Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX I I I СЪЕЗДА КПСС Газета выходит с 7 ноября 1943 года № 82 I (3823) | ЧЕТВЕРГ, 25 ИЮЛЯ 1974 ГОДА Цена 2 коп. И Т О Г И м о г л и Б Ы Т Ь Л У ч ш и м и Подведены итоги социалисти­ ческого соревнования между це­ хами завода за июнь. Решением дирекции и заводского комите­ та профсоюза ЛУЧШИМИ ПРИЗ­ НАНЫ КОЛЛЕКТИВЫ ЗАГОТО­ ВИТЕЛЬНОГО, КУЗНЕЧНОГО, КОНСЕРВАЦИИ, МОДЕЛЬНОГО, ЭЛЕКТРОСИЛОВОГО, РЕМОНТНО­ МЕХАНИЧЕСКОГО И РЕМОНТНО- СТРОИТЕЛЬНОГО ЦЕХОВ. ИМ ПРИСУЖДЕНЫ ПЕРВЫЕ МЕСТА с вручением Красных знамен и денежных премий. Определены итоги работы от­ делов завода за втсрой квартал. Так как ни один из них не вы­ полнил условия социалистиче­ ского соревнования, то было ре­ шено никому не присуждать при­ зового места. Отлично поработали во вто­ ром квартале четвертого, опре­ деляющего года девятой пяти­ летки коллективы многих участ­ ков и смен. Из их среды названы победители, которым решением дирекции и заводского комитета профсоюза присуждены первые места и денежные премии. Это коллективы участков, руководи­ мые старшими мастерами: И. 3. Макаренко — термический цех, В. В. Хариным — автоматный цех, А. М. Швецовым — кузнеч­ ный цех, Ю. Н. Соколовым — тракторный цех № 4, В. М. Дол­ говым — ремонтно-механический цех, И. В. Склядневым — трак­ торный цех № 5, В. И. Белян­ ским — цветнолитейный цех, В. П. Материкиным и А. М. Анич­ ковым — четвертый механо­ сборочный корпус. Из смен первые места и де­ нежные премии присуждены кол­ лективам, которыми руководят мастера М. А. Меркулов — авто­ матный цех, А. И. Чесноков— мо дельный цех, А. Д. Козелков — тракторный цех № 4, Н. Е. Кача­ нов— тракторный цех № 5, Н. И. Суслин — тракторный цех № 2 и Н. В. Стрельников — четвер­ тый механо-сборочный корпус. Названы также лучшие брига­ ды завода. Это бригады трак­ торосборочного, кузнечного, третьего, четвертого и пятого тракторных цехов и четвертого механо-сборочного корпуса, воз­ главляемые А. А. Улуповым, В. М. Тимофеевым, Н. И. Фаро­ новым, Р. В. Сидоровой и А. Д. Шипиловым. Им присуждены первые места с вручением де- нежных премий. Вторые места и денежные премии присуждены бригадам, руководимым: Н. С. Батыревой — автоматный цех, Н. Я. Лыковым и В. А. Веселко­ вым— кузнечный цех, В. Н. Голо­ боковым — тракторный цех № 5, Н. И. Кузнецовой — тракторный цеха№ 3, И. И. Сафоновым и А. «Г. Иноземцевым — четвер­ тый! механо-сборочный корпус. Третьих мест с вручением де­ нежных премий удостоились бригады Е. И. Зобовой, А. М. По­ номарева, В. В. Бородина, Н. Е. Глазьевой, А. Т. Солодова и В. И. Нацвина из автоматного, сталели­ тейного, модельного, четверто­ го, пятого тракторных цехов и четвертого механо. - сборочного корпуса. При подведении итогов за ми­ нувший месяц было отмечено, что наряду с достигнутыми р е­ зультатами некоторые коллекти­ вы недостаточно занимаются улучшением технико-экономи­ ческих показателей, очень плохо выполняют договорные обяза­ тельства. Так, коллектив стале­ литейного цеха план по коопе­ рации выполнил всего лишь на 55,6: процента, из планируемых 14 -ч мероприятий оргтехплана осуществил только... четыре. Средняя заработная плата здесь опережает рост производитель­ ности труда. Неблагополучно у сталелитейщиков с трудовой дисциплиной и охраной труда. Это лишний раз говорит