Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода Коллектив завода, соревнуясь за досрочное выполнение ззданий определяющего года пятилетки, постоянно улучша­ ет свои технино-экономические показатели. Так, план мая по реализации продукции выполнен на 101,7, а пяти меся­ цев — на 101,6 процента. С начала года дополнительной продукции реализовано на 39 тыс. рублей. Выпуск товарной продукции составил: в мае — 101,9, за 5 месяцев — 101,8 процента, то есть на 44 тыс. рублей больше, чем предусматривалось заданием. Постоянно рас­ тет и производство изделий народного потребления. План пя­ ти месяцев по выпуску товаров ширпотреба выполнен на 105,4 процента. Это почти на 3 тыс. рублей больше зада­ ния. Производительность труда за пять месяцев составила 102,2 процента. То есть один работающий с начала года произвел сверхплановой продукции на 50 рублей. Затра­ ты на рубль товарной продукции составили: в мае — 95,1, за 5 месяцев — 99,6 процента. С начала года коллектив завода получил 61 тыс. рублей сверхплановой прибыли. ЕСТЬ ПЯТИЛЕТНЕЕ ЗА Д А Н И Е РАВНЕНИЕ— НА ВЕТЕРАНОВ Растут трудовые показатели ПРОИЗВОДСТВА В ответ на Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому на­ роду расточник Игорь Архан­ гельский брал обязательство вы­ полнить свое пятилетнее зада­ ние к 29 октября, ко Дню рож­ дения Ленинского комсомола; По­ чин И. Архангельского поддер­ жали многие рабочие цехов. В том числе фрезеровщики А. А. Нестерова, Т. П. Хрюкина (цех штампов), расточники В. Ф. Олим- ниев, А. И. Уваров (иаструмен- При подведении итогов внут­ ризаводского соревнования за май первое место единодушно бы­ ло присуждено коллективу участ­ ка ножей к наборному инстру­ менту, который возглавляет мас­ тер Евдокия Тихонована Бугако­ ва. Победа эта не случайна. В смене широко развито социалис­ тическое соревнование за пере­ выполнение сменных заданий, за Чтобы быть хорошим шофером, надо безукоризненно знать вве­ ренную технику, беречь ее, строго соблюдать правила уличного дви­ жения. Могут сказать, что это прописные истины и стоит ли, мол, о них напоминать. Д а, стоит, по­ тому что иные водители любят прокатиться на машине «с ветер­ ком», а вот ухаживать за ней ле­ нятся, ждут, когда придет сле­ сарь и подтянет гайку, подкрутит болт. Значит, человек этот не лю­ бит технику, не дорожит своей профессией. А вот Павлом Ивановичем Гон­ чаровым я могу только гордиться, его можно ставить в пример дру­ гим водителям. Он — шофер пер­ вого класса. Раньше водил авто­ бус, возил людей на работу из пригородних сел. Рабочие с бла­ годарностью отзывались о нем как об исполнительном, внима­ тельном, чутком человеке. Для него главное — сделать добро людям. В прошлом году надо было срочно привезти из Москвы твер­ дые сплавы, необходимые для из­ готовления инструмента. В этот ответственный рейс на «Москви­ че-434» мы послали П. И. Гонча­ рова. Он не раз бывал в столице, тальный цех), токари В. И. Зуб­ ков, Ю. С. Кошкин (инструмен­ тальный цех) и другие. Всего — 22 человека. Приняв обязательства, И. Ар­ хангельский стал настойчиво ис­ кать резервы повышения произ­ водительности труда. При рас­ точке изделий он применяет прогрессивные методы резания металла, совершенные приемы и методы обработки. Действует он расчетливо, грамотно. И это не использование внутренних ре­ зервов. В результате коллектив из месяца в месяц успешно вы­ полняет задания, завоевывает первенство в соревновании сре­ ди смен. Евдокия Тихоновна Бугакова хорошо знает инструментальное производство, ' умело руководит коллективом. Раньше она работа­ ла у нас распредом, а когда без отрыва от производства окончила и мы были уверены, что Павел Иванович успешно справится с заданием. Но рейс этот для него оказался роковым. На одной из улиц Москвы машину П. И. Гон­ чарова начала обгонять карета «Скорой помощи» и на большой скорости зацепила за задний бу­ фер. Позже выяснилось, что води­ тель был пьяный и за лихачество, приведшее к аварии, он ответил сполна. «Москвич» резко занесло, затем он перевалился через бор­ дюр и ударился о столб. В этот момент из машины с большой силой выскочили и уда­ рились об асфальт П. И. Гонча­ ров и сидевший с ним рядом то­ варищ. Очнулись они в больнице. Травмы были серьезные. После лечения Павел Ивано­ вич по рекомендации врачей вы­ полнял так называемые легкие работы. Но его призвание — шо­ ферская работа, автомобиль — его стихия. Приходит он недавно ко мне и говорит: — Скучно мне без машины. Давайте-ка я снова сяду за руль автомобиля. Чувствую себя хоро­ шо... Мне понятно было желание Павла Ивановича. И все же я сказал ему еще раз сходить к случайно, ведь у Игоря — сред­ не-техническое образование. И вот результаты его работы. Нормировщики подсчитали, что Игорь Архангельский слово свое сдержал намного раньше срока. Пятилетнее задание он выпол­ нил к открытию XVII съезда ВЛКСМ. А. ИВАНОВ, секретарь парторганизации цеха приспособлений. машиностроительный техникум, ее поставили