Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ИДЁТ СМОТР НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ Д в а п о д х о д а к важному вопросу На, глазах меняется облик производственных участков ре­ мой тно-механического цеха. Со­ вершенствуются и, средства на­ глядной агитации. Знакомишься с ними и убеждаешься, что пар­ тийное бю ро и руководство цеха хорош о понимают ее мобилизу­ ющее влияние на коллектив, ко ­ торый выполняет большую рабо­ ту по обеспечению цехов завода запасными частями к обо р уд о ­ ванию. Различны виды наглядной аги­ тации ремонтников. Здесь стен­ ды, доски показателей, плакаты, лозунги. М ногообразие нагляд­ ной агитации не мешает делать ее красиво, наполнять нужным содержанием. - С любовью сделана рамка, в которой помещен график вы­ полнения заданий по рационали­ зации участками! и службами це­ ха. Из него мы по лучам полные сведения о социалистическом соревновании новаторов произ­ водства, о том, как они помогав ют коллективу цеха своевремен­ но изготавливать продукцию , улучшать ее надежность. вот, к примеру, коллективы участков, руководимы е старши­ ми мастерами В. М. Долговым , А. М. Веневцевым; В. П. Ерохи­ ным и М. В. Наумовым. Они на­ ходятся. в д ружбе с техническим прогрессом, постоянно ищут ре­ зервы производства. От того у них и высокие трудовые показа­ тели. На видном месте в ремонтно- механическом цехе находится стенд с социалистическими обя­ зательствами. Здесь же и доска итогов работы, показывающая не только ежемесячные результаты работы цехового коллектива, но и соревнование м еж ду участка­ ми. Кроме общецеховых обяза­ тельств, на каж дом участке есть свои обязательства. Они, хорошо оформленные, также вывешива­ ются в определенных местах. У некоторых из них, кром е того, м ож но увидеть вымпелы, кото­ рые присуждаются коллективам, победившим за тот или другой пром еж уток времени в трудовом соперничестве. Рядом с цеховыми социалисти- ческнм/и обязательствами нахо­ дятся фотографии лучших людей цеха. Их соседство как нельзя кстати. Знакомясь с итогами ра­ боты, ремонтник обязательно уделит внимание тем, с ко го ему надо брать пример в повседнев­ ном труде. Постоянно в цехах и отделах завода расклеивается много офи­ циальных материалов. А вот доски объявлений не везде есть, а если и сделаны, то нередко на скорую руку. Д о ска же объявле­ ний ре мо нтно-м ехан ическо го цеха сделана о ч е н ь хорошо. Она держит коллектив в курсе событий и проводимых мероприятий. Здесь м ож но по­ знакомиться с условиями кон­ курса на лучшее рационализа­ торское предложение и лучшую творческую бригаду, узнать о заводском смотре безопасности труда и культуры производства. В свое время заводской ком и­ тет профсоюза разработал ком п­ лекс мероприятий по борьбе с нарушителями трудовой дисцип­ лины. Они были обсуждены на собраниях цехов и отделов. Но необходимо, чтобы мероприя­ тия не хранились где-то в пап­ ках, а были вывешены на видных местах, помогая изживать нару­ шения правил внутреннего рас­ порядка. Выписка из решения завкома рядом с официальными материалами находится на доске объявлений. Хорошо оформлен в ремонт­ но-механическом цехе «Уголок здоровья». Приятное впечатле­ ние оставляют стенды «Техничес­ кая информация» и «Под конт­ роль масс». Только хотелось по­ желать, чтобы на них было как м ож но больше материалов, рас­ сказывающих об опыте наших цехов и родственных предприя­ тий, о беспокойном труде до­ зорных. В своей агитационно-массовой работе партийное бю ро ремонт­ но-механического цеха применя­ ет различные средства, в том числе «молнии» и поздравления. Когда в начале года расточник кавалер ордена Ленина член КПСС И. Т. Болотов выступил с почином — выполнить пятилет­ нее задание к 7 ноября этого года, то сразу же в цехе была выпущена «молния», которая не только рассказала об инициативе станочн ика-новатора, но и при­ звала последовать его примеру