зая­ вил, что в цехе допускают брак. Но о нем знают только р уко в о ­ дители да партбюро, которые должных мер по уменьшению его не приняли. Нет в цехе дос­ ки качества. Лице, допустившие брак, не подвергались нигде кр и­ тике, нигде не обсуждались, ма­ териальную ответственность не несут. О браке, о слабой организации труда, о неритмичной работе це­ ха, говорил и коммунист К. В. Титов. Он, в частности, сказал, что вопросы борьбы с браком не выносились на рассмотрение заседаний партийного бю ро и партийных собраний. Старшие мастера не заслушивались. Воп­ росами брака занимается только начальник цеха на оперативках. И если бы вмешалось партийное бюро, конечно, положение в це­ хе резко бы изменилось. Новому- составу партийного бю ро коммунисты поручили при­ стальнее заняться вопросами ка­ чества, быть как можно ближе к производству. Хочется верить, что так оно и будет. Резкой критике на собрании подверглись техбю ро и другие технические службы. За какой-то год в цехе сменилось три на­ чальника техбюро. Такая смена не могла влиять положительно на производственные процессы. В фэсоннолмтейном— 29 ком со ­ мольцев. Выступая на собрании, ком со р г цеха А. Ш урупов ска­ зал, что ни бю ро ВЛКСМ, ни ко м ­ сомольцы не знают о производ­ ственных делах цеха. Работают каждый по себе. А молодежь здесь пытливая, целеустремлен­ ная и трудолюбивая. Она могла бы сделать очень многое. Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев в речи на XVII съезде ВЛКСМ сказал: «До­ верять молодым, опираться на свойственные молодежи энту­ зиазм и благородное стремление трудиться на о бщ ую - пользу и вместе с тем помогать правиль­ но ориентироваться в жизни, во­ оружать молодежь знаниями и опытом старших поколений — всегда было в традициях комм у­ нистов». Партийное бюро этот важный участок работы в своей практи­ ческой деятельности упустило. И не случайно за отчетный период в цехе совершено 17 прогулов. А здесь работает всего 213 чело­ век. В докладе и выступлениях очень мало говорилось о партий­ но-политической работе партбю ­ ро, о руководстве общественны­ ми организациями. Только ком ­ мунист Б. Д. Архипов, правда, подробно осветил вопросы пар­ тийно-политической учебы. Но ведь не кто-нибудь, а партийное бюро занималось вопросами под­ готовки и проведения выборов в Верховный Совет СССР, органи­ зацией праздничных демонстра­ ций, лекций и бесед агитаторов, подготовкой рабочих для вступ­ ления в ряды КПСС. Очень слабо был освещен вопрос^ обмена партийных документов. А он один из основных в работе пар­ тийного бюро. В Постановлении майского (1972 г.) Пленума ЦК КПСС и в Письме ЦК КПСС об обмене пар" документов подчеркивалось, что обмен партийных документов — не временная кампания, а пос­ тоянная, творческая работа пар­ тийных бю ро по мобилизации коммунистов, всего коллектива на выполнение в первую очередь производственных планов. О тчетно-выборное собрание прошло. Избран новый состав партбюро. Его секретарем вновь стал И. Г. Неугодов. Поднять роль партбюро, всех комм унис­ тов в трудовой и общественной деятельности цеха, сосредото­ чить внимание руководящих ра­ ботников, всех тружеников цеха на нерешенных вопросах — вот основная задача членов партий­ ного бюро, всех коммунистов цеха. А. РОЖ КО В , председатель партийной комиссии при парткоме завода. Всего 18 килограммов весит переносная элект­ ростанция, серийное про­ изводство которой нана- лось на электромехани- В комсомольских организациях завода началась годовая сверка членов ВЛКСМ. В этом году свер­ ку своего состава Ленинский ком­ сомол проводит под знаком вы­ полнения решений XVII съезда ВЛКСМ, речи Генерального сек­ ретаря Центрального* Комитета КПСС Л. И. Брежнева на съезде. Особый отпечаток на ее ход на­ лагает предстоящий в 1975—1976 годах обмен комсомольских до­ кументов. Годовая сверка состава ВЛКСМ в 1974 году совпадает с проведе­ нием Всесоюзного Ленинского зачета «Решения XXIV съезда КПСС — в жизнь!». Поэтому на комсомольских собраниях в пер­ вичных организациях и комсо­ мольских группах необходимо заслушать отчеты каждого члена ВЛКСМ о выполнении взятых обязательств в социалистическом соревновании, о повышении идей­ но-политического и общеобра­ зовательного уровня, о выполне­ нии комсомольских поручений, об участии в общественной жиз­ ни коллектива. Начиная годовую сверку чле­ нов ВЛКСМ, секретарь комсо­ мольской организации должен выяснить: все ли комсомольцы стоят на учете в организации! чееком заводе в поселке Свобода Курской облас­ ти. Эта электростанция, имеющая мощность 0,5 киловатта, легко помеща- При необходимости обязательно связаться с отделом кадров пред­ приятия. А членов ВЛКСМ, не стоящих на учете, после беседы с ними поставить на постоянный или временный учет в первичной организации. В ходе проведения годовой сверки секретари комсомольских организаций должны встретиться с каждым членом ВЛКСМ, прове­ рить его комсомольский билет, побеседовать с ним, уточнить, где и как он работает или учит­ ся, какое выполняет обществен­ ное поручение. Если член ВЛКСМ не имеет поручения, выяснить, чем он интересуется, подобрать ему поручение. Все происшед­ шие у комсомольцев изменения в роде занятий, образовании, партийности, выполняемой обще­ ственной работе и т. д. внести в «Список членов ВЛКСМ первич­ ной комсомольской организации» и в карточки персонального уче­ та. Необходимо также разобрать­ ся со всеми комсомольцами, уте­ рявшими комсомольские билеты или учетные карточки, и рассмот­ реть их персональные дела на собраниях. Выписки из постанов­ лений собрания по данному вол- ется в обыкновенном рюкзаке. Она может слу­ жить источником элект­ роэнергии в лагере -гео­ логов, лесников, при ос­ вещении временного ста­ на овцеводов или олене­ водов. К. ней можно под­ ключить нагревательные приборы для отопления помещения, автомобиль­ ные аккумуляторы для зарядки. Двухтакт и ы й двигатель станции рабо­ тает на обыкновенном бензине и на бензиновых смесях. На снимке: слесарь- оформитель Свободинско- го электромеханического завода Михаил Гусев с переносной электростан­ цией. Фотохроника ТАСС. росу представить в комитет ком­ сомола. Следует установить, сколько молодых коммунистов или кан­ дидатов в члены КПСС, избран­ ных комсомольскими групорга­ ми, членами бюро, членами ко­ митетов комсомола завода и вы­ шестоящих органов, не состоят на учете и принять решение на заседаниях бюро о выдаче им комсомольских документов. Итоги годовой сверки в пер­ вичной организации должны рас­ сматриваться на общем собрании, на котором также необходимо разъяснять правила учета членов ВЛКСМ, обязанности комсомоль­ ца и требования Устава ВЛКСМ о дисциплине. Комитет комсомола нашего предприятия неоднократно обра­ щался в отдел кадров с прось­ бой не увольнять членов ВЛКСМ без общего согласования. Одна­ ко кадровики не всегда считают­ ся этим мнением и рассчитывают комсомольцев, минуя комитет. Таким образом, отдельные ком­ сомольцы уходят с завода, не снявшись с учета. Н. НАЗАРОВА, зав. сектором учета заводского комитета ВЛКСМ. 'ЖШНтИГ11ПМГ1ГШЯМНМИтНШ1ШТЯМГМИИ1Г11|-№1ПГ|ТМТ1Т'ГП1Г1ЯМ-|ЯГ[1Г1И1ННПГ1|П111Г1ГШГПТТД|ПГИП1Пи-' ИЧ—Л Т Ш В Т К П С в е р к а к о м с о м о л ь с к и х рядов