Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

РАБОТАТЬ II УЧИТЬСЯ II <1 - Л Е II II II СИ II ! С комсомольского собрания автоматчиков М ногие Комсомольске - м оло­ дежные коллективы встают сей­ час на ударную трудовую вахту в честь XV II съезда ВЛКСМ и 50-летия присвоения комсомолу имени В. И. Ленина. Каждый молодежный коллектив определяет для себ.я новые, б о ­ лее высокие рубежи в. этом году. Все большее число бригад всту­ пает в соревнование. Сейчас по всей стране прохо­ дит Всесоюзное комсомольское собрание под девизом: «Ударным •трудом и отличной учебой озна­ менуем четвертый, определяю ­ щий год девятой пятилетки». Идет ком сомольское собрание в автоматном цехе. Выступает на­ чальник цеха Ник очей Андреевич Гордеев. Он говорит об успехах молодежи, о том, как помогает она своим подшефные, борется за выполнение плана. Отметил он и некоторые недостатки, ко то ­ рые нуж но исправить в новом году. В автоматном цехе работают в основном молодежь, ком сомоль­ цы. Коллектив этого цеха еще 20 декабря выполнил годовой план по всем показателям. Это заслуга и молодых. Не раз цех занимал призовые места в социалистиче­ ском соревновании, в рационали­ зации и других делах. В новом, определяющ ем году пятилетки цех принял более повышенные социалистические обязательства. Их выполне­ ние во многом будет зави­ сеть от того, как сработают комсомольцы и молодежь. Отлично трудятся сейчас ко м ­ сомольско-молодежные бригады автоматчиков. Но их только три в цехе. Бригада Марии Четверт­ ков ой выполняет свои сменные задания только на «отлично». Большую помощь оказала м о ­ лодежь автоматного подшефно­ му колхозу: несколько раз выез­ жала на уборку сахарной свеклы, помогала при закладке сенажа. Но есть еще и недостатки в ра боте комсомольской организации. Работать комсомольцы могут хо­ рошо, а вот отдыхать еще не умеют. В новом году им нужно сделать много, чтобы и отдых ' проходил тоже на «отлично». За отличную производственную и общественную работу зазод ской комитет комсомола награ­ дил Надю Батарезу и Евдокию Пшеничникову значком ЦК ВЛКСМ «Ударник 1973 года». Собрание приняло социалисти­ ческие обязательства организации на 1974 год. В них предусмотрено выполнение годового плана по всем показателям к 25 декабря 1974 года, повышение производи­ тельности труда против намечен­ ного на 0,8 процента, снижение брака на 10 процентов, проведе­ ние воскресни: оз, техническое творчество молодежи, шефская помощь школе и детскому саду, социалистическое соревнование, учеба комсомольцев. Было принято также и соответ­ ствующее постановление по о б ­ сужденному вопросу. Т. И ВАНО В А . У Д О 3 о СЕВЕРНЫХ Р Н Ь! X Г РАНИЦ Н а тысячи километров протянулся северный рубеж нашей страны. Вахту в Арктике несут воины Н-ской по­ граничной части. На вооружении у них самая совершен­ ная боевая техника. Днем и ночью, в пургу и сорокагра­ дусные морозы дозорные северных' границ совершенст­ вуются в трудном искусстве пограничной службы. На снимке: отличники пограничной службы рядовые Владимир Голованов (слева) и Иннокентий Карьякин. Фотохроника ТАСС. Восемнадцать лет работает на нашем заводе энергетик пятого тракторного цеха член КПСС Лео­ нид Иванович Сагайдак. Воз­ главляемая им служба своевре­ менно обеспечивает все виды ре­ монта электрооборудования. За добросовестное, инициатив­ ное отношение к выполнению своих обя_занностей Леонид Ива­ нович ■пользуется уважением з коллективе. Он с честью носит почетное звание ударника ком­ мунистического труда, награжден Ленинской юбилейной медалью. НА СНИМКЕ: Л. И. Сагайдак. Фото нештатного корреспон­ дента «Кировца» В. Финогина. С думой о завтрашнем дне Собрания, посвященные обсуж ­ дению коллективного договора, проводятся в' начале нового года, когда анализируются итоги м и­ нувшего, намечаются мероприятия на будущее. В наступившем году пятилетки они совпали со всена­ родным обсуждением Обращения Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу, в котором определены ближайшие задачи тружеников всех отраслей народного хозяйства нашей стра ны. Было что сказать о проделан­ ной работе и о намеченных пла­ нах участникам собрания.