всех работников цеха. Это не прошло бесследно. М ногие ста­ ночники, как и И. Т. Болотов, пе­ ресмотрели свои обязательства' в сторону увеличения. Недавно комсомол отмечал пятидесятилетие со дня присвое­ ния ему имени В. И. Ленина. Ру­ ководство цеха, партийное бю ро, комитет профсоюза и бюро ВЛКСМ поздравили молодых ре­ монтников с этим важным собы ­ тием, выпустив в честь них хоро­ ший плакат. Высоким содержа,нием отлича­ ются здесь лозунги. К примеру, такие, как «По-хозяйски исполь­ зовать рабочее время, обо р уд о ­ вание и инструмент», «Каждую минуту труда — делу комм униз­ ма», «Помни, товарищ ! От того, как ты работаешь, зависит успех всего коллектива», всегда нахо­ дят отклик у ремонтников, помо­ гают развертыванию социалисти­ ческого соревнования. Влияние наглядной агитации на коллектив большое. Однако не везде это понимают. Побывайте в прессовом цехе и вы убеди­ тесь, как бедна здесь наглядная агитация. Несколько лет назад там были сделаны хорошие стен­ ды. Это и «За коммунистический труд», и «Наши передовики», и «Комсомольская жизнь», и «Ком­ сомольский прожектор», и «Но­ вости дня», и некотрые другие. Сначала они заполнялись соот­ ветствующими материалами, а а сейчас пустуют или заняты объявлениями1. Так, на стенде «Комсомольский прожектор» по­ мещено сообщение о наличии санаторных путевок, а на стенде «Спортивная жизнь» — объявле­ ние о проверке знаний кранов­ щиков. Конечно, и эти материа­ лы по-своему важны. Но, к со­ жалению , объявления и прика­ зы вытесняют со стендов другие материалы, которых очень недо­ стает прессовщикам. Трудовая жизнь этого большо­ го коллектива почти не отража­ ется средствами наглядной аги­ тации. Д аж е об итогах работы цеха здесь очень трудно узнать. Доска, показателей находится на большой высоте, да и не запол­ нялась она с самого начала года. На ней, если верить надпи­ си карандашом, стоит последний месяц минувшего года. Со всем этим мирятся и начальник цеха т. Власов, и секретарь партийно­ го бю ро т. Пушков. Чтобы офор­ мить хорош ую наглядную агита­ цию, надо много работать. А эгто, вероятно, не устраивает р у­ ководителей прессового цеха. Ведь куда проще выжидать по­ мощ ь извне. Ждут помощи какого-то доб­ рого дяди руководители авто­ транспортного и цветнолитейного цехов. Здесь также не хотят по- настоящему заниматься оф орм ­ лением наглядной агитации, по­ казывать достижения передови­ ков производства, борьбу за у к­ репление трудовой дисциплины, север шен ствов ан.ие соц иал ист и- ческого соревнования. Прихо­ дится лишь удивляться, как безответственно относятся р у ко ­ водители этих коллективов и се к­ ретари партийных организаций тт. Пономарев, Уколов, Ермакова и Белянский к такой форме вос­ питания трудящихся, как нагляд­ ная агитация, которая при пра­ вильной постановке может стать хорошим организатором, В. ЮДИН . Как уже сообщалось в «Кировце», продолжа­ ются испытания универсального пропашного трактора ЛТЗ-100, который создан на нашем за­ воде. Трактор занят на обработке пропашных культур в Украинской машиноиспытательной станции при колхозе имени Димитрова Белоцер­ ковского района Киевской области. НА СНИМКЕ (слева направо): тракторист испытательного отряда ЛТЗ И. И. Чернышев, аг- регатчик колхоза имени Димитрова С. А. Самой- ленко, заместитель главного конструктора заво­ да В. И. Чеботарев, колхозные тракторист А. Д. Лещук и агрегатчик А. В. Черненко в поле во время испытаний трактора ЛТЗ-100. Фото В. Финогина. О Ф И Ц И А Л Ь Н Ы Й О Т Д О б у р о в н е о х р а н ы т р у д а Результат работы того или д ругого коллектива во многом определяется уровнем культуры производства, охраны труда и техники безопасности. В е д ь" в благоприятных условиях легче работать и добиваться производ­ ственных успехов. Немало сделано у нас п олож и­ тельного в этом направлении. И все ж е в некоторых коллективах травматизм не только не сокра­ щен по