Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Соревнование ЛТЗ и ВТЗ продолжается ! Трудовому соперничеству — д е л о в у ю о с н о в у В нашей газете уже сообщалось, что во Владимире побы­ вали председатель завкома профсоюза А. И. Терехов, началь­ ник чугунолитейного цеха О. А. Борискин и начальник трак­ торосборочного цеха С. Д. Покачалов. Они участвовали в под­ ведении итогов соревнования коллективов Владимирского и Липецкого тракторных заводов за 1973 год, заключили дого­ воры о соревновании на 1974 год. Корреспондент «Кировца» М. Наливкин попросил А. И. Те­ рехова, О. А. Борискина и С. Д. Покачалова поделиться впе­ чатлениями о посещении Владимирского тракторного завода, о том, что видели нового, интересного у наших друзей по со­ ревнованию. Они охотно откликнулись на это. Наша- поездка во Владимир оказалась удачной. При подведе­ нии итогов соревнования за про­ шедший год у коллектива наше­ го завода многие показатели оказались выше, и он признан победителем. Одновременно был заключен договор о сорев­ новании двух заводов на 1974 год. В трудовое соперничество вступили также коллективы чугу­ нолитейных , и тракторосбороч­ ных цехов нашего завода и ВТЗ. Между родственными цехами подписан договор на соревнова­ ние. Цехи будут обмениваться делегациями, делиться передо­ вым опытом, техническими до­ стижениями. Даже при самом беглом зна­ комстве с заводом мы увидели у владимирцев много хорошего. Например, здания литейных це­ хов — более современные. Ли­ тейщики работают в две смены. Простои оборудования у них — самые минимальные, потому что в третьей смене осуществляется его ремонт, проводится необхо­ димая профилактическая работа. В цехах и в целом на заводе соз­ дана хорошая ремонтная база. Ремонтники обеспечены необхо­ димыми запасными частями. Це­ хи хорошо укомплектованы кад­ рами рабочих. В литейном цехе № 1, с кото­ рым мы заключили договор на соревнование, да и в других це­ хах, чувствуется большая забота технических служб о механиза­ ции! трудоемких работ, о совершенствовании технологиче­ ских процессов и повышении культуры производства. У владимирцев действует но­ вый корпус тракторосборочного цеха, оснащенный по последнему слову техники. Сборочный кон­ вейер — подвесной, и работает он з две смены, в сутки с кон­ вейера сходит 110 пропашных колесных тракторов Т-25. Здесь же собираются и серийные, и экспортные машины. В цехе есть вращающиеся стенды, на кото­ рых производится обкатка трак­ торов. На ВТЗ хорошо решен вопрос покраски изделий. Детали и узлы красят в камерах с электроста­ тическим полем. При этом улуч­ шаются качество, внешний вид изделий, экономится краска. Се­ рийные и экспортные тракторы владимирцы красят в одинако­ вый алый цвет. Съем с конвейе­ ра некомплектных тракторов здесь допускается только с пись­ менного разрешения директора или главного инженера завода. В сборочных механических цехах — чистота, порядок. Здесь не увидишь разбросанных дета­ лей и заготовок. Все они подня­ ты с пола и находятся в специ­ альной таре, а также на подвес­ ных конвейерах. Рольгангов на участках не видно. У каждого цеха — своя пронумерованная тара (металлические ящики). Ска­ жем, из“ прессового цеха на глав­ ный конвейер на автопогрузчике привезли ящик с деталями, по­ ставили его в определенное ме­ сто и тут же забирают свою освободившуюся тару. Таков там порядок, и его никто не нару­ шает. Наличие специальной тары и умелое ее применение, широкая конвейеризация позволяют со­ кращать количество перевалок, избавляют участки от тесноты, завалов, повышают культуру про­ изводства. Хорошо выглядит и заводской двор. Вокруг цехов — чистота, образцовый порядок. Кое-где мы видели возле цехов заготовки, но они хранятся в специальной таре, по-хозяйски. Чувствуется, что владимирцы, на­ чиная от директора и кончая ра­ бочим, по-настоящему заботятся о культуре производства, душой болеют о своем родном цехе, предприятии. Они не на словах, а на деле доказали, что цех — это действительно их второй дом и содержат его в образцовом состоянии. В цехах мы видели хорошо продуманную и красиво оформ­ ленную наглядную агитацию. Она информирует людей, зовет их на решение текущих и перспектив­ ных задач. Особенно четко, на­ глядно в ней показана работа коллектива завода по подготовке изделий на присвоение Знака качества. Словом, наглядная аги­ тация отвечает требованиям вре­ мени. Ознакомились мы и с органи­ зацией общественного питания на заводе. В рабочих столовых прижился лозунг «У нас порядок такой — поел и убрал за собой». Пообедав, люди собирают посу­ ду на поднос и сдают ее посудо- мойщице. В столовых организо­ вано дежурство руководителей цехов и общественных организа­ ций. Широко здесь развита систе­ ма предварительных заказов. Ра­ ботники столовых приходят на участки и берут у людей заказы на обед. Это повышает культуру обслуживания, увеличивает про­ пускную способность столовых. ...Чугунолитейный цех № 1 ВТЗ вот уже несколько лет соревну­ ется с аналогичным цехом Яро­ славского моторного завода. Тру­ довое соперничество построено на деловой основе и дает хоро­ шие плоды. Литейщики обоих заводов делятся опытом, перени­ мают все ценное, передовое. И мы намерены установить такие же деловые контакты, организо­ вать дело-так, чтобы соревнова­ ние родственных и смежных кол­ лективов помогало успешно вы­ полнять задачи, вытекающие из решений XXIV съезда КПСС. А. ТЕРЕХОВ, председатель завкома профсоюза. О. БОРИСКИН, начальник чугунолитейного цеха. С. ПОКАЧАЛОВ, начальник тракторосборочного цеха. П И С Ъ Ш О 3 Р Е Д А К Ц И Ю Отвергают хорошее предложение Практика показала, что стой­ кость основной матрицы холод­ ного, штампа со вставками для пробивки отверстий в два-три ра­ за выше, чем без вставок. Кроме того, можно значительно быстрее отремонтировать штамп, так как в данном случае нужно только заменить вставки. Прессовый цех имеет некото­ рые штампы, где чертежом пре­ дусмотрена вставная матрица. А там, где матрицы не предусмотре­ ны, мы при ремонте штампов применяем вставки. Кстати, мно­ гие последовательные штампы «тяготеют» именно к такому ис­ полнению их рабочих частей. Однако конструкторы отдела главного технолога, проектируя штампы, не анализируют свои работы, не прислушиваются к советам эксплуатационников. Многие наши предложения, на­ правленные на облегчение труда слесарей-ремонтников, они встре­ чают в штыки, всячески отвер­ гают их. Мы считаем это недо­ пустимым явлением. М. ЗАЙЦЕВ, старший мастер. Э. МАЗУР, мастер. М. АНДРЕЕВ, П. КУЩЕВ, И. КУЗЬМИЧЕВ, В. КУ­ ПРИЯНОВ, Ф. НИКУЛИН, слесари ремонтно-инструмен­ тальной мастерской прессово­ го цеха. Часы 2-го Московского часового завода с маркой «Слава» популярны не толь­ ко в нашей стране. Их от­ правляют более чем в 70 за­ рубежных стран. . Четырем моделям механических бу­ дильников «Слава» при­ своен государственный Знак качества. В 1974 году будет выпу­ щено около 240 тысяч бу­ дильников со Знаком каче­ ства. Новинка, выпускаемая за­ водом, — электронномехани- ческиё будильники «Слава». Они обладают высокой точ­ ностью хода, просты и удоб­ ны в пользовании. На снимке: сборщица Та­ тьяна Обухова демонстри­ рует новую продукцию за­ вода. Фотохроника ТАСС. На лучшую постановку технической информаци На нашем заводе объявлен смотр на лучшую постановку работы по научно-технической информации и пропаганды пе­ редового опыта. Его главной задачей является показ выпол­ нения социалистических обязательств участками, сменами, бригадами, достижений передовиков и новаторов производ­ ства в свете Обращения ЦК КПСС к партии, к советскому на­ роду. Смотр преследует цель — широкую и своевременную информацию цехов, отделов и отдельных специалистов заво­ да о новейших достижениях отечественной и зарубежной техники, технологии и организации производства с использо­ ванием всех имеющихся форм информации и пропаганды. Условиями предусмотрено обязательное участие специали- стов-зкспертов цехов и отделов в просмотре вновь поступаю­ щей технической и экономической информации, своевремен­ ная дача заключений на карточки обратной связи, внедрение в производство опыта родственных заводов, а также меро­ приятий, заимствованных из информационно-технических ма­ териалов. Данное мероприятие также предусматривает организацию информационных карт о внедрении новшеств, публикацию технических статей о собственном 'Опыте, оформление стен­ дов, реализация опыта, приобретенного в ходе работы меж ­ заводских