в трак­ торном цехе № 5. Не только д о ­ кладчики — начальник цеха В. ф. Шм ургалкин и председатель проф сою зного комитета В. М. Пищулин, но и выступающие по- деловому говорили про успехи, предлагали пути устранения имеющихся недостатков. Как и в других цеховых ко л л е к­ тивах завода, в пятом трактор­ ном достигнуты хорошие резуль­ таты в деле роста производитель ности труда, сокращения просто­ ев оборудования и улучшения качества продукции. Об этом красноречиво говорят итоги м и­ нувшего года. Например, план двенадцати месяцев коллектив выполнил на 101,8 процента, а по запасным частям и кооперации соответственно на 106 и 113,8 процента. Значительно возрос выпуск высококачественной пр о ­ дукции. За счет уменьшения по­ терь от брака удалось сберечь белее сорока тысяч рублей, а благодаря бережному использо­ ванию энергоресурсов годозая экономия составила 324 тысячи квт-ч электроэнергии. Ш ирокое распространение в коллективе пятого тракторного получило соревнование за ко м м у­ нистический труд. Здесь двести пять рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих являются ударниками ком м уни­ стического труда, а более пяти­ сот соревнуются за это высокое звание. Понимая, что без совершенст­ вования квалификации работаю ­ щих невозможно увеличить вы ­ пуск продукции, администрация цеха и комитет профсоюза боль­ шое внимание уделяют учебе как станочников, так и рабочих ремонтных служб, а также инже­ нерно- технических работников. 3 течение минувшего года на различных курсах прошли обу­ чение около ста пятидесяти чело­ век, что позволило не только по­ лучить дополнительные знания, но и освоить вторые, смежные профессии. Успеху коллектива во многом способствуют рост культуры пр о ­ изводства, постоянное улучшение охраны труда. Руководство цеха, комитет профсоюза совместно со службами механика и энерге­ тика постоянно работают над претворением в жизнь мероприя­ тий по улучшению условий рабо­ ты на участках, устранению запы­ ленности и загазованности. 0 б с у ж д а е тс я проект колдоговора на 1 9 7 4 г о д Только за последнее время за ­ менена вытяжная вентиляция в основном корпусе цеха, установ­ лен новый вентилятор в матери­ альной кладовой. Устранена так­ же утеч.ча масла на двадцати пя­ ти единицах оборудования, произ­ ведена реконструкция фонарей с переостеклением. Это позволило значительно улучшить естествен­ ное освещение. Решены и такие вопросы, как ремонт м уж ских д у­ шевых, .установка дополнительных светильников, побелка и покраска внутреннего помещения цеха. " Помимо анализа итогов работы 1973 года, на собрании шел боль­ шой разговор о нерешенных проблемах и задачах, над кото­ рыми предстоит трудиться ко л ­ лективу в четвертом, определяю ­ щем- году девятой пятилетки. Старший мастер третьего от­ деления И. В. Складнее сказал в своем выступлении, что руковод и­ мый -им коллектив в ответ на О б ­ ращение Центрального Комитета ЦК. КПСС к партии, к советскому народу пересмотрел обязатель­ ства на этот год в сторону увели­ чения. Решено сверх плана вы­ дать деталей на сто тракторов, выполнить задание по кооперации к 10 декабря. Каждый работник участка намерен трудиться се­ годня лучше, чем вчера, а завтра лучше, чем сегодня. И. В. Скляднев коснулся также помех, которые затрудняют рабо­ ту не только третьего, но и д р у ­ гих участков цеха. В пятом тр а к­ торном до сих пор не решен во­ прос с улучшением питания. Бу­ фет не в состоянии удовле зорить запросы всех работников цеха, Поэтому они вынуждены ходить на обед в столовые других цехов. Из-за отсутствия езоей столозой часты случаи опоздания с обе денного перерыва. Пора п о ко н­ чить с этим ненормальным явле­ нием. Тов. Скляднев предложил вынести вопрос улучшения пита­ ния на заводскую конференцию по колдогозеру, чтобы положи­ тельно решить его. Начальник отделения Н. А. Але- син свое выступление посвятил некоторым вопросам, связанным с обеспечением пятого трактор ного крепежными деталями. Не­ редко сменным мастерам прихо­ дится выбивать эти детали целы­ ми часами в других цехах, хотя на деле их надо поставлять безо всяких напоминаний, строго по графику. Об этом не раз говори­ лось на совещаниях, но п р о из­ водственный отдел до сих пор не сказал по данному вопросу своего веского слова. Ничего на заводе не сделано до настоящего времени по внед рению централизованной окраски деталей. Например, з пятом тр а к­ торном некоторые детали и узлы красятся прямо на полу, что про­ тиворечит правилам охраны тр у­ да, снижает уровень культуры производства. По мнению т. Але­ хина, это дело м ог бы с успехом выполнять окрасочный участок тракторосборочного цеха, но р е ­ шение и этого вопроса отклады­ вается на неопределенный срок. Ряд выступлений был на собра­ нии посвящен улучшению рабо­ ты городского транспорта, упо­ рядочению обеспечения спец­ одеждой. Общее же мнение бы ­ ло одно — -поменьше топтаться на месте, побольше заботиться о делах производства, о насущных нуждах людей. В. Ю Д И Н . л \\\у х \\\\\\х .