сравнению с первым по­ лугодием прошлого года, но и значительно возрос. Так, в ста­ лелитейном цехе количество не­ счастных случаев увеличилось на сорок восемь процентов, в термическом — на пятьдесят. В этих цехах до настоящего време­ ни — сильная загазованность, нет надлежащего порядка на про­ изводственных участках. Например, у сталелитейщиков часто можно увидеть в проходах бракованные отливки. Плохо уби­ раются у них рабочие места, осо­ бенно на территории обрубного отделения. Конечно, сталелитей­ щики могут это объяснить тем, что у них идет замена устарев­ шего оборудования. А, мол, при реконструкции не так-то просто добиться порядка. И все ж е за культурой производства надо обязательно следить, и не от случая к случаю, а ежедневно. Анализ, проведенный отделом техники безопасности, показы ва­ ет, что несчастные случаи не по­ являются сами собой, а являются результатом несоблюдения пра­ вил охраны труда и техники безо­ пасности. Большой процент трав­ матизма приносят работа на не­ исправном оборудовании, поль­ зование некачественным инстру­ ментом. Руководители ряда цехов и общественных организаций упускаю т из поля зрения данные вопросы, не организую т профи­ лактические мероприятия. Не достаточно аккуратно вы ­ полняются меры, направленные на совершенствование техноло­ гии, улучшение качества пр о д ук­ ции, своевременное обеспечение спецодеждой, отчего та кж е зави­ сит сокращение травматизма. Д о сих пор не несут строгой ответст­ венности командиры производст­ ва, не обеспечившие своим под­ чиненным безопасную работу, хо­ тя это — их прямой долг. П ри очередном разборе не­ счастных случаев обнаружено, что в некоторых коллективах ос­ лаблена профилактическая работа и, ка к следствие, увеличились не­ счастные случаи на участках. К примеру, причиной травм рубщика металла заготовительно­ го цеха С. Рудометкина явился слабый надзор со стороны масте­ ра В. Дегтева за соблюдением работающим правил техники бе­ зопасности. И з-за отсутствия под­ робного инструктирования и обу­ чения работающего безопасным приемам труда получил травму глаза фрезеровщик тракторного цеха № 2 В. Клычев. Уборщица термического цеха М . Черемушкина при вывозке м у­ сора с одного из участков была сбита электропогрузчиком, в ре­ зультате чего получила тяжелую травму. Причиной несчастного случая явилось нарушение пра­ вил движения водителем элект­ ропогрузчика Н. Королевой, ко ­ торая была допущена старшим мастером автотранспортного цеха Л . Юровым к управлению элект­ ротранспортом без аттестации на право вождения. Электромонтер четвертого ме- хано-сборочного корпуса Д . Г о ­ голев также, не имея удостове­ рения на право вождения, ездил на электрокаре по территории завода и. не справившись с у п ­ равлением, сбил нормировщицу тракторного цеха № 1 Г. Коваль, которая была травмирована. А ведь подобного могло и не про­ изойти, если бы руководство ко р ­ пуса контролировало использова­ ние электротранспорта, не дове­ ряло его случайным людям. О недоработках в деле охраны труда и техники безопасности, о мерах, которые надо принять по сокращению несчастных случаев на производстве, шел разговор на совещании руководителей цехов и отделов, председателей комите­ тов профсоюза, партийных и профсоюзных активистов. Исходя из анализа несчастных случаев, представленного участникам со­ вещания отделом техники безо­ пасности, руководители цехов и отделов обязаны строго выпол­ нять мероприятия, способствую ­ щие улучшению охраны труда, создавать нужны е условия для плодотворной работы коллектива. Первый реактор К у р с к о й АЭС На Всесоюзной ударной строй­ ке пятилетки Курской атомной электростанции идет сборка мно­ готонных деталей первого реак­ тора, монтируются блоки шахты аппаратной плавного корпуса. Строители полны решимости до­ срочно выполнить намеченный на 1974 год план работ. На снимке: собирается первый реактор. Фотохроника ТАСС.