школ, семинаров, технических конференций, а также улучшение деятельности советов НТО, повышение зна­ ний членов общества и вовлечение в него молодых специа­ листов и рабочих. Основными показателями смотра является улучшение всех технико-экономических результатов того или другого кол­ лектива за счет внедрения новой техники и мероприятий, заимствованных из информационно-технических материалов и опыта родственных предприятий. Должно быть также обра­ щено внимание на отбор наибольшего количества мероприя­ тий из информационно-технических материалов, а также по­ лучение от внедрения передового опыта наибольшего эконо­ мического эффекта. Смотр проводится е 10 апреля по 1 октября текущего года. За лучшие показатели в работе служб технической информа­ ции цехов и отделов устанавливаются пять денежных премий: одна первая — 80 рублей, две вторых — по 60 рублей и две третьих — по 40 рублей каждая. Кроме того, выделяется дополнительная денежная сумма в размере 90 рублей для поощрения специалистов-экспертов и общественных техин- форматоров. и Ч И С Т И Л Ь Щ И К И ” В О З Д У Х А Широко распространенный оте­ чественный моноциклон «НАТИ-С» обеспечивает лишь 30-про­ центный коэффициент первичной очистки воздуха. В полтора-два раза эффективнее работает но­ вый инерционный воздухоочисти­ тель «А53.01.000», созданный на Минском моторном заводе. Он также снижает в два раза и аэ- родинамическое солротивление, что вкупе значительно уменьшает затраты на проведение техниче­ ских уходов за двигателем в эк­ сплуатации. Сейчас на основе базовой мо­ дели разработан ряд инерцион­ ных воздухоочистителей (моно­ циклонов), эффективно приме­ няющихся на двигателях разной мощности с номинальными рас­ ходами воздуха 150, 300, 500, 700 и 1.000 кубометров в час. Новые монрциклоны теперь обязательны для всех вновь соз­ даваемых двигателей внутренне­ го сгорания. идет смотр За б е з о п а с н о с т ь т р у д а и к у л ь т у р у Сейчас на нашем заводе про­ ходит месячник смотра безопас­ ности труда и культуры произ­ водства. В решении задач смотра работникам завода могут ока­ зать существенную помощь кни­ ги по данному вопросу, которы­ ми располагает заводская проф­ союзная библиотека. Предлагаем вашему вниманию список такой литературы. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ДОЛИН П. А. Справочник по технике безопасности. М., «Энер- Д. Ф. Техника безопасности и противопожарная техника в ма­ шиностроении. М., «Машино­ строение», 1973 г., 303 стр. ЗЛОБИНСКИЙ Б. М. Основы техники безопасности. М., Маш- гиз, 1956 г., 212 стр. МАНОЙЛОВ В. Е. Основы электробезопасности. М. — Л., «Энергия», 1966 г., 340 стр. Основы техники безопасности и противопожарной техники в ма­ шиностроении. М., «Машиностро­ ение», 1966 г., 288 стр. Охрана труда на предприятии. безопасности и производственная санитария). М., Профиздат, 1967 г., 152 стр. ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭСТЕТИКА. КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА ВОРОНОВ Н., ШЕСТОПАЛ Я. Эстетика техники. Очерки исто­ рии и теории. М., «Советская Россия», 1972 г., 176 стр. Эстетика и производство. М., издательство Московского уни­ верситета, 1969 г., 224 стр. ВАСИЛЬЕВА Ю. С. Производ­ ственная эстетика и эффектив­ ность труда. М., «Экономика», 1968 г., 132 стр. ИВАНОВ С., КРАСНОВСКИИ А. п р о и з в о д с т в а Техника, эстетика, труд. М., «Машиност р о е н и е», 1968 г., 134 стр. БУТУСОВ В. Эстетика в техни­ ке. М., «Московский рабочий», 1967 г., 131 стр. ВЛАСОВ А. Ф. Цвет и безопас­ ность труда. М., «Машинострое­ ние», 1970 г., 86 стр. ДЕРБИШЕР А. В. Качество про­ дукции и культура производства. М., Профиздат, 1972 г., 31 стр. (Для школ коммунистического труда). КУКЛИН Л. Г. Качество продук­ ции и культура производства. М., «Машиностроение», 1971 г., 45 стр. (Библиотечка рабочего-ма- шиностроителя). ЗЕМСКОВА Н., СИЛАЕВ В. Рабочее время и время отдыха. (Справочное пособие). М., Проф­ издат, 1973 г. (Библиотечка проф­ союзного активиста). СИДОРОВ В. Технический про­ гресс и охрана труда. (Библиотеч­ ка профсоюзного активиста, № 2, 1974 г.). Л. КУРГУЗОВА, старший библиограф заводской профсоюзной библиотеки. гия», 1973 г., 448 стр. ДУХАНИН Ю. А. и АКУЛИН Вып. 2 (Техника