ч \\ч \\ч у \\у ч \\у \\у ч \\\\\у \у \\\х х \» ч х \> л \\\\х у х х у \;у \ч л ч ч ч х \ч г ч \\\\\у \\х \л ч \\\\х \\\\х \\ч ч \ч \\\\\ч \\\\\у \ч \\ ч \ , КОМСОМОЛЬСКИЙ СЕКРЕТАРЬ Т в о и то в ар ищи Совсем недавно пришла ра­ ботать технологом в тракторный цех № 2 Тоня Дормидонтова. ‘ о; -ой специалист, только что очончизший техникум... Часто вэдч бы.'зет так, что не сразу войдешь в коллектив, почувству­ ешь себя нужным человеком. Но иногда выходит и то, что, оказы ­ вается, это не твое место, не то, что тебе г.о душе. Вот ^ прихо­ дит разочарование в работе, ка ­ жется и коллектив не такой. Но с Тоней этого не случилось. Как-то сразу стала она своей в тракторном цехе № 2, поняла, что нужна ее работа, вошла в коллектив. А это самое главное для начинающих. Теперь уже Теню нельзя на­ стать начинающей или новичком, как обычно говорят в цехе о тех, кто только пришел в коллектив. Работает она на участке навесной системы, который считается о д ­ ним из лучших 'в цехе. Брака здесь совсем мало. И в этом есть заслуга Тони Дормидонто- вой. Она вместе с мастером д о ­ бивается снижения брака, повы ­ шения качества продукции, высо­ кой выработки. Но не только за работу ува­ ж аю т Тоню в коллективе. Ценят ее и за общественные дела. Совсем недавно комсомольская организация тракторного цеха № 2 была не на лучшем счету. Ее работы не было видно. Воскрес­ ник ли, выпустить ли «Ком со­ мольский прожектор» — не было такого. Нужен был секретарь, который не только бы числился, нс и работал. И зот секретарем ком сомоль­ ско го бю ро избрали Тоню. Трудности встретились сразу. «Комсомольский прожектор» це­ ха только имел свое название, а выпускать его желания не было ни у кого. Тоня взялась за это дело, и сейчас на бюро уже не стоит вопрос о том, когда выпу­ скать «Прожектор». Выходит он регулярно и сразу откликается на все недостатки в цехе: кто-то выпустил брак, прогулял, опоздал на работу. Особый спрос с ко м ­ сомольцев. Назерное, в каждой ком со ­ мольской организации не раз ста­ вился вопрос о политической уче­ бе комсомольцев. Остро стоял он и в тракторном № 2. Почему-то неинтересно было ребятам хо­ дить на занятия. Опять Тоня сумела проявить свои организа­ торские способности. Занятия стали проходить интереснее, жи- 'вее. И потянулись на них ребя­ та... Секретарь партийного бюро цеха Иван Федорович Авраменко сразу нашел в Тоне свою лучшую помощницу. Да и дела ком со ­ мольской организации пошли, как говорится, резко вверх. Это не только выпуск листков «Ком сомольского прожектора», регулярные политзанятия, сдача норм ГТО, а и воскресники. Но не такие, на которые приходят толь­ ко , после пяти напоминаний и наставлений. Теперь уж е сами комсомольцы предлагают, когда провести воскресник. Сейчас комсомольцы трактор­ ного цеха № 2 решили создать свою футбольную команду, за­ крепили производственных вожа тых в подшефной школе. Как пой дут эти дела? Главный контроль будет со сто­ роны Тони. Думается, что сумеют ребята сделать то, что им по р у­ чено. Тоня — хороший товарищ, к о ­ торый всегда готов помочь. И если что-то не ладится у нович­ ков в работе или не хватает опы­ та, знаний в первое время, то она всегда старается объяснить, поде­ литься своими знаниями и опы ­ том, который ей передали тоже товарищи по работе. В новом году пятилетки ком со ­ мольцы тракторного цеха № 2 приняли более высокие обяза­ тельства. Тоня вместе-со всеми. Конечно, на том, что уже сде­ лали, остановиться нельзя. Есть еще острые вопросы в работе комсомольского бюро, напри­ мер, вопрос о художественной самодеятельности. Но и они раз­ решаются. Пусть не сразу, не вдруг, но сдвигаются с мертвой точки. Здесь тоже частичка Тони­ ного труда. Хочется пожелать ей и комсомольцам еще больших успехов в новом, определяющем году пятилетки. А. Б А Д И КО В .