о том, что руководители этого ведуще­ го коллектива утратили чувство ответственности за выполнение социалистических обязательств, не хотят заниматься наведением порядка в службах и на произ­ водственных участках. Много упущений в организа­ ции соревнования в тракторном цехе № 3. Здесь, например, не выполнено задание по изготов­ лению восьми наименований запчастей, а из планируемых ме­ роприятий оргтехплана реализо­ вано всего лишь пять. Оконча­ тельно запущена в третьем тракторном работа с рационали­ заторами. Из планируемого на первое полугодие экономиче­ ского эффекта в размере 17,5 тыс. рублей получено всего око­ ло пяти тысяч рублей. Эти цифры убеждают в том, что в третьем тракторном не ведется целенаправленная работа по внедрению технических новинок, по перевооружению служб и участков. В ряде профсоюзных органи­ заций цехов и отделов завода запущена организационно-мас­ совая работа. Это подтверждает­ ся несвоевременной уплатой член­ ских взносов, редким проведе­ нием собраний, заседаний коми­ тетов профсоюза и других ме­ роприятий. Необходимо изжить все случаи недобросовестного отношения к порученному делу. Только в этом случае каждый цех и отдел может успешно справляться с поставленными за­ дачами. З А В О Е В А Л И ПОЧЕТНОЕ ЗВАНИЕ Решением дирекции и заводского комитета профсоюза по ито­ гам социалистического соревнования за второй квартал 1974 года звания «Лучший рабочий своей профессии» с награждением Почет­ ными грамотами и денежными премиями удостоены: ФАБРИЧНЫХ Михаил Ильич — термист термического цеха. ТАЛИЦКИХ Мария Петровна — сверловщица автоматного цеха. КРЕМНЕВ Николай Николаевич — плавильщик цветнолитейного цеха. ФАТЕЕВ Николай Васильевич — слесарь автоматного цеха. ДЫРДИН Григорий Николаевич — модельщик модельного цеха. ГОСТЕВ Борис Леонтьевич — токарь ремонтно-механического цеха. ПЛОТНИКОВ Николай Иванович — ф резеровщик тракторного цеха № 3. АФАНАСЬЕВА Раиса Ивановна — шлифовщица тракторного цеха № 3. КИТАЕВ Алексей Тихонович — наладчик тракторного цеха № 4. НАБОКОВ Иван Андреевич — кузнец кузнечного цеха. НЕСЫНОВ Иван Сергеевич — кузнец кузнечного цеха. ЛАПИН Николай Михайлович — газосварщик тракторного цеха № 5. БУКАРЕВ Леонид Васильевич — наладчик тракторного цеха № 5. ГЛАЗУНОВ Василий Игнатьевич — токарь тракторного цеха № 5. ГОВОРОВ Иван Алексеевич — слесарь корпуса МС-4, ГРАЧЕВ Николай Митрофанович — слесарь корпуса МС-4. ОВЧИННИКОВ Сергей Михайлович — расточник корпуса МС-4. ДОБРИКОВ Валентин Дмитриевич — токарь корпуса МС-4. У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У П Р И М Е Р Б Р И Г А Д И Р А Алексей Пономарев — брига­ дир молодой. Его трудовой стаж исчисляется лишь несколькими .годами, а в сталелитейном цехе Алексей работает всего чуть больше трех лет. Срок, казалось бы, небольшой. Но в цехе моло­ дой рабочий сумел зарекомендо­ вать себя с хорошей стороны. В бригаде формовщиков, которой руководит Алексей, даже опыт­ ные рабочие относятся к нему с уважением. Главная черта По­ ном арева— трудолюбие, умение жить одними заботами с коллек­ тивом. дра.