сменным мастером. Как видим, доверие руководства завода она оправдывает с честью. Мы уверены, что смена Е. Т. Бугаковой и впредь будет идти в числе правофланговых сорев­ нования. И. ЧУРСИН , начальник инструментального цеха. лечащему врачу, посоветоваться с ним, можно ли работать на ма­ шине. Врач сказал, что П. И. Гончаров вполне здоров, он мо­ жет работать на автомобиле. И вот П. И, Гончаров снова за рулем автомобиля. Сейчас он во­ дит новый ГАЗ-66-Й5. Часто во­ зит на нем инструмент на стан­ цию Липецк. Всегда заботится о том, чтобы не было холостых пробегов. И потому; при возвра­ щении домой старается загрузить машину товаром, необходимым для нашего завода. А когда пос­ тавит свой «газик» в гараж, вни­ мательно осмотрит его, приведет в надлежащий порядок, все сде­ лает для того, чтобы машина бы­ ла готова к очередному рейсу. Смотрю я на Павла Иванови­ ча, на его любовное отношение к делу, к машине и думаю, что профессия шофера — его настоя­ щее призвание. Вот если бы все так любили технику, так добро­ совестно относились к своим обя­ занностям, как П. И. Гончаров, то наши машины не знали бы простоев. И. ПРОВОТОРОВ, механик автогаража. Года три тому назад на отде­ лении вспомогательного произ­ водства был создан участок из­ готовления мелких штампов. Не­ смотря на свою молодость, кол­ лектив этого участка из месяца в месяц увеличивает выпуск штам­ пов, улучшает их качество. На­ пример, майский план он выполз нил- на 109 процентов. О рганизо­ ванно, производительно работают изготовители штампов и в июне. Они стремятся досрочно завер­ шить план первого полугодия и уверенно идут к своей цели. Руководит коллективом участ­ ка старший мастер коммунист Виктор Константинович Косенков. Инструментальщиком он стал в. первый послевоенный год. М ного лет работал токарем-универса- лом в цехе приспособлений, одновременно учился на вечер­ нем отделении машинострои­ тельного техникума. Как опытно­ му производственнику, обогатив­ шему свою практику теорией, Виктору Константиновичу по р учи­ ли руководить коллективом уча­ стка. Работа эта ответственная, но он с ней успешно справляется, умело руководит коллективом, направляет его усилия, энергию на осуществление задач опреде­ ляющего года пятилетки. Вместе с _ним на участке рабо­ тает сменным мастером Виктор Иванович Кузнецов. Он тоже вырос в коллективе инструмен­ тальщиков. Был хорошим Слеса­ рем по изготовлению приспосо­ блений. А когда без отрыва от производства получил диплом техника, руководство завода До­ верило ему быть во главе смены. Обучая рабочих передовым при­ емам труда, В. И. Кузнецов не преминет сказать: «Делай, как я». Личный пример мастера сильно действует на человека, помогает рабочему быстрее овладеть секретами мастерства. На участке штампов есть и мо­ лодые рабочие, есть и старожи­ лы, кадровики. Но всех их объ- В обеденный перерыв в глав­ ном корпусе завода часто прово­ дятся лекции, беседы на различ­ ные общественно-политические и научно-технические темы. На днях инструментальщики прослу­ шали интересную лекцию о тру­ довой дисциплине в коллективе. Лектор, работник областного уп- единяет одна забота, один девиз: — «Давать продукции больше, лучшего качества, с наименьши­ ми затратами». Равнение здесь держат на ветеранов производ­ ства. Среди них — слесарь Владимир Кузьмич Свиридов. У него стало правилом — ежеднев­ но перевыполнять задания и сдавать изделия только вы сокого качества. Мастерство к нему пришло с годами. Двадцать с лишним лет назад В. К. Свиридов начал ра­ ботать инструментальщиком. И с тех пор он год от года углуб­ ляет свои технические знания, приобретает опыт. Недавно его приняли в члены КПСС. Он на­ гражден знаком «Победитель со­ циалистического соревнования 1973 года». О коло 30 лет работает инстру­ ментальщицей Любовь Павловна Выставкина. Она' шлифовщица, отлично знает работу и на кр у г­ лошлифовальном, и на плоско­ шлифовальном станках. И не зря ей присвоено звание «Лучшая рабочая своей профессии». Своим большим производствен­ ным опытом Любовь Павловна щедро делится с молодыми ра­ бочими. В ногу с ветеранами производ­ ства идут и молодые рабочие ф резеровщик Владимир Копцев, слесари Владимир Л ели к о<Г Юрий Круглов. О кончив школу, они пришли на завод и успешно овладели инструментальным де­ лом. Кадровики гордятся, что к ним пришло достойное пополне­ ние. Н. М И Х А Й Л О В . На снимке (слева направо): В. Копцев, В. И. Кузнецов (ма­ стер), В. Леликов, Ю . Круглов, Л, Л . Выставкина и В. К. Свири­ дов проверяю т качество деталей штампов. равления внутренних дел В. И. Козловских, на конкретных при­ мерах показал, что крепкая тру­ довая дисциплина—один из важ ­ ных факторов успешного реше­ ния задач, стоящих перед коллек­ тивом. А. Д М И Т Р И Е В . ПОБЕДИЛА СМЕНА БУГАКОВОЙ \,УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУГУУУУ/УУ'УУ ЕГО ПРИЗВАНИЕ Фото М. Манаенкова. УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ РАБОЧИЕ СЛУШАЮТ Л Е К Ц И И