Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКО ГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС Газета выходит с 7 ноября 1943 юда № 93 (3834) СУББОТА, 24 АВГУСТА 1974 ГОДА Цена 2 коп. ПЛАН ЧЕТВЕРТОГО, ОПРЕДЕЛЯЮЩЕГО В Ы П О Л Н И М Д О С Р О Ч Н О ! В С Ч Е Т НОВОЙ ПЯ ТИЛ Е ТКИ Немало прессовщиков успешно несут трудовую вахту определя­ ющего года девятой пятилетки. Но даже среди передовиков всег­ да есть лучшие. К ним относятся штамповщица 3. М. Астафьева, электросварщик Г. М. Кудаев, резчица П. Н. Сошнина и другие. Эти замечательные труженики уже завершили выполнение лич­ ных пятилетних заданий и се­ годня работают в счет новой пя­ тилетки. 120— 125 процентов— таковы их ежедневные производ­ ственные показатели. Принимая личные социалисти­ ческие обязательства на 1974 год, слесарь участка баков Н. Е, Жданов дал слово выполнить во втором квартале задание девятой пятилетки. Слово свое передовик сдержал. Сегодня Жданов рабо­ тает в счет мая 1976 года. Рациональная организация ра­ бочего процесса, применение про­ грессивных методов, высокая квалификация и постоянное чув­ ство ответственности помогают Николаю Елизаровичу в его де­ лах. Все названные рабочие — кадровые прессовщики. Они с че­ стью носят звание ударника коммунистического труда. С. АНЦУПОВ, и. о, начальника БТЗ прессового цеха. о н и и д у т В П Е Р Е Д И Успех завода! — это прежде всего успех каждого из работаю­ щих на нем. Гавриил Михайлович Кудаев, электросварщик прессо­ вого цеха1, это хорошо понимает и старается работать так, как ве­ лит рабочая совесть. Прошло почти восемь месяцев четвертого, определяющего года девятой пятилетки. Недавно в прессовом цехе были подведены итоги социалистического сорев­ нования за полугодие и за июль. Достигнутые успехи радуют и вдохновляют Гавриила Михайло­ вича. Он одним из первых в це­ хе выполнил свою личную пяти­ летку и сейчас выдает продукцию в счет новой десятой пятилетки. Ежесменно передовик произ­ водства выдает продукции на 30 —40 процентов больше, чем предусмотрено планом. Такого успеха добивается он благодаря бережному отношению к каждой минуте рабочего времени, за счет постоянного повышения про­ фессионального мастерства. Не забывает Гавриил Михайлович подходить к выполняемым зада­ ниям с экономических позиций, поставив перед собой цель: вы­ давать продукции больше и с меньшими затратами. Примеру передового тружени­ ка последовали многие рабочие прессового цеха. Сейчас уже двадцать восемь человек закон­ чили личные задания девя­ той пятилетки. Среди них — кад­ ровая работница, ударница ком­ мунистического труда заточница Зоя Максимовна Астафьева. Двадцать три года трудится она а прессовом цехе. За это время Зоя Максимовна в совершенстве овладела своей профессией, все­ ми ее «секретами». 120 процентов нормы — такова ежедневная вы­ работка умелой труженицы. Трем молодым работницам в цехе пе­ редала Астафьева свой богатый опыт. От старших товарищей, кадро­ виков прессового, старается не отстать и молодежь. Комсомоль­ цы задают тон в социалис­ тическом соревновании. Лучший пример показывает слесарь Алек­ сандр Пронин. Комсомолец сре­ ди своих товарищей первым за­ кончил личную пятилетку, оправ­ дав высокое звание рабочего че­ ловека — ударник коммунисти­ ческого труда. . Еще двадцать два прессовщика прибавятся скоро к этому аван­ гарду коллектива. Они работают в счет последнего года пятилет­ ки. Это штамповщицы Раиса Фе­ доровна Клюева, Любовь Егоров­ на Евдокимова, Валентина Михай­ ловна Богомолова, сварщик то­ чечных машин Василий Никифо­ рович Самохин, газосварщик Иван Кузьмич Чеботарев и другие. Сво­ им трудом вносят они достойный вклад в общее дело. А. ВАДИКОВ. У владимирских тракторостроителей Б О Л Ь Ш А Я ПОБЕДА Радостная весть облетела'цехи и отделы Владимирского трактор­ ного завода. Министерство тракторного и сельскохозяйственного машиностроения и Ц К профсоюза работников машиностроения за успешное выполнение обязательств, принятых на четвертый, опреде­ ляющий год пятилетки,, и успешное выполнение плановых заданий второго квартала присудили коллективу завода первое место и пе­ реходящее Красное знамя среди предприятий отрасли. Многие инженерно-технические работники пятого тракторного цеха активно участвуют в рацио­ нализаторском движении, в поис­ ке резервов производства. Сре­ ди них — заместители начальни­ ка цеха Сергей Иванович Кома­ ров и Михаил Григорьевич Про- воторов. Одно внедренное ими рационализаторское предложе­ ние, направленное на изменение раскроя заготовки детали трак­ тора, позволяет получать в год около 8 тысяч рублей. НА СНИМКЕ: С. И. Комаров (слева) и М. Г. Провоторов за разработкой очередного рацио­ нализаторского предложения. УСПЕХ ПРИХОДИТ К НАСТОЙЧИВЫМ Высокое мастерство рабочего, как известно, повышает отдачу, способствует росту производи­ тельности труда и рождает ува­ жение к своей профессии. Отлич­ но работает в определяющем году девятой пятилетки слесарь- комплектовщик маляро-сдаточ- чого участка тракторосборочно- го цеха В. Ф. Батраков. Четко, ак­ куратно и оперативно укомплек­ товывает он сходящие с главного конвейера тракторы. Еще не бы­ ло случая, чтобы контролер вер­ нул назад прошедшую через его руки машину. Ветеран участка только за одну смену лично сам сдает до вось­ мидесяти готовых колесных трак­ торов. И совсем не случайно безотказный, добросовестный .