жания. Остальные члены оригады тоже стараются не от­ стать от своего командира. Дока­ зательством служит тот факт, что сейчас члены этого неболь­ шого коллектива довели среднюю выработку до 140 процентов нормы. Такому успеху бригады спо- ■собствуют не только отличные (рудовые показатели самого бри­ гадира, но и его умение руково­ дить коллективом. Ведь от того, какой в нем климат, как сжи­ вутся в нем люди, сможет ли бригадир найти нужный контакт Рабочие минуты Алексея до отказа наполнены производст­ венными и общественными дела­ ми. Участок, где трудится бри­ гада, бойкий — формовочное от­ деление. Отличная работа бри­ гадира способствует производст­ венному успеху всей бригады. В подтверждение подобной оцен­ ки приведем цифры. Ежедневно сменная выработка Алексея По­ номарева— это 150 процентов нормы. Пример, достойный по- со своими товарищами, зависит многое. Алексей, несмотря на молодость, отлично справляется с обязанностями руководителя. Много полезного в этом дают ему- политзанятия, которые он посе­ щает. Заслуги Пономарева оценены по достоинству. Несколько раз награждали молодого бригадира Денежными, премиями, Почетны­ ми грамотами завода. Т. ИВАНО ВА . Перевыполняют н о р м ы В тракторном цехе Л» 5 стало правилом систематически сооб­ щать об успехах тех, кто отлич­ но несет трудовую вахту четвер­ того, определяющего года девятой пятилетки. Недавно в одном из выпусков «молний» приветст­ вовались коллективы участков и смен, возглавляемые Иваном Ва­ сильевичем Склядневым, Нико­ лаем Андреевичем Алесиным, Александром Тимофеевичем- Со­ лодовым, Николаем Лукьянови­ чем Комоловым и Алексеем Вла­ димировичем Мещеряковым, ко­ торые с первых дней второго по­ лугодия достигли наиболее хо­ роших результатов. Был отмечен успех токарей Ивана Петровича Бурдукина и Клавдии Ивановны Колыхаловой, сверловщицы Марии Григорьев­ ны Лыткиной, электросварщика Ивана Кузьмича Ломакина и фрезеровщика Серафима Ивано­ вича Мишина. Эти станочники ежедневно перекрывают нормы, выполняют задания пятидневной недели за четыре дня, В. Н И К О Л А Е В , В п е р е д о в о м Коллектив стержневого отделения в чугунолитейном цехе счита­ ется одним из передовых. Несколько раз присуждались ему призо­ вые места во внутрицеховом социалистическом соревновании. Та­ кие успехи достигнуты благодаря самоотверженному ударному тру- , ^у каждого рабочего отделения. Внесли свою достойную лепту в успех коллектива и передовые стерженщицы ударницы коммуни­ стического труда Александра Дмитриевна Митина, Валентина Сте­ пановна Заломова, Екатерина Ивановна Пономарева. На нашем за­ воде работают они уже давно. Это опытные кадровые стерженщицы, которые воспитали немало молодых кадров. Вместе с ними на отде­ лении трудятся Прасковья Егоровна Мещерякова, Валентина Анд­ реевна Караваева, Нина Дмитриевна Жукова, Зоя Ивановна Емель- к о л л е к т и в е янова, Любовь Ивановна Севастьянова и другие. Одними из первых закончили названные товарищи полугодовое задание. Отличное зна­ ние своего дела, трудолюбие, стремление оправдать высокое звание передовиков помогает им ежедневно перевыполнять сменные нормы, задавая тем самым тон в работе. Сейчас на стержневом отделении развернулось социалистическое соревнование за досрочное выполнение июльского, плана. Впереди — умелые, опытные стерженщицы. На снимке, (слева направо)— передовые стерженщицы стержнево­ го отделения: II. Е. Мещерякова, В. А. Караваева, Н. Д. Жукова, А. Д. Митина, В. С. Заломова, 3. И. Емельянова, Е. И. Пономарева, Л. И, Севастьянова.