труженик стал признанным спе­ циалистом. Высокая квалифика­ ция не всегда приходит со вре­ менем. Бывают случаи, когда любознательность и настойчи­ вость помогают успешно овла­ деть профессией. Именно это и помогло Василию Фроловичу в свое время в при­ обретении твердых производст­ венных навыков. За короткий срок он овладел профессией сле­ саря-сборщика!, а затем и комп­ лектовщика. К примеру, Батрако­ вым освоены все сборочные опе­ рации главного конвейера, и иногда он с успехом заменяет там слесарей-сборщиков. Но не только трудом ограни­ чивается деятельность передови­ ка в коллективе. Батраков много лет подряд избирается проф­ групоргом участка. К, этому об­ щественному поручению он от­ носится не формально. Большой вклад ударника ком­ мунистического труда В. Ф. Бат­ ракова в дело досрочного вы­ полнения обязательств участка оценен по заслугам. По итогам третьего, решающего года пяти­ летки он удостоен высокой пра­ вительственной награды — ор­ дена Трудового Красного Зна­ мени. Н. ГОЛОВЛЕВ, мастер маляро-сдаточного участка тракторосборочного цеха. У У ///// /У //У /// ///// //// У / /У ///У // ///// //// //// ////У У /// //// /У У / ///// //// //// ///// //// //Л С О Р Е В Н О В А Н И Ю — ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ На очередном заседании завко­ ма профсоюза был рассмотрен вопрос о ходе социалистического соревнования в отделе главного металлурга, в фасоннолитейном и заготовительном цехах. С ин­ формацией по этому вопросу выступили главный металлург т. Кучко, начальник фасонноли­ тейного цеха т. Лизнев и замести­ тель начальника заготовительного цеха т. Акулов. Завком профсоюза отметил, что коллективы упомянутых вы­ ше отдела и цехов проделали значительную работу по выпол­ нению годовых социалистических обязательств. Например, фасон­ нолитейный и заготовительный цехи план первого полугодия вы­ полнили по всем технико-эконо­ мическим показателям. Выполне­ но также задание по рационали­ зации производства, в том числе и отделом главного металлурга. Почти все рабочие, инженеры и техники участвуют в соревнова­ нии, а также в движении за ком­ мунистический труд. Многие ра­ ботники цехов и отдела удостое­ ны звания ударника коммунисти­ ческого труда. Ход соревнования систематически освещается на Досках показателей, на стендах и при помощи другой наглядной агитации. Вместе с тем завком профсою­ за в своем решении отметил, что в отделе главного металлурга, в заготовительном, и фасоннолитей­ ном цехах в организации сорев­ нования есть существенные не­ достатки. Так, в обязательствах заготовительного цеха предусмот­ рено снижение брака по сравне­ нию с 1973 годом на 20 процен­ тов. Фактически же брак снижен только на 10 процентов. Не вы- В З А В К О М Е П Р О Ф С ОЮ З А полняегся и такой пункт, как по­ вышение квалификации рабочих на технических курсах. У фасоннолитенщиков многие индивидуальные обязательства носят общий, неконкретный ха­ рактер, слабо осуществляются учет и гласность соревнования. В обоих цехах недостаточно ведет­ ся работа с нарушителями трудо­ вой дисциплины и общественного порядка. Например, в фасонноли­ тейном цехе число прогульщиков в первом полугодии составило 13 человек. Есть формализм в организации соревнования и в отделе главного металлурга. Здесь до сих пор не заключен договор на соревно­ вание с отделом главного техно­ лога. Хотя об этом говорится в одном из пунктов обязательств коллектива отдела. Не осущест­ вили металлурги и такой пункт обязательств, как внедрение в производство изготовления одной из штамповок детали без пред­ варительной протяжки заготовок. Завком профсоюза обязал глав­ ного металлурга т. Кучко, предсе­ дателя комитета профсоюза тов. Пастухова, руководителей заго­ товительного и фасоннолитейного цехов тт. Акулова и Лизнева, председателей комитетов проф­ союза тт. Атапина и Комаревских принять меры к неуклонному вы­ полнению социалистических обя­ зательств. Руководители и коми­ тет профсоюза заготовительного цеха должны выполнить меропри­ ятия по обучению и повышению квалификации рабочих. В решении завкома профсоюза обращено также внимание на­ чальников цехов и председателей комитетов профсоюза на улучше­ ние учета и гласности соревнова­ ния, на укрепление трудовой дис­ циплины.